基层市委常委、县委书记党建个人工作述职报告.docx
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基层市委常委、县委书记党建个人工作述职报告
树党员先锋形象做领民共富模范。
围绕中心,服务大局,努力实现基层党建工作新跨越
按照市委要求,我就一年来履行基层党建工作责任情况作简要汇报。
一、存在的问题及原因分析一是组织作用发挥不到位。
基层干部队伍整体素质不高,村组干部普遍年龄偏大、学历偏低,服务群众意识和能力不强。
农村集体经济基础差、底子薄,发展壮大面临重重困难。
村级活动场所服务功能不强,尚不能做到群众办事不出村。
二是党员教育管理不到位。
随着经济的持续发展,农村青壮年党员的流动性日益增大,留守在村的农民党员大部分文化程度较低,这在客观上给党员教育管理增添了难度。
同时,部分党组织在党员教育管理方面办法不多、措施不硬,个别党员党性不强、素质不高,致使违法违纪行为时有发生。
三是难点问题解决不到位。
部分基层党组织书记在基层党建面上工作与里子问题上,思想认识有偏差,平时注重日常工作落实,对于涉及党建深层次矛盾问题,重视力度不大,破解难题办法不多。
基层党建活力不强,党员参与党内政治生活的积极性不高,示范引领作用发挥不到位。
四是严格监管问责不到位。
考评结果运用不够精准,凭能力定岗位、凭实绩论英雄的机制还不够完善。
重点岗位监督机制不够健全,不作为、慢作为、乱作为等现象没有得到有效根治。
追责问责力度不大,对于有些部门落实工作不力,少数干部不按原则办事等问题,处理不够严、问责不到位。
认真反思存在的问题,主要体现在三个方面。
一是履职尽责的恒心不够。
内心深处认为,当务之急是发展经济,存在抓经济一手硬、抓党建一手软的问题,没有正确处理好显绩与潜绩的关系。
二是攻坚克难的勇气不够。
面对新形势下基层党建面临着一些问题和困难,没有精准找到破解办法,常常让畏难情绪占了上风。
三是持之以恒的力度不够。
认为基层党建不像经济工作显山露水,要想打造盆景很难,形成风景更难,对党建工作缺乏经常性、持续性,存在抓抓停停、时紧时松的现象。
二、下一步工作思路和主要措施针对存在的问题,我将团结带领全县各级党组织,认真贯彻落实十八届六中全会精神和省市委要求,创新举措,狠抓落实,努力提升基层党建工作科学化水平。
一是努力做到责任落实常态化。
牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,进一步增强抓党建的主业主责意识,从严抓好各级党组织书记党建责任制的落实。
坚持县委常委会定期研究党建工作制度,把党建工作纳入各级党委重要议事日程,投入更多精力和财力,抓牢抓实、抓出成效。
二是努力做到品牌培育特色化。
依托一带三区党建示范基地,在坚持完善XX经验、XX经验、XX经验、XX经验等党建品牌的基础上,在学校、医院、非公企业和社会组织领域中,突出特色、突出亮点,着力打造一批可学、可比、可用的党建新品牌。
三是努力做到分类管理精准化。
结合XX行动、XX、XX、XX等载体,整合各方面资源,着力构建大党建格局。
分领域、分行业、分类别建立党建工作台账,持续开展软弱涣散党组织整顿,解决基层党建工作中的突出问题。
四是努力做到制度建设规范化。
针对实际工作中存在的问题,分类分领域建立党建规范化工作细则,明确工作任务,强化工作保障,着力探索加强各领域党建工作的新途径、新办法,全面提升党建工作科学化、规范化水平。
三、履职情况一是聚焦主责主业,持续增强基层党组织的领导力。
