员工离职全套表格.docx
《员工离职全套表格.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工离职全套表格.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
员工离职全套表格
解除劳动合同申请表
解除劳动合同分为：
口办事处（部门）提出口员工提出
离岗员
工姓名
部门
（办事处）
任职岗位
（职务）
到公司
日期
预计离开公司
日期
离开公司
后打算
解
除
劳
动
合
同
理
由
申请人签名：
年月日
直
接
上
司
意
见
口不同意解除劳动合同口同意解除劳动合同
请说明理由：
从年月日
开始办理工作移交手续
签名：
年月日
分管
上司
意见
签名：
年月日
人力
资源
部审查
口符合《解除劳动合同规定》，口不符合《解除劳动合同规定》第
发放《离岗准办通知》条的内容，请办事处重新办理。
人力资源总
经办人：
年月日
监
签名：
年月日
备注：
此表由申请解除劳动合同方填写；直接上司为申请人的直接上司（部门经理/办事处主任及以上人员）。
离职工作交接清单
姓名
性别
部门
报到时间
监交人员
交接人员
离职类型
应聘来源
经办部门
经办事项
承办人
办理情况
经办人签字
1
行政部
考勤日期
考勤员
2
离岗部门
工作交接
部门负责人
3
行政部
图书、资料、文具
专管人员
4
行政部
固定资产
行政部负责人
5
财务中心
欠款
财务部负责人
6
行政人事部
离职人员违约金
行政部负责人
7
财务部
薪资结算
财务部负责人
部门意见
部门负责人签字：
日期：
行政人事部意见
人事部签字：
日期：
公司分管领导意见
分管领导签字：
日期：
总经理意见
总经理签字：
日期：
辞职书
（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）
公司领导：
本人因本人因原因，特申请离职。
请批准！
此致！
签字：
日期：
部门负责人意见：
签字：
日期：
行政人事部意见：
签字：
日期：
分管领导意见：
签字：
日期：
总经理意见：
签字：
日期：
备注：
此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。
员工离职面谈记录
员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
面谈内容
面谈记录
离职主要原因
1.自身身体原因
2.自身发展原因
薪资待遇如何？
工作时间、工作压力如何？
1．薪资待遇在深圳明显偏低，无法满足最低生活需求
2．工作时间尚可，压力也可以承受
与主管沟通如何？
同事关系如何？
沟通比较顺畅，同事关系也非常好，公司氛围也不错
目前工作岗位是否适应？
个人发展机会如何？
基本适应
个人发展机会一般
对公司哪些方面较满意？
发展方向还可以
公司急待改善的方面是什么？
有何好建议？
薪酬和费用，销售价格
每个地区消费水平有差距，根据实际情况来制定。
离职员工签字：
面谈人签字：
员工离职审批表
个人信息
姓名
部门
性别
入职日期
岗位
职务
学历
离职申请时间
毕业院校
毕业时间
合同截止日期
员工类别
□职员□职工□临时工□返聘人员
员工来源
□社会招聘□毕业生分配
离职审批
部门
意见
1、离职归类：
□合同期满部门提出不续签□合同期满个人提出不续签
□合同期内部门劝退□合同期内个人提出离职
□自动离职□试用期不合格□自然减员□其他：
2、离职原因说明：
3、员工类别：
□管理干部□员工
部门审批意见：
签名：
日期：
行政人事部
意见
离职归类：
□流失□淘汰□其它
审批意见：
签名：
日期：
分管领导
意见
签名：
日期：
总经理
意见
签名：
日期：
离职证明
甲方：
（单位名称）
乙方：
身份证号：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：
乙方签字：
甲方代表签字：
时间：
时间：
员工离职出厂通知单
人力资源科
行政总务科：
兹有员工（工号：
）因□辞职□辞退□开除□合同期满□自动离职已办妥相关离职手续，请办理用餐与住宿清退手续。
办理人：
日期：
行
政
总
务
科
□未登记住宿□已收回房间钥匙□已注销床位
□行李已清理出房间其它：
□未在公司用餐□已退餐
大门值班保安：
该员工已办妥宿舍清退手续，要求于月日时分前出厂，请核查放行。
办理人：
日期：
大门值班保安
携带出厂行李物品核查无误，予以放行。
该员工离厂时间：
年月日时分
值班保安签名：
离职员工
本人以于上述离厂时间正式离厂。
签名：
注：
此单待离职员工签署后于次日（工作日）上午交回人力资源科。
员工离职出厂通知单
人力资源科
行政总务科：
兹有员工（工号：
）因□辞职□辞退□开除□合同期满□自动离职已办妥相关离职手续，请办理用餐与住宿清退手续。
办理人：
日期：
行
政
总
务
科
□未登记住宿□已收回房间钥匙□已注销床位
□行李已清理出房间其它：
□未在公司用餐□已退餐
大门值班保安：
该员工已办妥宿舍清退手续，要求于月日时分前出厂，请核查放行。
办理人：
日期：
大门值班保安
携带出厂行李物品核查无误，予以放行。
该员工离厂时间：
年月日时分
值班保安签名：
离职员工
本人以于上述离厂时间正式离厂。
签名：
注：
此单待离职员工签署后于次日（工作日）上午交回行政总务科。
员工离职出厂通知单
人力资源科
行政总务科：
兹有员工（工号：
）因□辞职□辞退□开除□合同期满□自动离职已办妥相关离职手续，请办理用餐与住宿清退手续。
办理人：
日期：
行
政
总
务
科
□未登记住宿□已收回房间钥匙□已注销床位
□行李已清理出房间其它：
□未在公司用餐□已退餐
大门值班保安：
该员工已办妥宿舍清退手续，要求于月日时分前出厂，请核查放行。
办理人：
日期：
请会计科扣除以下款项：
扣款元，罚款元，赔偿金元，其它：
元。
离职员工本人签字：
行政总务科主管：
财务部
已于年月日时结清全部薪资。
结算人签名：
注：
会计科凭此单结算薪资。
员工离职通知单
至:
IT办公室
姓名:
部门:
职位:
该员工已于年月日将离职手续办理完毕，特通知你部办理相关手续。
人力资源部经办人:
日期:
员工离职通知单
至:
行政部（前台）
姓名:
部门:
职位:
该员工已于年月日将离职手续办理完毕，特通知你部办理相关手续。
人力资源部经办人:
日期:
员工到职通知单
至:
行政部（前台）
部；已于年月日将入职手续办理完毕，特通知你部。
人力资源部年月日
员工离职通知单
至:
本部门
姓名:
部门:
职位:
该员工已于年月日将离职手续办理完毕，特通知你部办理相关手续。
人力资源部经办人:
日期:
至:
部；已于年月日将入职手续办理完毕，特通知你部。
人力资源部年月日
（单位名称）
宁人字[]第号
终止（解除）劳动合同决定书
于年月日到本单位工作，从事
工作，最近一期劳动合同自年月日至
年月日。
现因，依据《劳动法》下列条款之一：
1、第二十三条规定：
劳动合同终止。
2、第二十四条规定：
双方同意解除劳动合同。
3、第二十五条规定：
用人单位可以解除劳动合同：
4、第二十六条规定：
用人单位可以解除劳动合同；
5、第三十一条规定：
劳动者提出解除劳动合同；
6、第三十二条规定：
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
7、
经研究，决定从年月日与终止（解除）劳动合同。
（单位名称）
年月日
升级会员 