宿舍老师岗位职责.docx

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宿舍老师岗位职责

宿舍老师岗位职责

宿舍老师岗位职责

1.每天做好学生寝室的纪律卫生检查工作，认真记录，严格按照公平、公正、公开的原则给予打分。

2.每天检查学生离寝后锁门情况，发现异常，记录在案备查，并及时上报。

3.安全隐患的排除。

一旦发现存在安全隐患，立即上报并配合相关老师进行处理。

4.督促学生按时起床、晨练、上课，将上课期间随意滞留寝室的学生进行分类登记。

5.每天必须对学生寝室进行全面的归宿情况检查，以维持宿舍良好的就寝秩序。

6.妥善保管好寝室的公用钥匙，严格执行寝室公用钥匙的借用制度，按时开关宿舍大门，确保学生寝室的财产安全。

7.了解并熟悉各个寝室设施及公共设施的维修情况，及时收集、填好维修清单并上报。

8.严格执行学生请、销假指导，加强与班主任、值班老师的联系与合作，共同处理好学生发生的各种矛盾和纠纷，共同做好学生的教育和管理工作。

9.对内务卫生未合格的寝室学生进行教育，帮助、指导及时改进，引导学生养成良好的卫生习惯。

10.深入学生寝室，了解学生思想动态，并协助班主任对学生进行基本的思想道德教育，培养学生严谨的生活作风，对特殊学生群体（生理疾病、心理疾病、家庭贫困、单亲家庭等）进行耐心指导，了解学生有无过敏史、食物禁忌等，并建立相关的档案，进行跟踪教育。

11.如遇突发事件，立即赶往事发现场并及时上报。

12.完成与班主任的交接工作，并认真做好记录。

13.每天要做好开窗，开门通风，保持寝室内空气清新无异味。

14.要做到20天至少让学生晒一次被褥，并指定晒和收的时间，男女生必须分开时间晒。

15.住宿生到寝室取东西或拿衣服去洗需持班主任的批条方可进入，但须在生活老师的监管下办完事情迅速离开，不得长久逗留。

下午收取的干衣服须在晚自习结束后才能带回寝室。

寝管生活老师对出入做好详细的记录，以备查看。

16.完成学校交办的其他工作任务。

宿舍生活老师岗位职责

l、严格执行、落实住宿学生管理条例和宿舍管理员岗位职责，使学生在校住宿有章可循，养成良好的生活习惯和学习习惯。

2、积极为学生创造良好的学习、生活环境，经常对学生进行生活指导，关心学生在校期间的生活和健康。

3、两休（中午、晚间）期间，认真查房，督促学生自觉遵守两休纪律。

两休期间按照规定时间要求所有住读学生回宿舍就寝并做好点名工作，对无假条缺席者进行登记并上报班主任、德育处。

4、对住宿生进行品德及行为规范教育，表扬先进，批评落后，培养学生良好的集体观念和行为规范；对违纪频繁、表现较差的学生，及时找其谈话，做好细致的思想教育工作。

5、具有高度的责任感和安全防范意识，注意用水电安全，保管好各通道、配电柜钥匙，在自然灾害等突发事件中冷静沉着应对，并及时上报。

6、做好宿舍区域的卫生保洁工作，宿舍内外物品摆放整齐；合理安排学生洗浴时间；注意节水、节电。

7、对住宿生中的突发事件及时上报，并与班主任、分管领导、校领导密切配合，协同处理。

8、在上课前清查各宿舍情况，督促在宿舍的学生提前上课，上课期间学生不得回宿舍，如确需回宿舍拿取物品，需由任课教师同意。

9、开学初领取住宿生名单、登记表、值班日志，认真核对两休时间学生人数，认真做好上班日志记录。

10、认真做好宿舍内务检查工作，按照“早清扫、午保洁”和《北碚职教中心八个一条线的内务评分标准》进行内务考核，做好评分和登记，对宿舍内务不合格寝室填写好“宿舍检查反馈单”，交送德育处，并通知学生整改宿舍内务。

