简单试用期工作总结.docx
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简单试用期工作总结
简单试用期工作总结
篇一：
简短的试用期工作总结
试工用期转正个人简短鉴定
三个月试用期接近尾声。
我于x月x日到医院党委办工作以来，在院领导的精心培育和和同事的热心帮助下，通过自身不懈努力，无论是思想上、工作上和学习上，都取得明显的进步。
思想上，自觉遵守国家法律法规和医院各项规章制度，坚持参加医院的各项培训。
工作上，服务领导安排，积极完成上级交办的各项工作任务，无论在办公室还是在临床一线，一切以病人为中心，热情帮助和解决他们就医过程中遇到的困难和问题。
在学习上，认真学习国家法律法规和医院工作制度，严格要求自己，端正工作态度，做到理论联系实际。
试用期结束后，我将在今后工作中，继续保持良好的工作作风，做一名服从领导、立足岗位、让领导放心，让群众满意的党务工作者，为医院的美好发展前景做出贡献。
篇二：
试用期工作总结
试用期工作总结
为了更好地胜任、及时、准确地完成本岗位所赋予的职责，对试用期工作从两个方面进行总结。
一、对已经历的试用期工作进行总结
1、通过车间实习，初步了解企业文化
车间是工厂的主体、灵魂和心脏，一个工厂的状况最能反映一个企业的文化建设与发展阶段。
新来的员工只有通过车间的实习，才能更深刻地了解到一个企业的产品、发展底润和管理水平，从而更有信心、更有决心和更加坚定地投入企业的团队建设和企业的未来发展建设。
通过车间实习、流水线生产和其他同事的协作工作，使我更深刻地了解到我们康福莱集团企业文化同创、共赢、敬业、诚信的内涵，更加坚定了我加入康福莱大家庭的决心和信念。
2、团队执行力培训
ｐｄｃａ管理理念解析为ｐｌａｎｄｏｃｈｅｃｋａｃｔｉｏｎ意思为计划、执行、核实、处理。
其中的执行（ｄｏ）处于ｐｄｃａ循环的中间阶段，承前启后，没有执行，计划是一句空话，没有实在意义，只有在执行中发现问题，完善计划，跟踪反馈，我们才能达到计划目标，实现计划意义，从而实现自我职业价值、个人价值和社会价值。
通过执行力培训，更加明确了执行力的意义和作用，执行力不仅是概念、文字，它更是行动、实现和超越。
3、绩效考核平台的交接
绩效考核平台是一个系统的工程，不是简单的语言文字、数据表
格和相关概念。
绩效平台系统的含义更应该是执行、沟通、协调和实现。
绩效平台是一个系统的工程，不是一朝一夕所能建成的，它需要时间、需要模范团队的模范带头和用心打造、相关绩效考核制度的完善、考核团队的外在压力和被考核人员的内在认可等综合因素的相互作用，多管齐下共同打造和完成。
4、参加月度咨询会
高效的会议是企业执行力的最好体现。
通过召开会议，集体群里群策，形成共同会议决议和达成相关部门通力协作的协议，能更好地实现企业目标、部门目标和个人目标。
康福莱集团每月召开的月度咨询会就很好地实现了高效会议的目标价值和管理价值。
５、培训相关考核人员
员工接受企业理念和企业文化的最好方式，是通过对员工的培训来实现的。
良好的培训制度和培训理念，有利于打造出企业的高效团队和高素质员工队伍。
完善的培训制度和培训理念是从日常的培训行动中一点一滴的积累、总结中形成的。
坚持培训常规化、常态化，有利于推动企业管理、企业文化和企业相关事项的建设。
二、对未来工作进行规划
1、绩效平台资料系统化整理
绩效考核是一个系统化工程，完善的绩效考核平台需要完善的绩效考核制度作支撑。
因
此以后的绩效考核平台工作的重点是：
整理出一套合理、完善的绩效考核制度；把绩效考核制度完完整整地在集团中执行下来。
2、推动厂区6s管理
６ｓ的内容：
整理（seiri）——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。
目的：
腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。
整顿（seiton）——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。
目的：
工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。
清扫（seiso）——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。
目的：
稳定品质，减少工业伤害。
清洁（seiketsu）——将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化，经常保持环境处在美观的状态。
目的：
创造明朗现场，维持上面3s成果。
素养（shitsuke）——每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。
目的：
培养有好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。
安全（security）——重视成员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。
目的：
建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。
用以下的简短语句来描述6s，也能方便记忆：
整理：
要与不要，一留一弃；
整顿：
科学布局，取用快捷；
清扫：
清除垃圾，美化环境；
清洁：
清洁环境，贯彻到底；
素养：
形成制度，养成习惯；
安全：
安全操作，以人为本；
６ｓ管理推动的具体措施：
成立６ｓ管理小组，现在主要由刘强经理负责；厂区和车间进行６ｓ检查，并拍照取证，督促改进；每周３次对厂区和车间进行６ｓ检查，２次为人力行政部内部检查，１次是人力行政部联合刘总及各部门人员集体进行检查。
3、月周日计划表纳入oa服务器管理
ｏａ服务器是办工作自动化的简称，月周日计划表纳入ｏａ服务器主要有以下优点：
对填收计划表来说，可以节约大量工作时间；系统对收集的月周日计划表会更加客观的作出评价；有利于绩效平台操作人员更加及时、准确和客观地对收集的月周日计划表做出分析、汇总。
汇报人：
道悟
２０１２年１０月１７号篇三：
新员工试用期工作总结20XX
新员工试用期工作总结20XX
【篇一】
进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。
对自己的工作总结如下：
一、加强业务学习，提高业务素质
通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。
