4s店销售下周计划怎么写三篇销售工作计划.docx

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4s店销售下周计划怎么写三篇销售工作计划

4s店销售下周计划怎么写【三篇】_销售工作计划

篇一

一、销售工作策略、方针和重点

为确保销售工作具有明确的行动方向，保证销售工作方案的顺当开展和进行，销售部特制定了相应策略和方针，用以指导20xx年销售工作的开展。

1.销售部工作策略：

要事为先，步步为营;优势合作，机制推动。

要事为先：

分清问题轻重缓急，首先解决目前销售工作中最重要、最紧急的事情;

步步为营：

在解决重要问题的同时，充分考虑到公司的战略规划，在解决目前燃眉之急的问题同时，做好长远规划和支配，做到有方案的层层推动。

优势合作：

充分发挥每个销售人员的力量，利用每个销售人员的力量优势为团队做贡献;

机制推动：

逐步建立解决问题和日常工作的常态机制，通过机制推动力量养成、管理改善和绩效提高。

2.销售部工作方针：

以提高销售人员综合力量为基础，渐渐形成销售工作常态机制，并最终提高销售人员和部门的工作绩效。

3.销售部工作重点

1.规划和实施销售技能培训：

强化销售人员培训，并逐步形成销售人员成长机制。

2.强化销售规划和策略力量：

注重销售的策略性和销售的针对性（每接待一个客户都需要策略、。

3.规范日常销售管理：

强化销售日常管理，关心销售人员进行时间管理，提高员工销售主动性和效率。

4.完善激励与考核：

制定销售部日常行为流程绩效考核。

5.强化人才和队伍建设：

将团队分组，组长固定化，垂直管理，并通过组长的形式逐步发觉团队中的管理人才。

二、销售部工作方案

1.建立一支熟识业务而相对稳定的销售团队

一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有分散力，合作精神的销售团队是企业的根本呢，在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

2.完善销售制度，建立一套明确的业务管理方法。

完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的仆人翁意识。

因此不能单凭业绩来考核为尺度，应当从以下几方面：

（1）（出勤率、展厅5S点检惩罚率、客户投诉率、工装统一等。

（2）业务娴熟程度和完成度，销售出错率。

业务娴熟程度能反映销售人员学问水平，以此为考核能促进员工学习，创新，把销售部打造成一支学习型的团队。

（3）工作看法，“看法决定一切”假如一个人力量越强，太对不正确，那么力量越强危急就越大。

有再大的能耐也不会对公司产生效益，相反会成为害群之马。

（5）KPI指标的完成度。

例如留档率，试乘试驾率，成交率等

4.培育销售人员发觉问题，总结问题。

不断自我提高的习惯

培育销售人员发觉问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素养，在工作中能发觉问题，总结问题并能提出自己的看法和建议，业务力量提高到一个新的档次

5.建立新的销售模式与渠道。

把握好制定好保险与装潢的销售模式，做好完善的方案。

同时开拓新的销售渠道，利用好公司现有资源做好店内销售与电话销售、邀约销售、车展销售等之间的配合

6.专职专业，强化对拓展客户资源的利用率。

销售部电话客户资源、汽车之家网站、车贷网络客户等不被重视，预备开展销售电话专人接待，专人回访，专人营销，电话营销，此人为两个组的组长，负责把网络的资源和客户信息进行记录和收集，并将顾客邀约到店。

业务指标由销售经理挺直考核。

篇二

为了能够更好的运营，现在销售工作方案如下：

一、销售目标

xx区xx4S店通过前期调查与实际预报，做出如下的销售目标：

20xx年全年，xx区分店的汽车销售数量达到3万辆，全新上市的等车型作为主打车型销售。

我们将把3-5月，8-10月作为重点销售月份，这2个销售旺季的销售数量分别达到8000台和9000台。

其余淡季月份，将视状况安排销售数额。

通过前期宣扬以及产品介绍等措施，增加客户对本年新品汽车的了解程度，同时供应免费试驾等贴心服务，让消费者亲自感受，增加购买力。

二、销售方案总述

1.优化媒体投放渠道，实现精准传播;

2.深化了解市场，依据市场状况做出相应的市场策略活动;

3.尝试与车友会组织合作，提高知名度和扩大品牌宣扬力;

4.重新规划新车型的市场品牌规划;

