辅导老师岗位职责注意事项.docx

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辅导老师岗位职责注意事项

辅导老师岗位职责注意事项

辅导老师教学流程及注意事项

作业辅导阶段

17:

00—18:

00学生独立完成作业，此时间段老师不做任何讲解，维持教室纪律。

一定要培养学生独立思考习惯。

然后学生自己独立检查一遍。

18:

00—18:

20老师检查批改，给学生指出错处，并要求学生重新独立思考后完成18:

20—18:

40学生独立改错，并将错题、错字重新在错题、错字本上做一遍18:

40—19:

00老师讲解（视情况，可统一黑板板书讲解）19:

00放学

老师需特别注意事项：

A.引导学生养成的习惯1：

做作业时，在自己所有能完成的作业完成前不得向老师提问，先自己独立完成，并保持安静。

B.引导学生养成的习惯2：

学生做好一项作业举手向老师示意，并将完成的作业放在相应的固定位置，等老师来检查。

C.引导学生养成的习惯3：

作业改错时，第一次改错先由学生自己改正，若还有错误或不懂的地方再由老师给予讲解。

D.引导学生养成的习惯4：

学生每完成一项作业（完成是指经过了老师的检查并改错，老师也进行了标识），就归位。

E.引导学生养成的习惯5：

形成正当的坐姿，握笔姿势，用眼等习惯；F.引导学生养成的习惯6：

提升作业的书写工整度和速度；

G.老师的作业检查习惯：

学生每完成一项作业就在其作业单相应的位置划“√”，以避免漏查的情况。

H.对于平时作业不认真的孩子在作业辅导过程中要重点照顾。

I.教员要维持好教室的纪律，确保一个安静舒适的学习环境。

J.如果学生在作业中途需要上厕所或者休息，必须向老师申请，得到老师的允许后才能出教室。

学生需要在规定时间内返回教室。

L.严格限定完成作业的时间，培养学生的时间观念，对按时完成的给予一定的奖励。

致远家教服务中心

辅导老师教学流程及注意事项

作业辅导阶段

17:

20—18:

20学生独立完成作业，此时间段老师不做任何讲解，维持教室纪律。

一定要培养学生独立思考习惯。

然后学生自己独立检查一遍（无错题奖励2分，错题在2个以内奖励1分，错题或空白超过一半，扣2分）

18:

20—18:

40老师检查批改，给学生指出错处，并要求学生重新独立思考后完成

18:

40—18:

50学生独立改错，并将错题、错字重新在错题、错字本上做一遍18:

50—19:

00老师讲解（视情况，可统一黑板板书讲解）

学习提高阶段低年级

19:

00—19:

30做附加题（语文、数学）

19:

30—19:

55巩固掌握语文正在学和已学知识点：

拼音、字、词、句、阅读、写话等

19:

55—20:

20巩固掌握数学正在学和已学知识点：

口算题、课后同步辅导、应用题（图形辅助理解）等

20:

20—20:

30预习新课中高年级

19:

00—19:

30做附加题（语文、数学、英语）19:

30—19:

45英语听力，背记1-3个单词

19:

45—20:

05巩固掌握语文正在学和已学知识点：

生字、形近字、多音字、正反义词、阅读等。

20:

05—20:

20巩固掌握数学正在学和已学知识点：

口算、加减乘除混合运算、应

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用题（图形辅助理解）、适量奥数等

20:

20—20:

