农民工劳动合同样本3篇完整版.docx

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农民工劳动合同样本3篇完整版

农民工劳动合同样本3篇

农民工劳动合同样本3篇

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。

用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

劳动者必须年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好;以下是我为大家精心准备的：

农民工劳动合同样本3篇，欢迎参考阅读!

农民工劳动合同样本一

编号：

__________

甲方：

______________

经营地址：

__________

乙方：

______________

居民身份证号：

______

出生日期：

__________

家庭住址：

__________

邮政编码：

__________

户口所在地：

________

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同______年_____月_____日生效，_____年_____月_____日终止。

其中试用期至_____年_____月_____日止。

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。

第二条乙方担任_____岗位居民身份证号码：

_______________________________________

现住址：

_______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限执行下列______款

一、有固定期限劳动合同。

本合同期限为_____年乙方

法定代表人或委托代理人：

201X年X月X日201X年X月X日

农民工劳动合同样本。

附送：

农民工参保情况自查报告

农民工参保情况自查报告

第一篇：

农民工参保情况自查报告

农民工参保情况自查报告

关于中国共产党**市纪律检查委员会的通知第2

5、26条开发区医疗保险的自查报告

对在产业集聚的工作一年以上，愿意转为城镇户口的农民工及其家属，按照有关规定优先办理有关手续，在养老、医疗、保障性住房，子女入学等方面享受与城镇居民同等待遇政策落实情况。

自收到通知后，我中心高度重视，在全区范围内排查落实产业集聚区及区内企业的农民工参保情况，现把调查情况和落实情况汇报如下：

一、产业集聚区内所有企业全部按照劳动服务协议参加了城镇职工医疗保险，其中包括农村户口的农民工，我们针对这部分人员及时办理了参保手续。

并且按照缴费时间段稽核了城镇职工医疗保险费用。

但大部分农民工家属已在户口所在地办理了城乡居民养老和新型农村合作医疗保险，目前我区还是以户口所在地参加城镇居民医疗保险，学生按照自愿的原则可以在学校参加城镇居民医疗保险。

二、针对以少数未参加任何保险的职工家属，接下来我们中心将加大宣传力度，根据农民工及其家属的意愿选择参加社会保险，我们严格按照《劳动法》和《社会保险法》的规定办理相关业务。

**开发区医疗保险中心

201X-10-21

第二篇：

关于开展农民工工作情况的自查报告

淮北市劳动就业管理局）

自接到市就业工作领导小组办公室《通知》后，我局高度重视，及时对开展农民工工作自查进行了研究与部署，并严格按照省农民工工作联席会议办公室《关于开展农民工工作自查的通知》要求与部署，对201X年我局开展农民工工作情况进行了认真、深刻、细致地自查与自评。

现就我局开展农民工工作自查情况报告如下：

一、农民工就业创业管理服务情况

1、加强领导，积极引导农民工创业就业。

成立领导小组。

去年，我市对就业工作领导小组成员进行调整和充实，成立了以市长任组长，36家单位主要负责人任成员的“淮北市就业工作领导小组”，市劳动保障局抽6名专职人员从事扶持返乡农民工创业就业工作。

按照市委毕美家书记的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、县、乡镇、村四级外出人员返乡创业工作领导体系。

2、制定优惠政策，积极扶持农民工创业就业。

4月初我市以市委、市政府名义出台了《关于进一步做好促进就业工作的若干意见》，各部门结合工作实际，研究制定了具体的办法和措施，对于返乡农民工创办企业的享受招商引资企业同等优惠政策；对入园创业的享受下岗失业人员同等优惠政策；对创业农民初创的小企业，可适当放宽注册资本额度和注册资本到位期限等。

切实从政策层面上支持和鼓励农民工返乡创业。

3、强化目标管理，积极落实农民工工作责任。

市目标办印发了《淮北市201X年就业工作目标任务分解和考核办法》，将扶持农民工创业就业等目标任务和责任层层分解下达，列入市、县区、乡镇（街道）三级政府目标责任考核重要内容，实行月报告、季调度、半年督查、年底考核制度。

4、建立工作台帐，积极规范农民工工作程序。

在18个乡镇分别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工日报告制度。

各县区和乡镇劳动保障工作机构采取分片包干制的办法，组织专人深入村户，通过上门走访、发放问卷调查表、召开能人座谈会等形式，了解返乡农民工意愿和要求，建立了返乡农民工就业创业信息台帐。

