借工协议书.docx
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借工协议书
篇一：
外借员工协议书
外借员工协议书
甲方：
**********科技有限公司
乙方：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
签订日期：
＿＿年＿＿月＿＿日
甲方：
*********法人代表：
**
企业住所：
***邮政编码：
300000联系电话：
乙方：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法人代表：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
企业住所：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿邮政编码：
＿＿＿＿＿＿联系电话：
＿＿＿＿＿＿＿
甲方由乙方借用员工3人。
根据《中华人民合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自权利，义务达成如下协议。
一.乙方自＿＿＿年＿＿月＿＿日起，将员工派往甲方工作。
二.员工在借用期间，必须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理，
完成甲方交给的工作任务，乙方员工如有严重违纪行为，甲方可随时对员工进行处分，情节严重者还可追究其法律责任，甲方可随时解除用工协议并通知乙方，由乙方处理。
三.甲乙双方共同承担员工工资，支付比例为8：
2（即甲方80%乙方20%）。
四.员工的各项保险费用，按照国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五.甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日以书面形式通知对方。
六.甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日以书面形式通知对方，否
则，本协议自动延续一个周期。
（一个周期为12个月）。
七.因本协议产生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八.本协议签字盖章生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：
（盖章）乙方：
（盖章）
法人代表或委托代理人法人代表或委托代理人
（签字或盖章）（签字或盖章）
年月日年月日
篇二：
借工协议
编号：
_______________
借工协议书
甲方：
法定地址：
乙方：
法定地址：
签订日期：
年月日
借工协议书
借（用）工单位：
（以下简称甲方）借出（用人）单位：
（以下简称乙方）
根据甲方生产（工作）需要，按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议，共同遵守。
第一条协议期限：
自年月日起至年月日止。
第二条借工的原则和形式
1、甲方负责用工。
乙方负责对借用员工的岗前培训、政治思想教育、职业道德教育以及劳动人事事务管理。
借用员工与乙方签订劳动合同，不与甲方建立劳动关系。
2、乙方根据甲方的借工需求（人数、工种以及上岗条件），提供相应专业的岗位人员。
借工人员的岗位主要限于管理岗位和专业技术等关键岗位。
若甲方的岗位需求发生变化，应提前30日告知乙方，经协商后重新安排借工人员。
、
3、借用员工上岗后，甲方应与借用员工签订上岗协议，明确双方对岗位管理与职责的要求。
乙方委托甲方行使合法的劳动管理权，对借用员工行使完全的岗位管理。
甲方应及时向乙方提供对借用员工实施奖惩的依据和建议，以便乙方积极配合甲方工作，确保甲方的正常生产和工作秩序。
4、甲方负责将借用员工工作期间的年度考核结果、奖惩状况等归档资料送交乙方；乙方负责借工人员的人事档案管理。
5、借工人员在借用期间触犯法律或严重违纪，甲方可以解除借工协议，
将借工人员退回乙方，但甲方应提前30天书面通知乙方，由乙方依照相关法律法规及规章制度进行处理，如需解除劳动合同，由乙方与借工人员办理相关手续，应当进行经济补偿的，其费用由甲方支付给乙方，乙方支付给借工人员。
第三条借工人员劳动报酬、社会保险费及福利待遇。
借工人员的劳动报酬，奖金、福利、金贴均由甲方向借工人员支付。
社会保险费和企业年金由甲方承担单位应支付部分，由甲方代扣代缴个人应承担部分。
1、借工人员的工资标准、社会保险费及福利待遇可参照原单位标准执行，甲方也可根据其生产经营状况、经济效益及借工人员的业务能力、绩效情况、岗位、地点变化进行合理调整，包括提高或降低。
但调整后劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
2、奖金、津贴标准根据甲方内部规章制度执行。
甲方有权根据需要制定、修改、完善或废止奖金、津贴制度。
3、甲方应按照国家、省、市有关规定支付乙方借工人员的企业年金和社会保险费（即：
养老、失业、医疗（含大病医疗）、工伤、生育保险），其缴费以借工人员年工资总额为基数，单位承担部分由甲方支付；借工人员个人企业年金和社会保险费缴纳部分，由甲方在其工资中代扣代缴，并向乙方每年提供一次个人帐户缴费年帐。
国家、省、市对社会保险有新规定的，按新规定执行。
第四条劳动保护
1、甲方须提供必要的劳动条件、劳动工具、安全生产保障、劳动防护
用品。
2、甲方应加强安全教育，落实安全生产责任制，完善工程项目中"三措"，保障安全生产。
若发生安全事故，由甲方承担相应责任并负责赔偿费用的支付。
3、借工人员在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇均由甲方承担。
第五条违约责任
1、甲、乙双方在协议生效期间，因任何一方无故不履行协议，给对方造成经济损失的，违约方应按未履行完协议期间借工人员所有费用（工资、福利、奖金、津贴、单位承担的企业年金和社会保险费）的25%另支付给对方作违约金。
2、乙方无故不按照甲方提出的用工人数、条件、时间借出员工，给甲方造成直接经济损失的，乙方负责赔偿，甲方有权追究乙方的违约责任。
3、甲方拖欠借工人员费用，除补足拖欠费用外，另按拖欠费用的25%作违约金支付给乙方。
第六条协议的变更、解除、终止和续订
1、本协议在履行过程中，若遇国家或上级有新的规定，或者甲方借工的岗位发生了变化不再需要借工，可提前终止或变更协议。
