爱生周教师工作计划.docx

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爱生周教师工作计划

　　爱生周教师工作计划时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作又迈入新的阶段，写一份工作计划，为接下来的工作做准备吧！

那么你真正懂得怎么写好工作计划吗？

以下是为大家整理的爱生周教师工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　后进生形成的原因有多种多样，作为教师，应当全面了解、细致分析形成后进生的各种原因，并善于利用多种渠道、多种途径、多种方法来促进后进生的转化，包括加强与后进生的谈心、与其他教师在转变后进生工作中的协作、与后进生家长的相互联系等等。

　　首先热爱学生，融洽的师生感情是转化后进生的思想基础和前提。

　　老师心中有学生，学生心中才会有老师，师生感情上的’一致性，会引起双方信息的共振。

这些后进生在班级中常被学生轻视，有些教师也认为他们是班级的“包袱”，视他们为“刀枪不入”的人，他们在家也受到家长的训斥，心里有一种压抑感，有厌学情绪，自信心不强。

我们应主动采取适当的形式去栽培他们，及时表扬成绩有进步的后进生，让他们也体会成功的欢乐及喜悦。

　　我们应主动接近他们，用积极的态度，真诚的微笑缩短师生之间的距离。

教育心理学告诉我们，后进生同样具有进取心、自尊心，渴望进步。

但他们由于各种因素造成了成绩差。

作为教师对具体学生要作具体分析，各个突破，我们应注意了解每位后进生的情况。

决不把他们当作包袱，不鄙视他们，不放弃他们，了解他们的特长、爱好，寻找他们身上的闪光点，多表扬鼓励，增强他们的上进心。

　　二、借助集体的感染力量班级的学习气氛浓，成绩好，这对那一部分后进生也是一种很大的教育力量。

在这样的环境中，他们常常会不知不觉感受到集体的压力。

别人都能学得好，为什么我不能？

在强烈的学习气氛感染下，他不好意思不学。

良好的学风还会促进同学间的交流，同学们相互交流学习经验、学习心得，这对所有的同学都有好处。

　　三、给后进生指出切实可行的目标一定的学习目标是学生获得学习动力的源泉，后进生之所以差，没有奋斗目标是一个重要原因，我们在对每位后进生全面了解的基础上，给他们制定短期学习目标、长期学习目标，而且经常检查这一目标，及时修改目标，一旦发现给他们订得过高或过低，就逐一帮助他们修正，激发他们学习的动力。

　　四、加强思想教育，培养激发后进生的学习动力一般说来，后进生的学习动力不足，他们往往缺乏学习的自觉性和主动性，经常处于被动的学习状态，也缺乏刻苦钻研精神和克服困难的意志，更缺乏学习的信心，认为“努力也学不会”，有破罐子破摔的思想。

因此，对后进生学习动力的培养和激发有着特别重要的意义。

应向学生进行理想教育，帮助他们树立正确的学习目的，激发他