护士述职报告年终版5篇.docx
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护士述职报告年终版5篇
2021年护士述职报告（年关版
5篇）
_护士述职报告开头结尾【篇一】
敬爱的领导,各位同事们:
大家好!
这一年能够用八个字来形容,那就是自然而然.自主奋斗.我在医院工作已经四年了,在妇产科也已经两年了,这两年我不单学习到了更广阔的知识,也给自己增加了更多的人生经历.一路走来,我在行进的路上慢慢演变,最后我自己也发展的更为全面了.而能够证明我们自己的,便只有时间了.此时此刻我的感想好多,我也会将自己这一年的工作进行一次总结.
一.严格要求工作作风
在医院工作已经四年,自从大学毕业以后我便进入了我们这家三甲医院,我也认识到了三甲医院的严格.不管是对我们护士仍是对待各科医生,医院都有严格的标准和要求.而优异的工作作风更是我们医院每位工作人员都应当清楚的,也是我们每天工作应当去达到的.因此在这一年的工作中,我不单保持优异的工作状态,还在自己的工作作风上增强指正.不违犯医院规定和纪律,不在集体中作犯错误示范是我对自己最低的要求,除此以外,我也向来鼓励自己在工作中更为扎实仔细,为做好助产护士而加倍努力.同时我也希望科室领导能够感觉到我的专心和负责,我也会以此为动力在此后的护士工作中做得更为全面和完好.
二.以集体荣誉为动力
在医院工作这么多年,我渐渐的理解一条通行的规律,那就是要着重我们的集体荣誉感.各个科室之间其实也是有对照的,而我们能做的就是建立起一个优异的集体形象,为我们的医院抢夺光彩.这不单会成为我们医院的好口碑,也在医院为我们妇产科整多了一席光彩之位.在我的平常工作中我向来以集体荣誉作为行进的动力,不停优化自己,为科室和医院争光多彩,也为自己的职业生涯画上一些漂亮的色彩.
三.未来一年的策划
努力是我没法逃走的希冀,也是我不时辰刻应当清楚的方向.不论我处在如何的情境,或许经历如何的崎岖,我也不会放松对自己努力的标准,只有在今后的日子里更为长进,更为的向前探究.我的未来才会发出更多绚丽的光辉,我的人生经历也会更为丰富多彩.
我会带着自己的追求,带着自己的英勇和初心,在这条道路上越走越远,不单是为别人,也是为自己赢夺一份漂亮的成绩!
在此我也祝福我们医院在此后能够创建更好的成绩,为人民大众供应更好的医疗条件,为祖国的发展加倍助力!
_护士述职报告开头结尾【篇二】
___年热喧闹闹地过去了,___年新年伊始,在此万象更新之际,回顾___我感想
颇多——这一年全国医疗卫生系统展开了〝三好一满意〞.〝质量万里行〞?
等多
项整顿活动,又恰逢我院医院二甲复审之时,此番激流涌动下我院眼科之发展堪称
欣欣向荣.硕果累累.___充分.收获的一年,在这一年里作为眼科主任我踊跃配合
院领导及有关职能部门圆满达成各项任务,同时勤奋求实抓住机会鼎力发展我院
眼科的综合实力,并使之提高到一个崭新的水平线.下边就几个方面做简要报告如
下:
一.专注研究业务,确实提高专业技术水平,做勤学科带头人.
尽人皆知从事医疗行业没有过硬的专业技术靠耍嘴皮子是走不下去.是要功亏一篑.是要出严重事故的.因此作为眼科主任及学科带头人我一定坚持专业知识的学习,全面深入认识眼科各分支专业的前沿知识.自然个人的时间和精力老是有限
的,正所谓〝术业有专攻〞,因此我近些年把重视点放在白内障超声乳化上,经过我的努力我院眼科白内障超声乳化技术飞快发展,并填充了当地域的空白.___年我院眼科白内障超声乳化技术获取跳跃式发展,这一年我独立达成366例包含各样疑难病例的白内障超声乳化手术,同___年对比白内障超声乳化手术量翻了一番,
技术难度也是更胜一筹.