5、强化政策宣传，积极帮助农民工创业就业。

市、县区劳动保障部门分别在服务大厅设立了宣传咨询窗口，在火车站、汽车站设立了宣传咨询台，深入开展了外出务工人员宣传咨询活动，发放各类宣传资料10万余份。

国家广播电台、中国劳动保障报、安徽电视台等新闻媒体曾多次对我市返乡农民工创业就业工作进行宣传报道。

6、加强创业扶持，积极促进农民工创业。

分别在市、县区两级公共就业服务机构分别成立了“农民工创业培训指导中心”，建立了返乡农民工创业人员扶持档案，做到家庭住址清、联系方式清、技能优势清、发展项目清、经营状况清。

成立了以劳动保障、工商、税务、财政、银行及大专院校等部门专家组成的创业指导委员会和创业咨询指导专家志愿团，为学员创业提供帮助和指导。

收集适合返乡农民工创业项目600多个，组织专家对创业项目进行筛选，编印成册，推介给返乡创业农民工。

共举办10期返乡农民工创业培训班，390名返乡农民工参加培训，其中成功创业195人，带动1365人就业。

7、加强园区建设，积极孵化农民工创业。

为加快推进工业化，带动农业产业化，促进城乡产业整合发展，积极支持县域、乡镇工业聚集区合作发展，加快产业集聚，提高开发园区的经济规模和辐射能力，从而形成增长极，有效带动农业及农村经济的繁荣，促进经济的快速发展。

我市分别在濉溪县临涣、刘桥、南坪三镇第二批省级“返乡农民工创业园”，且初见成效，累计完成道路框架、电力配置、供排水配套等基础设施投资1400多万元。

建成标准化厂房11栋，建设面积123亩，现已入住华强面粉厂、淮北天王机械加工、淮北巨鑫特种铸锻有限公司等9家企业，安排返乡农民工入园创业45人，带动1186名农民工就近就业。

濉溪县百善镇，相山区渠沟镇，杜集区石台镇、高岳街道，烈山区古饶镇、宋疃镇等6个乡镇，正在建设第二批省级“返乡农民工创业园”。

8、强化就业服务，积极推进农民工就业。

强动态监控，对出现的企业规模裁员、批量农民工返乡等重大问题及时上报市政府领导和省劳动保障厅。

把“返乡农民工与就业岗位招聘周”扩大为“招聘月”，组织各县区对返乡农民工实施了“三送”等“一条龙”服务，深入开展返乡农民工系列现场招聘、技能助你就业、春风送岗位下乡、就业信息对接、返乡农民创业、用工需求调查等6大活动。

二、农民工职业技能培训情况

全面启动了以返乡农民工为重点对象的“特别职业技能培训计划”，将全年农民工技能培训任务层层分解到县区及乡镇，并指导、督促全市农民工定点培训机构对返乡农民工开展“订单式”、“定向式”农村劳动力技能培训。

把农民工技能培训、鉴定发证和转移就业结合起来，实行“三个对接”：

即任务分配与定点培训机构对接；培训与技能鉴定对接；培训与就业对接，提高了农民工培训就业质量。

狠抓转移就业工作，培育淮北特色转移就业品牌，加强与长三角、珠三角、闽东南劳务合作。

今年以来，共开展农民工培训13946人；建立了南坪、刘桥等10个转移就业示范乡镇，对辖区内农村劳动力进行跟踪管理与服务；发展劳务经纪人87人，新增转移就业16839人，转移就业规模达到396521人。

三、农民工工作机制建设情况

1、加强农民工领导机制建设。

在市、县两级公共就业服务部门分别成立了“农民工创业培训指导中心”；成立了由劳动保障、农业、教育、建设、财政等部门负责人为成员的农民工培训工作领导小组及其办公室，形成了“政府统筹、各方参与、积极推动”的工作格局；建立了市、县、乡镇、村四级外出人员返乡就业工作领导体系，在18个乡镇分别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工日报告制度和就业信息台帐。

