试用期内主要工作业绩及工作质量4s店.docx

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试用期内主要工作业绩及工作质量4s店

第一篇、汽车4S店财务试用期工作总结（8000字）

试用期内主要工作业绩及工作质量4s店

汽车4s店财务试用期工作总结转眼间,我来xx已有三个月了。

通过三个月的试用期工作,自己学到很多,遇到很多的困难,也出了不少的错误。

在这里首先感谢陶经理的关心、帮助与培养,感谢财务与其他部门同事们的帮助与指导。

（-）个人主要有以下几点认识和体会1、通过三个月的历练,自身的组织协调能力得到锻炼,沟通能力和水平得到提高。

就以每月的值班表为例,刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事，但我清晰的记得第一次独立把五月份的值班表做出来的时候,出了很多的问题,才发现并不像想象中的那样简单,要兼顾各方面的利益,既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间,调节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。

2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。

在用用友做账的时候,顾客买车的车款,做"借预收账款/新车预收款/新车””贷主营业务收入/新车收入/东风日产/（”车型）,应交税金/应交增值税/销项税额"，然后结转车款存入银行。

在这过程中让我明白为什么做"预收账款"而不做"预付账款",是做"销项税"而不是"进项税"。

3、入职培训对一个新员工来说非常重要。

由于我来xx的时候,由于各方面的原因，我的入职培训相对其他的员工来说少了很多，但我没有因为培训少了而放弃向其他同事学习的机会,开机动车发票看似很简单的工作,业代把填好的开票申请单和出库单,然后对照他们送来的单据开票,就这样我也出了很多的错误,由于个人的不够细心和业代检查的疏忽,出现问题最大的还是车款的金额。

经历了几次这样的事情之后,首先自己在开票时一点要认真,其次要求业代认真检查。

还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有会计的签字,否则不给予开票。

4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。

那是我第一次参加周末值班,第一次值班我就出了错误,顾客的维修保养费是785元，顾客是刷卡消费的，我当时不知为何帮顾客刷了455元，事后发现少收了330元，由于是第一次接触到这样的情况,也不知道该怎么处理。

当时心里就比较的乱,幸好晓春和我一起值班,她让我给顾客打电话。

顾客是一位通情达理的人,款项我是顺利的追回了。

我当时给陶经理打电话的时候生怕他责备我,相反他并没有责怪我,而是对我说了一些鼓励的话,经历了这件事帮助我对风险意识的形成和提高。

做财务一定要细心、谨慎。

5、工作中要常怀感恩的心、感激之情。

感谢经理给我历练的机会。

没有主管的信任,没有这么多历练的机会,就没有我成长进步的空间。

因此,我非常感激主管的栽培,始终带著一颗感恩的心投入工作,珍惜每一次历练的机会,认真、专注、负责地去做。

6、团队合作精神是"克敌制胜"的法宝。

任何一个人离开团队的支持,既便有再大的本事,也难以取得长久的成功。

同事之间要相互帮助、相互配合,每月的值班表能得到很好的执行,是同事们的对我工作的很好支持。

一位同事不在,他人顶替上来,将其工作漂亮的完成,这就是团队精神。

这也是企业的核心价值观之一。

7、xx是一所大学校。

工作中学习无止境、创新无止境。

在xx九年的发展历程中,形成了一整套完备的系统,各项工作流程非常清楚,大到管理制度、企业文化,小到每一项工作、每一个流程,都是我学习的机会。

我个人认为做工作很简单，但是要把简单的工作做好,做到让大家都满意就不是那么容易了。

如何顺应同事心声,推陈出新,激发大家的参与热情,这就需要在工作方法的创新上下功夫。

（二）未来的发展愿景1、继续学习，积累经验,为服务XX、服务同事扌TT坚实基础。

2、配合经理，服从管理,向同事学习,各方面争做同事的楷模。

3、立足本职，扎实工作,为xx的发展壮大贡献自己的—份力。

4、专注重复，挑战自我，力求创新。

今天，我由一名新人成长为一名正式的xx员工，再次感谢陶经理对我的关心、帮助、培养，感谢各位同事对我工作的帮助与指导!

