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从求实到创新

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宁波市江北区育才实验学校三年自主发展规划

（2014年1月—2016年12月）

根据国家中长期教育改革和发展规划纲要，以科学发展观统领全局，以高标准高质量推进九年义务教育、全面实施素质教育为指导思想，结合学校教育发展实际，特制订《宁波市江北区育才实验学校三年自主发展规划（2014年1月—2016年12月）》，并以此作为我校今后三年发展和工作的指导性、统领性文件。

一、学校发展现状分析

（一）学校概况

我校是2012年建成开办的一所九年一贯制学校，校址为：

宁波市江北区双东路166号。

学校占地面积27亩，总建筑面积18264.56平方米，总投资约1.4亿。

学校建筑低碳、环保、绿色、大气,课桌椅全部采用实木制作，教室一律使用超短焦投影、电子白板，引进台湾智慧课堂与科技创新教学，无线网络覆盖整个校园。

理化生实验室、探究实验室、音美教室、舞蹈房、微格教室、电脑房、多功能厅、图书馆、室内球馆等辅助设施配置齐全、先进，呈现出浓浓的现代化教育气息。

学校目前有31个班级，其中小学部20个，初中部11个。

现有学生1024人，专任教师84人。

教师平均年龄为33岁，精力充沛，满怀教育热情和理想，又有一定的工作经历和教学经验，是开展教育教学工作的最佳年龄。

小学教师中大专及以上学历达到95%，初中部本科及以上学历已达到100%。

学校把“孝顺、勤快、阳光、自信”的学习型少年（青年）作为培养目标，以“小班化教学”和“中小衔接模式探究”作为学校的办学特色，以“大阅读”和“大体育”活动为载体，开展内容丰富、形式多样的“快乐社团”活动，使学生热爱学习，善于学习，为孩子的可持续发展奠定基础。

建校一年半时间里，学校被评为浙江省义务教育标准化学校、宁波市现代化达纲学校、宁波市数字化校园，宁波市语言文字规范化示范校，江北区体育、艺术特色学校、江北区平安校园、江北区书香校园，为学校向着更高的办学目标迈进奠定了基础。

（二）发展优势

1．办学条件优越

学校于2012年9月建成，总投资达1.4亿。

校园整体设计端庄、大气，教育教学及体育活动区域分布合理，功能齐全。

北边的小学部氛围轻松活泼，室内布置色彩明快，实用性强。

南边的初中部格调简洁，注重独立性。

理化生实验室、音美舞蹈教室、微格教室等辅助设施配置齐全、先进。

所有教室均使用超短焦投影、电子白板，引进台湾智慧课堂与科技创新教学。

教室内还设置了储物柜、班级书架、水龙头和卫生橱。

讲台的位置均移至左上角，便于师生沟通交流。

一二年级的课桌设计独特，可围成一圈进行小组活动，又可分隔开来独立学习，有利于培养小学生的协作精神和独立能力，方便灵活。

2．师资队伍有发展潜力

在区教育局的支持下，学校从各地引进了一批高学历、高素质，教学经验丰富的教师。

目前教师平均年龄33岁，其中45岁以下的中青年教师占到了92.7%，他们精力充沛，满怀教育热情和理想，又有一定的工作经历和教学经验。

97.6%的教师具有大专及以上学历，具有中级职称以上的教师达到65%，学校有区级名教师1人、学科骨干4人、教坛新秀十余人，多位教师在市区级教学评比中获得好成绩。

近三年来，在区级以上发表和获奖的论文和课题达三十余篇。

3．实施小班化教学

我校是江北区小班化试点学校，平均班额在35人左右。

小班化教学的实施，增加了教师对孩子个别辅导的时间，使教师能更好地去研究和分析每一个孩子，更有利于教师实施教育和教学。

小班化教学中，孩子有更多的机会质疑、表达自己的独立见解以及动手实践，孩子在课堂上的活动密度、强度、效度以及师生间的互动关系会得到增强和增加，从而促进每一个孩子全面而富有个性的发展。

4．开展中小衔接模式探究

我校是九年一贯制学校，中小学部距离近，生源稳定，教师交流合作机会多，是开展中小衔接模式研究的最佳场所。

在研究中，我们运用系统论中的整体性原则，管理一体化、教师队伍一体化，以保证教育思路的延续性和层次性，落实教育教学目标。

对教学计划、课程设置、教材教法、教师聘任调配和学校管理都可以放开手脚，从一年级到九年级全程作通盘考虑，设计出一个各年级之间较为合理的知识坡度档次的教学计划，从而进一步去达成中小学的无缝对接。