结合自己工作岗位，通过公司内部、互联以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。
期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《xx公司企业文化建设项目建议书》、《xx公司企业文化建设项
目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、改变思想，转换角色，严于律己
一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。
从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高;二要转换角色，尽快的进入工作状态;三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。
三、体会与感悟
公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：
一言九鼎德胜天下。
平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。
给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。
作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。
总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。
对于接下来的工作，充分信心!
【篇二】
时间一晃而过，转眼间到公司两个月了。
算算来了60天1440个小时86400分5184000秒左右。
这是我人生中弥足珍贵的一段经历。
在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳
百川”的胸襟，感受到了人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。
在对培训学院肃然起敬的同时，也为我有机会成方阵培训学院的一份子而自豪。
在这短短的两个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如实汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对方阵教育有了一定的认识。
在8月底9月初的学习交流中认识了一些新同事，我拿到的第一份资料就是介绍方阵教育.员工手册，当时只是觉得企业规模很大，和几位老师交谈后，感觉几位老师很和蔼可亲。
对其它方面就不太知道了，特别是对项目策划行业几乎一无所知。
通过两个月的亲身体会，对策划行业和公司有了一定了解。
公司的理念被熊主任通俗的解释为“细节决定成败，思路决定出路，”确实是很恰当，我对这一理念非常认同。
公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。
公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是方阵培训学院能发展壮大的重要原因。
在简短的时间实现跨越发展的确很不容易，争做到百年方阵的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。
就像我们的刘老师一样，他常常说到：
只要你用心学习，没有什么不可能的。
现在的我虽然还处于学习阶段行业，我相信今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
方阵教育.员工手册中写到爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。
在这两个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，两个月里一直保持一个观念早到不迟到。
用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。
一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。
这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是
（1）负责公司考务工作;
（2）负责策划中的协助工作;（3）办公室部分打印和临时工作;（4）负责领导布置考核的相关工作及任务。
通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、
较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。
在原来的公司里，很多工作我只是按部就班的工作，大部分工作都是自己以时间来锻炼自己的能力，以致做事没什么效率感。
现在亲手做，无论是以什么身份来学习，我领悟到了，从自己什么都不会的情况下，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。
在些默默的祈祷祝福我的或者说我们的明天会更好。
四、不足和需改进方面。
虽然来了近两个月，对公司业务还不是太了解，对报考流程基本熟知，对公司人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。
总结个人身上不足和需改进方面：
1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急;2.对流程不够熟悉;3.工作不够精细化;4.工作方式不够灵活5.缺乏工作经验，尤其是现场经验;6.缺少平时工作的知识总结7.做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象。
在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成为公司一名优秀的职业化员工，随着对公司和工作的进一步熟悉，同时，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。
“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。
我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。
在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，尽心尽力发展贡献自己的力量。
五、几点学习建议。