2、乙方违约，甲方可提出终止协议。
3、甲方未按时缴纳借工员工各项费用拖欠一个月以上，乙方可提出终止协议。
4、甲、乙双方协商一致，可解除本协议。
5、协议期满，须续签协议的，由甲、乙双方协商签订。
第七条其他事项
1、未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议。
2、本协议一式三份，甲方一份、乙方二份。
本协议自签订之日起生效。
第八条：
双方约定的其他事项：
借用期满，双方不续签借工协议或者双方解除借工协议的，乙方应当无条件接受借工人员。
附件：
借用人员名册
甲方单位（公章）：
乙方单位（公章）：
甲方法定代表人乙方负责人
或委托代理人（签字）：
或委托代理人（签字）：
年月日
篇三：
借用员工协议范本
借用员工协议范本
借用员工协议范本
甲方（借用方）：
__________________
法人代表：
________________________
住所：
____________________________
邮编：
____________________________
乙方（借出方）：
__________________
法人代表：
________________________
住所：
____________________________
邮编：
____________________________
丙方（员工）：
____________________
性别：
____________________________
出生日期：
________________________
身份证号码：
______________________
户口所在地：
______________________
现住址：
__________________________
邮政编码：
________________________
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____________________（丙方）。
三方就此借用事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务
（一）借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。
甲方按年向乙方支付借用费_________元。
（二）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。
可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。
若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务
（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。
同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
（二）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务
（一）借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
（二）借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
（三）借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。
乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。
协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。
否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：
（签字或盖章）?
____________
日期：
____________________________
乙方：
（签字或盖章）?
____________
日期：
____________________________
丙方：
（签字）____________________
日期：
____________________________
篇四：
借用工作人员协议书
借用工作人员协议书
一、总则
第一条根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规规定，为明确甲、乙双方当事人的权利和义务，现就借用工作人员一事，在平等互利、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议（以下简称合同）。
第二条合同双方基本信息如下，如有变更须及时以书面形式通知对方。
第三条合同期限：
自年月日起，至年月日止。
如到期没有续签，双方又存在借用关系，视同继续履行壹年期限的本合同约定的各项内容。
第四条借用工作人员的姓名、数量、工作岗位、工作内容、劳动报酬和社会保险费等详见《借用工作人员情况（变更）表》（附件1）。
在合同期限内，如有工作人员变动等内容的变更，须双方协商并在附件上盖章确认。
二、权利和义务
第五条甲方权利：
1、可以根据法律法规和本合同有关规定，要求乙方依法使用借用的工作人员；
2、可先期调查、调解乙方与借用工作人员之间因故发生的争议；
3、有权监督和要求乙方辞退借用人员时应当严格按照法律法规规定的程序进行；4、依照合同约定收取相关费用；
5、乙方违反本合同相关约定的，甲方可单方面解除合同；6、甲方享有经双方约定的其他权利。
第六条乙方权利：
1、享受本合同和附件约定的由甲方提供的服务；
2、有权选择被借用工作人员的人选，确定工作人员的工作岗位、工资标准、福利待遇；3、有权要求工作人员执行根据法律、法规自行制定并向员工公示的各项规章制度；4、有权将因违反国家相关法律、法规规定的工作人员退回甲方；
5、甲方违反本合同相关约定的，乙方可单方面解除合同；6、乙方享有经双方约定的其他权利。
第七条甲方义务：
1、办理乙方借用工作人员的就业登记备案手续；
2、办理乙方借用工作人员的劳动合同签订、续订、解除及劳动合同的鉴证手续；3、办理乙方借用工作人员的档案托管、资料收集、整理装订手续；4、办理乙方借用工作人员的社会保险手续和社会保险待遇申领手续；5、办理乙方借用工作人员的解职手续；6、办理双方协议的起草、签订、变更手续。