（三）面临挑战

1．对学校的实验项目还缺少更科学有效的研究方法。

小班化教学和九年一贯学制是我校的两大实验项目。

如何利用小班化的优势，提高教学质量，让学生学得轻松，学得有效，是下阶段学校需要重点研究的项目。

九年一贯制教育管理模式改变了传统分段体制，追求义务教育段教学效率的最大化和教学质量的最优化。

目前学校小学部和初中部教师的交流、教育教学活动的互通、互动较少，在六年级升入七年级的衔接还不够顺畅，所以改革和完善适合我校九年一贯制的教育管理模式，提升学校的管理水平是今后三年规划中重点实验的项目。

2．师资队伍中缺少名优骨干教师。

目前学校青年教师居多，教科研型教师、骨干名师比例相对较小，部分学科缺乏带头人，个体竞争力不强。

要众多的青年教师先后走向成熟需要一个长期培养的过程。

如何把对教师的考核和奖励和师资队伍建设加以整合，加大对区、校级骨干教师培养力度是学校今后三年应重点考虑的问题。

3．学校、家庭、社会三结合平台尚未建立。

学校三至八年级中外来务工人员子女的比例超过70%。

外来人员子女的流动性较大，家庭生活不稳定，家长经常更换工作和住址，造成了学校生源的不稳定。

另外，大部分外来人员子女缺少正规的学前教育，部分家长个体素质不高，公德意识淡薄，造成家庭教育的缺失。

生源情况对学校的整体发展带来了一定的挑战。

二、学校发展总体思路

（一）指导思想

以科学的教学发展观为指导，严格执行党和国家教育方针及政策法规，实施教育内涵发展战略，全面提升教育品位，树立以生为本的教育理念，注重学生的全面成长和终生发展。

注重全体教职工的思想道德建设，职业成熟和继续发展，努力实现教育的本质回归，学校的价值回归，教师的精神回归，学生的个性回归。

（二）办学理念

办学理念：

立德树人以爱育爱

办学目标：

打造一所校风、教风、学风优良，全体师生拥有纯粹、自由心灵的平民化学校。

意义阐释：

平民化指做实在人，做实在事，说实在话，追求公平公正。

校训：

好好学习

意义阐释：

每个教师、学生都要具有终身学习的意识，学习学习，学会学习，善于学习。

校风：

和而不同

意义阐释：

和睦相处，和谐发展，倡导百花齐放、百家争鸣。

教风：

身体力行，呵护学生

学风：

乐学善思，踏实勤奋

学生培养目标：

培养孝顺、勤快、阳光、自信的学习型少年（青年）。

教师发展目标：

打造一支师德高尚、团结奋进、业务精良、爱生如子的教师队伍。

（三）三年规划总体目标

三年规划期内，“大阅读”、“大体育”工程分学段、分项目有序开展，社团活动分内容、分层次全面铺开，各项活动有计划、有记录、有成效，提高学生综合素质。

“两个一”、“两个零”工程深入人心，捆绑式评价显实效。

小班化教学和中小衔接模式研究有一定的成果。

努力打造一所校风、教风、学风优良，全体师生拥有纯粹、自由心灵的平民化学校。

概念阐释：

大阅读：

所谓的“大阅读”，有四层含义：

其一，读书时空之大。

图书馆、读书角，阅读课、读书节、社团课程……让孩子随时随处有书读，可读书。

其二，读书群体范围之大。

不仅是每个孩子，而且每个教师也要读书，与孩子读同一本书，师生间开展交流、辩论等互动活动。

其三，阅读视野之大。

学校将通过定期的新书推荐、书单开列等方法不断开阔孩子的阅读视野，并计划引进国内著名的书界阅读团体在校建立阅读基地，让孩子与著名的作家面对面交流。

其四，阅读收获之大。

育才实验学校将努力引领每一个孩子进入阅读世界，养成良好的阅读习惯，具有独立阅读的能力，帮助孩子加深对生命的感悟，学习珍惜生命、尊重生命，逐步构建美好的精神家园。

