创建工作方案4篇与创建文明单位工作计划汇编doc.docx

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创建工作方案4篇与创建文明单位工作计划汇编doc

2018创建工作方案4篇与2018创建文明单位工作计划汇编

2018创建工作方案4篇

根据中央综治委、教育部、公安部《关于深入开展安全文明校园创建活动的意见》的文件精神，结合市教育局校园安全工作会议精神，为进一步加强我校的精神文明建设，确保学校的安全与稳定，推动我校各项事业的改革与发展，特制定我校创建“安全文明校园”工作方案如下：

一、组织机构

强化创建“安全文明校园”工作领导小组，全面负责学校安全文明校园创建活动的组织领导工作（小组于年春季成立）。

领导小组组长：

张校长；副组长：

梅副校长、郭副校长；

成员：

政教处吴主任、教务处马主任、办公室马主任、总务处袁主任、高一年级马组长、高二年级张组长、高三年级周组长及各班主任。

二、指导思想和总体目标

1、“安全文明校园”创建工作是以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以服务师生为宗旨，紧密结合教育改革、发展和稳定的实际，认真研究校园安全文明建设的新情况、新问题，坚持教育与管理、治理与建设相结合，解放思想、实事求是、与时俱进、务求实效，切实维护学校师生正常教学、科研和生活秩序，保证师生生命财产安全，营造安全、稳定、文明、健康的育人环境，推动学校新课程改革向更高层次发展。

2、创建活动的总体目标是：

建立安全文明校园的有效工作机制，通过安全文明校园创建活动的开展。

改善学校及周边治安状况，进一步健全校内安全防范机制，有效防止重大刑事案件的发生，减少违法犯罪案件和安全事故的发生;努力实现师生公民道德、职业道德、文明修养和民主法制观众为主要内容的思想道德素质的显著提高，实现以内容健康、格调高雅、丰富多彩为基本要求的校园文化生活质量的显著提高，实现以良好的校园秩序和优美的校园环境为主要标志的校园文明程度的显著提高，使学校育人环境进一步改善。

三、创建活动的主要内容

1、成立创建工作领导和组织机构，制定创建工作规划、实施方案，并层层落实责任制。

形成校长总揽全局、统一协调，各部门积极参与，各司其职,密切配合的工作格局。

2、制定和完善校园安全文明建设管理的规章制度，严格执行门卫登记、验证制度、规范日常管理；建立健全突发事件处置工作预警预案体系，落实应急反应机制；建立畅通的信息传输渠道和严格的信息上报机制;制定要害部门管理制度、危险物品管理制度等内部安全保卫工作制度;严格落实24小时治安巡逻和巡查制度，巡查日志和记录详实、清楚，各类文件、档案资料齐全;按照“谁主管、谁负责”的原则，建立健全校园安全文明建设工作责任追究制度。

3、加大投入，增强物质装备，基本构建起现代化的安全技术防范体系。

组建一支政治坚定、业务精通、作风优良、能吃苦、能战斗、能奉献的学校安全稳定工作队伍。

4、积极维护校园安全稳定，增强师生安全感。

5、努力创造健康向上的校园文化，提高师生文明程度。

6、学校周围治安秩序良好，校门出入口交通秩序良好。

四、工作原则及要求

一要充分认识创建安全文明校园工作的重要性，把创建工作当成一项确保学校稳定和发展的重要基础性建设工作来抓，把严重影响昨师生安全的问题和影响育人的不文明问题作为创建工作的重点，有针对性地制定近期整改措施和长期工作规划。

二要坚持“预防为主、整建结合、重在建设”的原则，及时准确地掌握学校和周边治安方面出现的新情况，大力加强安全防范工作，居安思危，未雨绸缪，提高预防、发现、控制和处置力度，努力消除学校和及周边各种不安全隐患。

三是进一步加强制度建设，强化内部管理，把深入细致的思想政治工作与严格科学的管理结合起来，在进行治安秩序整治的基础上进一步加强规范管理，建立整治和管理并重的长效工作机制。

五、创建工作的步骤

根据国务院、教育部和宁夏教育厅的有关精神要求，结合市局工作布署，来开展创建“安全文明校园”工作，各处室要按照《市教育局安全文明校园验收标准》的要求，结合我校实际，发动广大师生员工积极参与，认真开展好创建的活动，并在开展创建安全文明校园活动的基础上，总结经验，查找存在的问题和差距，采取有效措施，使我校的创建“安全文明校园”的工作健康有效的开展，并达到区级“安全文明校园”标准。

