主任竞聘演讲稿模板集合八篇.docx
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主任竞聘演讲稿模板集合八篇
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在社会发展不断
提速的今天，演讲稿的使用越来越广泛，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？
下面是帮大家整理的主任竞聘演讲稿8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
主任竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
首先感谢市分行领导为我们提供了这样一个公开、公正地展示自己的机会。
我竞聘的岗位是银行网点主任。
作为竞聘人，我认为自己完全具备条件及能力。
我叫王勇智，现年29岁，中共党员，大学文化，会计师职称。
20_____年毕业分配到农行，在昭陵支行原城东分理处先后从事储蓄，出纳，会计，会计主管工作。
XX年任昭陵支行原城东分理处主任，XX年12月任宝石分理处主任至今。
任职以来，我能认真贯彻执行党和国家的金融方针，切实遵守上级行制定的各项规章制度，并结合分理处实际制定了一系列行之有效的措施和办法。
我经常组织大家讲法制，学业务。
时刻不忘教导大家要以主人翁姿态来干好自己的工作，要有行兴我荣，行衰我耻的集体荣誉感，要以饱满的热情服务客户。
任职初期，宝石分理处存款基数高，且无信贷资源支持，来年任务繁重，但我并未因此而灰心，而是化压力为动力，一方面向大家灌输“三心一意”：
即一心搞业务，一心抓存款，一心谋发展，追求客户满意的营销理念，一方面身先士卒，率先垂范，带头营销，发扬“想千方百计，走千家万户，尽千辛万苦，诉千言万语”的精神，时时处处向外界传播农行“用心服务，伴你成长”的企业文化。
为了拓展储源，我采取“1+n”的辐射营销方法；为了找出差距，我经常到他行以客户身份去了解其服务；为了维护客户，我时常走访客户，逢年过节总不忘捎去一份祝福，一份礼物；为了客户利益，我主动充当客户的保安和向导，为客户护款，替客户分忧。
由于服务到位，措施得当，实现了存款一年一个台阶的发展目标。
XX年各项存款余额达7303万元，较年初净增1360万元，完成任务的123%。
发行借记卡1753张，取得支行综合评比第一名的好成绩。
同时本人被评为优秀共产党员。
XX年各项存款余额达9183万元，较年初净增1880万元，完成任务的130%。
日平净增1238万元，完成任务的170%。
发行借记卡XX张。
实现中间业务收入44万元。
人无完人，金无足金。
在取得成绩的同时，我也看到了自己的不足。
那就是在综合营销上过多的追求广度上的发展，而忽略了的营销的深度性，以致于客户对农行的依赖度不够强。
因此，在今后的工作中，我将正视不足，虚心请教，加强学习，进行更深更广的立体式营销。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，能够竞争上网点负责人这个职位，我将在上级行的领导下，扎实开展工作。
下面我将谈谈自己对各项工作开展的思路和方法。
一、安全第一。
在谈其他工作的开展思路这前，我不得不将安全放在最先讲。
因为安全关系到”99+1=0”的问题。
这项工作要是不到位。
对外坏了形象，对内乱了民心。
要切实抓好安全防范工作。
当然是制度先行。
而作为一名网点负责人，关键是如何使制度落实好。
因此，我认为在做好一些基本工作同时，要重点做好三件事：
一是守。
守关键时点，应严格做到最先一个上班，最后一个下班。
中午搞突击。
二是查。
不定期查库查账查录像。
三是访。
访本人访家人访同事。
安全抓好了，内控达标了，形象就好了，风貌自然出来了，其他工作也就有了基础和保障。
二、重在存款。
抓存款是面子工程。
也是主营业务。
结合这些年存款营销工作实际，根据目前的情况，我认为应当从以下几个方面进行。
1、深入调查，知已知彼。
我经常想：
