在2010年第二届全省烟草专卖管理岗位“双能”竞赛总结表彰会上的讲话.doc

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在第二届全省烟草专卖管理岗位“双能”竞赛

总结表彰会上的讲话

魏平

（二0一0年十一月十一日）

同志们：

第二届全省烟草专卖管理岗位“双能”竞赛，经过三天紧张激烈的角逐，今天就要顺利闭幕了。

在此，我代表大赛组委会向全体工作人员和活跃在“双能”竞赛赛场的“战地记者”表示衷心的感谢！

向所有参加本次竞赛的选手和各单位代表表示亲切的问候！

刚才，会议为所有获奖的单位团体、中队团体和竞赛单项项目进行了表彰和颁奖，我代表省局（公司），向所有获奖的单位和个人表示热烈的祝贺！

本届竞赛有四个方面的特点和亮点。

一是各级重视，竞赛活动准备充分。

省局党组高度重视此次“双能”竞赛，把竞赛活动作为增强专卖队伍凝聚力和战斗力的重要举措来抓，列为了今年的重点工作。

为开展好此次竞赛，省局专门成立了由专卖处、人劳处、质检站、法规处、信息中心、办公室、政工处、烟草学会、技能鉴定站等多个部门主要负责人组成的竞赛组委会。

赛前，组委会开展了大量工作，从全局出发，做了完善、细致的准备，确保了此次“双能”竞赛顺利开展。

省局党组专门听取了竞赛准备情况汇报，徐局长（总经理）还亲自莅临开幕式并作了振奋人心的动员讲话，殷切希望大家赛出水平，赛出风格，并永不止步，提高标准、提高素质。

各市局从年初开始，在日常工作十分繁重的情况下，通过统筹安排，在不影响工作的前提下，积极组织了多种形式的岗位练兵和竞赛选拔工作。

大多数单位还开展了集中封闭培训，狠抓了强化训练。

参赛队员也全力以赴，全身心地投入到赛前的各项准备工作中，涌现出了很多可歌可泣的感人事迹。

为参加全省“双能”竞赛取得良好成绩打下了扎实的基础。

二是精心组织，竞赛过程公平公正。

为保证竞赛公平公正，竞赛组委会坚持高标准、严要求，进行了全程严格把关。

从中队随机抽签、制定竞赛规则、考试纪律、资格审查、考号抽签到考场管理，从出题保密、试卷保管、统一评卷标准、封闭阅卷、成绩汇总到资料保存，每个环节都严格把关，做到了细致严谨，程序规范，监督严格。

各竞赛小组全体同志高度负责、通力合作，在人员组织、竞赛安排、宣传报道、后勤保障等方面，做了大量的工作，做到了既分工，又协作，既紧张，又有序，坚持连续作战，全力以赴、热情服务、保障有力，为竞赛有条不紊、圆满成功创造了良好的工作和生活环境。

各参赛单位高度重视，准备充分。

竞赛过程中，各参赛代表队自觉服从组委会的指挥和安排，严格遵守竞赛纪律和要求。

各领队认真履行职责，及时做好队员思想引导和赛事指导，确保参赛选手保持了良好的竞技状态。

三是突出实用，竞赛内容贴近实际。

在总结2008年第一届“双能”竞赛的经验基础上，省局对这次竞赛的项目、内容和形式进行了一定的创新，使得竞赛内容更丰富全面，更突出实际工作应用，也更加突出考核了选手的综合素质和能力。

在专卖基础理论知识考试中，既有理论知识，也有技能案例；在真假烟鉴别中，增加了烟丝和烟机鉴别；在案件审理和案卷制作测试中，增加了案卷找错项目的测试。

这些项目既考核了选手的理论功底、规范办案能力，又提升了选手制作案卷、信息化操作、真假烟鉴别的水平，切合了专卖人员工作的实际，充分体现了培养高技能人才的导向。

四是奋勇拼搏，竞赛水平和风貌良好展现。

各参赛选手十分珍惜这次理论交流、切磋技艺，相互提高的机会，赛前利用大量时间勤学苦练，潜心钻研，竞赛过程中遵守纪律，服从指挥，尊重评判，积极进取，沉着应战，勇于拼搏，表现出很高的技术水平和良好的精神风貌，取得了优异成绩，较好展示了专卖队伍的整体水平。