宿舍管理老师职责

1、管理老师认真遵守学校规定，履行本职工作，时刻牢记安全第一，逐步提高宿舍楼管理水平。

2、负责学生宿舍的全部管理工作，对宿舍楼各方面情况做到心中有数，对学生全面负责，关心学生，严格管理。

3、严格交接班手续，上班时间第八节前，下班时间早自习后，不见接班人不能擅自下班，每天24小时不准空岗，做好值班记录。

4、上班期间在值班室工作，做好各种登记，不准擅自离岗，按时开锁门，有事及时请假或换班；值班老师工作期间严禁喝酒、打牌。

5、负责学生住宿期间的安全保卫和公共财产保护。

工作期间因失职、渎职等造成学生人身、财务损害的，根据情节轻重，宿舍管理人员承担相应责任。

6、每天组织学生做好宿舍内务整理及楼道值日，学生离开宿舍后，检查学生宿舍是否滞留学生，检查学生宿舍、楼道、厕所、水房卫生等情况，并认真做好记录，督促有关宿舍及时改正。

依据学生宿舍管理规定，每天给宿舍打分，做好检查记录并公示，按月上报政教处。

7、加强与班主任的联系，保证班主任到宿舍楼的巡视，结合各方面共同管理好学生。

8、如有维修、检查、参观等活动，值班教师负责引领，开锁门等工作。

9、加强宿舍楼内学生纪律的检查。

坚持经常巡视，对违纪学生进行批评教育，自己不能处理的及时上报政教处。

10、出现学生打架、生病等突发情况及时处理并报告值班领导。

11、及时发现宿舍内公物损坏情况，督促解决，及时上报安全隐患。

12、节水、节电、爱护公物。

负责宿舍楼物品的报修，与总务处联系维修事宜。

13、使用、管理、培养学生干部，组织学生干部参与宿舍管理，对学生及学生干部反映的问题及时查实解决，关心学生干部生活，促进学生干部工作能力和学习能力协调发展。

14、及时总结工作中的问题，提出合理化建议或组织宿舍长会议，提高宿舍整体管理水平。

15、没有学校通知不允许任何人进入，不接受任何形式的采访、摄影。

宿舍管理员岗位职责

1、宿舍管理员岗位职责

为认真负责搞好宿舍的各项管理，维护宿舍的正常秩序，抓好各项规章制度的贯彻落实，创造良好的生活与休息环境，特制订以下工作职责。

1）、值班时要佩戴员工证，坚守岗位，精力集中，不干与值班执勤无关的事，完成和处理好当班事务，交接班时要写好交班记录。

2）、认真负责做好宿舍人员的安全、卫生管理工作，发现事（故）件苗头及发生突发事件和其它重大问题要及时报告，并尽力做好疏导、劝解、制止等工作。

对失盗现场做好保护措施，主动协助保卫部门进行调查侦破工作。

交接班必须检查宿舍各方面的情况。

3）、负责宿舍所有财产、家具、设施、设备的数量、质量的管理工作。

落实到每间宿舍和个人负责，做到物卡与使用人相符，住宿人员要按床位号住宿。

宿舍调整后要及时更改并落实到位。

对更新换代、调入（出）情况要建帐及办理手续。

4）、负责员工住（退）宿手续的办理，核对家具等公物使用情况，人为损坏和丢失家具设备的，要做好赔偿处理工作，否则由管理人员赔偿。

5）、做好宿舍各项设施及日常工作（如未离舍人员，门窗锁关、水、电关停、消防安全等）。

特别对非本楼和外来人员私自进入宿舍住宿、逗留要查询证件进行登记，对携带大件物品进入宿舍人员要查问清楚，对可疑人员要及时报告。

6）、维护本宿舍楼的正常生活秩序，督促员工遵守公司各项规章制度，保持宿舍的整洁和安静，准时开启和关锁大门。

对违规（纪）人员要进行管理教育，并做好违规（纪）情况登记，上报主管部门。

7）、协助员工宿舍内务卫生的督促检查评比工作，对员工经常进行宣传引导工作，要杜绝起哄事件的发生。

发生起哄现象，要及时劝止和报告并查问原因，登记楼层、房间及有关人员。