要是周边的居民都在我行开户，如果按人平1万来算，那会有多少存款呢？
有人会说，别做梦了。
可我要说，要是梦想成真了呢？
做为农行的每一位员工，应该要有这个梦。
针对这个梦，我打算这样来开展工作，即以市场为中心，以保险营销员上门揽保的精神，发动全体员工对市场逐个进行调查，摸清几个情况：
一是有多少在农行开户；二是为何不在农行开户；三是客户有何需求。
这项工作有利于找出自己的不足，也有利于针对不同客户的需求营销农行的产品，提高客户对农行的认知度。
当然这个调查不是盲目的，而是有计划有步骤的推进，更重要的是要进行回访。
不论他到不到农行开户，我们都要随时主动向其宣传农行的最新产品和服务。
2、有情营销，真情服务。
对个人业务我想关键是要以诚待人，亲情服务。
这个还得以身作则。
首先要转变观念，转换身份。
作为网点负责人，应以自己的特殊身份定期或不定期的来履行大堂经理的工作。
重点是为客户理财，宣传产品，解答问题，从细处为客户着想，不能为抓存款而存款。
同时切实抓好柜台服务。
对公司类业务，我想应积极发动，精神物质双激励员工，动用一切关系资源，不放过一丝一毫的机会去争取客户。
3、建立档案，跟踪服务。
银行80%的利润，来自于20%的优质客户。
这就意味着哪家银行赢得更多的优质客户，就赢得了更高的效益。
因此，在开展营销工作时，我想通过对现有客户和潜在客户进行银行综合贡献率计算，进行科学分类，实行六必访：
即亲朋、同学、熟人、重点企业、商界成功人士和他行黄金客户必访。
确定营销重点，从而开展个性化服务，进行差异化营销，建立完整的客户档案。
重点关注其资金动向，关注其服务需求，关心其生活困难，关心其特殊日子，进而提升优质客户对我行的依赖度。
4、任务到人，全员营销。
没有压力就没有动力。
要想完成存款任务，离不开每个人的努力。
为此我将采取“包户到人”的形式，并通过建立全员全方位营销的激励机制，来激发全行员工利用8小时以外营销金融产品。
通过开展全员集中或分散的营销活动，将银行的前台和营销触角延伸渗透到千家万户，使每个员工均成为营销体系的末梢。
从而创建“人人参与营销、个个积极营销”的营销文化氛围。
5、强力宣传，用心营销。
正值新年来临之际，亦是综合营销的最佳时机。
我想从三个方面加以把握：
一是实行热心、细心、耐心、用心的“四心”服务，提高工作效率；二是进行立体式宣传，自己带头上门发放宣传资料，接受咨询。
三是列出存款系统大户、个体大户清单，开展为大户提前上门拜年的活动。
三、中间业务，齐头并进。
如何才能实现中间业务和新业务的大突破。
我想通过科学的组合营销，针对系统性、行业性、集团型客户以及高等院校、大市场等客户积极推广网上银行业务，大力推介银行卡、银证通、银保通、代理保险、代理基金，“双利丰”等重点产品，以重点产品的营销来确拓展市场份额，拓宽收入渠道，不断提高中间业务收入对业务经营的贡献率。
四、率先垂范，人性管理。
“村看村，户看户，群众看干部”。
作为基层网点的领头雁，我会不断学习，提高自我，廉洁自律，勤政为民，责任归己，功劳归公。
并打算从以下三个方面对员工进行人性化管理：
一是作职工的贴心人；二是正确把握鼓励与批评；三是坚持正确的用人原则。
古语云：
“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。
”无论竞聘成功与否，我都将以这句话自勉，一如既往地努力工作，无私奉献，实现自己的价值。
谢谢！
主任竞聘演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
农村信用社在激烈的市场竞争中求得生存发展并不断壮大，坐稳农村金融的头把交椅，只有不断加大改革力度，在改革中不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
联社这次开展中层干部竞聘上岗，这是历史的必然，也是改革发展的需要，更是改变传统用人观念的必然趋势，为此，我将参加盘县农村信用合作联社新民信用社负责人的竞聘。
我叫xx，今年39岁，大专文化，1993年参加信用社工作，历任信用社出纳员、记账员、信贷员，1998年至今任保田信用社负责人。