明天,有经理的培养和栽培,有同事们的支持和配合,我将遵循"规范自我行为,养成良好习惯；认同企业文化,融入公司环境；积极主动学习,培养敬业精神；树立正确目标,坚定服务决心"的方向继续努力。

第二篇、4S店转正工作总结

试用期内主要工作业绩及工作质量4s店

篇一汽车4s店财务试用期工作总结

汽车4s店财务试用期工作总结

转眼间,我来xx已有三个月了。

通过三个月的试用期工作,自己学到很多,遇到很多的困难,也出了不少的错误。

在这里首先感谢陶经理的关心、帮助与培

养,感谢财务与其他部门同事们的帮助与指导。

（-）个人主要有以下几点认识和体会

1、通过三个月的历练,自身的组织协调能力得到锻炼,沟通能力和水平得到提高。

就以每月的值班表为例,刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事,但我清晰的记得第一次独立把五月份的值班表做出来的时候,出了很多的问题,才发现并不像想象中的那样简单,要兼顾各方面的利益,既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间,调节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。

2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。

在用用友做账的时候，顾客买车的车款,做"借预收账款/新车预收款/新车""贷主营业务收入/新车收入/东风日产/（杯车型），应交税金/应交增值税/销项税额"，然后结转车款存入银行。

在这过程中让我明白为什么做"预收账款"而不做"预付账款",是做"销项税"而不是"进项税"。

3、入职培训对一个新员工来说非常重要。

由于我来xx的时候，由于各方面的原因,我的入职培训相对其他的员工来说少了很多，但我没有因为培训少了而放弃向其他同事学习的机会,开机动车发票看似很简单的工作,业代把填好的开票申请单和出库单，然后对照他们送来的单据开票，就这样我也出了很多的错误,由于个人的不够细心和业代检查的疏忽,出现问题最大的还是车款的金额。

经历了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要认真，其次要求业代认真检查。

还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有会计的签字,否则不给予

卄票。

4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。

那是我第一次参加周末值班，第一次值班我就出了错误,顾客的维修保养费是785元，顾客是刷卡消费的，我当时不知为何帮顾客刷了455元,事后发现少收了330元，由于是第一次接触到这样的情况,也不知道该怎么处理。

当时心里就比较的乱,幸好晓春和我一起值班,她让我给顾客打电话。

顾客是一位通情达理的人,款项我是顺利的追回了。

我当时给陶经理打电话的时候生怕他责备我,相反他并没有责怪我,而是对我说了一些鼓励的话,经历了这件事帮助我对风险意识的形成和提高。

做财务一定要细心、谨慎。

5、工作中要常怀感恩的心、感激之情。

感谢经理给我历练的机会。

没有主管的信任,没有这么多历练的机会,就没有我成长进步的空间。

因此，我非常感激主管的栽培,始终带著一颗感恩的心投入工作,珍惜每一次历练的机会,认真、专注、负责地去做。

6、团队合作精神是"克敌制胜"的法宝。

任何一个人离开团队的支持，既便有再大的本事,也难以取得长久的成功。

同事之间要相互帮助、相互配合,每月的值班表能得到很好的执行，是同事们的对我工作的很好支持。

一位同事不在,他人顶替上来,将其工作漂亮的完成,这就是团队精神。

这也是企业的核心价值观之一。

7、xx是一所大学校。

工作中学习无止境、创新无止境。

在xx九年的发展历程中,形成了一整套完备的系统,各项工作流程非常清楚,大到管理制度、企业文化,小到每一项工作、每一个流程,都是我学习的机会。

我个人认为做工作很简单，但是要把简单的工作做好,做到让大家都满意就不是那么容易了。

如何顺应同事心声,推陈出新,激发大家的参与热情,这就需要在工作方法的创新上下功夫。

（二）未来的发展愿景

1、继续学习，积累经验，为服务XX、服务同事打下坚实基础。

2、配合经理，服从管理,向同事学习，各方面争做同事的楷模。

3、立足本职，扌L实工作，为xx的发展壮大贡献自己的一份力。

4、专注重复,挑战自我,力求创新。

今天,我由一名新人成长为一名正式的xx员工，再次感谢陶经理对我的关心、帮助、培养,感谢各位同事对我工作的帮助与指导！

销售主管转正申请

尊敬的公司领导

您好!