宜春、赣州、南昌、萍乡市局连续两届“双能”竞赛都进入团体总分前六名；特别是宜春市局在今年“双能”竞赛中，不仅团体总分第一名，还获得案卷制作和3000米长跑两个单项第一名，信息化操作、知识竞答、中队总分三个第二名共六个奖项。

竞赛中取得的好成绩，表明这些单位在抓队伍建设上确实下了功夫，基础扎实。

总之，本届专卖管理岗位“双能”竞赛是继2008年“双能”竞赛以来的又一次大竞技，是对全省烟草专卖队伍整体素质以及个人综合素质和精神风貌的大检阅和集中展示，是全省烟草专卖人员比技能、比知识，加强交流，增进友谊的一次盛会。

整个竞赛准备充分，内容丰富，形式多样，现场气氛热烈，富有实效，达到了既定的目标，收到了很好的效果。

专卖管理岗位“双能”竞赛将继续每两年举办一次。

我们要改进竞赛中存在的的问题和不足，向行业相关技能竞赛的项目设置接轨，促进全省烟草专卖人员技能素质的进一步提高和高技能人才的进一步涌现，推动全省烟草专卖管理水平的进一步提升。

当前，“加强高级技能人才培养，加快推进专卖队伍建设”是摆在我们面前的重要任务。

为进一步加强专卖队伍建设，提升专卖人员技能和体能水平，下面，我讲三点意见：

一是完善专业人才培养和管理制度，加强高素质人才队伍建设。

省局历来十分重视专卖队伍建设。

近年来，通过一系列有力措施，全省烟草专卖队伍整体水平得到明显提高。

但专业人才不足，仍然是我们当前的客观事实。

在国家局今年8月份举行的第二届烟草行业卷烟产品鉴别检验技能竞赛中，我省质检组和专卖组均没有一名选手进入前20名。

这说明我省系统顶尖的专业选手，还没达到全国的先进水平。

明年国家局有可能会举办全国烟草专卖技能竞赛。

我们必须要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，早动手、早准备，继续积极开展岗位技能培训，刻苦练兵，加快推进专卖技能人才队伍建设。

在座的全体参赛团队和选手不要满足于现有的成绩，要跳出江西，放眼全国，争取在全行业的竞技平台上取得优异成绩。

要把竞赛中体现出来的好作风、好技术、好经验不断发扬光大，在今后的工作岗位中进一步发挥模范表率作用，以点带面在全省系统形成人人学技能、个个当能手的“比、学、赶、超”氛围。

根据国家局《关于进一步加强烟草专卖管理技能人才队伍建设的意见》，行业将于2011年启动烟草专卖管理师岗位技能鉴定工作，2014年启动高级烟草专卖管理师岗位技能鉴定工作，为我们一线专卖人员打通了晋升通道。

各单位要以专卖技能鉴定为契机，完善专卖专业人才队伍培养和管理制度，建立健全培养、选拔、任用、激励高技能人才的工作体系。

二是提高培训实效，提升专卖队伍整体素质。

此次竞赛结果也反映出，有个别单位对专卖队伍平时训练不足，赛前抓得不紧，在体能竞赛、专卖知识考试、信息化操作和真假烟鉴别等方面成绩不尽人意。

各单位要以这次竞赛为契机，认真查找工作中存在的差距和不足，健全专卖队伍培训机制，加大岗位培训和岗位练兵力度。

要认真贯彻落实省局年初下发的《专卖队伍建设三年培训规划》，制定好本单位培训实施方案，将此项工作列入专卖队伍建设考核。

要提高培训的针对性和实效性，坚持理论培训与技能培训相结合，注重开展分级、分岗位培训，避免培训图形式、走过场。

要把竞赛中涌现出来的优秀人才使用好、培养好，充分发挥他们的带头示范作用，促进全省烟草专卖队伍整体素质提高。

此外，专卖人员档案动态管理系统今年3月已经在全省系统推广使用。

要充分利用好系统的功能，强化对培训效果的评估，给所有专卖人员建立详细的工作档案，并实行动态管理，全面、及时、准确记录专卖人员日常的、动态的工作、生活、学习档案，将培训效果与考核挂钩，把培训及测试情况留底、存档，作为专卖人员职业晋升和选拔任用干部的重要依据。