我参与竞聘的优势和对于今后的工作有以下几点设想：
第
一、农村信用社是我最热爱并要为之奋斗一生的事业。
参加农村信用社工作近20年来，通过不断的学习和工作实践，对农村信用社的性质、发展历程、办社宗旨、服务对象等有了进一步的理解和认识。
在半个多世纪的发展历程中，虽然经历了各种风雨和坎坷，但从建社至今始终坚持为“三农”服务、为中小企业服务、为私营企业和民营经济服务，虽然农村信用社改革在不断深化，但农村信用社姓“农”1
是永远不会改变的。
我出身农村，长于农村，工作在农村，深知农民急需金融服务的期盼和信贷资金支持的渴望，我竞聘的新民信用社所服务的对象基本上是农户，主要与种养殖为主，并且基本上才能解决温饱，新民信用社目前属于独家经营，但要服务好千家万户和所辖企业，只有把信用社做大做好，才无愧于老百性，无愧于组织对我的信任。
第
二、团结的队伍，健全的制度，严格的管理，才能实现效益最大化。
多年的工作和管理经验，使我深深懂得“以人为本”的治社理念。
我所竞聘的信用社虽然是几个人的团队，但要实现每个人思想的高度统一，自己必须从小事做起，以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为信条，清正廉洁，模范自觉的遵守和执行好各项规章制度和规定。
行业特点已经决定，只要不怕吃苦，人人爱岗敬业，踏踏实实，兢兢业业，一切从大局出发，不计较个人得失，不怨天尤人，人人领悟“发展才是硬道理”的科学论断，不断创新工作思路，把上级要求完成的各项任务变成是自己必须要做好的工作，才能实现自身效益和社会效益的双丰收。
第
三、坚持存款立社，效益兴社、严把信贷资产质量关。
良好的人际关系和优质的服务是拓宽资金来源渠道的重要手段;协调好与当地党政企事业单位和广大农户的关系是必要条件;支持服务好广大农户和中、小企业是工作重点;把好信贷资产质量关是生存之本;良好的社会形象是生存的2
基础。
如果我竞聘上，我将处处以身作则，努力学习业务知识，不断提高政治理论水平，与时俱进，开拓创新，提高管理水平，真正成为员工信任，老百姓支持，领导放心的好“班长”，真正成为“为官一任，造福一方”的好班长，真正成为信合战线上称职的优秀员工。
第
四、扎实推进诚信农民体系建设，全面推动农村经济社会的发展。
诚信农民体系建设是一项利国利民的工程，目的是建立一种先进的信用文化思想，培育信用农户，切实解决农民借贷难的问题。
在今后的工作中，我将广泛宣传信用体系建设在调整农村农业结构，帮助农民增收致富所发挥的重大作用，让人民群众实实在在感受到这是一项利己的民生工程。
积极争取乡镇党委、政府及村支两委的支持配合，严格按照借贷管理的有关规定，认真核定农户信用借贷额度，保证借贷的及时发放，满足农户扩大生产经营规模的信贷需求。
近20年来我在信用社的工作实践和十多年基层信用社负责人的工作经历，虽然取得了一些成绩，也总结出一些管理经验。
但都成为过去，今天，无论竞聘成功与否，我将会更加努力的学习和工作，为农村信用社的发展，做出新的贡献!
谢谢大家。
主任竞聘演讲稿篇3尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！
首先感谢学校领导和同事们的信任和支持，给了我参加此次竞聘的机会，我竞聘的职位是级部主任。
希望可以得到大家的支持与认可！
我从以下几个方面诠释我的竞聘理由：
一、工作态度：
从参加工作以来，我的工作态度和目标有三个第一：
自始至终把学校的声誉放在第一位，自始至终把学生的利益放在第一位，自始至终把教师的神圣职责放在第一位。
因此，我踏踏实实做好学校各级领导布置的各项任务，认真备课、上课；用心研究教材教法，潜心投入到新课程改革中；热爱学生，教育他们学知识，引导他们学做人。
总之，我在工作中勤勤恳恳，兢兢业业，不断提高自己、完善自己，虽然付出了大量心血和时间，但也收获着成功和喜悦。
二、近一年来的工作回顾：
上学年，我服从学校安排担任毕业班两个班的语文教学工作和一个班的班主任工作。
在学校各级领导的关心培养下，我立足本职，一年来的毕业班语文教学工作和班主任工作，使我得到了很好的锻炼，积累了扎实的教育教学功底和学生管理经验。