本人于**年好月好日入职灯**汽车4s店，根据公司的需要,从林4s店销售顾问任职至今。

首先非常感谢公司给予我这个机会能有幸工作生活在这个大家庭,在入司这段时间本人工作认真,且具有较强的责任心和进取心,善于思考,性格开朗,乐于与他人沟通，且具有良好的沟通技巧,具备较强的团队协作精神,能确保完成上级交付的各项工作,与公司同事间关系相处融洽、和睦,能很好的配合其他各部门按时完成各项工作,积极学习专业知识,不断提升自身能力。

我相信我能够胜任公司好^销售主管这个岗位的工作职责。

进入灯杯公司六个月以来工作情况向各领导做个总结

—销售技能

依托公司完善的培训体系,实现销售技能的完善。

在个人礼仪,应对客户的咨询,沟通客户的购车愿望,实现顾客购车梦想等方面的深入学习。

以最终销售车辆，完成公司的销售目标为导向。

并能后期很好的维系好客户资源。

在桝汽车4s店长的带领下,学习对销售指标的分解，努力完成公司的销售任务，

二展厅管理

有效管理好展厅问题,如展厅销售站班,展厅卫生,展厅车辆摆放,活动宣传产品的摆放。

学习如何更好的利用资源，为公司销售车辆争取最大的业绩,同时也展现公司良好形象,提升公司美誉度。

对自我要求方面,严格按照公司的规章制度执行,做好基础管理,让顾客充分享受*******购车流程，实现梦想。

三员工培养

新进销售人员的培养是相当重要。

新员工是公司未来的基础。

在好好六个月，对于新进销售人员的"传帮带"方面,努力做到更好。

实现一个合格骨干员工对新员工的帮助。

也为公司梯队建设提供最大的帮助,稳定公司的团队结构。

在以后的工作过程中,我尽职尽责地完成各项任务,相信我所做的一切以及我的能力,我会继续用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来！

篇三汽车4s店财务试用期工作总结

汽车4s店财务试用期工作总结-总结

[]转眼间,我来xx已有三个月了,。

通过三个月的，自己学到很多，遇到很多的困难,也出了不少的。

在这里首先陶经理的关心、与培养,感谢与其他部门同事们的帮助与指导。

（—）主要有以下几点和1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到,沟通能力和平得到提高。

就以每月的值班表为例,刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事”但我清晰的记得独立把五月份的值班表做出来的时候,出了很多的问题,才发现并不像中的那样简单,要兼顾各方面的利益,既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息,调节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。

2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。

在用用友做账的时候,顾客买车的车款，做"借预收账款/新车预收款/新车""贷主营/新车收入/东风日产（严车型），应交税金/应交增值税/销项税额”,然后结转车款存入。

在这过程中让我明白为什么做"预收账款"而不做"预付账款"，是做"销项税"而不是"进项税”。

3、对一个新员工来说非常重要。

由于我来xx的时候，由于各方面的原因,我的入职

培训相对其他的员工来说少了很多，但我没有因为培训少了而向其他同事的机会,开机动车发票看似很简单的工作,业代把填好的开票单和出库单,然后对照他们送来的单据开票,就这样我也出了很多的错误,由于个人的不够细心和业代检查的疏忽,出现问题最大的还是车款的金额。

了几次这样的事情之后,首先自己在开票时一点要认真,其次要求业代认真检查。

还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有的签字,否则不开票,《》（）。

4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。

那是我第一次参加值班,第一次值班我就出了错误,顾客的维修保养费是785元，顾客是刷卡消费的,我当时不知为何帮顾客刷了455元，事后发现少收了330元，由于是第一次接触到这样的，也不知道该怎么处理。