在其余眼科分支专业上比如眼底病方面___年我院眼科迎来里程碑式的发展——展开〝玻璃体视网膜手术〞.在院领导的鼎力支持下我院眼科添置了玻璃体切割机,同时我们开始展开玻璃体视网膜手术,这项技术填充了当地域的空白,翻开了当地域眼底病外科手术的市场,为我院赢来优异的社会名誉.相同___年在浙
江援疆专家带教下我们眼科达成我院首例眼角膜移植手术,这也是当地域初次展开角膜移植.医疗技术的改革是我们赖以生计的生命线,保持医疗技术的先进性,做好〝领头羊〞,这是我的理念!
二.增强制度管理,以身作则做好科室管理人.
做为科主任我不只是学科带头人同时仍是科室的管理者.而科室〝管理〞的中心应当是对科室人员的调控,使大家各司其职,〝站好自己的岗〞.而制度的拟订与履行是实行管理的要点环节.不管是医疗质量仍是医疗服务的提高都离不开各项有关制度的拘束,只有将医疗服务运转中的细克制度化,并恪守各项制度,才能实现高水平的医疗服务.医疗服务行业有各级卫生行政部门看管,同时医疗卫生从业人员也在时辰恪守着各项卫生法例及条例,但在实质运转中依旧存在着各种医疗安全及不良事件的发生,这就需要科主任严格把控各个渺小环节.
___在卫生系统展开〝三好一满意〞.〝医疗质量万里行〞活动及我院二甲复
审的大前提下,我〝苛刻〞地要求科室人员谨小慎微地履行〝医疗质量与安全管
理的中心制度〞及有关配套规则.从头审察医疗服务的每个环节,分解服务流程,
并拟订出合适每个小环节的服务准则.这些细化了的〝规则〞的拟订与落实,是科
室集体智慧的结晶也是大家集思广益的结果.在实质履行中我以身作则.视同一律.
奖罚分明,获得了令人满意的成效,这一点在我院职能部门的评审结果上能够证
明.
三.增强者才梯队的建设,为科室后续发展贮备〝正能量〞.
农一师医院能有今日这样的规模离不开一代代白衣战士的传承式发展.我深知
作为科主任不可以胸襟狭小只顾自己,要懂得〝科室强才是真的强〞,〝光杆司令〞是不行天气的.科室要想成为本专业当地域标杆性平台,就一定有强盛的人材贮备.但是人材的贮备来自哪里?
不外乎自己培育与院外引进.这就要求科主任要培育自
己的人材.作为眼科主任我自始自终的依据从前的人材梯队培育计划在实行,此刻
已经小有收效.我从前就安排下边年青的医师分别专攻眼科分支专业,并分批次外派他们深造.现此刻眼科下设分支专业白内障组.青光眼组.眼外伤与眼整形组.眼底病组.斜弱视组.眼屈光组等等都已经铺成开来,他们都能胜任自己的专业技术.
因此我很宽慰,在不久的未来我所培育的这些人材在我院眼科的发展中所开释的
能量是巨大的.这是我之幸,也是科室之幸,更是农一师医院之幸!
四.科室经济效益获大丰产,硬件建设稳步拓展.
在医疗界所谓〝金眼科,银外科〞,无人不知无人不知!
我院眼科在还没有完好把眼科部下分支专业铺成开来,就已经获得了令人瞩目的经济效益.在过去的___
年我们眼科和耳鼻喉科总收入一千二百万之多,跨入〝千万科室〞之列,并且我们眼科及耳鼻喉科是全部临床科室经济收入中纯收益的科室.眼科经济收入乐观,硬件建设也令人宽慰:
___年在院领导的鼎力支持下我们装备了眼底病手术所用玻璃体切割机及有关配套设备,创始了我院眼科眼底病外科的历史新篇章.
五.展望来年,我信心百倍.
新年伊始——我有个梦想,我梦想院领导能给眼科配台高端手术显微镜;我有个梦想,我梦想眼科在二甲复审评审中全A经过;我有个梦想,我梦想每位眼科医生任职能部门的检查中无瑕疵;我有个梦想,我梦想眼科超劳务费翻几番.
最后祝福各位院领导.各位同仁在新的一年里身心健康.阖家欢喜.心想事成!