30预习新课老师需特别注意事项：

A.引导学生养成的习惯1：

做作业时，在自己所有能完成的作业完成前不得向老师提问，先自己独立完成，并保持安静。

B.引导学生养成的习惯2：

学生做好一项作业举手向老师示意，并将完成的作业放在相应的固定位置，等老师来检查。

C.引导学生养成的习惯3：

作业改错时，第一次改错先由学生自己改正，若还有错误或不懂的地方再由老师给予讲解。

D.引导学生养成的习惯4：

学生每完成一项作业（完成是指经过了老师的检查并改错，老师也进行了标识），就归位。

E.引导学生养成的习惯5：

形成正当的坐姿，握笔姿势，用眼等习惯；F.引导学生养成的习惯6：

提升作业的书写工整度和速度；

G.老师的作业检查习惯：

学生每完成一项作业就在其作业单相应的位置划“√”，以避免漏查的情况。

H.对于平时作业不认真的孩子在作业辅导过程中要重点照顾。

I.教员要维持好教室的纪律，确保一个安静舒适的学习环境。

J.如果学生在作业中途需要上厕所或者休息，必须向老师申请，得到老师的允许后才能出教室。

学生需要在规定时间内返回教室。

L.严格限定完成作业的时间，培养学生的时间观念，对按时完成的给予一定的奖励。

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辅导教师注意事项

辅导教师在辅导过程中可能遇到的问题（辅导教师在辅导前明确工作职责、考核方案和学习进度，仔细阅读辅导老师操作手册）：

1、课程学习：

辅导教师需要提前熟悉课程方能对学员进行辅导，所以辅导教师拿到账号后，尽快登录平台熟悉课程；

2、发布作业：

作业需按照教学计划安排来发布，根据要求设定作业的截止提交时间；作业题目、要求由每个班的辅导教师自拟，结合培训的课程来发布。

3、批阅作业：

学员提交作业后，请及时批改。

作业被评为不合格的在该次作业的截止提交日期前，学员可以重新提交。

对于抄袭、网络下载的作业一律评为不合格。

4、教学设计与反思：

该栏目由平台发布统一模板，学员进行提交，辅导教师发布作业时不需要发布教学设计与反思的要求。

辅导教师负责批阅学员提交的教学设计与反思作品，不符要求的判为不合格。

5、辅导教师可以组建本班qq群，通过发布班级公告、班级论坛发帖等方式告知本班学员加入群中，以便交流。

6、辅导教师编辑班级简报问题：

请下载平台上的班级简报模板，编辑好后上传。

7、无法评阅学员的作业和教学设计与反思：

可能学员上传文档格式有误，可以让学员重新提交。

实验员岗位职责

1、树立实验工作为教学、为师生服务的观念。

2、负责所管实验室的仪器设备和器材管理，贵重仪器、设备不得外借，小型工具在学院

内部借用，须经中心主任批准，办理登记与归还手续。

按照《实验室仪器设备管理制度》要求，保证帐物一致，熟悉仪器设备分布，及时做好仪器设备使用、维修记录。

3、负责所管实验室安全，执行《实验室安全检查制度》。

4、负责所管实验室环境卫生，定期打扫，保持整洁，实验器材布局合理，摆放整齐，不堆

放杂物，实验室门窗、玻璃、锁、照明、等出现问题及时报有关部门维修。

5、负责实验教学的准备工作，开课前对所负责的实验仪器整理、调试，确保实验课正常进

行。

实验课后，检查学生清扫情况，仪器设备正常情况，有问题与任课教师协商，及时修复损坏的仪器设备；

6、上课时，至少应提前5分钟到达实验室，并自始至终在实验室值班（除有课的时候），

以便及时解决问题。

对每次实验做好相关记录，负责落实《仪器设备损坏丢失赔偿制度》，并酌情协助教师完成部分教学辅导工作。

7、为提高学生的动手能力积极创造条件，搞好实验室对学生的定期或全天开放工作。

8、实行坐班制，遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不擅离工作岗位,有事请假、不无

故旷工，临时离开应说明去向。

9、申报购置所负责实验室仪器和耗材时，要严格执行采购制度，每学期后对设备及仪器进

行全面清理和维护，对相应问题汇总汇报。

10、在有关教师的要求下，有责任协助教师编制新开实验的大纲和实验指导书。

11、努力学习，钻研业务，提高业务水平，积极开展所管实验室仪器设备的技术改造工作，

并作出书面说明。

13、每个实验室每学期至少要向中心信息员报送两条信息，以便信息员及时向学院报送工

作简报。

14、按照学院要求，大专学历以上者每学年提交一篇论文，学年评优者应至少刊出一篇文

章（含院报发表的文章）。

15、凡中心要求报送过的资料，个人必须留存电子文档。

16、认真完成学院、中心交给的临时任务，熟悉中心整体情况。

并有义务在工作需要时

帮助其他中心人员完成任务。

17、兼职代课的实验员必须首先完成中心的各项工作，不允许以代课为理由影响中心布置

的工作。

18、学期末将本学期实验室的各项资料整理、归档、留存。

岗位职责，供参考

一、积极参加政治业务学习，不断提高自身素质，坚守岗位，遵守制度，坚持原则，秉公办

事，服从工作安排，认真搞好检测试验工作。

二、坚持按规定签收试样并登记后进行检测。

凡不符合规定或委托单不全的试件，不予检测，

同时做好宣传和解释工作。

填写工整、数据真实、签字齐全、交付及时。

四、及时收集整理各项试验报告和数据，发现有试件或检测试验项目不合格的情况，通知有

关单位及时处理。

做好检测试验台账，每月将检测试验情况进行汇总，并另报办公室汇总，做好工程质量安全监督管理上的参谋。

每月将检测试验资料整理归档。

五、认真爱护好仪器设备，经常保养，定期检修，妥善保管试验室使用的工具，保持室内清洁，保持仪器、设备状况良好和法定性。

六、按要求完成领导交办的其它工作。

实验室质量方针：

确保测试、检定结果及时、准确、可靠、可信、可追溯！

实验室能力是由诸多因素决定的一种综合实力，此能力体现在多个方面，主要包括人员素质技术水平

管理水平设备条件

人在检验活动中具有的特征：

最具活力，具有能动性，富有创造性是不能替代和无法补救的。

实验室工作人员品德素质要求：

一、自觉执行法律、法规和各项规章制度

二、维护实验室声誉

三、有崇高的理想和抱负

四、有坚强的意志力

五、有很好的敬业精神和奉献精神

六、严格遵守本行业的职业道德规范，办事客观公正，实事求是，能抵制来自外部的各种干预和压力

人员组成，因工作性质不同分为

——管理人员、技术人员、后勤保障人员

技术人员包括：

——微生物检验——理化检验——毒理检验——生物测试

——其他相关专业

1、实验员必须在按到实验通知单后提前进行预实验，预知实验期间可以发生的任何能够预知的现象，并提前做好应急准备，保证实验正常进行，确保实验课期间的学生安全。

2、实验员应提前准备好实验器材、药品，检查仪器是否安全可靠。

3、实验员应妥善按要求保管好仪器和药品，保证存放安全。

4、实验员、微机员、体育教师应随时对器材、药品、电路等进行检查，保证课堂上正常安全使用，发现问题及时报办公室备案、后勤检修，确保课堂上学生安全。

5、实验员、微机员、实验科目课任教师、体育教师必须始终坚守在课堂上，指导学生正常上课，不得随意离岗，保证学生课上安全。

6、实验员、微机员必须严格按照实验室、微机室管理制度和实验员、微机员职责要求自己，克尽职守。

7、实验员、微机员、图书管理员必须熟练掌握灭火器的使用，一旦发生火灾，及时灭火。

8、所有课任教师无论课上学生发生任何突发性事件，能够做到安全处理或立即将学生送医务室。

出纳员岗位职责第一条

在财务经理领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。

第二条

负责办理银行存款、取款和转账结算业务。

第三条

登记现金和银行日记账，做到日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发现差错及时查清更正。

第四条