在神圣的三尺讲台上，享受着学生的进步与成长，收获着教师的成功和喜悦。
在20xx年中考中，我班赵丽欣同学数学成绩获得全校唯一的满分，所教三班学生肖楠取得了我校语文成绩最高分114分。
在普通高中录取中，参加考试的38人中，有14人被一泰六统招录取，有9人被二中统招录取，普高统招录取人数在全校位居前茅。
除了学生的成绩斐然，我班其它工作也处于学校兄弟班级的前面，如在艺体方面我班有多名学生在学校、镇、市运动会和其它活动中取得较好成绩。
另外在上级对学校的检查工作中，我所负责的方面的档案整理工作也获得上级领导的认可。
成绩的取得给了我工作上更大的动力与信心，更离不开领导的支持和老师们的帮助，对此我借此机会表示感谢。
三、我的自身条件作为一名教师，我立志于教育教学，想使自己成长为一名学习型、科研型的教育工作者，充分发挥自己的专长，为新课改的有效进行，为学生的成长、为学校的辉煌做出自己的贡献。
我精心研究每一节课，积极探求新的教学模式，并与同事们积极参与到相关的课题研究中。
作为一名班主任我除了早来晚走盯好班，更注重学生班干部的建
立和培养，良好的班风的形成，注重细节教育和行为习惯培养，精心设计了班级管理方案，如制定严格的班级量化管理细则、召开主题班会等。
这一系列的措施充分调动了学生的主动性、参与性，激发了“我拼我赶我超”的信心与动力。
树立了积极向上，健康、和谐的良好班风。
因此，我认为自己具有勤勤恳恳、默默无闻的敬业精神和开拓进取的创新意识。
具有较为扎实的专业知识和专业技能，有较强的教研教改能力。
具有较为丰富的教育教学实践经验和实践能力。
如果我能得到学校领导和各位教师的认可，有幸被聘为级部主任，我将从以下几方面努力做好本职工作：
1、以身作则，任劳任怨。
作为年级组的带头人，高度的责任感是做好工作的首要条件。
要有集体观念，在个人利益与学校工作发生冲突时，要顾全大局，全力支持学校工作，率先垂范，无私奉献，要服务于每位教师，工作勤奋，任劳任怨。
只有能吃苦在前受累在前，才能获得老师们的认可，工作上才可以进行有效的配合。
我愿意做一只老黄牛，不辞辛苦，积极协助年级各位老师的教育教学工作。
2、善于听劝，献计献策。
学校的发展需要大家共同的努力。
对有利于学生成长和学校发展的意见和建议，积极向各级领导提议商讨。
发挥好学校领导与各位教师之间的纽带作用，做好上传下达工作，在工作中，要既重感情，又讲原则，善于协调，能把工作抓紧、抓实、抓好。
同时还要加强学习，学习先进的教育管理理念，提高自己的工作能力，这样才会获得其他老师的尊重，便于工作的开展。
3、钻研业务，敬业爱岗。
级部主任首先是一名教师，更要加强业务和理论学习，在教学上做到精心备课，认真上课。
同时，要不辞辛苦、不厌其烦的带领着本学科本年级的老师们，共同进行教研教改，共同探讨教育的新的形式和方向，力求在教学教研上有新的突破。
其次，要成立一支过硬的班主任队伍，年级的工作才能平稳开展。
结合学校的工作任务，在重大问题上整个年级组要与学校的方针达成共识，适时召开班主任会议，不仅传达学校的通知，还能开展班主任工作经验交流。
在当前教育背景下，团结大家齐心协力，教学上夯实基础，严抓课堂纪律，提高课堂效率，使整个年级学习、生活和谐有序发展。
深入了解本组教师的思想情况，做好协调工作，增进团结，营造良好的工作氛围，共同做好级部与学校各处室协调工作。
4、热心服务，无怨无悔。
年级主任不是官，而是一个服务者，为学生服务，为老师们服务，为学校服务。
我会团结本年级的老师们，形成强有力的战斗集体，形成和谐的同事关系。
俗话说，人心齐，泰山移。
相信我们拧成一股绳，就没有克服不了的困难。
我愿意热情的想大家所想，急大家所急，做一个诚心诚意的服务者。
各位领导，各位老师，以上是我的工作设想，更是我的承诺。
平
凡的工作，需要有伟大的追求来定航，平静的生活需要用满腔热血去沸腾，平常的日子需要用责任感去改写。
怀着强烈的责任感和满腔热血，在追求人生目标的路途上才会激情四射，精力充沛，才会不断跨越，学校让我快速的成长，那么在学校提升的过程中，想承担更多的责任，来尽自己的一份微薄之力，为学校的发展添砖加瓦，是我应尽的责任，作为竞聘上岗的参与者，我由衷的希望得到大家的支持，来获得成功。