_护士述职报告开头结尾【篇三】
这一年来,在导诊部在院领导和护理部的正确领导下,牢牢环绕以病人为中心,坚持与人为本,推进导诊工作上了一个新台阶.现将导诊工作述职以下:
导诊的工作有咨询.陪诊.送诊.交流协调.辅助急救危重患者.供应开水.发放一次性水杯.为行动不便和住院病人做检查和免费供应轮椅.平车.发放各种报纸.健康教育宣传品.科室简介;导诊台还备有针线.剪刀等便民服务举措,这些事都很不起眼,可是做好了就能为患者供应极大的方便,使患者感觉欢乐和宽慰,从而增加对医院的好感和相信,做不好就会影响到患者对医院的评论,从而损坏医院的的整体服务形象.
工作时间长了,有人就会对导诊工作嗤之以鼻,以为这个工作既没有技术含量也不创建经济效益,又琐碎又辛苦没前途,假如没有激烈的事业心和责任感,导诊人员的激情很简单被消磨在日复一日的平庸小事中,而激情是最难得的服务特质,服务失掉了激情就像人类失掉了灵魂.
一.建立新观点,提高了导诊人员的职业责任感
1.要为患者服好务就意味着要对医院环境和有关事宜做到了然于胸,导诊人员
就是患者的一张〝绿卡〞,患者来就诊,我们是招待员;患者来咨询,我们是咨询员;患者行动不便,我们是陪诊员;患者对其余科室服务不满,我们是协调员,我们的最后目标就是想方设法知足患者的需求.用诚心付出和真挚服务开启患者心门,博得患者相信.
2.要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的〝活词典〞.作为医院服务的第一站,每天要接触年纪不一样.性格各异的人,如何让这些林林总总需求各不相同的人希望而来,满意而归,是对导诊人员知识智慧,交流交流能力的考验,不单要熟知医院的环境特点技术及设备力量,还要熟知科室的专业.诊断范围.特点及专家特点.甚至还要认识其余医院的医疗特点,当我们在特别短时间内,经过自己得体的言谈,广博的知识,知足患者的需求,博得患者相信和认同.架起了患者与医院的桥梁.
二.经过各样培训,提高了导诊人员的整体素质
提高服务质量的要点,其实在于服务人员素质的提高,但绝非一时半刻之功,特别是我们此刻面对的是新招聘的导诊员,对医院全无所闻,让她对环境从陌生到熟
悉,掌握必定的理论知识和专业技术,经过拟订有关职责.制度.行为规范和专业培训.礼仪培训等,提高导诊人员的素质,使导诊人员具备高度的敬业精神.导诊工作是与其余护理工作相同不行小看的,是表现医院优良服务的窗口,只有从这一高度
去认识,才能主动热忱帮助前来就诊的患者.
三.履行新标准,提高了导诊人员的工作质量和工作效率
因为导诊工作缺少明确的目标,服务质量难以用数据来查核,不易量化,到当前
为止,没有一个培训导诊人员的特意机构或课程,而导诊培训又与医疗护理知识培训有必定的差别,为了提高导诊人员的工作质量和工作效率,院领导请来了立信企业的老师指导工作,对导诊护士职责.制度.工作流程.培训计划.查核标准等方面拟订了计划.为了提高导诊人员的工作激情,打破干多干少.干好干坏一个样状态.在完美岗位职责.服务流程等基础上拟订了岗位激励方案.与薪水挂钩.
四.对门诊地区进行科学的管理,创建了有序的就医环境
门诊病人就医心切,常造成不用要的拥堵和争执,若办理不妥,可致使次序杂乱.导诊护士要富裕怜悯心,把病人当作自己的朋友.亲人,理解和谅解疾病给病人带
来的难过和烦忧,实时掌握病人的心态和各样需求,耐心地解答他们的问题,同时还要保持脑筋沉着,平定病人的焦躁情绪,正确做好劝导工作,按次就医,保护门诊次序.此外,导诊护士兼职着保持门诊环境洁净的职责,比方在看到有病人及家眷
抽烟或随处乱扔垃圾时,能英勇而有礼貌地赐予指正,让每位病人都能自觉恪守医
院的有关规章制度,共同创建出一个寂静.有序.整齐的就医环境.