学校将定期对全校的创建工作进行检查，总结创建工作的经验，查找创建工作中存在的问题，并及时作出整改意见，使这项工作成为学校发展和培育人才的长期性、基础性工作。

创建林业生态县工作方案

根据全市林业工作会议的工作部署，为全面推进我市林业生态建设，组织好创建林业生态县工作，按照省府办《印发广东省创建林业生态县实施方案的通知》（粤府办〔〕29号）要求，结合我市实际，制定本工作方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和

科学发展观为指导，深入贯彻《中共中央　国务院关于加快林业发展的决定》，以“生态建设、生态安全、生态文明”为核心，紧密围绕建设生态绿城，改善生态环境质量和提高生态安全意识的目标，实施林业生态重点工程，依法治林、科技兴林，稳步推进森林分类经营改革，建立布局合理、结构科学、质量优良、功能齐全的国土生态安全体系，在全社会形成热爱森林、保护环境的良好氛围，实现全市经济发展与林业生态建设和谐共进。

二、创建时间

我市创建林业生态县工作分三年完成，具体是XX年阳春市达到林业生态县的标准，XX年阳西县达到林业生态县的标准，XX年阳东县、江城区、海陵区达到林业生态县的标准，从而在XX年底全面实现林业生态市。

按照创建时间表，各县（市、区）要以漠**流域水源涵养林、沿海防护林、道路主干线绿色通道、野生动植物及自然保护区、城市林业及森林公园等林业生态工程建设为重点，不断加强森林资源培育和管护，促进宜林地的造林绿化，构建稳定的森林生态体系。

三、创建标准

（一）森林覆盖率：

森林覆盖率山区达65以上、半山区和丘陵区达45以上、平原区达25以上（注：

阳春市为山地类型县，阳西县、阳东县、江城区和海陵区为半山区丘陵县）。

（二）林木蓄积量：

森林活立木蓄积量连续3年年净增率达4以上。

（三）生态公益林功能等级：

生态公益林中一、二类林比例达到80以上。

（四）防护林建设：

沿海防护林带、农田防护林网的绿化率达到90以上，沿海宜林滩涂的绿化率达80以上，水土流失生物治理率达95以上。

（五）保护区体系：

保护区体系（含自然保护区、自然保护小区、森林公园）占国土面积比重，山区达9以上、半山区和丘陵区达6以上、平原区达3以上。

（六）绿色通道：

绿色通道绿化率达95以上（线路绿化率达95以上，通道两侧山地绿化率达95以上）。

（七）县城绿化：

县城建成区绿化覆盖率达35以上，绿地率30以上，人均公共绿地面积10m2以上。

（八）村庄绿化：

村庄林木覆盖率20以上。

（九）林地保护管理：

林权证发证率达95以上，征占用林地审核率连续三年达100。

（十）森林资源保护：

森林火灾受害率连续三年控制在0.5‰以下；病虫害成灾率连续三年控制在0.5以下；连续三年无重大盗伐、滥伐林木案件和违反野生动物保护、林地保护法律法规的案件。

四、工作步骤

（一）成立相关领导机构

林业生态县创建工作涉及多个部门，必须加强协调、统一领导，市委、市政府已经成立了**市创建林业生态县工作领导小组，由市委市政府有关领导任组长，林业、水利、国土、公路、交通、城建、市政等部门领导任成员，下设办公室具体负责创建生态县工作的指导协调工作。

各县（市、区）也要成立相应机构具体组织创建工作。

（二）确定具体工作任务。

按照创建林业生态县的十条标准，创建工作涉及山地造林，水土流失区生物治理（含石场复绿），沿海海岸绿化，保护区体系建设，铁路、县道以上公路、高速公路、通航水道线路两旁和两侧山地绿化，县城绿化，村庄绿化，林地保护管理，山林权发证，森林防火、防虫，防止盗伐、滥伐林木及野生动植物保护管理等多项内容。