这次竞聘对我而言是一次锻炼，但我也决不会回避失败，不管结果如何，我都将一如既往认认真真工作，踏踏实实做人。
一如既往、勤勤恳恳的做一名优秀的人民教师。
谢谢大家。
20xx年8月21日主任竞聘演讲稿篇4尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家上午好！
首先感谢局党委，给了我这次竞聘的机会。
本人张明山，现年XX岁，助理工程师。
XX年参加工作，竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公平、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，采取竞聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创造性。
因此，我完全拥护局党委推行的这一改革举措。
一、我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下三个优势：
1、有较为扎实的专业知识。
自参加工作以来，我始终不忘记读书，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。
2、有较强的工作能力。
我在日常生活和工作中注意不断地加强
个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与各级党委保持高度一致，踏实干事，诚实待人。
经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高，能够胜任网络部工作。
3、有较好的年龄优势。
身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。
二、拟聘后的工作设想如果我在这次竞聘中，能够得到领导的认可和同志们的信任，我将在局长，副局长的领导下，认真履行职责，努力完成领导交办的各项工作任务。
1、支撑竞争性业务和提高管理水平为重点，切实抓好信息基础网络工程建设、改造和优化。
充分发挥网络部主任的参谋和助手作用，在工作中，恪尽职守、锐意创新，做到敢出主意、善出主意、会出主意，积极协助领导做好各项工作。
2、提高邮政信息网络基础运行管理水平，确保信息网络系统安全稳定运行。
不断增强政治责任感和使命感，发挥自己的主观能动性，想领导者之所想，谋领导之所谋，积极主动地想问题，办事情，凡事把各项服务都做在领导决策前，同时注意做好经验总结，发现问题及时纠正，切实做好协调和督办工作，经常深入基层，调查研究，反馈工作中存在的问题和不足，为领导调整工作思路和决策服务。
促进全局各项工作的顺利进行。
3、以完善基础设施、优化资源配置为突破口，全面提升信息网
络的综合能力，做好网络结构的调整和软硬件资源的优化。
以两个统版为契机，进行通讯带宽和设备的更换升级，继续完善XX系统。
4、立足实际，加强应用软件系统自主开发及规范化工作，要从面向支撑生产逐步向面向经营、管理和决策转变。
5、加强邮政信息技术队伍建设，为邮政发展积聚技术力量；结合工程建设、软件开发、运行维护等工作，不断提高技术人员的技术、业务、管理等各方面的综合技能，通过深层次、有重点、系统化培训，逐步培养出一支能够掌握核心技术、综合素质优良的技术队伍。
加强与各地市技术交流。
6、突出重点，抓好科技和标准化管理工作。
做好全省系统的规划、整合，充分利用邮政现有信息平台，加快两网、营业网点、各子系统和通信网络的管理工作，加强邮政科技创新、发展项目和软科学课题的研究。
7、工作要有创新。
无论是工作思路、工作方法，都要敢干突破旧思想、旧观念的束缚，全方位、多角度地思考问题，同时进行创造性思维，讲求“拿来主义”、总结旧有经验和创造新方法，使网络部的工作充满生机和活力。
8、继续保持和发扬廉洁自律、克已奉公的优良传统和作风，正视自己，摆正位置，谦虚谨慎，自觉接受领导和职工的监督。
以上是我对自己的客观评价和任职后的工作想法，希望领导和同志们给我以大力的支持。
谢谢大家!
