“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报2篇.docx
《“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报2篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报2篇.docx(3页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
![“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报2篇.docx](https://file1.bdocx.com/fileroot1/2023-4/19/81f3673c-a306-4b9f-b274-994680af538b/81f3673c-a306-4b9f-b274-994680af538b1.gif)
“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报2篇
税务局改革创新、奋发有为大讨论活动情况汇报1大讨论活动开展以来,大同市税务局上下认真落实省局、市委部
署要求,围绕改革创新、奋发有为主题,扎实深入开展大讨论活动。
采取动员辅导、集中学习、专题培训、分组讨论、解答提问、交流总结等多种形式进行,确保干部职工听得懂、学的会、用的上。
并在做好规定动作的基础上,积极利用学习强国平台的便捷性和覆盖面广等特点,创新开展学习研讨活动,线上线下结合,确保大讨论活动取得成效。
抓书记,强化集中培训,画好凝聚共识的同心圆。
2月14日,组织开展机关党支部书记改革创新、奋发有为大讨论培训,拉开了全市税务系统党支部书记大讨论集中轮训的序幕,来自市局机关及派出机构的36名党支部书记参加了为期两天的集中培训。
集中培训紧扣改革创新、奋发有为大讨论这一主题,组织集中观看庆祝改革开放40周年大会视频、《总书记在山西》专题片;市局机关党委书记就省委十一届六次、七次全会和省委经济工作会议精神,市委四届六次全会和市委经济工作会议精神、《中国共产党支部工作条例(试行)》等进行了专题辅导;邀请市委党校教授就习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话进行了深入解读。
通过多样化的培训方式推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实。
书记抓,强化主题讨论,抓住补齐短板的公约数。
大讨论活动开
展以来,市局机关各支部书记认真抓实大讨论工作,围绕六个破除六个着力六个坚持等内容,积极开展主题党日、组织生活会、支部专题会议等活动,采取讨论交流和撰写心得体会等方法,将大讨论活动推向高潮。
3月1日,市局机关依托机关大讲坛组织了立足税收事业谋思路,我为改革创新做什么大家谈。
机关全体干部职工参加了活动。
来自市局机关各科室的12名代表,在会上作了主题发言。
代表们有的汇报了科室大讨论活动的学习讨论情况,有的畅谈了个人的学习心得和感受,有的围绕如何改革创新发表了自己的看法,还有的结合工作实际提出了意见和建议。
活动充分展现了全市税务干部队伍改革创新、奋发有为的时代风采。
引导干部职工结合大同税收工作实际,谈认识、谋措施、提建议。
大兴高标准、严要求、快节奏的真抓实干、求真务实之风,形成上下齐心、谋事兴业、争创一流的良好氛围。
深动员,强化理论学习,唱响线上线下的共进曲。
该局通过理论中心组、支部会议、科室(股、分局)干部职工会议等多种形式组织学习领会大讨论活动精神,确保大讨论活动全面覆盖局领导、中层干部和基层职工。
在此基础上,利用线上学习平台移动化、碎片化、图像化的信息传播优势,把学习强国学习平台app作为改革创新奋发有为大讨论活动学习研讨的有效载体,不断强化干部职工理论学习的主动性、自觉性。
充分利用线上学习方便及时,线下学习系统全面的特点,为党员提供互动化的学习内容,实现传统的说教式向互动式的转变,将学习研讨的大课题变成人人参与的小载体。
坚持理论联系实际,深入研究思考,推动提升干部的政治理论素养,教育引导干部在学懂、弄通、做实上下功夫,用党的最新理论成果武装头脑,截至2月底,该局平台注册率达到100%,平均每日在线学习人数达到380人,在全市市直行政机关中名列第一。
非公和社会组织工委改革创新、奋发有为大讨论情况汇报2近日,xx市非公经济和社会组织党组织聚焦主题任务,坚持落细落小,以四个三确保改革创新、奋发有为大讨论高质量开局。
情况汇报如下:
一是三个结合抓好学习讨论。
针对党员生产经营任务重、学习时间难集中的情况,坚持集中学习和分散讨论相结合,在三会一课、职工代表大会集中开展学习讨论,利用车间会、班前会等碎片化时间,开展小型分散研讨。
坚持网上学习与车间宣讲相结合,工委建立红色引擎、先锋力量公众号具体指导,各支部通过微信群、企业公众号组织学习讨论,工委全体人员进企业宣讲23场。
坚持请进来与走出去相结合,由各企业邀请本领域先进人物作专题辅导。
二是三个清单找准突出问题。
聚焦六个破除六个着力六个坚持,紧密结合企业、行业实际特点,通过对照标准查、班子主动找、党员职工提等方式方法,逐一查找形成问题清单,防止缺项漏项,同步分析具体原因,明确责任人,形成责任清单,制定改进措施,形成措施清单,同步推进,逐一破题。
三是三个重点抓好关键环节。
以献计献策为主要内容,全员开展我为改革创新做什么大家谈,围绕安全环保、节能增效、精细管理、工艺提升等,为企业改革创新建言献策。
弘扬工匠精神,深入开展职工职业技能培训和技能竞赛活动,鼓励员工比学赶超、争当一流,着力培养一批新时代金牌蓝领。
挖掘身边典型,评选表彰100名具有工匠精神实干精神奉献精神的技术管理骨干、企业家、党建指导员,引导党员职工见贤思齐。
四是三个结合助推高质量发展。
在发展战略层面,重点与激励企业加快新旧动能转换、实现高质量发展结合起来,进一步明晰发展思路、实现路径。
在党员职工层面,与激发主人翁精神相结合,叫响企业就是家业、车间就是田间,勉励员工与企业同呼吸共命运。
在生产层面,与立足岗位建功做好本职工作相结合,把大讨论转化为创新创业的激情、干好工作的动力,抓生产、保安全、增效益,助力企业实现一季度开门红。