各县（区）要在充分调查研究摸清各项指标建设现状的基础上，对照十条创建标准确定工作任务，并制定具体的实施方案。

（三）筹措资金

创建林业生态县需要投入大量的资金，资金来源以公共财政投入为主，同时大力开拓多种渠道，吸纳社会资金。

各级政府要严格按照《广东省森林保护管理条例》的要求，对林业建设的资金投入不少于当年财政总支出的1；各职能部门也要根据各自的建设任务安排专项资金用于创建林业生态县工作。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导　　　　　　　　

以森林为主体的陆地生态系统是人类生存和发展的基本条件，是社会、经济可持续发展的根本基础。

开展林业生态县创建工作是“做优环境”、实施可持续发展的重要举措，是改善人居环境，争创环境新优势和打造经济新品牌的具体体现。

各地要加强领导、统一部署，把创建工作与精神文明建设和经济建设有机地结合起来，采取切实有效的措施，全面推动创建林业生态县工作的顺利开展。

（二）加强沟通，争取支持

除阳春市外，我市各县、区创建

林业生态县工作刚刚铺开，各地要及时主动向省有关部门汇报工作的进展情况，争取省在信息、资金和技术上的支持；要积极向创建成功的先进地区学习，借鉴他们的成功经验；各创建的县（区）要加强沟通交流，互相学习，互相促进，总结经验，推动该项工作的进展。

（三）组织协调，分类指导

创建林业生态县工作涉及的各职能部门

要主动承担责任，在党委和政府的统一领导下，按照各自的职责确定相应的工作目标和制订切实可行的措施，确保依时完成任务；市直各有关部门要加强指导，提供资金扶持和技术服务。

（四）广泛宣传，扩大影响

创建林业生态县是一件惠及子孙后代的公益事业，需要全社会的参与和各界的大力支持。

报刊、电台、电视台等新闻单位要以全面提高人们的生态安全意识为主要内容开展广泛宣传，从而调动一切积极因素，形成全党动员全民动手，大力开展林业生态工程建设的社会氛围，确保按时按质完成创建生态县的工作任务。

创建无毒单位工作方案

为创造一个良好的社会环境，遏制各类毒品案件的发生，根据县禁毒办关于创建无毒社区活动的要求，特制定如下工作方案。

一、指导思想

以“四禁并举，预防为主”为方针，以遏制毒品来源、毒品危害和吸毒人员滋生为重点，广泛深入的开展“无毒单位”创建活动，坚决遏制毒品蔓延势头。

二、工作目标

在本局范围内形成一个人人远离毒品侵害，家家拒绝毒品危害的社会环境。

继续保持我局范围内无制毒、贩毒和吸毒人员。

全局干警参与“无毒单位”创建活动达100％，努力完成创建“无毒单位”的工作目标。

三、主要工作措施

（一）提高认识，强化领导。

全局干警要充分认识到毒品对单位、对家庭、对社会的危害性，提高对毒品的防范意识，树立一个人人远离毒品、拒绝毒品、参与打击毒品犯罪的良好社会氛围。

局班子要加强对禁毒工作的组织领导，要落实领导、落实人员、落实工作措施，把此项工作抓紧抓落实。

局里成立以局党组书记、局长李兴师为组长、党组成员戴晓春为副组长，李逢光、刘春兰、黄艳、刘忠茂为成员的无毒单位”创建活动领导小组，加强对禁毒工作和“无毒单位”创建活动的督察和组织领导。

领导小组下设办公室，办公室与综治办合署办公。

（二）强化宣传，注重防范。

要切实加强对创建活动的宣传，制定切实可行的宣传计划，认真组织全局干警学习《禁毒法》，在“6·26”国际禁毒宣传日印发禁毒宣传资料，积极组织全局干警开展好“6.26”国际禁毒日宣传活动。

在六月未组织全局干警到永兴一中禁毒展览室参观禁毒图片，从而提高全局干警的禁毒意识，营造全局干警创建“无毒单位”的良好社会氛围。

（三）抓排查，摸清毒情。

要积极配合社区民警开展一次毒情排查活动。

5月底以前完成这次毒情排查活动，做到不留死角，不漏一人，如有涉毒人员要登记造册，建档立卡。

对本局干警以及进入本局机关院内的租房人员的毒情做到底子清，情况明。

同时在对毒情进行认真分析、排查的基础上，积极配合相关职能部门有针对性地进行重点整治，促进“禁毒”工作的顺利开展，使我局真正成为名副其实的“无毒单位”。

平安金融创建工作方案

为了深入贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神，提高我县银行系统的社会治安整体防控水平，进一步维护全县银行业务平稳运行，为我县经济的持续快速发展创造一个稳定的社会环境。