三是完善考核制度，理顺晋升通道，建设充满活力的专卖队伍。

目前，省局正在完善制定明年专卖管理的考核方法，对打假破网、市场监管、内部监管、工作效率等设定一定参数，实行量化对标考核。

今后省局将主要考核结果和重要环节，一些过程化考核由各市局负责。

各单位也要进一步健全完善专卖人员的考核评价体系，把痕迹化管理与工作结果相结合，将专卖人员的工作尽可能细化、量化并考核到每个人，形成职责清晰、奖罚分明的考核办法。

要把考核结果、技能鉴定等指标与员工工作业绩、职业晋升和提拔任用挂钩，在科学考核的基础上，稳步打通基层专卖人员的晋升通道。

要稳定专卖队伍，探索一套选人、用人、育人和留人的创新机制，有效激励和调动全体专卖管理人员的积极性。

借此机会，我再强调一下当前几项工作。

一是认真做好打假破网工作。

要集中力量完成“金网4号”打假破网目标任务，积极协调公安等相关部门，全力以赴抓好全省在办的国标、省标网络案件和其他网络案件的侦办和收尾工作。

今年省局考核网络案是以结案的案件为准，各单位要确保在年底前判刑、结案。

上半年，国家局、公安部正式批复了赣州市局“4.09”和抚州市局“7.18”网络案件列为部级督办案件。

最近，国家局、公安部刚刚将宜春万载、鹰潭余江两起网络案件作为部督案件。

对四个部督案件，各单位要高度重视，采取有力措施，继续查实、扩大战果，并及时向省局报告案件进展。

另外，卷烟销售旺季，也是制假售假活动的高发期。

各单位要切实增强责任意识，早部署、早安排，采取有效措施，加强对今冬明春卷烟市场监管，进一步提高市场控制力，确保“两节”期间卷烟市场稳定，让消费者买到放心烟。

二是认真做好和规范卷烟打码工作。

前段时间，国家局专门下发了《关于卷烟打码销售有关事项的通知》（国烟专〔2010〕324号），要求加强卷烟打码管理，组织开展对卷烟打码到条工作情况的检查。

省局转发了国家局通知，同时针对我省卷烟打码实际工作进一步提出了明确要求，今年11月10日起，卷烟销售必须全部激光打码到条，杜绝喷墨打码；统一卷烟打码规格和区分打码区域，不得擅自改动字码规格和打码区域。

各单位内管部门要会同配送部门开展专项检查，检查情况于11月底前报省局内管处。

三是认真做好优秀县级局创建验收准备工作。

根据省局《2010年优秀县级局检查验收办法》要求，10月15日，专卖处已经下发了《关于做好2010年优秀县级局创建验收工作的通知》，明确于今年11月底和明年1月分两批进行今年优秀县级局创建工作验收。

请各单位回去以后，按照通知要求，做好验收单位分批申报工作，按照验收要求和标准组织开展对申请验收单位创建工作进行自查。

在这里特别强调，今年省局组织验收将严格把关，对创建工作开展不力、成效不大、不符合验收标准的县级局，一律不予验收合格。

因此，对年初申报了今年优秀县级局创建的单位，但各市局经过自查，认为创建工作开展仍有差距，需进一步加强的县级局，可以不申报今年省局验收，允许明年申请验收。

四是认真做好年终专卖管理调研工作。

为认真总结今年工作经验，谋划明年工作思路，省局已定于12月下旬左右开展2011年专卖管理及法规调研，并下发了调研提纲。

希望各单位回去以后，认真组织人员，围绕当前专卖管理、法规工作重点、难点问题，以及明年工作思路等内容，进行前期深入调研，总结工作实践，立足于解决问题，形成符合实际，有针对性、可操作性的工作思路和解决方法。

同时，还要认真组织对《江西省烟草专卖量化绩效考核办法》进行讨论，提出修改完善建议，以便于明年在全省系统全面使用新的量化对标考核办法。

五是认真做好2010年各项专卖管理工作总结及年终目标考核准备工作。

各单位要及时对今年打假破网、内部监管、队伍建设、优秀县级局创建等工作进行总结，为做好明年各项工作和迎接年终目标考核做好准备。

同志们，“卷烟上水平”对专卖管理工作提出了新的更高要求。

我们必须以“满腔热忱、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，认真抓好“卷烟上水平”各项工作任务的落实，坚定信心，把握机遇，大力推进全省专卖管理“四个转变”，实现“专卖管理上水平”，为全省系统平稳较快发展做出新的更大贡献!

谢谢大家！

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