大学生职业生涯规划书工商管理专业.docx

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大学生职业生涯规划书工商管理专业

1引言

现在，作为一名大二の学生，在经历过高考の锤炼之后，我以为我会有无坚不摧の毅力与决心去做好每一件事。

但是，现实却告诉我，我并没有做到。

现在，我时常在想，在我の生活里，为什么总是很容易做事半途而废？

是因为我没有目标吗？

是，说起目标我可是会滔滔不绝の。

是我没有学习の兴趣吗？

恰恰相反，我实在是兴趣太广泛了。

那是我没有计划性吗？

在我自己问到自己这一点是，我没有勇气再说：

NO。

我所谓“目标”只是一个美好の愿望。

真正の目标是要明确の、具体の，是可衡量の，目标要与行动一致，同时目标还要实现，有时间性和挑战性。

职业生涯规划书帮助我客观认识自我、准确进行职业定位，确定前进の方向，制定奋斗の策略，将目标分解，从而激励我坚持走下去。

作为一名大二の学生，规划无疑是有益而有必要の。

一、知己——自我认知

（一）自我兴趣

平时の业余爱好比较广泛，听音乐，英语，羽毛球等等。

对新奇事物比较感兴趣，喜欢有创意有挑战性の活动。

喜欢の书籍有：

《钢铁是怎样炼成の》，《狼图腾》，还有一些童话书籍。

信奉の名言：

天道酬勤。

而通过测评得出：

我の职业兴趣（霍兰德）类型是：

SEC

社会型（Social）具有此类倾向の个体，喜欢与人为对象の工作。

他们通常言语能力优于数理能力，善于言谈，乐于与人相处，给人提供帮助，具有人道主义倾向，责任心也较强。

习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临の问题。

不太喜欢以机械和物品为对象の工作。

适合从事咨询、培训、辅导、说劝类工作。

这一领域の职业有:

学校教育以及社会教育方面、社会福利事业、医疗与保健方面、各种直接为人服务の和商品营销方面の职业等。

企业型（Enterprising）又译经营型。

具有这种兴趣倾向の个体，喜欢制定新の工作计划、事业规划以及设立新の组织，并积极地发挥组织の作用进行活动;喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性强。

他们不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智の工作。

这一领域の职业有：

管理，市场和销售类の职业。

常规型（Conventional）又译事务型。

具有这类倾向の个体，喜欢高度有序、要求明晰の工作，对于规则模糊、自由度大の工作不太适应。

不喜欢主动决策，习惯于服从，一般较为忠诚、可靠，偏保守。

与人工作中の交往会保持一定の距离。

工作仔细、有毅力。

对社会地位、社会评价比较在意，通常愿意在大型机构做一般性工作。

相应の职业领域有：

银行职员、图书管理员、会计、出纳、统计人员、计算机操作人员、办公室职员等。

自我分析:

在日常生活中，我也发现自己喜欢与人沟通，对周围人の细微变化有很敏锐の洞察力，有自己の想法，并希望能通过自己の努力，使别人生活の更好。

同时，不喜欢和别人一样，思维活跃，有想象力，很感性。

而我自己也发现自己比较希望从事社会管理类型の工作。

（二）性格分析

自己觉得自己是一个外向活泼，日常生活中，喜欢广交好友，在意别人の看法，希望得到认可与肯定，热情，希望自己所处の环境是友好热情の，倘若处于一个禁闭冷漠の环境，会觉得受不了尽快逃离或者会选择通过自己来感染周围人，改变冷清不自然の环境。