大体育：

“大体育”工程是相对狭义的的体育教育而言，它有其丰富的含义。

其一，拓宽运动的领域，让每一个孩子都有至少一项自己喜欢或适合自己的运动项目。

学校在开展常规的田径、篮球、排球、足球、乒乓球、羽毛球等“竞技体育”运动外，还将开展球类游戏、活动性游戏、棋类以及传统民族体育活动等“娱乐体育”运动。

其二，拓宽沟通渠道，让运动成为人与人之间健康的交流方式。

学校将定期组织个体与个体、班与班、校与校之间的体育活动，切磋技艺、增进友谊、获取信息。

其三，动员全校师生参加，让校园张弛有度、动静结合，让教与学更有效率。

学校将有计划地开展教师体育社团和学生体育社团，让教师和学生都爱上运动，学会运动。

其四，提升综合素养，让体育运动充分发挥育人的作用。

学校实施“大体育”工程，不仅要提高孩子的身体素质、体育素养、竞技能力，培养终身运动的习惯，更是旨在关注学生坚韧不拔、勇于承担、善于合作等品德的养成。

“两个一”工程：

以师德教育为核心，在教师中树立“一心一意育人，一心一意教书”的职业信念。

“两个零”工程：

一是“零垃圾”活动，即校园地面无明显垃圾，学生课桌里无隔夜垃圾。

二是“零困生”活动，即通过各种方法无条件帮扶贫困生、学困生和行为偏差生，让“三困生”也能感受到学校的温暖。

三、学校发展规划分项目标与实施策略

（一）和谐自主的校园文化

1．工作目标：

以“大体育”、“大阅读”为主题内容，结合学校“书法”、“篮球”等特色项目，构建具有本校特色的校园文化，营造和谐向上、张扬个性的人文环境。

使师生在潜移默化中接受教育，逐步理解学校的发展愿景，并树立主人翁意识，愿意为学校的发展献计献策、贡献力量。

2．实施策略：

（1）集学校各部门之力，制订校园文化建设方案。

各楼层走廊墙面、学校外立面的设计由美术组教师统一部署，请全体师生共同设计，打造具有本校特色的校园文化。

在校园文化的建设中融入“大体育”、“大阅读”两大主题，体现学校培养孝顺、勤奋、阳光、自信的学习型青少年的办学目标。

（2）在已有的校标、校徽、校旗的基础上，创办校刊、校报，创编校歌，形成学校标志性文化，并通过各种宣传教育方式，培养学生爱学校、爱集体的道德品质。

（3）充分调动师生创作激情，在校园文化建设上大量使用本校师生的艺术作品，展示教师的教学风采和学生的个性特长。

让学生的闪光点出现在校园的每个角落，树立学生的自信心。

（4）想方设法拓展学生学习、活动的空间，充分利用学校各楼层平台、露天阳台等场所，建设对学生有益的实践基地，让学生多角度地感受学校生活，激发热爱学校、热爱生活的情感。

（5）利用校舍空间进行立体绿化建设，实行年级段负责制，所在楼层绿化设计和管理工作由年级段负责，形成学校发展人人有责的氛围。

在增加学校绿化面积的同时，培养学生爱科学、爱自然的情感。

（6）开展各具特色的班级文化建设。

各班根据本班特色，打造独特的班级文化墙，展现学校师生的能力和智慧，使之成为学校文化的一个有机组成部分。

政教处每学年举行一次班级文化展评活动，促进班级间的学习和交流。

（二）和美团结的队伍建设

1．工作目标：

三年内，学校将多方位、多渠道地为教师提供发展平台，培养区级及以上名师、骨干教师5名，教坛新秀6名，在各类业务竞赛中获奖的教师达20%以上；35周岁以下青年教师熟练掌握“智慧教室Hiteach”软件的使用，全体教师能使用电子白板，针对小班化特点进行教学，建设一支师德高尚、业务优良、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