总之〝导诊〞看似是一件比较轻松的工作,但要成为一名优异的导诊员其实不容
易,不只要着重要仪表正直还要不时保持踊跃的情绪,懂得必定的交流技巧及简单的医学知识,更重要的是拥有一颗高度的怜悯心,想病人之所想,急病人之所急,理解病人,一心一意投入到工作中.经过每天晨会时间对全部导诊人员进行培训,好的夸奖,错的责备,针对工作的不足连续改良,力争把导诊工作作到千锤百炼,这样才能真实为病人解决实质困难,同时也能对医院的社会效益和经济效益起到踊跃
的推进作用.
_护士述职报告开头结尾【篇四】敬爱的领导,各位同事们:
大家好!
一年来,在院领导和护理院长领导.帮忙和指点下,本着〝全部以病人为中心,全部为病人〞的服务主旨,较好的达成了院领导部署的各项护理工作计划,达成了
___年护理计划__%以上,现将工作总结情形以下:
一.仔细落实各项规章制度严格履行规章制度是提高护理质量,保证安全医疗的根本保证
1.护理部重申了各级护理人员职责,明确了各种岗位职责制和护理工作制度,
如职责护士.巡回护士各尽其职,根绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象.
2.坚持了核对制度:
（1）要求医嘱班班核对,每周护士长参加总核对1—2次,并有记录;
（2）护理操作时要求三查七对;
（3）坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错.
3.仔细落实骨科护理惯例及显微外科护理惯例,坚持填写了各样信息数据登记本,装备五种操作处理盘.
4.坚持床头交接—班制度及晨间护理,预防了并发症的发生.
二.提高护士长管理水平
1.坚持了护士长手册的记录与查核:
要求护士长手册每个月5日前交护理部进行查核,并依据护士长订出的合适科室的年计划.季安排.月计划要点进行敦促实行,
并监测实行成效,要求护士长把每个月工作做一小结,以利于总结经验,展开工作.
2.坚持了护士长例会制度:
按等级医院要求每周召开护士长例会一次,资料为:
安排本周工作要点,总结上周工作中存在的优弊端,并提出相应的整顿举措,向各
护士长反应护理质控检查情形,并学习护士长管理有关资料.
3.每个月对护理质量进行检查,并实时反应,不停提高护士长的管理水平.
4.组织护士长出门学习.观光,汲取兄弟单位先进经验,扩大知识面:
5月尾派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了报告.
三.增强护理人员医德医风建设
1.连续落实护士行为规范,在平时工作中落实护士礼貌用语50句.
2.分别于6月份._月份组织全体护士参加__旅馆.__旅馆的礼仪培训.
3.连续展开健康教育,对住院病人发放满意度检查表,（按期或不按期测评）满意度检查结果均在95%以上,并对满意度检查中存在的问题提出了整顿举措,评比出了护士.
4.每个月科室按期召动工休会谈会一次,征采病人建议,对病人提出的要求赐予程度的知足.
5.对新分派的护士进行岗前职业道德教育.规章制度.护士行为规范教育及护理基础知识.专科知识.护理技术操作查核,合格者赐予上岗.
四.提高护理人员业务素质
1.对任职人员进行三基培训,并组织理论考试.
2.与医务科合作,邀请专家讲课,讲解骨科.内.外科知识,以提高专业知识.
3.各科室每周晨间发问1—2次,资料为基础理论知识和骨科知识.
4.〝三八妇女节〞举行了护理技术操作竞赛（无菌操作）,并评比出了一等奖.
二等奖.三等奖分别赐予了奖赏.
5._月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作查核:
病区护士查核:
静
脉输液.吸氧;急诊室护士查核:
心肺复苏.吸氧.洗胃;手术室护士查核:
静脉输液.
无菌操作.
6.增强了危大病人的护理,坚持了床头交接—班制度和晨间护理.
7.坚持了护理业务查房:
每个月轮番在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断.护理举措进行了商讨,以抵达提高业务素质的目的.
8.9月份至_月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,资料为基础护理与
专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长讲课本领.
9.全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授.
五.增强了院内感染管理
1.严格履行了院内管理领导小组拟订的消毒隔绝制度.