2、建立农民工工作政策体系。

为深入贯彻落实国家、省有关农民工培训工作的新政策新精神，积极适应就业形势发展新需求，我市围绕建立促进农民培训、就业、创业的体制机制、扶持政策和工作体系，按照统筹城乡发展、建立城乡就业一体化新格局的要求，不断健全完善农民工培训政策体系建，研究制订了《农村劳动力技能培训实施方案》、《淮北市农村劳动力技能培训工作考核细则》、《淮北市农村劳动力定点培训机构管理办法》、《关于做好农民就业服务和培训工作的实施意见》和《关于进一步促进我市农民就业创业工作的意见》等一系列促进农民工培训工作的政策体系。

3、加强农民工就业服务机制建设。

坚持高起点规划、高质量建设、高层次配套的原则，把市人力资源市场建设成为功能最为完善、信息化程度高的市场，提供职业介绍、职业指导、技能培训、失业保险、劳动保障事务代理和劳务输出、劳务派遣等多项服务。

在县区建立了人力资源市场，在全市各街道、镇建立了劳动保障事务所，在全市社区建立了劳动保障工作平台，形成了市、区县、街道（乡镇）和社区四级就业再就业服务体系。

从乡镇、行政村实际出发，以五镇八村为试点，严格按照劳动保障部门“六到位”的要求，立足现有基础条件，有计划、分步骤地推进乡镇、行政村就业和社会保障工作平台建设。

目前，全市16个街道、18个乡镇都建立劳动保障事务所、139个社区都建立劳动保障工作站，建立“充分就业社区”50个，第一批5个试点镇、8个试点村的就业和社会保障工作平台已初步完成标准化建设工作，形成了市、区县、街道（乡镇）和社区四级就业再就业服务体系，从而实现城市公共就业及社会保障服务体系向农村覆盖，推进农民工工作。

4、加强农民工就业服务信息网络建设。

为提供更加快捷优质的服务，畅通农民工就业信息渠道，我们在充分发挥有形市场发布信息的同时，积极运用淮北就业网和淮北就业报载体作用，全面搜集和发布适合农民工的就业信息，根据岗位需求情况，为各类农民工量身定制信息，并定期向社会发布。

充分利用淮北就业网“就业政策宣传、业务办理、求职招聘、人才论坛”等多功能就业平台，为农民工提供贴心服务，目前网站拥有198家网络会员单位，201X年以来，共通过淮北就业网举办网上招聘会6场次，发布招聘信息720条，提供5014个就业岗位。

四、存在问题

1、劳动力素质不适应市场需求，结构性矛盾突出。

据调查统计，“十一五”期间我市需求量较大的工种是煤化工、纺织、电子、电焊、车床、钳工。

高技能人才严重不足，难以满足我市经济进一步发展的需求。

从去年开始，部分在淮企业“招工难”的问题已经逐步凸显。

2、基层劳动保障工作基础薄弱。

目前，我市乡镇劳动保障平台建设滞后，行政村没有建立劳动保障工作站，没有配备专职人员，缺乏专项工作经费，难以满足农村劳动者对就业培训的需求。

五、下一步工作打算

1、加强农民工基础工作。

进一步加强统计工作，依托基层劳动保障平台，摸清全市外来失地农民工基本情况，规范信息分解，实行动态维护，确保数据的精确。

强化农民工政策调研，探索适合农民工参加社会保险办法，进一步完善实施《淮北市失地农民参保办法》。

2、完善联动工作机制。

实行“会议联席制度”、“日常联系制度”、“信息报送制度”、“工作总结制度”和“工作督察制度”同步进行了，同步到位。

3、强化农民工服务工作。

完善农民工服务体系，充分发挥街道（乡镇）、社区（村）的联络、服务功能，印制信息卡，维权服务卡等服务下乡，让更多的农民工及时得到好信息。

2016年十一月二十七日

第三篇：

关于开展农民工工作情况自查的报告

区农民工工作联度会议办公室：

xxx区司法局按照区农民工工作联席会议成员单位的要求，履行职责，开展法律宣传和法律援助工作，较好地发挥了党和政府与人民群众的桥梁作用，现将自查情况汇报如下：

一、能够在重要时期和特别节日协调和协助相关单位开展一系列的法制宣传活动

一是过年过节在工业区多次开展“欠薪举报”现场法律咨询解答活动及分发宣传资料、法律援助温情卡等，为外来工寻找法律途径，排忧解难提供方便。

二是开展各种法律法规宣传月活动，组织协调相关单位在繁华闹市、在工业区域、在便于为民服务的各种场所举行大型咨询宣传活动，采取形式多样，如融法律咨询、现场受理农民工法律援助案件、法制猜谜、宣传资料等为一体的宣传活动，方便了各层次、各群体的需要，有效帮助群众解决各类切身利益的法律法规问题，进一步密切联系党和政府与人民群众的血肉关系。