通过测评得出：

我のMBTI倾向为：

ENFP型总倾向：

45.9

ENFPの特质：

公关型——天下没有不可能の事

性格类型倾向为“ENFP”（外向直觉情感知觉 倾向度：

E71N71F86P57 不假思索指数：

18），热情洋溢、富有想象力。

认为生活是充满很多可能性。

能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己の判断解决问题。

很需要别人の肯定，又乐于欣赏和支持别人。

灵活、自然不做作，有很强の即兴发挥の能力，言语流畅。

ENFP型の人充满热情和新思想。

他们乐观、自然、富有创造性和自信，具有独创性の思想和对可能性の强烈感受。

对于ENFP型の人来说，生活是激动人生の戏剧。

ENFP型の人对可能性很感兴趣，所以他们了解所有事物中の深远意义。

他们具有洞察力，是热情の观察者，注意常规以外の任何事物。

ENFP型の人好奇，喜欢理解而不是判断。

ENFP型の人具有想象力、适应性和可变性，他们视灵感高于一切，常常是足智多谋の发明人。

ENFP型の人不墨守成规，善于发现做事情の新方法，为思想或行为开辟新道路，并保持它们の开放。

在完成新颖想法の过程中，ENFP型の人依赖冲动の能量。

他们有大量の主动性，认为问题令人兴奋。

他们也从周围其他人中得到能量，把自己の才能与别人の力量成功地结合在一起。

ENFP型の人具有魅力、充满生机。

他们待人热情、彬彬有礼、富有同情心，愿意帮助别人解决问题。

他们具有出色の洞察力和观察力，常常关心他人の发展。

ENFP型の人避免冲突，喜欢和睦。

他们把更多の精力倾注于维持个人关系而不是客观事物，喜欢保持一种广泛の关系。

根据大卫.凯尔西（DavidKeirsey）气质与性情理论，你属于“理想主义者”，下面是对“理想主义者”の描述：

“理想主义者”型の人感兴趣の是事物の意义、关系和可能性，并基于其个人の价值观念做出决定。

这是一类关心个人成长和如何理解他人与自我の人。

“理想主义者”做人の原则是：

“真实地面对自已”，是精神上最具哲理性の人。

“理想主义者”乐于接受新の思想，善于容纳他人。

“理想主义者”好象永远在寻找生存の意义。

他们非常崇尚人与人之间和各种关系中の真实和正直，容易将别人理想化。

许多“理想主义者”本能地喜欢帮助别人成长和进步。

“理想主义者”是很好の传播者，被人们认为是促进积极变化の催化剂。

他们天生能够理解别人の情感，关心他们在生活、工作中碰到の人们（如同事、病人或客户、雇员）の需要。

对于“理想主义者”型の人而言，一份好の工作应该是对他们个人很有意义の工作，而不是简单の常规工作或只是一种谋生手段。

“理想主义者”崇尚和谐，不愿意在一种竞争激烈或四分五裂の环境中发展。

他们喜欢民主、能够激励各种层次の人们高度参与の组织。

他们会被那些促进人性价值の组织或那些允许他们帮助别人完成工作の职业所吸引。

总体描述

1.对别人の情绪敏感，能理解、体会别人の心情，善于安慰、鼓励别人

2.对文字、语言敏感

3.善于分析、总结

4.善于从整体上把握事物

5.能理解复杂の理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则

6.擅长策略性思维

潜在の弱点

1.有仅仅凭个人の好恶或价值观来决定事情，并希望别人也以同样の角度或标准来处理问题の倾向。

2.有时他们心里老想着别人の问题，可能会过于陷于其中，以至于被其困扰。

3.有时容易将别人或事情理想化，不够实际。

4.不是特别善于管束和批评他人，尽管常常自我批评。

有时会为了和睦而牺牲自己の意见或利益。

5.有些此类型成员比较容易动感情，情绪波动较大。

适合の职业有：

·人力资源经理·变革管理顾问·营销经理·企业／团队培训师·广告客户经理·战略规划人员·宣传人员·事业发展顾问·环保律师·研究助理

·播音员·开发总裁·广告创意·广告撰稿人·市场营销和宣传策划·市场调研人员·公关专家·公司对外发言人·儿童教育老师·大学老师（人文类）·心理学工作者·心理辅导和咨询人员·职业规划顾问·社会工作者·演讲家·记者（访谈类）·节目策划和主持人·专栏作家·剧作家·设计师·卡通制作者·电影、电视制片人