8）、负责宿舍各项维修工作数量、质量的检查验收，及时处理（申报）供电及排水（污）管道及其它设施发生的各种问题。

9）、负责公共环境的清洁卫生的共同管理，做好卫生责任区（点）检查评比工作。

10）、积极完成部门主管布置的其它工作任务。

11）、工作上要服从部门主管的安排、管理与清洁员密切配合，互相支持。

2、宿舍管理员的岗位职责

宿舍管理员要爱岗敬业，工作责任心强，能吃苦耐劳，认真做好宿舍管理工作，营造良好的宿舍环境。

1、认真负责，公平公正，熟知《宿舍管理员岗位职责》、《员工宿舍管理条例》，并贯彻执行；

2、宿舍管理员必须凭员工《住宿申请单》，才能安排新员工入住。

员工离开宿舍时，必须在宿舍栏内签字，并记录在员工记录本上。

3、每天必须做工作记录。

将每天发生的情况及问题分别记录在登记本上，每星期日将登记本上交行政主管查阅，发生重要事情及时上报人事部。

4、宿舍管理员每周一到人事部召开部门会议，汇报宿舍一周内的情况，以便及时解决问题。

5、宿舍管理员需负责员工工作制服的清冼，并督促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置。

6、宿舍管理员每天在员工上班后，检查每一个房间内的卫生及员工叠被子情况，并检查电视、灯、水是否关上，将未打扫卫生、未关电视、灯、水的房间及未叠被子的员工姓名记录下来，并按《宿舍卫生管理条例》予以扣罚，并将扣罚单上交人力资源部。

7、宿舍管理员每天必须打扫楼道卫生，将每一个房间外的废纸篓内的垃圾清理干净，并督促各宿舍寝室长按《宿舍卫生管理条例》中的要求安排本寝室员工打扫卫生并整理好员工日常用品。

8、宿舍管理员每天凌晨24:

30以后检查每一个房间关电视和关灯情况。

并督促关电视和关灯。

对不服从管理与违反公司《宿舍管理条例》的员工将名字记录下来，上交到人力资源部。

9、宿舍管理员在值夜班时，若员工夜里12点以后回宿舍的，应写明晚归的员工姓名及原由，并制止员工不能大声喧哗，避免打扰其他员工休息。

10、宿舍管理员必须掌握员工安全通道出口位置，以便发生火灾时，能疏导员工，并掌握安全通道大门的钥匙，会使用灭火器。

11、宿舍管理员每天在员工下班前5分钟负责开启每一套房间的防盗门，每一套防盗门的钥匙不许外配，由宿管员保管，套房内小房间钥匙允许寝室长配备一把，宿管员必须保管原钥匙。

12、宿舍管理员必须详细了解我公司员工的情况，对于各种治安检查能对答如流。

13、宿舍管理员必须每月28日将男女员工住宿名单交至人力资源部，并注明新入住及中途退宿员工的时间。

14、宿舍管理员必须坚守岗位，认真负责。

若发现问题不及时处理者，造成的损失由宿舍管理员负责。

3、学生宿舍管理员岗位职责

1、热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；服从学校有关职能部门的领导、管理。

2、文明管理、热忱服务。

关心学生，爱护学生，尊重学生的隐私权；学会做正确的思想政治工作，提倡“管理育人”、“服务育人”，以身作则，为学生作好表率。

3、坚守岗位，恪尽职守。

严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗；认真做好值班记录。

4、负责本宿舍区域安全管理工作：

a.经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯有关规定的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。

