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ACCA宣讲稿.docx

ACCA宣讲稿

“同学们,晚上好!

自我介绍一下,我叫袁朝华,我是中大的校友…的家属,我先生研究生是在中大读的,我弟弟本科和研究生都是在中大读的,我弟媳妇现在还在中大读博士。

所以,来到中大很亲切!

我自己是复旦大学会计系毕业的。

毕业十多年了,一直在外企工作,做过三个公司,工作期间考完了ACCA,成为会员,现在在雅芳负责亚太区供应链的财务分析和计划。

我的经历很平凡,甚至是平淡。

所以ACCA广州代表处请我来做这个分享的时候,我心想,ACCA真是个厚道的机构,她请我来展示一个最平凡的个例,如果你们加入ACCA,将来没混成上市公司CFO或者其他什么更加牛叉的职位,至少就是像我这样,可能也不算太坏。

  今天来这里,ACCA代表处派给我任务是:

分享考试和职业规划的心得。

其实在我读大学一年级,跟你们一样青春无敌小萝莉的时候,也听过这样一场ACCA宣讲会。

所以,今天来之前,我想象自己如果穿越到了16年前,会带着哪些问题来听这个宣讲会。

我猜,你们最关心的问题可能是:

第一,ACCA考试难不难?

第二,考了有什么用?

我有没有猜错?

 

  先说难不难。

我来帮你体验一下好了。

假设“ACCA难不难”这个话题出现在ACCA的试卷里,问题的问法大概会是:

请阐述ACCA考试的特点;请分析ACCA考试和CPA考试的区别并论述何种人群更加适合ACCA;针对某某人的实际情况(给出一个案例,包括他的教育水平、经济能力、职业目标等等),请分析ACCA考试是否能帮助他实现职业理想,并给出具体的实施建议。

当然,这是我杜撰的考题,但这都是ACCA考题的典型句型。

你肉眼都能看出这三个题目是从易到难排列的,越长的题目越难嘛,分值也越高。

第一个问题大概会出现在前面两三门考试里,第二个问题大概会出现在中间阶段的试卷,第三个问题会出现在最后面的几门考试。

 

  观察这三个问题,你大概可以有这样的印象:

 

  ACCA的命题是开放式,除了我没有考过的那几门考试(因为我免试了五门)听说有选择题,其他至少三分之二以上的试卷是没有选择题的。

 

  开放式命题意味着什么呢?

意味着答案不会绝对的标准化。

如果“ACCA难不难”这个问题是个选择题的话,答案只能是难或者不难。

标准答案只有一个。

可是它问的是开放式问题,考生没机会蒙,只能知之为知之不知为不知了。

事实上,ACCA的教科书也不是唯一的,它授权了两个出版社各自出版教科书,所以不存在和书本一摸一样的标准答案。

据我所知(我曾经上过ACCA讲师培训课程),ACCA出卷和评卷的是两伙人。

负责出卷的老师会提供一套参考答案给评分老师,但是那是供参考的,不是标准答案。

评分老师有两个原则最重要的评分原则:

切题、言之有理。

只要你的答案切中了命题,没有答非所问,而且你的回答逻辑清楚、答案靠谱,那你就能得分了。

至于得分高不高,就看你论述得是不是足够深刻、中肯了。

你说难不难呢?

如果你喜欢擅长把书本都背下来,你可能觉得这样的考试体现不了你的优势;如果你擅长把书本消化了以后用相对自由的方式去应用,你可能会觉得ACCA很人性化。

 

  另外,ACCA是全英文的考试。

这可能也是有些同学会感到担忧的。

开放式的英文命题、题量很大,意味着在每一门考试的三个小时里,你必须不假思索地写出长篇的英文。

每一次考试,我的感觉是它正在从我的脑子下载知识,没有时间思考,就写吧。

难不难?