2．实施策略：

（1）教职工队伍建设。

通过工会活动、教职工大会、教代会或学校发展主题讨论会等形式，充分激发教师的民主意识，让每位教师主动、真诚地为学校发展献计献策，参与学校的管理。

（2）党员队伍建设。

充分发挥党支部的战斗堡垒作用，开展党员结对、党员教师大讲堂、党员教师导师制等活动，引导党员干部发挥先锋模范作用，调动各部门工作积极性，推进学校各项工作顺利开展。

（3）中层队伍建设。

学校的中层领导是落实学校办学理念的关键因素，中层领导的工作态度和工作能力直接影响学校工作的开展效果。

学校将根据发展需要不断调整中层领导结构，充分发挥各位中层的能力和特长，强化服务意识和团队意识，保证学校工作的高效开展。

同时积极搭建平台，让各部门中层拓宽眼界、提升能力、提高修养，用健康、睿智的形象带领全体教师创造学校美好的明天。

（4）班主任队伍建设。

建设一支具有思想觉悟高，工作水平高，活动能力强，管理能力强的班主任队伍。

要求班主任以“爱与责任”为工作核心，用父母般的关切和爱心打造“爹娘品牌”，让学生真正感受来自教师和班集体的温暖。

同时，发挥班主任的特长，形成各具特色、健康向上的班级特色。

（5）青年教师队伍建设。

实施青年教师“1-3-5”培养计划，即一年适应，三年独立，五年骨干。

一年内在师傅的帮助下了解学科教学特点，能完成结构完整、目标明确的课堂教学设计，开设校内外公开课5节以上；三年内能独立设计目标准确、重点突出、环节清晰的教案，能针对本班学生情况完成试卷命题、学生分层辅导等工作，每年开设校内外公开课2节以上；五年后成长为校级及以上骨干教师，对本学科有较深的理解，逐渐形成对自己的教学风格，能在教育教学领域开展课题研究。

同时，青年教师须制定“自我发展三年规划”，有目的、有计划地进行自我提高。

（6）教研团队建设。

积极培育优秀教研备课组，以备课组、教研组为载体，开展扎实有效的校本研训活动，凝聚团队智慧。

激励教师成才、成名、成家。

要积极改进和完善教师评价机制，发挥评价机制的导向和激励功能，促进教师不断提高。

三年内，培养区级及以上名师、骨干教师5名，教坛新秀6名，在各类业务竞赛中获奖的教师达20%以上；中小学各有一个学科教研组在区级及以上有一定影响力和知名度。

（三）和乐有序的德育建设

1．工作目标：

以《关于进一步加强未成年人思想德育建设若干意见》为具体指导，把培养“孝顺、勤快、阳光、自信”的学生作为德育根本目标。

在教师中树立“爹娘品牌”，在学生中倡导“孝亲爱幼”，积极开展社团活动，不断深化“寓德育于教学之中，寓德育于生活之中”的德育工作模式，实施分层次、多渠道、有重点的行为规范教育，为实现中国梦培养合格的公民。

2．实施策略：

（1）把德育工作作为“一把手工程”，形成党政齐抓共管，构建科学的德育网络，逐步完善德育领导小组，建立健全德育管理体制，形成以校长室、政教处、年级组、班级为网络的学生管理体系。

确立全员德育思想，规范教师的育人行为，提高教师的德育能力。

（2）以升降旗仪式、唱红歌等形式为载体，开展爱国主义教育。

（3）建立和完善各项考评制度，做到量化考评，及时公布。

加强对学生干部的培养，充分发挥学生会在各项德育活动中的模范带头作用。

通过开展“文明学生、优秀学生干部”等的评选，表彰先进，以榜样鼓舞人，影响人，不断提高德育工作的实效性。

加强党团知识的教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到制度化、规范化。

实施和完善学生会执勤活动，强化日常行为规范的管理，全面提高学生自主管理能力。

（4）以基本道德和行为规范教育为主线。

认真贯彻落实《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》，针对学生的年龄特点，加强文明行为习惯的养成教育。

从“校园零垃圾”和“礼仪天使”活动入手，培养学生爱护公物、讲究卫生、文明守纪的品质。

（5）营造积极健康向上的班级文化，让班级成为培养学生自主精神和创新实践能力的基地；培养学生珍爱真情、关爱他人的美好情感，自觉养成尊重人、理解人、关心人的行为习惯。

能够做到举止优雅，言语文明，诚实守信，关心他人，拥有良好道德素养和较好的行为习惯。

男生：

大气、正气、有绅士风度。

女生：

正气、秀气、有淑女风范。

（6）以法制教育和心理健康教育为保障。

一是加强法律普及教育，针对性地加强法制教育，通过举办讲座、组织参观法律宣传、知识竞赛等多种形式，不断增强学生的法制意识。

二是要加强学生不良行为的纠偏工作，开设心理健康教育和青春期教育课，配备专职或兼职人员，完善心理健康咨询室，开展心理辅导活动，接受心理咨询，了解学生心理状况，解除学生心理障碍，引导学生做好心理调节。