当时心里就比较的乱,幸好晓春和我一起值班,她让我给顾客打电话。

顾客是一位通情达理的人,款项我是顺利的追回了。

我当时给陶经理打电话的时候生怕他责备我,相反他并没有责怪我,而是对我说了一些鼓励的话,经历了这件事帮助我对风险意识的形成和提高。

做财务一定要细心、谨慎。

5、工作中要常怀的心、感激之情。

感谢经理给我历练的机会。

没有主管的,没有这么多历练的机会,就没有我进步的空间。

因此,我非常感激主管的栽培,始终带著一颗投入工作,每—次历练的机会,认真、专注、负责地去做。

6、团队是”克敌制胜”的法宝。

任何一个人离开团队的支持,既便有再大的本事,也难以取得长久的。

同事之间要相互帮助、相互配合,每月的值班表能得到很好的,是同事们的对我工作的很好支持。

一位同事不在，他人顶替上来,将其工作漂亮的完成,这就是团队精神。

这也是企业的核心价值观之一。

7、xx是一所大。

工作中学习无止境、创新无止境。

在xx九年的发展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程非常清楚,大到制度、企业文化,小到每一项工作、每一个流程,都是我学习的机会。

我个人认为做工作很简单”但是要把简单的工作做好,做到让大家都满意就不是那么容易了。

如何顺应同事心声,推陈出新,激发大家的参与热情,这就需要在工作的创新上下功夫。

（二）未来的发展愿景1、继续学习，积累，为服务XX、服务同事打下坚实基础。

2、配合经理,服从管理，向同事学习，各方面争做同事的楷模。

3、立足本职，扌L实工作，为xx的发展壮大贡献自己的一份力。

4、专注重复,挑战,力求创新。

今天,我由一名新人成长为一名正式的xx员工，再次感谢陶经理对我的关心、帮助、培养，感谢各位同事对我工作的帮助与指导!

明天,有经理的培养和栽培,有同事们的支持和配合，我将遵循"规范自我行为，养成良好；认同企业文化，融入；积极主动学习，培养敬业精神；树立正确目标,坚定服务决心"的方向继续努力。

〔汽车4s店财务试用期工作总结〕随文赠言【受惠的人,必须把那恩惠常

藏心底”但是施恩的人则不可记住它。

——西塞罗］

第三篇、汽车4S店财务试用期工作总结

试用期内主要工作业绩及工作质量4s店

汽车4S店财务试用期工作总结-总结

［］转眼间,我来xx已有三个月了,。

通过三个月的，自己学到很多，遇到很多的困难,也出了不少的。

在这里首先陶经理的关心、与培养,感谢与其他部门同事们的帮助与指导。

（_）主要有以下几点和1、通过三个月的历练,自身的组织协调能力得到,沟通能力和平得到提高。

就以每月的值班表为例,刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事,但我清晰的记得独立把五月份的值班表做出来的时候,出了很多的问题,才发现并不像中的那样简单,要兼顾各方面的利益,既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息,调节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。

2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。

在用用友做账的时候,顾客买车的车款,做"借预收账款/新车预收款/新车""贷主营/新车收入/东风日产（严车型），应交税金/应交增值税/销项税额”,然后结转车款存入。

在这过程中让我明白为什么做"预收账款"而不做"预付账款",是做"销项税"而不是"进项税"。

3、对一个新员工来说非常重要。

由于我来xx的时候，由于各方面的原因,我的入职培训相对其他的员工来说少了很多，但我没有因为培训少了而向其他同事的机会,开机动车发票看似很简单的工作,业代把填好的开票单和出库单,然后对照他们送来的单据开票,就这样我也出了很多的错误,由于个人的不够细心和业代检查的疏忽,出现问题最大的还是车款的金额。

了几次这样的事情之后,首先自己在开票时一点要认真,其次要求业代认真检查。

还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有的签字,否则不开票,《》（）o4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。