按照县委、县政府《关于深入开展平安*建设的意见》精神，*县银行系统决定从现在起到xx年底，在全县银行系统开展“平安金融”创建活动。

特制定实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大和xx届四中、五中全会精神，按照县委、县政府的创建活动部署，加强和改进对社会治安综合治理工作的领导，坚持“打防结合，预防为主，标本兼治，重在治本”的方针，深入推进社会治安综合治理防控体系建设，全面落实社会治安综合治理的各项措施，努力提高银行系统维护稳定工作的整体水平，为全面建设小康社会创造和谐稳定的社会环境，夯实平安创建工作基础。

二、工作目标

（一）加强员工的政治思想教育、法制教育、党风廉政教育、树立员工正确的世界观、人生观、价值观，激发广大员工的爱国热情和工作积极性，树立奉献创业的思想，不断维护辖区金融稳定，实现政治大局持续稳定。

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（二）建立健全矛盾纠纷排查调处长效机制，及时做好矛盾纠纷排查工作，努力化解不和谐因素，从源头上堵截和预防各种矛盾，有效遏制上访事件发生。

（三）扎实做好同“**功”等邪教非法活动组织的斗争，确保发现得早、控制得住、处置得好，始终保持“三零”（即零上京滋事、零聚集闹事、零插播事件）的良好局面，防止危害安全稳定的情况发生。

（四）强化规范化管理，严格各项规章制度的落实，加强对重点部位和要害部位人员的监控，避免职务犯罪和侵财案件发生。

（五）抓好安全生产，建立处置突发事件应急处理机制，加强技防设施建设，强化运款、枪弹、防火、防汛、交通安全管理，杜绝重大安全事故的发生，确保银行业务安全运行。

（六）加强内部管理工作，制订切实可行的规章制度，确保有价证券、重要凭证、密押、印章和机关干部职工人身、财产安全，不发生失窃、刑事及治安案件，创造良好的工作、生活环境。

（七）提高银行业监管水平和服务质量，努力创造金融生态环境，树立银行在社会中良好形象。

（八）认真做好社会治安综合治理工作，建立长效工作机制，维护系统内社会治安秩序正常，保持系统政治大局稳定。

三、创建成员单位

人民银行*县中心支行、农发行*县分行、工行*县分行、建行*县分行、农行*县分行、*县商业银行、*县农村信用联社、*县邮政局。

四、创建标准

1、环境优美，城区各营业网点达到门前绿化，路面硬化，车辆放置整齐化，室内工作环境和室外环境净化，无脏、乱、差现象。

2、服务水平规范化，优质化，达到文明接待、会“十”用语，客户至上，细致入微，礼貌热情，履行承诺，杜绝刁难，懈怠，侮辱，坑骗客户的不良现象。

3、诚信经营，按照“存款自愿、取款自由”储蓄工作原则，不得有拒存付现象发生。

4、各类警示、标示等标志设施齐全，达到醒目美观、设置到位。

5、安全防范设施到位，电视监控设备齐全，达到营业期间有录像，并按相关时限要求，保存录像资料，备案登记。

6、安全防范措施得力，人员到位，无偷盗、抢劫不法犯罪案事件、安全生产事故发生。

7、消防人员到位，制订防火应急处置预案，设立紧急安全疏散通道出口，配备消防设施，达到人人会使用消防设备，人人熟悉防火应急处置预案，消除火灾隐患，避免火灾事故发生。

8、健全完善各项管理制度，执行制度落实到位。

五、实施步骤

平安创建是一项长期的系统工程，就xx年至xx年的平安创建活动，在时间安排上分为四个阶段：

（一）宣传发动阶段（xx年7月一xx年9月）。

各行（社、局）要根据县委、县政府平安创建的总体部署，结合各自实际，认真制定具体的创建标准和落实措施，并通过各种有效形式，加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。