公司正处于部门申请期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫。
领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。
公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。
好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。
从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。
以下几点是我学习的重点应不断提高的地方：
1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成;3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作;5、精细化工作方式的思考和实践。
作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的最优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：
一是三人行必有我师，二是天道酬勤。
篇二：
工作总结流光易逝，三个月试用期过去了，作为采购和销售，在公司这段时间，我的生活过得很
充实。
众所周知采购是公司业务的后勤保障，同时关系到公司整个销售利益的最重要环节。
而销售工作要与客户沟通，所以我很感谢领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。
回
首这三个月里，我在华创收获很多，每一份收获都值得我骄傲。
正是因为有了一个良好的平
台，好的领导和可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。
工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这几个月的工作我受益匪浅。
只有亲身经历了。
才能体会到。
在这三个月里简单对自己的工作总结一下，汇报我在华创公司的收获及不足。
这
三个月里，在公司和部门领导的悉心指导下，在同事的言传身教下，我很快的适应了。
从基
本的产品识别，到下订单，收货入库等工作也很快上手。
在心态方面，我懂得了怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意
等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利；在做
事方面，也有了明确的计划，这样在工作中不会茫然。
每天记录要做的工作内容，总结完成
的事情。
看似平常，可无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。
也改变了我刚开始工作
缺乏系统和逻辑性的缺点。
以前我以为采购很简单，金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关就可以，看似简
单的买卖，要保证适时适地适质适价；认为销售有固定的客源，尽量完成客户要求的条件就
可以，看似简单，沟通需要技巧，说话方式方法，这些看似简单，其实一点都不简单。
采购
和销售是公司是相互链接，跨越比较大，也是公司非常重要及重视的部门，要满足市场和生
产需求，任何错误都有可能造成经济损失。
例如：
6月份公司模具需要修理，本公司帮忙垫
付模具修理费用与模具修理厂所签下了合同，但是模具修理完成后支付款项，拉回后试模过
程中发现并未修理好，经过再次修理仍未有效果，合同已签订，内容很简草，这个事情让我
明白做事要认真仔细，在自己经手的任何环节不容出错，在有把握的情况下做决定，才不会
造成损失。
作为采购与销售，确实感到有很大压力，采购需要给公司带来最低成本，销售需要带给
公司最大利润，虽然有压力，同时这也是动力，有压力才促使我不断去学习，跟进市场的发
展，这对我个人经验积累是有很大帮助的。
我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为华创多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求
还存在很大的的距离。
譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到要求;与供应商和客户沟通应变能力较低。
面对以上不足，今后，我一定认真克服，发扬成绩。
向先进学习，加强与领导和同事沟通交流，勤奋工作，分析、总结自己的各项不足，以最佳
的工作状态努力完成各项工作任务，通过努力成为一名优秀的职员。
总之，我很感谢公司领导给我这个锻炼和学习的平台，也很感谢领导的指导和同事的帮
助，让我刚入职很快适应这个环境，在今后工作中，我会努力工作，希望自己早日能独当一
面，不辜负领导对我的期望同时希望自己能为公司做出更多贡献创造价值。
李志杰20XX年7月5日篇二：
试用期工作总结试用期工作总结
时间一晃而过,转眼间一个月的试用期已接近尾声。
20XX年9月3日,我有幸来到公司地
产策划部担任造价工程师工作，在这短暂的一个月中，在公司领导的亲切关怀和指导下,在同
事们的热情帮助下我很快的熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情
况简要小结如下：
一、严格遵守公司各项规章制度。
上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管
理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境和工作内容。
首先尽快地熟悉公司各个项目的
施工进度情况，并对正在施工的项目参与管理与协调；其次，主动、虚心向主管、同事请教、
学习，基本掌握了日常上班的工作内容、工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导
安排的各项工作任务。
1．对恒宝广场的扶手梯工程近况进行了解和熟悉；
2．对各项目后续工程进行变更审核，比如北京京澳项目、rj6/7项目等；
3．和同事一起去工地现场查看形象进度，编制付款证书；
4．积极主动的完成领导交办的其他任务。
四、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
五、存在问题及解决办法：
由于以前工作是在咨询公司，施工工艺接触比较少，所以目前这方面还存在着一定的欠