2.每个科室坚持了每个月对病区治疗室.换药室的空气培育,对高危科室夏天如手术室.门诊手术室,每个月进行二次空气培育,保证了无菌切口无一例感染的好成绩.
3.科室坚持了每个月对治疗室.换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘办理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测.
4.一次性用品使用后各病区.手术室.急诊室均能实时毁形,浸泡,集中办理,并
按期检查敦促,对各样消毒液浓度按期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫.
5.各病区治疗室.换药室均能坚持消毒液（1:
4_消毒灵）拖地每天二次,病房内按期用消毒液拖地（1:
4_消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜,并用消毒液擦抹）.
6.手术室严格履行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂.
7.供应室成立了消毒物件监测记录本,对每种消毒物件进行了按期定点监测.
六.护理人员较优异的达成护理工作
1.坚持了以病人为中心,以质量为中心,为病人供应优良服务的主旨,深入展开了以病人为中心的健康教育,经过发放健康教育手册,以及经过护士的以身作则,
让病人熟习掌握疾病防治,痊愈及有关的医疗,护理及自我保健等知识.
2.八月份在三病区展开整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲解疾病的防治及痊愈知识外,还深入病房与病人谈心.
3.整年共收治了住院病人__个,留观__个,手术室展开手术__例.急诊护士为急诊病人供应了全程服务,包含护送病人去拍片,做B超.心电图,陪病人办住院手续,
送病人得手术室,三个病区固定了职责护士.巡回护士,使病员获取了周祥的服务.
七.存在问题
1.个别护士素质不高,无菌观点不强.
2.整体护理尚处于探究阶段,护理书写欠规范.
3.因为护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能获取一级护士的服务,仅次于平时工作.
4.病房管理尚不尽人意.
_护士述职报告开头结尾【篇五】
参加工作以来,在院领导和科室主任.护士长的以身作则.关怀培育下,在同事的支持帮助.亲密配合下,我不停增强思想政治学习,对工作千锤百炼,圆满地达成了自己所肩负的各项工作任务,个人思想政治素质和业务工作能力都获得了必定的进步,为此后工作和学习打下了优异的基础,此刻将工作述职以下:
一.政治思想方面:
坚持以病人为中心,以质量为中心的护理服务理念,适应新的护理模式.社会发展的新局势,踊跃参加全部政治活动,以服务病人奉献社会为主旨,以病人满意为标准,一心一意为病人服务.
二.增强法制意识:
仔细学习《护士法》及其余法律法例,让我意识到,法律制度的日趋完美,法制观点的不停增强,依法做事,依法保护自己的合法权益已成为人们的共鸣.现代护理质量观点是全方向.全过程让病人满意,这是人们对医疗护理服务提出更高.更新的需求,这就要求我丰富法律知识,增强安全保护意识,使护理人员懂法.用法.依法减少的发生.
三.工作学习方面:
在工作中,严格恪守医院和科室的各项规章制度,严格履行核对制度及护理操作规程,落实制度,减少差错事故的发生,严格履行无菌操作,保证病人的安全.贯彻〝以病人为中心,以质量为中心〞的服务理念,文明礼貌对待病人,坚持文明用
语,落实到工作中的每个岗位,工作时间仪表庄重,着装整齐,礼貌待患者,态度平和,语言规范.
在工作过程中,我深深感觉自己不足,关于各样疾病知识认识不够,显然感觉增强自己学习.提高自己素质的紧急性.一是向书籍学习,坚持挤出必定的时间不停充分自己,宽泛汲采各样〝营养〞;二是向四周的同事学习,一直保持谦逊慎重.虚心讨教的学习态度,主动向同事们讨教,踊跃参加医院和科室组织的业务学习;三是在实践中学习,把所学的知识运用于实质工作中,在实践中查验自己所学的知识,
找出不足,提高自己,防备和战胜浅尝辄止.一孔之见的偏向.我时辰提示自己,要不停增强自己思想道德的涵养和人品质量的锻炼,增强奉献意识,把无私忘我做为人品涵养的要点.
护理事业是一项崇敬而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而感觉骄傲,在此后工作中,我将加倍努力,做好护士工作计划,为人类的护理事业而作出自己应有的.的贡献,建立一心一意为病人服务的主旨.
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