三是开设法律频道，通过网络上传宣传法律法规相关栏目等内容，人民群众随时随地通过上网寻找解决各类利益纠纷问题的法律途径。

二、对农民工能够降低法律援助门坎，简化法律援助程序。

我局考虑到农民工身在异地他乡，所以要求法律援助中心对农民工要求法律援助时给予简化程序，免去出具经济困难的证明等。

今年法律援助中心受理的劳动报酬案件为40件，工伤赔偿案件为18件。

通过法律援助均得到合理解决,缓解了社会矛盾纠纷问题。

三、主动与各执法部门协调，形成合力,进一步促进“平安鲤城”建设。

今年来，我局与区公安分局共同讨论《警民联调工作实施方案》,得到区综治委员会认可,并作为经验材料转发。

通过警民联调，共同为农民工排忧解难，全力维护农民工的合法权利。

达到快速高效地解决各类矛盾纠纷问题，取得了良好的社会效应。

同时，指导法律援助中心与区法院、区劳动局、区工会、区妇联等相关部门经常沟通、协调、联手为当事人寻求法律帮助，受到当事人的交口称，有力地树立了区委、区政府在人民群众中的崇高威信。

第四篇：

农民工工资支付情况自查报告

农民工工资支付情况自查报告

我公司于201X于11月22日中标的勐海县大型灌区201X年度续建配套和节水改造项目第三标段工程。

中标价为：

2438960.52元，项目经理：

王淑芬。

工程201X年12月开工，开工前在勐海县建设银行存入进城务工人员工资保障金：

73000.00元，公司预存准备金100000.00元，本工程共用农民工37人，签订劳动合同37人，工程建设中无非法分包、转包等情况。

民工工资已付清，无拖欠工资。

普洱建兴水利水电工程有限公司

201X年12月15日

第五篇：

xxx关于全面开展农民工户籍制度改革政策落实情况自查报告

xxx关于全面开展农民工户籍制度改革

政策落实情况自查报告

县人民政府：

为推进农民工户籍制度改革工作，确保农民工“转户有通道、离乡有财产、进城有保障、生活有尊严”。

根据县府办要求，现将农民工户籍制度改革政策落实情况作如下报告：

一、统一思想、提高认识，充分认识户籍改革的重要意义和现实意义，筑牢开展工作的基础。

农民工户籍制度改革是市委确定的“十大民工工程”之一，扎实推进户籍改革，既是促进社会公平正义的根本措施，也是缩小三个差距、促进共同富裕的关键环节。

二、加强组织领导，明确责任分工。

成立了以余帮全书记为组长的领导小组，并设立户改办公室，具体负责指导、督促各村做好相关转户工作。

三、加强宣传引导，积极稳妥推进。

引导农户积极主动参与户籍制度改革。

同时，注意收集群众对转户工作的思想反映，及时分析，有针对性地做好解疑释惑的相关工作。

以宣传栏、政务公开栏、村村通广播、发放宣传单等多种形式进行户籍制度改革宣传。

户改以来，共参加或开展业务培训4期260人次，印发各类宣传资料3000余册，利用“三进三同”“双百活动”等时机开展入户答疑解惑400余次。

加大对转户对象的户改政策宣传力度，确保城乡统筹户籍制度改革工作顺利推进。

三、加强督查考核，全面完成任务。

一是加强指导，及时掌握全乡转户工作的动态与问题。

二是乡政府组织督查组，对各村转户工作进行专门督查，建立每周督查通报制度，及时跟踪工作进度，确保我乡转户工作目标顺利完成。

三是建立问责制度。

各村按农户户数分布情况，做好户籍制度改革宣传动员和办理工作；乡政府实行一把手负责，领导班子分片区负责制；各村实行村支两委总负责的责任制。

对政策宣传解释不力、农户转户工作成效不明显的进行问责。

农民工参保情况自查报告。