缺，在今后的工作中要加强这方面的学习。
总之，对于以上还不足的地方，在今后的工作中会多向前辈请教，学习，以最短的时间
熟悉公司理工作内容及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增
长才干。
在短短的1个月时间里，虽然取得了一点成绩，但离自己的理想工作状态尚有差距。
今
后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高工作水平、充分发挥所长，积极、热情、
细致的完成好每一项工作。
报告人：
篇三：
优秀试用期工作总结级范文写给刚入职场的朋友们：
在我们通过层层考验通过面试进入企业之后，我们面临的考验还远远没有结束，试用期
是企业考察一个员工最关键是时期，在这段时间内，除了出色的表现之外，一份好的工作总
结也是至关重要的。
其实写一份优秀的工作总结也是有章可循的，一些关键的地方我们必须要清楚的列举出
来，一是我们自身进入企业的一些感受，然后是我们承担的工作，获得的收获，自身的优势、
劣势（当然这个也是有技巧的，写自己不足的时候注意不要是爱偷懒、不合群、适应力差等
企业比较忌讳的缺陷，可以是经验不足，并表示愿意跟老同事学习等。
）最后就是对于自身一
些规划或是对于做好工作的一些计划和建议等等。
掌握以上几点，写一份领导满意，也能够表现自身实力的试用期工作总结就会变成一件
很简单的事情了！
试用期工作总结范文
在紧张、充实的工作氛围下，时间总是过得很快，转眼之间，来到公司已经快三个月了。
从入职到现在，是一个从旧年到新年的过程，也是一个不断成长的过程。
我进入公司的职位是***，对于公司能够给我这个成长和锻炼的机会，我很珍惜，所以每
天我都是非常认真努力的去做我的工作，也因此感到很充实，但是由于***，所以有不少不足
之处需要改进，在这里做一下总结和分析，以求能够扬长避短，更好的发挥自身的优势，把
工作做得更好。
承担的主要工作
二、主要收获
三、做得比较好的地方
四、需要加强的地方
五、几点认识和以后的想法
1、对企业的认识：
2、对部门的认识：
3、关于自身的想法：
对于自身的职业规划还有待进一步明确，目前的想法是把本职工作
做好，并加强相关的技能和知识的学习。
然后再根据自己的特点进行相应的调整。
短短三个月的时间，我参与并深切感受了公司的，感觉受益颇丰，因工作而成长。
因成长而快乐，感谢公司，感谢领导，感谢给予我支持和帮助的同事们，我愿与你们一同成
长，为企业的发展贡献自己的力量。
篇四：
试用期工作总结范文试用期工作总结
尊敬的领导:
您们好！
20XX年4月，我有幸来到公司工作。
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。
这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在这段时间里各位同事和
领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感
受到了作为地勘人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了新疆地勘从业人员作为
拓荒者的艰难和坚定。
在对各位同事和领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为今天地勘的
一份子而惊喜万分。
在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经
工作了将近三个月的时间。
在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀和公
司管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，这对刚刚走上新的工作岗位的我
来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。
现在我将这三个
月来的工作情况作一简单总结。
在思想上，我深刻地认识到，从其他单位转入新的企业，尽管行业没有变，但是新环境、
新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自
己各方面能力的机会。
在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度。
熟悉了试验室日常管理事务及勘察设计行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工
作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态
迎接新工作的挑战。
进入公司以来，领导就直接安排我到试验测试中心独自一人从事全面的土工试验操作工
作，说实话对我个人而言困难很大，也是一个及其大的挑战和个人能力锻炼，因为以前从事
的工作大多数时间是到现场从事技术管理工作，虽然干过一年的土工试验工作，并且取得了
铁道部颁发的试验员上岗证书，但是当时的试验室规模大，人员较多，并且分工非常明确。
各司其职，各尽所能，一个试验环节一名人员，各干各的工作，互不干涉，我做的单一而片
面，没有独揽全局的技术水平和能力，这次领导给我一个全面展现自我，锻炼自我的大好机
会，我感觉非常高兴同时也感觉到责任重大，但我会倍加珍惜这次机会，利用好这个广阔的
平台。
从单一的试验到全盘的试验操作流程，从尘土飞扬的试验室环境和满地堆放的试验样
品，我并没有感觉到恐惧和畏缩，而是迎难而上，一个一个的做，一步一个脚印的走，从刚
接手的陌生摸索到现在的熟练操作，刚开始独自一个人坚守阵地2个月，不会的试验就看规
范，学标准，问主任，再通过实践自己摸索，得出合理准确的实验数据和经验方法，每做完
一个试验项目，做完一批样品，自己都会有新的感受和心理体会，并且自己感觉很充实，感
觉收获很大，自己觉得无比喜悦。
尽管试验室离家很远，正是夏季，天气炎热，但是我学着尽快适应环境，克服环境因素
的影响，经得起考验，耐得住寂寞，骑着自行车寻找更快更好的路线，合理的安排好自己的
工作，利用好每一分钟时间，结合离家远，天气炎热等实际情况，作出了样品多，时间紧了就早出晚归，中午不回家，周末不休息的计划，把时间挤出来把试验做完，把资料交上
去。
五月下旬由于任务多，时间紧，一个人确实干不过来，领导高度重视，十分关心，从本
来人员就紧缺的勘察所抽出了潮气蓬勃，年富有力的小赵大力协助试验工作，小赵以
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