牢固树立把抓好党建作为最大政绩的理念,自觉把党建工作纳入全县工作大局中去思考、谋划和推进,先后13次主持县委常委会研究基层党建有关事宜,18次带队深入基层开展调研,形成理论文章3篇、调研报告1篇,协调解决村和社区办公阵地、党内政治生活规范化建设等问题25个。
狠抓基层党委书记责任落实,集体约谈乡镇党委与县直部门党工委书记2次,个别约谈乡镇党委书记4次。
二是聚焦学习教育,持续增强基础党组织的向心力。
坚持五化同步,扎实开展两学一做学习教育,即打牢学的基础,推进思想建设系统化;抓实做的关键,推进四讲四有标准化;强化改的措施,推进解决问题精准化;把握常的特点,推进党建业务规范化;注重实的目的,推进转化成果实效化。
全县各级党组织累计讲党课1600余场次,学习研讨2021余次。
约谈工作推动不力单位责任人15人次。
研究制定《严实推进基层党组织建设全面提升的安排意见》、《规范入党培训工作的规定》、乡镇党委专职组织干事跟班学习等党建制度13项。
三是聚焦队伍建设,持续增强基层党组织的战斗力。
始终坚持以德为先、敢于担当、群众公认、重视基层的正确用人导向,选优配强乡镇党委领导班子。
新选聘大学生村官6名,从省市县直机关选派90名优秀干部担任第一书记,调整配齐村党组织书记5名。
整合各类教育培训资源,培训党员10000多人次。
抓牢抓实村和社区党组织换届,大力推广日常管理型+能人带富型村班子选配模式,重点选优配强基层党组织带头人,不断增强基层党组织的战斗力。
四是聚焦重点任务,持续增强基层党组织的凝聚力。
全面落实基层党建七项重点任务,着力构建规范化、精细化党建工作格局。
全县共排查出失联党员383名,其中经查找取得联系党员数337名。
在本届乡镇党代表中排查出1人涉嫌非法持有毒品案,已被终止代表资格。
研究制定了《关于规范基层党支部换届时间的通知》,完成了31个未按期换届党支部整改工作。
补交607人,补交党费
9.48万元。
强力推进非公企业和社会组织两个覆盖建设,建立企业党支部310个,党组织覆盖率42%,党的工作覆盖率100%;建立社会组织党支部64家,党组织覆盖率
45.71%,党的工作覆盖率100%。
坚持问题导向,同步建立抓党建工作责任清单、问题清单和整改清单,切实解决机关党员干部学习教育灯下黑。
五是聚焦载体创新,持续增强基层党组织的创造力。
在农村,大力开展三链建设,把党组织建在产业链上,把能人聚在产业链上,让群众富在产业链上,全县组建技术指导、贷款协调、销售服务、水电保障等各类产业党组织390个,在产业链上培养致富能手1000多名、发展党员150名,2021多名党员服务在产业链的各个环节。
在社区,深入开展在职党员进社区,推动形成工作在单位、服务在社区、奉献双岗位的新格局,在职党员到社区报到956人次,开展志愿服务活动162次。
在机关、事业单位,推行加减乘除工作法,勤于做加法,强化党性教育,树立优秀学习标兵140个;勇于做减法,杜绝形式,全县会议、文件同比精简2%;忠于做乘法,推动基层党建与产业发展、项目建设、精准扶贫相互促进;敢于做除法,整改群众反映突出问题300多件。
六是聚焦基层基础,持续增强基层党组织的保障力。
全面落实村干部一定三有政策,建立村、社区组织运转经费逐年提高、适当增加的配套机制,全县村、社区运转经费平均达到
2.3万元、8.4万元,村、组干部年报酬平均达到
1.5万元、4500元,新增村妇代会主任年报酬3000元。
集中开展治软、治平、治散、治穷、治乱五项治理,完成了32个软弱涣散党组织的整顿提升。
持续发展壮大村级集体经济,全县176个村中有集体收入的53个,占
30.11%。
加大乡镇五小工程建设力度,17个乡镇的小食堂已建成并投入使用。