5.依据本地区进展趋势制定有针对性的市场活动

三、媒体选择

报纸：

平面视觉，偏向理性.比较经济，能够敏捷配合促销，可信度较高。

是一个高涵盖并且具有深度劝说力的媒体.特别适合汽车广告

电台：

针对性强，读者群稳定，重复阅读率和传阅性好.能给我们明确的选择方向，但时性差.总体上是小而精致的媒体.适合我们定向宣扬

杂志：

简便快速，时效性强，掩盖面广受众广泛，具有想象力和感染力但信息稍纵即逝比较适合临时性的促销活动

四、营销目标

依据市场调研，20xx年本公司的工作思路为：

总公司做指导，同时由广告外包公司进行技术支持。

主要从市场潜力分析、广告效果调研、精确的客服分析、差异化营销策略、制造商品卖点、品牌竞争力提升这几个方面来规划20xx年的工作方案。

我们通过大批量的广告投放，从广告促销传递效果、广告促销记忆效果、广告促销劝说效果这三个板块进行精确的传播。

工作重点一——精确的客户分析我们把客户分析分为三个阶段。

阶段一：

通过性质进行初步的判别销售顾问树立消费群体分析的概念。

销售顾问关注产品的用户性质、结构以及用户结构改变趋势。

基于用户性质，依据已有的用户资料和市场调研结果进行消费群体的初步分析。

参照厂家产品定位人群分类进行分析对比。

阶段二：

通过建立客户档案进行深化分析

销售顾问注重收集用户信息，建立完整的用户档案基于用户档案对消费群体进行深化分析，明确各类产品的真正用户来源于哪里，与产品重新定位描述的目标消费群体进行对比分析。

明确潜在用户来源，指导有针对性开展市场宣扬推广活动和实施“扫街”行动深化挖掘潜在用户

阶段三：

综合数据进行全面透彻分析

结合区域细分市场，明确我们和竞争对手的竞争态势改变趋势。

做好竞争对手市场调研，了解改变的深层次缘由。

基于竞争对手调研，做好产品SWOT分析，锁定我们的劣势，制定有针对性的应变策略。

工作重点二——差异化营销策略

本公司本着以总公司为核心，执行下列差异化营销策略：

科技卖点与差异化营销、平安性卖点与差异化营销、动力和操控性卖点与差化营销、舒适性卖点与差异化营销、外形卖点与差异化营销、经济性卖点与差异化营销。

差异化营销的特点：

1、通过与消费者多种途径的有效沟通，形成客户对品牌、车型、企业的差异化认知

2、让顾客自愿拿着放大镜找你的优点

3、实战性强、专业性强、简单把握

4、实战性强、专业性强、简单把握差异化营销的目的：

通过前期预备的广告宣扬与活动推广，将企业形象深化人心。

同时依据精确的客户群体细分和目标消费群体需求导向，针对不同的消费群体需求制造“新”产品，打造xx年营销工作主线。

五、优化媒体

概述：

经济寒流势必冻结明年的广告宣扬费用。

然而，不投放广告，销售工作就更会举步维艰，就更没有费用做广告宣扬，从而进入一个恶性循环。

20xx年，会实时关注汽车市场动态及店内销售状况，紧跟形势调整20xx年广告的投放渠道及费用。

虽然是销售困难的一年，但是更不能忽视广告宣扬的作用。

我们要对广告投放的渠道进行优化，加强对广告效果的监测，将投入的广告费用发挥到效果。

精确定位：

1.追求对购车者的全面掩盖

2.全面影响最有购买意向的人群

组合营销：

1.用法调研式营销保持与潜在消费者的不间断接触

2.通过维护现实车主的关系提升品牌的美誉度和忠诚度

3.通过丰富的店内优待活动为车主供应心理上的情感满足，促进业务增长。

消费心理：

1.基本：

价格各4S店无太大差异、

2.期望：

产品附加值杰出的售后服务、

3.出乎意料：

良好品牌形象和共性化VIP服务推广目标：

1.扩大知名度：

加强4S店的推广工作，与媒体合作开展细致的公关推广活动

2.提高美誉度：

掌握和引导口碑传播，开展客户关系维护工作推广策略：

1.不大面积投放网络及平面广告，仅配合互动活动、特定时段的促销行为

2.利用周边地区在地理位置上的优势进行精准投放。

3.和专业机构合作进行软性渗透式传播

4.依照每个阶段的市场反映热度来决定每个季节投入广告的多少

5.通过与广告公司的合作开展多样的宣扬活动，以最少的费用获得的宣扬效果。

六、效果评估

1.通过本年度各个活动的宣扬以及策划，更多的顾客更了解我们的车型以及价格。