认真审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限

第五条

正确编制现金、银行的记账凭证并及时传递。

第六条

配合有关人员及时开展对应收款的清算工作。

第七条

严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。

第八条核实人事部提供的薪金发放名册，按时发放公司职工的工资、奖金。

第九条负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、住房公积金等工作。

第十条负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。

第十一条

负责掌管公司财务保险柜。

出纳人员注意事项

一、办理银行存款和现金领取。

二、负责支票、汇票、发票、收据管理。

三、做银行帐和现金帐，并负责保管财务章。

四、负责报销差旅费的工作。

1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。

2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。

五、员工工资的发放。

出纳工作细则：

工作事项及审验等程序失误防范及纠正程序现金收付

1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。

若收到假币予以没收，由责任人负责。

2、现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”。

多付或少付金额，由责任人负责。

3、把每日收到的现金送到银行。

不得“坐支”。

4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符

做好现金结报单，防止现金盈亏。

下班后现金与等价物交还总经理处。

5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。

特殊情况需审批。

6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。

若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

银行账处理

1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。

开汇兑手续。

2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。

每日下班之前填制结报单。

3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。

4、公司账务章平时由出纳保管。

每日下班后账务章交总经理处。

报销审核

1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。

若无，应补。

2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。

若有，问明原因或不予报销。

3、正规发票是否与收据混贴。

若有，应分开贴。

4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。

若超过，应重填。

5、大、小金额是否相符。

若不相符，应更正重填。

6、报销内容是否属合理的报销。

若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。

出纳员岗位职责

第一条

在财务经理领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。

第二条

负责办理银行存款、取款和转账结算业务。

第三条

登记现金和银行日记账，做到日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发现差错及时查清更正。

第四条

认真审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限

第五条

正确编制现金、银行的记账凭证并及时传递。

第六条

配合有关人员及时开展对应收款的清算工作。

第七条

严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。

第八条核实人事部提供的薪金发放名册，按时发放公司职工的工资、奖金。

第九条负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、住房公积金等工作。

第十条负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。

第十一条

负责掌管公司财务保险柜。

出纳人员注意事项

一、办理银行存款和现金领取。

二、负责支票、汇票、发票、收据管理。

三、做银行帐和现金帐，并负责保管财务章。

四、负责报销差旅费的工作。

1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。

2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。

五、员工工资的发放。

出纳工作细则：

工作事项及审验等程序失误防范及纠正程序现金收付

1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。

若收到假币予以没收，由责任人负责。

2、现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”。

多付或少付金额，由责任人负责。

3、把每日收到的现金送到银行。

不得“坐支”。

4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符

做好现金结报单，防止现金盈亏。

下班后现金与等价物交还总经理处。

5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。

特殊情况需审批。

6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。

若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

银行账处理

1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。

开汇兑手续。

2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。

每日下班之前填制结报单。

3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。

4、公司账务章平时由出纳保管。

每日下班后账务章交总经理处。

报销审核

1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。

若无，应补。

2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。

若有，问明原因或不予报销。

3、正规发票是否与收据混贴。

若有，应分开贴。

4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。

若超过，应重填。

5、大、小金额是否相符。

若不相符，应更正重填。

6、报销内容是否属合理的报销。

若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。

7、支付证明单上是否有总经理签字。

若无，不予报销。