（7）以丰富的校园文化活动如大体育、大阅读、传统节日文化等为载体开展教育活动。

通过运动会、小型竞赛等方式培养团队精神；通过校艺术节、校运会、歌咏赛、书画展等展示个人特长。

（8）办好家长学校，构建社区教育、家庭教育和学校教育三位一体的教育网络。

充分发挥社区教育、家庭教育对学校教育的渗透和互补作用。

走进社区，开展社会实践活动，使学生了解社会，自觉形成实践观和劳动观，树立奉献社会和为人民服务的思想。

（9）注重对校本德育课题及区、市、省级德育课题的研究，要求每位班主任每学期上交一篇德育论文或德育案例，通过德育科研，增强班主任工作的实效性。

（四）和悦自主的教学研究

1．工作目标：

积极推进教学改革，落实教学常规工作规范化、精细化。

实施“小班化教学”和“智慧课堂”的实验研究，形成“作业精选、自主预习”等小班化教学特色。

逐步开展阅读考级、阅读大赛等活动，实施书法教学实验，创编校本教材，形成“大阅读”和“书法”教学特色。

在九年一贯学制背景下开展中小学教学衔接研究，科学地整合教材。

制定并实施教学工作“捆绑式”评价和学生学习“多元化”评价，促进教学质量稳步提升。

2．实施策略：

（1）完善教学管理制度，注重课程建设

严格执行国家课程计划，深化新课程改革。

制定《育才实验学校教师教学工作规范条例》和《育才实验学校学生学习规范条例》，促进教学行为的规范化、精细化，提高“教”与“学”实效。

开展中小学教学衔接研究，合理整合语、数、英、科教材，编写“大阅读”、“书法教学”等特色校本教材，逐步构建完善的校本课程体系。

（2）开展教学实验，打造教学特色

以“小班化课堂教学”研究和“智慧教室研究”为抓手，制定并落实小班化课堂教学常规，探索小班化背景下语文、数学、英语和科学学科的“作业精选”、“自主预习”的研究，打造“全纳、精致”的高效小班智慧课堂。

（3）实施“大阅读”和“书法”特色教学。

实施“大阅读”和“书法”特色教学，开展国学赏析、阅读考级、阅读大赛和书画展评等活动，提高学生的人文修养。

加强对经典诵读和国学的研究，编写校本阅读教材。

（4）重视校本教研，提高专业素养

制定并实施《育才实验学校校本教研制度》，加强教研组、备课组活动的制度化、规范化,争创区优秀教研团队。

积极搭建校本教研学习平台，成立教学研究团队，开展青年教师教学比武，开展教师说题、命题比赛，鼓励教师参加市、区各类业务比赛，如优质课评比、基本功比武等，不断提高教师的教学能力和个人素养。

成立中考研究小组，汇编中考试题。

建立校教学资源库，实施以教研组为团队的资源共创、共享、共护的机制，实现教学智慧的最大化组合。

（5）加强质量监控，关注教学实效

根据不同年龄层次实施校内开课、随堂听课，加强对课堂效率的监控。

小学部每学期进行部分学科、部分年级的学科调研，期末组织统一考试，中学部每学期组织期中、期末两次统一测试，加强试后分析，提出改进措施。

中学部做好每月学习情况分析，加强对学情的诊断分析。

每半学期开展学习小结大会，进行榜样宣传与进步表彰，做好成长导师制的实施跟踪研究，用“爱与责任”关注每位学生的成长、发展，尤其关注后30%的学生。

（6）完善评价机制，促进持续发展

结合学校实际，制定并实施《育才实验学校教学工作捆绑式评价实施细则》，提高教师的工作热情。

对学生的评价注重过程、促进发展、强调多元，把学生自评、互评、教师评价、家长评价相结合，把书面考试、课堂参与、作业完成、竞赛活动等评价内容有机结合，真正实现以评价促发展。

（五）和“协”共进的教育科研

1、工作目标：

教育科研工作立足于学校实际，建立健全地制度、课题管理，以探索九年一贯制背景的中小学衔接模式、作业精选、教材整合、教师培训、论文撰写发表等方面为研究点，让科研进课堂，关注青年教师成长，不断壮大科研队伍，积极取得科研成果，促进教师成为研究学习型教师，学生成为学习型青年，通过和协共进，促进师生更好发展。

2、实施策略：

（1）基于学校实际，建立健全的科研管理制度，落实学校各项科研工作有序开展。

（2）鼓励教研团队、教师个人积极参加市、区各级各类课题研究，使课题研究常规化、制度化，制定相应奖励机制，同时重视科研内容的有效性，建立个人、团队、学校三位的审核机制，确保教师申报的课题有效，并及时跟踪，确保如期结题。