我给你两个参照物好了。

第一个是我自己,我的英语高考成绩是标准分800分以上的,也就是超过了全省99%以上的考生。

我上大学的时候有一部分专业课教材是英文的,而且我一直在外企工作,每天使用英文,我真的觉得不难。

如果你的英语成绩和我差不多,你也不会觉得难。

另一个参照物是我弟弟。

他也是ACCA会员,中大会计系99级的,你们的学长。

我弟弟的英文成绩远远没有我好,属于磕磕巴巴不太灵光那种,当然,六级也通过了,但是在我看来他是没有什么语言天分可言的,他也顺利通过了ACCA所有的考试。

因为ACCA考试的词汇量其实很有限,我买过会计字典,但是没派上用场,因为考完一门你就会发现其实来来去去就是那些单词。

打个比方,ACCA的单词量就好像你刚入学的时候觉得全班同学谁也不认识、很陌生,一个学期混下来,你就跟谁都熟了。

另外,你要知道,整个会计学科的理论都是来自英语国家的,包括会计、审计、财务分析等等。

这些学科的教科书都是从英文翻译过来的。

我不知道你们有时候会不会觉得某些中文的会计类课本表达得很拗口。

比如审计书,很多人害怕审计,觉得看都看不懂。

可是我上学的时候,审计书用的英文原版教材,加上授课老师李若山有无穷无尽的案例,审计是我最喜欢的一门课。

有人觉得它深奥,其实是它没翻译好,那些专有名词在原始的中文里是没有的,生造出来的。

反而,ACCA的教材是用这个学科的母语写出来的,一旦习惯了,你会发现它读起来很顺畅、很容易理解。

何况,在ACCA的评分标准里,语法错误和拼写错误是不扣分的。

只是,ACCA的教材是英式英语,如果你比较熟悉美式英语,你需要花点时间适应一下。

 

  接下来的话题是,考这个试、取得这个资格有什么用处?

这是一个实用主义之上的年代嘛。

 

  对我来说,ACCA首先意味着开放式的思路。

ACCA开放式的命题方式,影响了我的思维方式。

它引导我习惯独立思考,形成自己的意见,然后用自己的方式表达。

 

  其次,ACCA培养了专业化的业务伙伴。

不知道现在的大学教育在这个方面有没有进步,至少在我读书的年代,我们的教育是很少涉及professionalism和businesspartnership的。

在中国式的考试里,我们的财务分析课程考核怎么样计算一个项目的净现值的时候,会要求你把计算过程罗列下来,计算对了就得分了;我们的税务课程考核计算一个企业的所得税的时候,同样还是要求你把计算过程原原本本的罗列下来,公式用对了,数字用对了,就得分了。

可是,同学们,现实生活不是这样的。

如果你只会把公式列出来,做好计算,哪怕你不是手工计算的,你写了一个程序来实现这个计算,你只是会计界的蓝领。

想象一下,如果你是一个公司的财务总监,你要去董事会申请拨款建一个工厂,你能把一个计算草稿递到董事会成员的面前吗?

你不能,你必须写一份报告,这份报告必须交代清楚目前的困难在什么,如果不解决有什么结果,解决困难有什么备选的方案、建厂只是其中之一,每个备选方案分别意味着什么,然后你必须得出一个结论或者建议,推荐一个解决方案,陈述这个方案是不是符合公司的长期策略,然后你还要进一步陈述这个方案的重要实施细节、利弊分析、后备方案,等等。

最重要的是,在这份报告里,你不能只说会计的语言,你的董事会成员大部分都没学过会计啊,对吧,你必须用他们的方式去思考,用他们的语言去表达。

这样你才可能成为和他们平起平坐的业务伙伴。

真正的专业化,并不是一张口都是别人听不懂财会专业词汇,而是,用和那个场合匹配的语言来表达专业的内容。

ACCA的教育可以说是填补了国内的教育在这个部分的空白,至少对我来说这样的。

ACCA高阶试题的典型考题经常是让你给董事会写一个报告,给客户做一个税务筹划书,写一份在股东大会上的讲稿,等等,培养的是综合的能力。

现在让你写一个股东大会讲稿你可能会觉得头痛,等14门ACCA课程考下来,你就不觉得难了。

 

  正是因为这样,ACCA的案例完全来源于真实的商业环境,ACCA的试题本身就是一个个在商业环境里活生生每天都可能碰到的问题,考完ACCA,你会非常容易融入到商业的环境里去。