b.做好学生亲属来访出入、留宿等登记工作。

c.做好学生宿舍门卫工作；按规定时间执行关锁封闭宿舍区大门等工作，配合有关部门对学生翻越墙门、夜不归宿等违纪行为进行查处。

d.作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处、整改工作。

e.出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注意保护现场，并报告职能部门，采取积极有效措施，确保师生和国家财产安全。

f.服从公安部门及学校保卫部门的领导、指挥，完成领导和保卫部门交办的其它任务。

5.对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。

对全校卫生区域进行量化评比，当日交总务员岳太江老师及时公布。

6.负责本宿舍区域物业管理工作：

a.负责各寝室设施的登记汇总备案工作；遇到需维修的，找有关维修人员处理。

b.负责本宿舍区域内财产理赔工作；对学生人为损坏宿舍物品、设施，报有关管理部门处理。

c.负责本宿舍区域内财产（设施）的管理；建立财产登记帐本，每学期未向学校财产管理员报告财产核查、拟报损（废）情况。

d.负责毕业或离校学生的退宿检查等工作。

e.负责本宿舍区域物业维修的协助和其它物业管理工作。

7.协助值日领导对学生宿舍区纪律、行为进行管理，对违反宿舍管理办法的行为进行查处：

a.违反宿舍安全管理条例行为的；

b.违反宿舍物业管理条例行为的；

c.违反宿舍卫生管理条例行为的；

d.影响宿舍公共秩序的；

e.发生违法犯罪行为的；

f.做好住宿学生宿舍区“不良行为”记录工作，协助做好有关文明创建工作。

8、值班地点为宿舍管理值班室。

4、宿舍管理员岗位职责

学生宿舍管理员主要工作职责：

对住宿学生的教育、管理；保障学生人身、个人物品的安全；维护宿舍区内学校财产、设施的安全；宿舍区域卫生的打扫、保洁；学生用水用电等各项服务工作。

具体内容如下：

一、宿舍管理员是老师，应为人师表，服装整洁、语言文明，不得穿背心、拖鞋在校园内走动，违者一次扣10—20元。

二、管理员无节假日，实行24小时值班，不得脱岗，非上课时间必须同时在岗，违者一次扣30元。

四、负责按照学工处规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者按影响程度一次扣5—10元。

五、负责带领学生干部对住宿生的归寝、宿舍卫生、出操等进行日常检查，并详细登记；例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促、提醒学生上课、出操、打扫卫生。

不检查或对违纪不管一次扣5—20元，管理不力一次扣5元；学生打架不制止或制止不力一次扣10—20元。

六、负责督促学生关窗锁门，并及时给住宿生开宿舍门，留意各种可疑现象，保障学生的个人财物安全。

凡出现学生现金、物品被盗，宿舍管理员负连带责任，按损失金额的30%扣款。

七、负责宿舍楼前后、各楼层（包括磁砖、楼梯、楼梯扶手）、洗手间（大小便池每半月用盐酸彻底清洗一次）卫生的打扫和保洁，院内绿化责任区的除草和浇水，要求及时到位，发现不合格一处或不及时扣5—10元。

八、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电、盗打电话等违纪行为及时发现和制止，并上报学工处，不及时制止或知情不报一次扣5—10元。