（3）重视论文、案例、教育反思撰写，每年汇编论文、案例集。

（4）鼓励青年教师参与个人课题、教研课题或规划课题的开展，重视青年教师科研队伍建设，编制《青年教师教学素养提升工程记录本》，每年做好评估与反馈，发挥课题功效，提高课堂实效性。

（5）有效设置安排校本研修项目书，重视教师培训，特别是90学时的培训，保证师训经费，重视心理健康培训，开展“我与后30%学生”等研究。

（六）和而奋进的体艺工作

1．工作目标：

结合体育艺术特色学校建设的要求，组建“篮球社团”、“羽毛球社团”、“田径社团”、“书法社团”等体育艺术类社团，选派专业的指导教师有计划、有步骤地开展培训。

积极参加区教育局组织的体艺类竞赛、活动，争取在竞赛成绩和道德风尚两方面都有所收获。

通过各种活动和比赛，全面提高学生的身体素质、艺术素质、良好的思想品质和意志品质。

2．实施策略：

（1）大力推进体艺2+1工程。

篮球、跳绳和书法是我校体育艺术特色项目。

学校将通过篮球社团、趣味篮球运动会及班际篮球赛等活动，提高学生对篮球的认识和喜爱，学会一些篮球运动的基本技能。

开发篮球运动校本课程，让学生了解篮球文化和篮球比赛的一些专业知识。

校篮球队将邀请专业教练到校指导，提高竞赛水平。

跳绳活动主要分三块推进，一是在体育课上教学一些跳绳的技巧和花样，二是在早操时间集体练习巩固，三是每年冬季举行全校性跳绳比赛。

通过各个层面的练习和比赛，提高学生的身体素质。

学校争取到宁波书法家协会的支持，在1-5年级逐步开展书法教学实验，每周安排一课时的书法课，由专业教师讲授书写技巧。

同时开发书法校本课程，组建书法社团，挑选有基础、有意愿的学生参加学校书法社团，促进学生在书法艺术上快速成长。

学生作品每月一期在学校书画长廊里展出，并争取在各级各类的书法竞赛中获奖。

（2）做好体育社团的训练与竞赛工作。

积极开展学校篮球社团、羽毛球社团和田径社团的训练。

根据各项竞赛任务，体育教师的师资配备以及学校运动场地、设施和器材等物质条件，确定好各项目的指导教师和训练地点。

田径队每天下午进行训练。

篮球队和羽毛球队平时每周训练两次，有比赛任务时，赛前两个月每周训练五天。

学校体育工作三年内的总目标是，拿到区运会中心组前8名的好成绩，篮球队在区比赛中取的好成绩。

（3）开展艺术社团活动。

组建校“书法社团”、“合唱社团”、“甬剧社团”、“舞蹈社团”、“国画社团”、“手工制作社团”、“摄影艺术社团”等艺术类社团，由音乐、美术及有专长的教师任指导教师，每周开展一到两次的社团活动，每学期举行一次社团展示活动。

让学生在艺术社团中提高艺术鉴赏能力，学会一种艺术技能，从而形成学校浓厚的艺术氛围，提升学校的文化内涵。

（4）有效组织课外体艺活动。

学校每年组织广播操比赛、趣味篮球运动会、田径运动会、科技艺术文化节及红五月合唱节等活动，使学生在活动中锻炼能力，展示特长，全面提高学生的体育水平和艺术修养，培养良好的品质。

（5）注重体艺教研组建设，提高教学质量。

加强体艺组教师业务能力，从教学五认真到公开课、教学论坛，要求体艺教师积极参加各级各类业务培训和竞赛，并争取获得好成绩。

每周三进行区内或校内体艺教研活动，相互学习交流教学经验。

辅导学生参加各级各类体育艺术比赛，争取获得好名次。

体育中考成绩在区内名列前茅。

注重科研对教学的引领，积极撰写论文、申报课题，总结教学经验，在实践中不断充实自我。

组织体艺教师到先进学校参观学习，促进学校与学校间的交流，提高教师的见识，丰富教学经验。

（七）和风细雨的后勤服务

1．工作目标：

树立全心全意为学生服务的后勤服务意识，提高服务质量，努力实现办学条件标准化、设备设施齐全化、校园环境舒适化，建