（二）组织实施阶段（xx年9月一xx年2月）。

在全县银行系统开展平安创建活动，动员广大员工积极参与，全面落实平安创建工作的各项措施。

（三）总体推广阶段（xx年3月一xx年9月）。

不断深化平安建设活动，及时总结推广创建工作中涌现的好做法、好经验，力争推出银行系统的先进典型，提升银行系统平安创建的整体水平。

（四）检查验收阶段（xx年10月一xx年12月）。

由银行系统创建活动领导小组担任考核工作，依据县委、县政府考核标准，结合综治检查，对创建工作进行检查验收。

六、措施要求

（一）成立创建活动领导小组。

为加强工作，提高效率，决定在银行系统成立平安创建领导小组。

由县人行行长张远东任组长，各专业银行行长任副组长，各专业银行保卫部门负责人任成员。

下设办公室在县人行保卫科，由保卫科长任主任。

各行、社、局也要成立相应的组织机构。

（二）构建思想教育体系。

各行（社、局）要成立员工思想教育组织，制定学习教育计划，开展丰富多彩的思想教育活动，不断提升员工的思想觉悟和政治水平，树立全心全意为人民服务的思想。

坚持以人为本，努力营造人人关心、人人支持、人人参与平安创建的浓厚氛围，为构建和谐社会打下良好基础。

（三）构建安全防范体系。

加强人防、物防、技防建设，构筑安全防范网络，促进各项业务及创建活动的顺利开展。

（四）加强检查、督促落实。

在创建活动中，各单位要按照活动规划，抓好阶段性的创建活动，加强工作检查，督促创建活动措施的落实，认真落实领导责任制，促进活动扎实有效开展，达到预期的效果。

（五）加强对创建活动的组织领导。

各单位要把平安创建活动作为一项重要的政治任务，纳入年度整体工作同研究、同部署、同检查、同落实、同奖惩，加强对创建工作组织协调和领导，实行“一把手”负责制，落实领导工作责任，推进平安创建工作的深入、全面开展。

2018创建文明单位工作计划

《XX创建文明单位工作计划范文》

为把我局文明单位创建工作不断引向深入，达到以创建活动促人员综合素质的提升，促税收各项工作发展的良好氛围，力争现有文明单位再上新档次，按照区文明委（办）精神文明建设工作要求，结合区局实际，现制定XX年创建工作计划。

一、强化思想武装，加大干部职工教育力度

开展文明单位创建活动，要坚持立足以人为本，强化思想武装，加大教育工作力度，努力提高干部职工思想理论水平，培养一支高素质的税务干部队伍。

1、加强干部职工的思想教育。

按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，坚持以邓小平理论和党的十六届三中、四中全会精神为主线，把学习贯彻“三个代表”重要思想进一步推向深入，不断提高干部队伍的综合素质。

一是以抓党组中心组学习为龙头带动全局，珍惜区局“十佳党组中心学习组”荣誉，发扬成绩，继续努力，重新制定和认真落实中心组学习计划;二是结合思想和工作实际，安排好中层领导干部和一般干部的学习，创新学习形式，深化学习内容;三是以“青年学理论示范小组”为载体，根据青年的特点广泛开展学理论活动。

通过学习，统一全局干部的思想和行动，增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，增强工作事业心和责任感。

2、扎实开展先进性教育活动。

按照区委和市国家税务局保持共产党员先进性教育活动领导小组的部署，结合我局实际，开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。

开展先进性教育活动是新时期党的建设的基础工程，要以高度的政治责任感开展好此项工作，要周密部署，精心组织，认真实施，抓好学、查、评、改、建五个重点环节，围绕税收工作，着重解决问题，在促进工作上下功夫，做到“两不误、两促进”。

开展教育活动着重解决部分党员进取精神不强、工作作风不实、党组织软弱等问题，强化宗旨意识、责任意识、自律意识、创新意识、学习意识。

3、做好干部职工思想政治工作。

认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，区局定期研究和分析干部职工的思想状况，紧紧抓住干部群众关心的热点、难点问题，有的放矢地做好思想政治工作。