九、负责按学生就餐时间开关食堂电视机，开关不及时或其他人打开电视机不制止，一次扣5元；就餐时间电视机人为损坏或丢失由宿舍管理员负责赔偿。

十、负责检查门窗、管道、关水龙头，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失一次扣5—10元。

十一、宿舍管理员须将各类检查表于次日8：

00报学工处并口述情况，学工处对管理员工作定期检查和抽查，宿舍管理员接受学工处的管理和考核。

5、学生宿舍管理员岗位职责

为了提高服务质量，改进服务态度，给同学们创造良好的住宿环境，特制定宿舍管理员岗位职责。

1、学生宿舍管理员（简称宿管员）在宿管科领导下进行寄宿生管理工作，按时上报各种材料，协助宿管科召开寄宿生大会。

2、宿管员应树立良好的形象，以身作则，遵纪守法熟悉所辖宿舍楼内的学生的基本情况，主动、热情、关心学生，积极完成各项任务。

3、积极组织寄宿生开展文娱、体育、寝室文化建设等有益的活动，积极创建文明寝室。

4、督促寄宿生搞好寝室的内务卫生、注意生命财产安全。

负责好学生宿舍的防火、防盗工作，对消防栓、灭火器进行定期性的检查，防止损坏、丢失和被盗现象的发生。

5、督促学生按时起床、按时就寝，了解迟归、未归学生情况，及时处理公布并上报宿管科。

6、每天必须对各寝室内务、卫生进行检查登记公布并上报宿管科。

7、深入宿舍了解学生学习、生活情况，并做好寄宿生思想工作，对学生进行爱国家、爱xiao的宣传，使其树立正确的人生观、世界观。

8、以“管理育人，服务育人，环境育人”为宗旨，提出建设性意见，为上级领导的决策提供资料。

9、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送后勤处进行维修。

按照维修程序所规定的时间内不能完成工作的，上报宿管科。

10、完成好宿管科交办的各种其它工作。

宿舍管理员岗位职责

1.具体实施员工宿舍管理制度。

2.员工宿舍住宿、退宿、换宿、房卡补办等手续办理。

3.严格管制非相关人员进出员工宿舍，员工家属进入宿舍办理登记手续且不得留宿。

4.定期检查宿舍内使用大功率电器、电线乱拉乱接、饲养宠物、做饭、吸烟等违反宿舍管理制度的情况，并及时汇总告知人事行政服务部内务专员。

5.定期检查员工宿舍内务环境卫生，及时提醒舍员进行清洁，对卫生较差屡教不改的宿舍，应及时汇总告知人事行政服务部内务专员。

6.定期清查宿舍人员住宿情况，保证宿舍区房号、人员信息准确无误。

7.负责做好宿舍区物业公司的对接，监督宿舍公共区域的环境卫生、水电配给及硬件设施维修的完成情况。

8.妥善保管员工宿舍备用房卡，做好房卡借用登记。

9.新租宿舍的验房手续办理；退租宿舍的退房手续办理。

10、员工办理退宿或离职后，由宿管查看宿舍内物品损坏情况，找出责任人，当场结清赔偿费用，以支付现金或工资内扣除的形式。

11、根据人员住宿信息，开具物品放行单。

12、完成主管上级安排的其它工作任务。

任职要求：

1、性别：

女年龄：

35-45周岁；（顺扬宿舍区或可配备男宿管1名）

2、能够简单使用电脑及办公软件；

3、责任心强，吃苦耐劳，身体健康；

4、初中以上学历，有宿管工作经验优先；

宿舍管理员岗位职责

为加强对本公司员工宿舍的安全管理，确保公司财产及员工人身财产安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生的生活环境，特制订宿舍管理员岗位职责如下：

1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务；

2、全面负责员工宿舍的日常管理工作；

3、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定；

4、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失；

5、监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境；

6、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息；

7、按标准定额，做好添购宿舍床垫、床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存；并做好出入库登记、及时报销票据；

8、负责员工宿舍楼的钥匙管理工作；

9、负责员工宿舍楼的仓库管理工作；

10、负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等；

11、负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作；

12、保证员工宿舍生活用水、电的供应，发现跑、漏电情况要及时处理；

13、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作，做好水、电及门户管理，慎重防范其他的不安全因素；

14、妥善处理职工在宿舍中的偶发事件，制止员工在宿舍酗酒、打架斗殴或辱骂他人，发现有矛盾的员工及时进行心理疏导并向上级领导报告，对违反其它宿舍管理规定的员工要及时通知上级领导；

15、负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处，定期检查宿舍公共设施是否有损害的情况，杜绝员工私拉电线的行为；

16、学会使用消防设备，如紧急情况，应及时打开通道大门，组织住宿人员有序疏散；

17、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故时，及时处置，注意保护现场，并及时上报，采取积极有效措施，确保员工生命和财产安全；