那是我第一次参加值班,第一次值班我就出了错误,顾客的维修保养费是785元，顾客是刷卡消费的，我当时不知为何帮顾客刷了455元,事后发现少收了330元，由于是第一次接触到这样的，也不知道该怎么处理。

当时心里就比较的乱,幸好晓春和我一起值班,她让我给顾客打电话。

顾客是一位通情达理的人,款项我是顺利的追回了。

我当时给陶经理打电话的时候生怕他责备我，相反他并没有责怪我，而是对我说了一些鼓励的话,经历了这件事帮助我对风险意识的形成和提高。

做财务一定要细心、谨慎。

5、工作中要常怀的心、感激之情。

感谢经理给我历练的机会。

没有主管的,没有这么多历练的机会,就没有我进步的空间。

因此,我非常感激主管的栽培,始终带著一颗投入工作,每一次历练的机会,认真、专注、负责地去做。

6、团队是"克敌制胜"的法宝。

任何一个人离开团队的支持,既便有再大的本事,也难以取得长久的。

同事之间要相互帮助、相互配合，每月的值班表能得到很好的，是同事们的对我工作的很好支持。

一位同事不在，他人顶替上来,将其工作漂亮的完成,这就是团队精神。

这也是企业的核心价值观之一。

7、xx是一所大。

工作中学习无止境、创新无止境。

在xx九年的发展历程中,形成了一整套完备的系统,各项工作流程非常清楚,大到制度、企业文化,小到每一项工作、每一个流程,都是我学习的机会。

我个人认为做工作很简单”但是要把简单的工作做好,做到让大家都满意就不是那么容易了。

如何顺应同事心声,推陈出新,激发大家的参与热情,这就需要在工作的创新上下功夫。

（二）未来的发展愿景1、继续学习，积累,为服务XX、服务同事打下坚实基础。

2、配合经理,服从管理,向同事学习,各方面争做同事的楷模。

3、立足本职，扌L实工作，为xx的发展壮大贡献自己的一份力。

4、专注重复，挑战，力求创新。

今天，我由一名新人成长为一名正式的xx员工，再次感谢陶经理对我的关心、帮助、培养，感谢各位同事对我工作的帮助与指导!

明天,有经理的培养和栽培,有同事们的支持和配合，我将遵循"规范自我行为,养成良好；认同企业文化,融入；积极主动学习,培养敬业精神；树立正确目标,坚定服务决心"的方向继续努力。

〔汽车4S店财务试用期工作总结〕随文赠言【受惠的人,必须把那恩惠常藏C'底,但是施恩的人则不可记住它。

一一西塞罗】

第四篇、汽车4S店财务试用期工作总结

试用期内主要工作业绩及工作质量4s店

汽车4S店财务试用期工作总结

转眼间,我来xx已有三个月了。

通过三个月的试用期工作,自己学到很多,

遇到很多的困难,也出了不少的错误。

在这里首先感谢陶经理的关心、帮助与培养,感谢财务与其他部门同事们的帮助与指导。

（—）个人主要有以下几点认识和体会

1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到锻炼，沟通能力和水平得到提高。

就以每月的值班表为例,刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事,但我清晰的记得第一次独立把五月份的值班表做出来的时候,出了很多的问题,才发现并不像想象中的那样简单,要兼顾各方面的利益,既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间,调节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。

2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。

在用用友做账的时候，顾客买车的车款,做"借预收账款/新车预收款/新车""贷主营业务收入/新车收入/东风日产/（”车型），应交税金/应交增值税/销项税额"，然后结转车款存入银行。

在这过程中让我明白为什么做"预收账款"而不做"预付账款",是做"销项税"而不是"进项税"。

3、入职培训对一个新员工来说非常重要。

由于我来xx的时候，由于各方面的原因,我的入职培训相对其他的员工来说少了很多,但我没有因为培训少了而放弃向其他同事学习的机会,开机动车发票看似很简单的工作,业代把填好的开票申请单和出库单，然后对照他们送来的单据开票，就这样我也出了很多的错误,由于个人的不够细心和业代检查的疏忽,出现问题最大的还是车款的金额。