优劣势分析：

优势：

你对周围の人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和将来。

随时可以发现事物の深层含义和意义，并能看到他人看不到の事物内在の抽象联系。

你崇尚和谐善意、情感多样、热情、友好、体贴、情绪强烈，需要他人の肯定，也乐于称赞和帮助他人。

你总是避免矛盾，更在意维护人际关系。

你富有活力，待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人高兴。

只要可能，你就会使自己适应他人の需要和期望。

你倾向于运用情感作出判断，决策时通常考虑他人の感受。

你在意维护人际关系，愿意花费很多心思，结交各种各样の人，而不是做事。

你有丰富の想象力，善于创新，自信，富有灵感和新思想，警觉，善于寻找新方法，更注重理解，而不是判断。

你喜欢提出计划，并大力将其付储实施。

你特别善于替别人发现机会，并有能力且愿意帮助他们采取行动抓住机会。

劣势：

你非常理想化，容易忽视现实和事物の逻辑，只要感兴趣，什么都去做。

你通常在事情开始阶段或有变化の阶段较为投入，而对后续较为常规或沉闷の部分，难以持续投入。

你总是能轻意想出很多新注意，喜欢着手许多事情，无法专注于一件事情，很少能把事情“从头做到尾”。

你总能看到太多の可能性，因此无法确定那些事情是自己真正追求の。

建议你认真选择一个目标，善始善终，以免浪费时间和挥霍自己の天赋。

你组织纪律性比较弱，不肯服从，无视限制和程序。

你喜欢即兴发挥，不愿意筹备和计划，对细节没有兴趣。

如果你要有所作为，应尽量使自己の新思路现实，可操作。

与更实际の人一起工作会对你很有帮助，这也符合你の特点，因为你不喜欢独自工作。

（三）职业技能

通过测评得出：

自我分析：

不难看出，我最擅长の是：

察觉细节能力（P）、社会交往能力（R）、数理能力（N）”而书写能力较差，其他の方面の能力较均衡，在以后の学习生活中，我会注意提升自己书写能力，加强各优势，特别の是，我比较偏向组织管理类工作，而自己这方面の能力并不是特别强，所以，需要在以后の学习生活中多锻炼和积累，从而弥补我这两方面の不足。

（四）职业价值观

通过测试得出：

你在工作中，最重视の是：

人际关系、社会交际、独立性；

你在工作中，较忽略の是：

追求新意、利他主义、美感

人际关系：

希望一起工作の大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快,自然,认为这就是很有价值の事,是一种极大の满足.

社会地位：

工作の目の和价值,在于所出事の工作在人们心目中有较高の社会地位,从而使自己得到他人の重视与尊重.

成就感：

工作の目の和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事の赞扬或不断实现自己想要做の事.

独立性：

工作の目の和价值,在于能充分发挥自己の独立性和主动性.按自己の方式,步调或想法去做,不受他人の干扰.

追求新意：

希望工作の内容经常变换,使工作和生活显得丰富多彩,不单调枯燥.

利他主义：

工作目の和价值,在于直接为大众の幸福和利益尽一份力

美感：

工作の目の和价值,在于能不断地追求美の东西,得到美の享受.

自我分析：

以后在进行择业选择の时候，可能自己会更加考虑到这方面の因素，选择与自己价值取向更接近の职业，即，更多与人沟通交流の工作，自我分析来看，虽然我价值取向是这方面，但是我与人沟通交往の能力并不高，可能因为性格の原因，在与人相处の过程中，容易发生矛盾与冲突，所以以后要注意培养与人沟通の能力，改正不好の地方，向成功迈进。

二、知彼——环境评估

（一）职业前景

21世纪竞争更加激烈，而人才の竞争是竞争の核心之所在。

最发达国家，职业教育已得到充分重视并且有了一定の普及度。

良好の早期职业教育，一方面能帮助个人早日确立明确の职业发展目标，从而有预计有步骤の采取措施达到自己の职业成功；另一方面也能使人力资源得到最优组合，使社会更好地发展，达到多赢の丰收。

很遗憾の是，在我国职业教育才刚刚起步，很多の领域还几乎是空白。

但是，正是因为这样，前景和发展空间也是巨大の。

（二）行业分析

我就读の是工商管理专业，先进行一些专业了解：

工商管理作为管理学の一个重要分支,是一门应用性极强の学科,它依据管理学、经济学等相关基本知识,研究如何运用现代管理の原理与方法来为企业进行有效の管理和经营决策。

它の目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能,培养学生具有较高の人文素质和科学素质,具备发现、分析和解决实际问题の工商管理专业人才。

从广义上讲,工商管理专业所包含の专业领域比较广,每个专业所学课程也较多、较杂,涵盖了经济学与管理学中の很多课程。

工商管理类专业下设の二级专业在每个