18、及时完成上级领导安排的其他任务。

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宿舍管理员岗位职责

一、工作任务

负责本宿舍区域内学生安全管理、用水用电及宿舍区域公物、公共卫生管理等工作。

二、岗位职责

1、热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；服从生活保障科及学校有关职能部门的领导、管理。

2、文明管理、热忱服务。

关心学生，爱护学生，尊重学生的隐私权；提倡“管理育人”、“服务育人”，以身作则，为学生作好表率。

3、坚守岗位，恪尽职守。

严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗；值班人员有特殊情况需请假，先安排好替班人员，必须取得主管领导同意，并通报当日带班领导；严格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值班记录。

4、负责本宿舍区域安全管理工作：

a.经常对本宿舍区域进行检查，对违犯《学生宿舍管理制度》的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。

b.做好学生亲属来访出入登记工作。

c.按规定时间执行开关宿舍大门、熄灯等工作，每晚协助班主任检查学生住宿情况，如实记录学生就寝情况；对学生夜不归宿、私自外出等违纪行为进行协查追询并做好检查登记记录，同时报告学生科。

d.出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注意保护现场，并报告学院有关部门，采取积极有效措施，确保师生和学校财产安全。

e.凡学生正常上课期间，宿舍楼一律关门落锁，学生未持学校或班主任开具的相关手续，一律禁止放行。

5、在宿管科领导下，对宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。

6、负责本宿舍区域物品管理工作。

a.负责宿舍物品、设施报修的登记、上报工作；对于宿舍内损坏物品及时书面报后勤处设备维修科维修。

b.协助设备维修科落实本宿舍区域内财产理赔工作；所有宿舍公物，凡人为损坏或丢失，按学校规定赔偿，赔款缴学校财务。

拒不赔偿的，报学校处理。

c.负责毕业或离校学生的退宿检查等工作。

7、按照学校要求每周周一下午组织卫生大扫除和内务整理，并对检查结果进行公布。

8、寝管员每天对每层宿舍楼的宿舍进行卫生抽查，当日公布。

每周选出一至两个优秀和落后的宿舍，分别进行表扬和通报批评

9、对学生在宿舍区的纪律、卫生、安全的行为进行协助管理，对违反宿舍管理办法的行为进行查处。

后勤处生活保障科

附件一

宿舍长岗位职责

为了更好的搞好管理宿舍，提供一个舒适、整洁的宿舍环境，特对每个宿舍设立宿舍长；宿舍长对本宿舍人员的纪律、卫生负责。

同时，由宿舍长安排宿舍员工每天值日，搞好卫生。

宿舍长职责：

1.负责对宿舍内所有公司物资的保管，维护公共财务的完整性，提出合理化建议，并配合行政人事部对离职员工的物资进行清点；

2.负责领用公司定期发放的清洁用具；

3.将舍员分工，安排好宿舍内卫生清扫值班表，按时打扫宿舍卫生，保证宿舍干净、卫生、无异味；

4.做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，注意宿舍的防火、防盗，抵制各种不良行为，发现问题及时向所在部门或行政部反映；

5.监督宿舍员工的卫生清理工作及制度执行情况，对于违反本制度规定且不听劝阻的本宿舍员工，有权向公司行政人事部反映，由公司行政人事部作出处理；

6.及时化解宿舍成员及宿舍之间的矛盾，如遇突发事件及时处理，并于第一时间向所在部门或行政部反映；

7.禁止非本宿舍人员留住宿舍内；

8.各宿舍宿舍长为员工活动室兼职管理员，员工活动室采取宿舍长轮流值日制度，每个宿舍宿舍长轮流值日一周，负责监督、督促员工遵守《员工活动室管理规定》。

9.活动室管理员职责：

9.1按时开放活动室，严格遵守作息时间。

9.2及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。

9.3及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。

9.4严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。

9.5依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。

9.6严格执行活动室管理制度。