第八条乙方义务：
1、借用人员在乙方工作期间，乙方应遵循同工同酬的原则；2、应根据本合同和附件的约定，按月向甲方足额支付各种费用；
3、应遵守国家和地方政府有关工作时间、休息休假、女职工保护、医疗期等规定；4、承担借用工作人员的工伤（工亡）、患职业病等相关待遇的经济责任；5、乙方协助甲方处理员工在借用期间发生工伤的相关事宜，承担举证责任；
6、甲方与借用人员发生劳动争议仲裁或诉讼的，乙方应协助甲方提供相关证据资料。
三、借用与退回
第九条乙方确定借用工作人员，借用期限以《劳动合同书》（附件2-通用）期限为准。
第十条乙方退回借用的工作人员以《劳动合同书》约定的条件为准。
第十一条乙方不得退回有下列情况的借用工作人员：
1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的或未支付医疗补助费的；4、女员工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在乙方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
四、费用与结算
第十二条乙方应向甲方支付的费用包括：
1、直接支付借用工作人员的工资报酬；2、支付借用工作人员的五险一金；3、支付甲方管理费；
4、支付甲方解除或终止借用人员劳动合同时的经济补偿金、赔偿金等费用；5、支付借用人员享受社会保险待遇时依法或按约定应由乙方支付的费用。
第十三条费用的标准：
详见费用测算表
第十四条支付方式和支付时间：
1、借用人员的工资（含社会保险、公积金、劳务派遣费等）报酬，每月10日前由甲方代为发放；
2、乙方应支付的相关工资报酬、管理费等按月支付，并于当月10日前将费用以转帐结算的方式支付给甲方；
3、其它费用支付方式根据实际情况协商确定。
五、合同的履行、变更、解除、终止
第十五条甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。
在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更、解除或终止。
六、附则
第十六条本合同中的"附件"是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
第十七条本合同未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理；无规定的，由双方协商解决。
第十八条双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的友好精神协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方属地人民法院提起诉讼。
第十九条违反该协议约定给对方造成损失的，应当承担违约责任，赔偿经济损失。
第二十条本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
法定代表人或授权人：
法定代表人或授权人：
年月日年月日
附件1
借用工作人员情况（变更）表
甲方（盖章）年月日乙方（盖章）年月日
篇五：
借工协议
借工协议
甲方（借用方）：
乙方（借出方）：
根据甲方生产需要，根据有关法律、法规规定，甲乙双方经过平等协商，甲方借用乙方相关工作人员，并达成以下条款，共同遵守。
一、借用期限
甲方借用乙方员工的期限从2013年月日起至2013年月日，共计月。
二、借用人员
甲方按实际需要，借用乙方名工作人员，具体人员见附表。
三、借用费用及支付方式
1、甲方支付给借用员工借用期间的劳动报酬按每人6950元／月计算（包括工资，养老、医疗、失业、工伤、生育保险，意外保险和税金费用）。
借用期内，甲方应向乙方支付的借用费总额为人民币458700.00元（大写：
肆拾伍万捌仟柒佰元整）。
2、甲方按月向乙方支付借用员工的劳动报酬、该月借用费用。
乙方财务应于每月25日前，提供与收取款项等额的合法有效发票，甲方在收到发票后五个工作日内支付该费用。
如乙方延迟提供相应收款票据凭证的，由此造成的延迟付款后果及责任由乙方承担。
四、甲方的权利和义务
l、借用期间，甲方负责安排借用员工的工作岗位和任务，提供劳保用品及配置生产（工作）必须的劳动工具，保障借用员工安全、健康的生产、工作。
2、借用期间，甲方可要求借用员工遵守甲方各项规章制度，服从管理和教育。
在工作中如有违反，甲方可按照本单位规章制度予以处理。
3、如借用人员不服从甲方工作安排，未能按时按质完成甲方工作任务的，甲方可要求将借用员工退回乙方，或要求乙方更换借用人员。
对于甲方的要求，乙方应在10日内予以答复和处理。
4、甲方应按约向乙方支付借用费用，并保证借用员工的合法权益。
五、乙方的权利和义务
1、乙方根据甲方的借工需求（人数、工种以及上岗条件等），提供相应的岗位人员。
若甲方的岗位需求发生变化，应提前10日告知乙方，经协商后重新安排借用人员。
2、借用期间，乙方负责对借用员工进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
六、违约责任
l、如因甲方原因逾期支付借用费用的，乙方有权按逾期天数向甲方收取违约金，每日按应付款的0.03%计算，最高不超过当月应付金额的10%。
2、甲方违反协议约定或相关法律法规等规定使用借用员工的，甲方应当在乙方规定时间内更正，并赔偿由此给借用员工和乙方造成的损失。
3、因借用人员违法犯罪、不履行甲方工作要求给甲方造成损失，或严重违反劳动纪律和甲方单位管理章程给甲方造成严重影响的，甲方有权扣减当月借用费用，造成损失的，由乙方承担。
情节严重的，甲方可向乙方提出解除借工协议。
4、除本协议确定情形，及按法律规定一方可行使协议解除权外，任何一方无故解除本协议，则违约方应向守约方支付本协议约定借用费用总额20%的违约金。
七、争议解决
双方对本协议的争议应本着友好协商的原则进行协商解决，若协商不成功则通过甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、协议生效
本协议自双方签署之日起生效，签订日期为2013年月日。
九、本协议书一式陆份，甲乙双方各持叁份，均具有同等法律效力。
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