在我开始考ACCA的时候,我只是一个财务分析员,当时我在工作的时候就常常发现ACCA的案例完全非常符合我的工作环境。

有一次,公司的车间空间不够了,公司业务增长到一定程度总会碰到这样的问题。

管理层在讨论是扩建车间好呢,还是把其中一条生产线外包好,供应链总监把这个分析任务交给了我。

我一看,这完全就是一道典型的ACCA试题啊,所以非常胸有成竹。

我去跟生产部、工程部、采购部的负责人谈话,了解情况,收集各个可能的方案,扩建车间的报价、需要的时间、对生产的影响,外包的报价、运输和质量控制潜在的问题、供货时间延长的影响,等等,最后,我写出了一份ACCA答卷式的报告,背景分析、备选方案、各个方案分别对公司意味着什么、我的建议是什么。

供应链总监一看,哇,去外面找个管理咨询公司做出来的报告无非也就是这个样子啊,而且他们的收费会比我的工资高很多,那个报告后来作为范例被发到各个相关部门之间去传阅了。

再后来,财务经理的职位空出来的时候,供应链总监去总裁面前保荐我,其实我跟他接触也不算多,他给他最深刻的印象就是那份报告。

于是他们把那个工厂的财务部交给我管了,那年我27岁。

 

  另外,ACCA的国际化也是毋庸置疑的。

现在我在雅芳的亚太区办公室工作,大部分时间和美国总部、亚太区各个国家的同事接触。

ACCA的国际化语言、词汇使得我跟他们的沟通非常畅顺。

 

  所以如果你问我ACCA的教育有什么用,我认为它在专业化、贴近商业现实、国际化这几个方面,跟国内的教育是非常好的互补。

CPA考试呢,其实和我们在大学教材学到的,是重叠的,尤其对你们中大这样的学校的学生来说,你花了很多时间,去获得一个证书;而ACCA是深度互补的,你花了时间,获得了知识,证书反而成了一个副产品。

我在招人的时候,看到一个候选人已经考完大部分的ACCA考试,即时还没有证书,我都可以判断这个人的水平到了哪里。

 

  不过啦,我知道你们心里想的还是就业。

ACCA对就业有没有帮助?

看你的职业目标是什么。

如果你想考公务员或者去国企,ACCA这张证书真的没有什么帮助。

说不定还有负面影响,它扩充了你的知识面,也培养了你的野心,我有一个朋友在国企工作,他考完ACCA就跳槽了,他说考的时候还要偷偷摸摸的,因为怕领导知道了,知道他是个有想法的人。

当然,现在有一些在海外上市的国企也开始看重ACCA了,但是还不多。

如果你想去四大或者外企工作呢,ACCA绝对会帮你获得加分的,因为我刚才说过,ACCA非常贴合现实的商业环境。

你都已经熟悉国际化的营商思路和商业语言了,他们花在你身上的培训费用可以少很多啊,你的磨合期可以短很多啊。

也有人问我,那我如果要出国呢?

现在大家不是上微博一看,出国的心都由了吗?

ACCA的资格是大部分商业国家都认可的,移民地话还能加分哦。

如果既不打工又不出国,你创业的话,同样的ACCA所培养的商业意识对你同样也是有帮助的。

 

  说到职业规划,刚才我或多或少也分享了自己的职业道路。

我在大学毕业的时候曾经得到广东省电力局的工作,但是我拒绝了。

家里人觉得我疯了,可是直到现在我也没有后悔过一秒钟,因为那个工作不适合我。

但是,我要说的是,人生没有标准答案。

我的答案不一定适合你。

如果说有什么是你也许可以借鉴的东西的话,我想,那就是请你做自己的主人。

在你玩游戏、打球、拍拖的间隙,花点时间,思考一下,你的兴趣是什么?

从事什么样的职业会让你一直兴致高昂、热情高涨?

这件事情没有标准答案,没有唯一解。

如果你父母叫你考公务员,你要跟自己谈一谈,你的个性是否适合?

如果你父母叫你出国,你也要跟自己谈一谈,你是否喜欢去一个完全陌生的地方生活?

如果你拿到了四大的offer,你还是要跟自己谈一谈,你能不能接受长期加班、出差?