2.通过客户体验环节，让客户亲自感受试驾效果以及坐车感受，有利于加速顾客购买量以及购买品牌宣扬程度。

3.广告宣扬的力度增大，对品牌的知名度有所提升，同时也让消费者对品牌旗下的新车：

如迈腾等，有了更好的认识，有助于顾客到店体验，从而增加购买力。

4.定期的顾客回访有助于公司自身的售后完善，提升客户的口口相传，以及再次购买。

5.营销活动的多样化能给客户带来新奇感，同时增加客户对公司的信任程度，有利于增加购买力。

七、市场费用预算：

总费用：

x元

广告费：

x元媒体多样化，性价比高

营销活动费：

x元投入费用少，产生结果化

篇三

过去的20xx年，在领导的带领下，在公司同仁的大力支持下，销售部各项业绩指标都有了突飞猛进的提高。

为了让今年的销售工作在创佳绩，现将销售部20xx年工作方案支配如下。

（一）细分目标市场，大力开展多层次立体化的营销推广活动。

xx部门负责的客户大体上可以分为四类，即现金管理客户、公司无贷户和电子银行客户客户。

结合全年的进展目标，坚持以市场为导向，以客户为中心，以账户为基础，抓大不放小，采劝确保稳住大客户，努力转变小客户，主动拓展新客户”的策略，制定详营销方案，在全公司开展系列的媒体宣扬、网点销售、大型产品推介会、重点客户上门推介、组织投标和集中营销活动等，形成持续的市场推广攻势。

巩固现金管理市场地位。

连续分层次、深化推广现金管理服务，努力提高产品的客户价值。

要通过抓重点客户扩大市场影响，增加现金管理的品牌效应。

各行部要对辖区内重点客户、行业大户、集团客户进行调查，深化分析其经营特点、模式，设计切实的现金管理方案，主动进行营销。

对现金管理存量客户挖掘深层次的需求，解决存在的问题，提高客户贡献度。

今年争取新增现金管理客户185200户。

深化开发公司无贷户市常中小企业无贷户，这也是我行的基础客户，并为资产业务、中间业务进展供应重要来源。

20xx年在去年开展中小企业“弘业结算”主题营销活动基础上，总结阅历，深化营销，增加营销效果。

要保持全公司的公司无贷户市场营销在量上增长，并注重改善质量;要优化结构，提高优质客户比重，降低筹资成本率，增加高附加值产品的销售。

要重点抓好公司无贷户的开户营销，努力扩大市场占比。

要加强对公司无贷户维护管理，深化分析其结算特点，进行全产品营销，扩大我行的结算市场份额。

20xx年要努力实现新开对公结算账户358001户，结算账户净增长272430户。

做好系统大户的营销维护工作。

针对全市还有部分镇区财政所未在我行开户的现状，通过调用各种资源进行营销，争取全面开花。

并借势向各镇区其他政府分支机构绽开营销攻势，争取更大的存款份额。

同时对大中型企业、企业、世界10强、纳税前8000名、进出口前7334强”等10多户重点客户挂牌认购工作，锁定他行目标客户，进行重点攻关。

（二）加强服务渠道管理，深化开展“结算优质服务年”活动。

客户资源是全公司至关重要的资源，对公客户是全公司的优质客户和潜力客户，要利用对公统一视图系统，在全面供应优质服务的基础上，进一步体现共性化、多样化的服务。

（三）要建设好三个渠道：

一是要根据总行要求“二级分公司结算与现金管理部门至少配置3名客户经理;每个对公业务网点（含综合业务网点）应当依据业务进展状况至少配备1名客户经理，客户资源比较丰富的网点应适当增配，”构建起高素养的营销团队。

二是加强物理网点的建设。

目前，由于对公结算业务方式品种多样，公司管理模式的差异，对公客户最常用的仍旧是柜面服务渠道。

我行要加强网点建设，在贵宾理财中心改造中要充分考虑对公客户的业务需要，满足客户的需求。

各行部要制定具体的网点对公业务营销指南，对不同网点业态对公业务的服务内容、服务要求、服务行为规范、服务流程等进行指导。

三是要拓展电子银行业务渠道，扩大离柜业务占比。

今年，电子银行业务在连续“跑马圈地”扩大市场占比的同时，还要“精耕细作”，拓展有层次的目标客户。

各行部应充分重视与利用分公司下发的目标客户清单，有侧重、有针对地开展营销工作，要在优质客户市场上占据肯定优势。

同时做好客户服务与深度营销工作。

通过建立企业客户电子银行台账，并以此作为客户支持和服务的重要依据，

准时为客户解决在用法我行电子银行产品过程中遇到的问题，并适时将电子银行新产品推举给客户，提高“动户率”和客户用法率。