一是深入开展“三观”教育。

在干部职工中深入开展世界观、人生观、价值观的“三观”教育，引导干部职工正确处理个人利益与国家利益的关系，培养大家强烈的工作使命感和责任感。

二是坚持在干部职工中开展好爱国主义、集体主义、社会主义教育。

引导干部职工树立远大的理想，坚定的政治信念，正确对待金钱、名利、地位、苦乐问题。

三是开展法制教育。

教育干部职工认真学法，懂法、知法，正确贯彻执行国家的税收政策法规，做一名严格守法，秉公执法的税务干部。

二、加强业务学习，提高税务人员工作水平

按照全市国税系统“千名税干进课堂”的要求，以“科教兴税”的战略思路，在干部职工中广泛开展税收业务知识的学习，不断提高全员的岗位技能和综合素质。

1、继续深入学习《征管法》。

进一步加强《征管法》的学习，熟练掌握好国家的税收政策法规，进一步规范执法行为，全面提高税务干部的执法能力和执法水平，提高办税工作质量和办税效率。

2、开展税收专业知识学习。

今年税收业务学习的重点内容包括：

所得税汇算清缴政策及申报审核方法、新的《小企业会计制度》、税源分析和管理及相关报表编制工作、市局修订后的考核办法和考核软件、网上申报和财税库行联网操作及管理、《会计实务》和《经济法基础》等，以增强税收业务工作能力。

3、开展计算机操作技能培训。

微机操作技能是今年教育培训的重点内容，主要包括WIN98的操作系统、网络设备维护及配置、网页维护、ORACLE数据库维护、打印机维护，CTAIS1.1版系统与相关电子表格的查询和运用，推进区局信息化建设稳步发展。

三、以创建促税收，全面实现税收任务目标

创建文明必须扣紧税收中心工作，以创建促税收，增强创建效应，突出自身特色，全面完成收入任务。

1、严格目标考核制度。

进一步完善“八率”综合目标考核指标，把考核与税收收入结构、税收征管和完成各项工作任务的数量和质量有机结合起来，形成人人有任务指标，个个有工作压力的局面，确保全年税收任务目标的实现。

2、努力提高征管质量。

继续深化征管改革，理顺工作环节，推进征管业务流程重组，完善征管质量考核机制，进一步提高税源户监控管理水平，加强日常稽核，强化税务稽查，严格落实精细化管理的要求。

3、提升信息化建设水平。

加强CTAIS的应用管理，完善金税二期工程，提高运行质量，搞好网络管理与服务。

四、培育民族精神，大力开展精神文明建设

开展精神文明建设活动，在全体干部中努力培育高尚的思想道德情情操，弘扬时代新风尚，培养大家的集体荣誉感，增强单位凝聚力。

1、重温《公民道德手册》。

大力开展“讲道德、做文明武汉人”活动，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，自觉遵守“十不文明规范”的要求，严格规范干部职工的言论和行为，从社会关注，人民群众关心的身边事做起，从自身做起，向一切不文明的行为和现象展开斗争，弘扬中华优良传统，树立文明新风，共同促进社会风气好转。

2、加大塑造文明形象力度。

深化创建“最佳办税服务厅”、“最佳巾帼文明示范岗”“文明示范岗”、“青年岗位能手”以及“青年文明号”活动，深入开展“新风杯”竞赛工作，巩固原有创建成果，推进向高层次发展，结合区局实际制定实施方案，扎实开展工作，做到内强素质外树形象，端正服务思想，强化服务意识，提高服务质量，树立国税部门的社会形象。

3、创新节日纪念活动形式。

利用“三八”、“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”和新年春节等大型节日的机会，以各种形式搞好庆祝和纪念活动，组织干部职工参观学习，进行革命传统教育，评选表彰先进单位和先进个人，开展群众性文化体育活动等，丰富大家的工作生活内容，陶冶情操，增进身心健康,增强单位凝聚力。

五、优化税收服务，构建和谐办税工作环境

今年要推进“改软”工作和行风建设，拓宽“改软”思路，以优化税收服务环境为突破口，改进工作作风，提高服务水平。

1、不断完善服务体系。

完善“一窗式”管理模式，通过整合岗位职责，归并窗口功能，使纳税人基本上在一个窗口把涉税事项办完;推行“一站式”办税，确保纳税人需要办理的所有涉税事项在一个办税厅办结;实行“一户式”管理，依托信息技术建立统一的电子税源档案库，对所需数据实行一次性采集，一户式储存管理，实现内部信息共享，同类业务进行归口管理;倡导“一次式”检查，对同一户纳