从现在开始思考,开始在选修课程的时候做一些准备。

如果你想考公务员,我听说本地考生的公文写作完全不能和外地考生竞争,因为你们大部分人不说普通话,那么现在开始练习一下公务写作。

最后,无论你做了什么决定,你都会觉得非常兴奋,浑身充满力量,因为那是你自己思考的结果。

 

  如果你选择好了道路,怎么在这条道路上获得成功。

我不觉得自己是成功人士啦,只是比你们大几岁分享一点想法而已。

我一直认为,人生在世,无非是在经营自己的个人品牌,无论对于工作还是生活都是如此。

如果你是一家餐馆的话,你想成为米其林星级餐馆,麦当劳,还是沙县小吃,请你先想好了。

如果你想成为米其林,你的出品必须全球独一无二;如果你想成为麦当劳,你必须一直做到干干净净,定期把每一颗螺丝钉都拆卸下来洗;如果你只想做一家沙县小吃,沙县小吃开遍全国当然也不容易,但做沙县小吃压力还是小一点的,作为消费者它给我的感觉就是比较随便的一个小店。

无论你从事什么工作,你交出去的东西都贴着你的招牌,顾客拿到你的作品,心里会给你打分,好评差评;无论你在现实生活中扮演什么角色,同学、学生、将来是丈夫、太太、父亲、母亲,你的所作所为都代表你的品牌价值。

 

  你可能说,那多累啊。

我没叫你一定要做米其林星级餐厅啊,你也可以把自己定位成地摊的,只是,如果你被城管拉走了,你也不要有怨念就是了。

只要你的定位和你的付出是匹配的,你就能获得某种心安,那你就不会抱怨了。

有一句话说,出来混,总是要还的。

无论你愿不愿意接受,你在别人的心目中、在职业市场上,都有一个价位。

20年后,打开你的简历,你在哪里工作过、有什么业绩、有什么成就,如果你在外企,你跳槽的时候,公司会打电话去你的前任上司和同事那里打听他们对你的评价,简历你不能造假吧,同事的口你管不住吧。

如果你不想20年后看着自己的简历很不满意,恨不得把它抹掉,那么,无论你做什么,都必须好像经营一个自我的品牌那样的用心。

第一份工作、第一个老板很重要,决定你的风格,你在职位最低的时候上司怎么对待你,往往等你当上上司的时候,也会以同样的方式对待下属。

这是宿命。

这就像你小时候父母怎么对你,长大了你也会怎么对你的小孩,除非你有超高的自我觉悟。

所以,第一份工作,不要随意。

第二份工作、第三份工作,跳槽的时候,不要只盯着钱,看长远一点,这份工作是不是符合你长远的发展需要,能不能帮你进步。

如果你每走一步,都能为自己的简历增添光辉和份量,那么你就没有浪费时间。

为自己的简历打工,这是我给自己定的原则。

这和职业忠诚也并不矛盾,因为如果你保持为自己的简历打工的心态,你会兢兢业业、认认真真,这也是符合雇主的利益的。

 

  最后,总结一下,还是那句话,人生没有标准答案,不要等别人告诉你应该从事什么职业,应该怎么走未来的路。

乔布斯说,时间有限,不要用来过别人的生活。

用你们的聪明才智去思考自己人生、自己的品牌定位吧。

谢谢!

 

今天的ACCA宣讲会还是相当成功的哈,感谢各位工作人员辛苦付出。

考虑到ACCA的小册子数量有限,可能有的同学没有拿到,我整理一个ACCA的介绍,大家可以看一下,关于考试科目、费用,以及与CPA的一些比较,非官方的介绍,仅供参考。

其实并不是说鼓励大家一定要去考ACCA,只是给大家的未来职业方向提供一个会计方向的渠道,可以做一个比较和了解。

ACCA

一、ACCA简介

ACCA是英国特许公认会计师公会(TheAssociationofCharteredCertifiedAccountants)的简称,是世界上著名的国际会计师团体,成立于1904年,总部设在英国伦敦,是当今世界上规模最大、发展最快的全球性专业会计师组织,以培养国际性的高级财务管理专家、财务总监、投资融资经理高管著称。