主任竞聘演讲稿篇5各位领导、评委、同事们：
你们好！
首先，我感谢各位领导和同事们给我这样一个机会，来
竞聘县联社营业部主任。
对于我，大家可能并不陌生。
但在这样一个场合，我还是先做一
下自我介绍吧。
我叫胡奎，38岁，中共党员，大专文化，经济师积称，1988年参加信用社工作，历任基层信用社出纳员、信贷员、分社负责人、信用社主任，99年6月至20xx年2月任联社审计员，20xx年3月起到县联社办公室工作，历任办公室、副主任、主任，20xx年通过公开竞聘，走上综合人教部经.岗位工作至今。
下面，我主要谈一谈我这次竞聘的几点体会、对过来工作的几点设想以及自己的几点有利条件。
第一，对20年来信用社工作的感受我参加信用社工作已有20个年头，在工作中，我主要有以下几点感受：
1、我工作的20年，是农村信用社不断改革发生重大变化的20年。
对于新生事物，人们总有一个从不认识到认识，从接受到执行的过程，我也同样经历了这样一个过程。
20年间，我们明显地体会到工作压力大了，费用管理严了，员工工资差距拉大了；但我们也欣喜地看到，经过20年的改革发展，信用社的经营效益正在稳步提高，发展后劲日益增强，特别今年我们竹山联社2370万元央行票据成功兑付，使我们每个员工工作信心更加百倍，只要我们努力工作，我们手中的饭碗就会端得很稳固。
我们的.改革是正确的，是富有成效的。
2、我工作的20年，是埋头学习的20年。
在基层信用社时，我刻苦钻研各种业务知识，并虚心向其他同志请教，努力使自己成为一名“多面手”；调入县联社之后，我认真学习专业知识，不断提高自己的文字写作水平，并为领导、为各部室、为基层信用社搞好服务。
此外，我努力加强自身修养锻炼，磨炼自己的耐心和毅力，虚心向身边的领导及成功人士学习。
3、我工作的20年，也是我感到欣慰的20年。
20年来，我一直在领导及同事们的关心、支持和爱护下成长。
因此，无论从事哪个岗位，我都脚踏实地，努力工作，毫无怨言。
特别是近几年，我先后在《日报》、《晚报》、《金融时报》、《中国农村信用合作》等多家报刊、杂志上刊登通讯、新闻报道、调研150余篇，特别是去年撰写的《农村信用社一季度信贷业务萎缩不容忽视》一文被省、市联社内参简报分别刊用，得到省联社徐新.事长的亲自批示，并派调查组到竹山联社开展专题调研，我也因此幸运地被推荐评选为20xx年度省联社“管理先进个人”，我先后被县委、县政府评为“信息工作先进个人”，被市联社评为“宣传工作先进个人”，20xx年度竹山联社办公室被市联社评为宣传先进单位。
就此，我真诚地向支持我、信任我的各位领导、同志们表示感谢！
第二，五点设想如果我成功竞聘联社营业部主任，我有以下几点工作设想：
1、建立一个新机制。
机制活，则全盘皆活。
.合后的联社营业部急需一个能真正激发全员活力的新机制，即组织开展调研，多方征求意见，充分发挥全体员工的创造力，让全员参与绩效考核方案的制订，依据.合岗位设立分类，实行“以能定岗，以岗定责”，建立一个适合营业部的科学合.的考核机制，通过机制的激励，真正实现]...信用社业务快速健康发展，员工收入大幅攀升的单位和个人双赢格局。
2、带好一个新班子。
.合后的联社营业部可谓是队伍强大，情况复杂。
因此，要抓好班子、带好队伍，把班子建设成一个强有力的班子，当好领头雁是关键。
同时，班子内部分工要明，功能区分要准，既要分工负责，也要团结协作，既要放手大胆让班子成员干事，干成事，又要经常关心关注，更不能撒手。
班子成员要加强沟通，建立定期例会制，搭建一个沟通交流的平台，包括班子成员之间的沟通，班子成员与员工之间沟通等，以增强班子的团结互信。
3、厘清一个新思路。
创新是企业发展之魂。
通过一定的激励机制，不断提高全员业务创新意识，.思广益，特别.合后的联社营业部面临许多新困难和新挑战，这就需要班子.体和全员发挥创新精神，敢于人先，善于.体谋划当期工作的新思路，使各项工作积极主动，处事先行半拍，不至于被动。
4、打造一个新团队。
古人云：
人心齐，泰山移。
合并后的联社营业部几十号人，如何
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