经历了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要认真，其次要求业代认真检查。

还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有会计的签字,否则不给予开票。

4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。

那是我第一次参加周末值班,第一次值班我就出了错误,顾客的维修保养费是785元,顾客是刷卡消费的,

我当时不知为何帮顾客刷了455元,事后发现少收了330元，由于是第一次接触到这样的情况,也不知道该怎么处理。

当时心里就比较的乱,幸好晓春和我一起值班,她让我给顾客打电话。

顾客是一位通情达理的人,款项我是顺利的追回了。

我当时给陶经理打电话的时候生怕他责备我,相反他并没有责怪我,而是对我说了一些鼓励的话,经历了这件事帮助我对风险意识的形成和提高。

做财务一定要细心、谨慎。

5、工作中要常怀感恩的心、感激之情。

感谢经理给我历练的机会。

没有主管的信任,没有这么多历练的机会,就没有我成长进步的空间。

因此,我非常感激主管的栽培,始终带著一颗感恩的心投入工作,珍惜每一次历练的机会,认真、专注、负责地去做。

6、团队合作精神是"克敌制胜"的法宝。

任何一个人离开团队的支持,既

便有再大的本事,也难以取得长久的成功。

同事之间要相互帮助、相互配合,每月的值班表能得到很好的执行，是同事们的对我工作的很好支持。

一位同事不在,他人顶替上来,将其工作漂亮的完成,这就是团队精神。

这也是企业的核心价值观之一。

7、xx是一所大学校。

工作中学习无止境、创新无止境。

在xx九年的发展历程中,形成了一整套完备的系统,各项工作流程非常清楚,大到管理制度、企业文化,小到每一项工作、每一个流程,都是我学习的机会。

我个人认为做工作很简单，但是要把简单的工作做好,做到让大家都满意就不是那么容易了。

如何顺应同事心声,推陈出新,激发大家的参与热情,这就需要在工作方法的创新上下功夫。

（二）未来的发展愿景

1、继续学习，积累经验，为服务XX、服务同事打下坚实基础。

2、配合经理,服从管理，向同事学习,各方面争做同事的楷模。

3、立足本职，扌L实工作，为xx的发展壮大贡献自己的一份力。

第五篇、质量管理试用期工作总结

试用期内主要工作业绩及工作质量4s店

试用期工作总结

2013年6月3日我正式加入广田的大家庭,开启了新的职业生涯。

初到广田,走进华丽

典雅的大堂,宽敞明亮的办公室,心里无比激动,也让我对于未来工作充满了信心,相信广

田能给我一个很好的工作平台,也相信自己可以很好的完成本职工作。

从进入广田的第一天起,我就得到部门同事很多帮助,这让我很快适应广田的工作环境”

同时也让我深深体会到广田大家庭的温暖。

在试用期期间我也有幸参加了广田20周年华诞员

工联欢会庆典,庆典上叶董关于公司用人理念的一席话,让我感触颇深,"人品、团队、智慧、

激情"是广田的四大用人标准,这也时刻提醒看我要不断的学习和沉淀,不断提升自己,才

能更好的完成工作。

在市场管理部工作的2个多月,让我逐步认识营销管理这个岗位的工作

职责及工作岗位的重要性。

下面我就在市场管理部任职期间的工作做一个总结,如工作还有

不足之处,恳请各位领导予以指正。

―、明确工作岗位职责,做到在其位谋其职。

做好一份工作的前提是知道自己要做什么,

了解和认识自己的工作职责是非常重要的。

初到广田,我对装饰行业可谓一无所知,典型的

门外汉，但经过一个月左右的时间,在部门领导和同事的帮助下,我逐渐对装饰行业有了基

本的认识,也对广田有了更深刻的了解。

在结合部门管理制度和日常工作之

后”对本职工作

有了全面的认识,也明确了岗位职责。

从接听业务电话,到写项目委派表,再到月度业绩分

析和月度立项分析，我的工作在同事的指导和帮助下也开始进入正轨。

初期,接听