ACCA现有会员、毕业生和学员共45万人,分布在170多个国家和地区。

ACCA以高质量的课程设计,高标准的考试要求、高水平的考试安排,赢得联合国和大量国际组织的高度评价,更为众多的跨国公司和专业机构所推崇。

作为国际上最权威的会计师组织,ACCA一直被誉为“财务界的MBA”。

ACCA资格在国际上得到广泛认可,尤其得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。

取得ACCA资格之后,会员有资格直接在欧盟和英联邦国家执业。

同时,对留学和移民国外有较高的参考价值。

一直以来,ACCA以推广最高的道德和管理标准、为公众利益服务为宗旨,利用自身的专业特长和经验,与各国政府、慈善机构和专业团体共同协作,致力于推动会计行业的发展。

ACCA的声誉植根于一百多年来为社会提供高质量的职业资格。

ACCA不但是一个拥有悠久传统的组织,而且是一个极具前瞻性思维的组织,同时,也由于拥有大量年轻的、遍布全球的会员而充满活力。

二、ACCA的职业前景

英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作。

ACCA会员资格得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。

ACCA在欧洲会计专家协会(FEE)、亚太会计师联合会(CAPA)和加勒比特许会计师协会(ICAC)等会计组织中起着非常重要的作用。

在国际上,ACCA是国际会计准则委员会(IASB)的创始成员,也是国际会计师联合会(IFAC)的成员。

ACCA会员可在工商企业财务部门、审计/会计师事务所、金融机构和财政、税务部门从事财务和财务管理工作。

许多会员在世界各地大公司担任高级职位(财务经理、财务总监CFO,甚至总裁CEO),中国不少ACCA会员已担任许多著名公司的重要职位。

他们中约有65%的人在企业担任中高级职位,如“四大”国际会计师事务所的合伙人、跨国公司的财务总监、首席财务官等。

三、Exams+Ethics+Experience=ACCA

(一)考试大纲(Exams)

从2007年12月起,ACCA实施新的考试大纲。

新大纲充分表达了雇主和专业人士的意见,反映了现代商务社会对财务人员的要求。

在学习过程中使学员全面掌握财务、财务管理、审计、税务及经营战略等方面的专业知识,提升分析能力并拓展战略思维。

新大纲共有十四门课程,分为两个部分,具体科目如下:

基础阶段课程列表

课程列表

课程序号

课程名称

知识课程

F1

会计师与企业AccountantinBusiness(AB)

F2

管理会计ManagementAccounting(MA)

F3

财务会计FinancialAccounting(FA)

技能课程

F4

公司法与商法CorporateandBusinessLaw(CL)

F5

业绩管理PerformanceManagement(PM)

F6

税务Taxation(TX)

F7

财务报告FinancialReporting(FR)

F8

审计与认证业务AuditandAssurance(AA)

F9

财务管理FinancialManagement(FM)

专业阶段课程列表

课程列表

课程序号

课程名称

核心课程

P1

专业会计师ProfessionalAccountant(PA)

P2

公司报告CorporateReporting(CR)

P3

商务分析BusinessAnalysis(BA)

选修课程

P4

高级财务管理AdvancedFinancialManagement(AFM)

P5

高级业绩管理AdvancedPerformanceManagement(APM)

P6

高级税务AdvancedTaxation(ATX)

P7

高级审计与认证业务AdvancedAuditandAssurance(AAA)

(二)职业操守(Ethics)

职业操守是ACCA专业资格的核心。

在十六门课程中覆盖了十一门——包括专业阶段的所有课程和基础课程阶段中的三门。

考试大纲及工作经验的基础就是职业操守训练课程。

职业操守训练课程的目标是提供一系列的职业操守理念。

此课程可以在考P1专业会计师之前,同时或随后完成,但是在申请会员前必须完成。

(三)工作经验(Experience)

ACCA专业资格中重要的一个组成部分是拥有相关的工作经验。

ACCA专业资格把考试大纲和实际工作经验紧密的结合起来,强化考生从考试中发展的能力,在工作中可以有明确的用处。

这一点也使潜在的雇主能够认可ACCA学员是这个岗位合适的人选。

学员可以决定选择合适的雇主并获得实践经验。

(四)成为ACCA会员

1.成为会员的必要条件:

根据2007年1月1日开始实行的新大纲,成为ACCA会员的必要条件是要完成“三个E”(Exams,EthicsandpracticalExperience),具体包括:

(1)通过ACCA专业资格大纲14门课程的考试(其中9门根据学员的教育和专业背景可申请不同程度的免试);

(2)至少三年的相关工作经验;

(3)完成在线职业操守训练课程的学习和测试。

2.准会员

如果学员通过了全部考试,但暂时还不具备3年专业实践经验,或者还没有完成在线职业操守训练课程的学习和测试,则可以先成为准会员。

3.ACCA头衔

只有ACCA的正式会员才能被允许使用“ACCA”和“特许公认会计师”的头衔。

4.在线职业操守训练课程

ACCA开发了在线职业操守训练课程,以检验学员职业操守的价值观和行为。

ACCA鼓励学员在报考课程P1(专业会计师)时就开始在网上学习职业操守的课程。

学员可以自己灵活掌握学习时间,但是必须在申请会员之前完成课程的学习。

5.实践经验要求(PER–practicalexperiencerequirements)

(1)具备工作经验是成为会员的一个非常重要的条件。

在参加ACCA考试之前、考试期间、考试完成之后取得的工作经验ACCA都认可。

(2)成为ACCA会员必须具备相关的专业知识和能力,必须在职业道德、公司治理、绩效管理、沟通交流、财务报告、财务管理、审计、税务等方面达到相应的水平。

(3)ACCA新大纲制定了20项有实践经验要求的绩效考核指标,要成为会员必须达到13项,其中9项是必须达到的关键要素,剩余4项从11个可选项中选择。

6.工作经验记录

ACCA设计了学员发展矩阵(TraineeDevelopmentMatrix,TDM)以便学员通过回答相关问题,记录自己在工作中达到的绩效考核指标。

TDM有在线和书面两种形式。

当一项工作成绩记录被上司认可签字,ACCA将认可会员申请者满足了相应领域的绩效考核指标。

该项纪录可以通过网络提交,也可以书面提交。

7.年度报告要求

为了跟踪了解会员申请者的专业能力和职业发展,ACCA要求会员申请者在每年的最后一个季度提交年度报告。

在报告中,申请者要阐明当年在哪个要素领域达到了绩效考核指标、在相关的岗位工作了多长时间。

该报告可以通过网络提交,也可以书面提交。

特别要说明的是,如果会员申请者所在的工作单位是ACCA的黄金或白金级认可雇主,申请者无须填写详细的TDM,只需在年度报告中声明这一点即可。

8.监督指导

会员申请者在工作中要有一名指导人对其在以下方面进行监督指导:

(1)选择绩效考核的领域;

(2)设定要达到的工作绩效的目标和时间;

(3)提供适当的条件和支持;

(4)定期进行审核评估。

指导人可以是申请人的直接上司、所在单位的部门经理或其他个人。

9.如何申请成为会员

(1)ACCA每年2月份和8月份会分别公布上一年12月份和本年6月份的考试成绩。

每一个通过ACCA全部考试的学员随后会收到ACCA英国总部颁发的ACCA准会员证书,以确认学员成功通过所有考试。

(一般收到时间是3月初和9月初);

(2)符合上述会员的必要条件“3E”的准会员可以填写《ACCA会员申请表》。

《ACCA会员申请表》可以直接登陆ACCA网站下载。

对于暂时未满足会员的必要条件的准会员,可以在条件满足的任何时间向ACCA递交ACCA会员申请表;

(3)ACCA总部将对会员申请材料进行审核,完全符合条件者将被批准成为ACCA会员,并会收到ACCA英国总部颁发的ACCA会员证书。

一般这个过程需要两个月的时间;

(4)成为会员约五年后,经申请和资格审查,可以成为资深会员(FCCA)。

四、ACCA的优势

(一)全面完善的课程体系

ACCA的课程使学员全面掌握财务、财务管理、审计、税务及经营战略等方面的专业知识,提升分析能力并拓宽战略思维。

(二)理论与实际的密切结合

ACCA的专业资格是理论知识与实际经验的高度紧密结合。

新考试大纲充分表达了雇主和专业人士的意见,反映了现代商务社会对财会人员的要求。

(三)对专业价值和职业操守的重点强调

ACCA创举性地开设了线上职业操守训练课程,它给予学员一系列的职业操守的理念,并设置了多个自我测试题,检验学员职业操守的价值观

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