青蓝结对工作总结.docx
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青蓝结对工作总结
青蓝结对工作总结
篇一：
青蓝结对师傅总结
青蓝结对师傅总结
时间过得真快，转眼间我与徐建建和钱婷婷老师师徒结对已快四月了。
通过这个月的师徒结对活动，我体会较深的是：
这是一个师徒相长的过程，师徒在共同的教研活动中，互相学习，互相帮助，努力提高自身素质，共同获得很大的提高。
下面我从师傅的角度进行总结：
每个老师都有自己的特长、优势，也各有需要提高的地方，于是我认真分析徐建建和钱婷婷老师的优缺点，对于她们好的地方，提出来一起学习，对于不足的地方，帮助其改正，使其在原有的基础上能够得到一定的发展、进步。
虽然我是师傅，但我还是需要虚心学习，把提高自身素质作为我本学期的工作目标之一。
首先，我经常向其他教师请教，努力使自己在课堂教学等方面有进一步的提高。
其次，在其他老师上公开课时，我总是尽量安排出一定的时间前去听课学习，并仔细记录、认真评课，使自己在评课方面有一定进步。
再次，在平时的休息时间里，我经常寻找有关资料、多看相关书籍，使自己的专业理论也有一定的提高。
在这个月里，我把每一节课都当成示范课，充分准备，不管是教具、教学过程都会精心设计，尽量把最好的方面展示给徒弟。
在指导徒弟时，我经常让她们阐述备课的构思，所以她们备课时会特别注意围绕授课目标安排教学活动。
我一旦发现她们教学设计有问题就会帮助她们及时改正，从而使她的备课水平有了提高。
指导她上汇报课时，我尽力帮她分析透教材，设计出科学合理的教学环节，并让她们多次试教，尽量把优秀的教学活动汇报出来，以提高教育教学水平。
另外，通过听课、评课帮助她们发现一些自己难以注意到的问题，及时改正。
我给她们评课时，会反馈很多她们自己没有意识到的优点和缺点。
比如她们的普通话说的比较好等优点我都给予肯定；对钱婷婷的缺点如课堂上不怎么下讲台走动，教师问的太多，学生思考的太少等问题，我都直言不讳地给她指出来。
而徐建建老师则是上课时对于字词指导太过，我也对此和她进行了讨论。
每次她们都能乐意接受，并虚心改正。
通过这一个月的师徒结对活动，我感到徐建建和钱婷婷老师比较有充沛的精力，有好学的热情，有丰富的知识，有创新的能力，她们不但向我学习，还虚心向其他有经验的教师学习，而我作为师傅应该乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟。
因此，我们的师徒结对结出累累硕果，我们的新进教师快速成长，更上一层楼。
师傅在帮带徒弟的过程中也不断完善自己，取人之长，补己之短。
我也十分感谢学校领导给我们提供这样一个极好的学习机会，在听课、学习过程中，我也收益匪浅，使我在教育教学中更加游刃有余。
篇二：
青蓝结对帮扶总结
青蓝结对帮扶总结
时间如梭，转眼间师徒结队已有一个学年了。
这一学年我有幸与在教育教学方面非常优秀的教师——郭老师结为师徒。
在此，感谢学校为我们提供“拜师结对”这样一个极好的学习机会，感谢我的指导老师给予我的引导和帮助，也非常感谢同组老师的指导和帮助。
学校组织了拜师结对的活动，使在教学上有了引路人，帮助我逐渐走出尴尬、困窘的境地。
我的指导老师及时地在思想认识上予我以引导，使我尽快地以较好的状态投入到教学活动中去；同时也晓我以理，使我顺利开展教学活动。
作为徒弟，我成为了师徒结队活动的一名受益者。
师徒结队的首先互相听课评课。
1、就我个人而言，常去听课是一种很大的收获，也是一种享受。
在听课中做比较，反思自己的教法，及时记录指导老师的优点或某个知识点教法的感想，包括教学进度、知识的重难点突破、例题的精选精练、课堂容量以及节奏的轻重缓急等等，同时也能帮助我了解学生对知识的实际掌握情况，及时调整授课难度。
总之，听课为我的备课与教学起到了导航的作用。
2、通过听课，知道并慢慢就会在以后注意围绕授课目标安排教学活动体会到了上课的真正涵义，而不是为了讲内容而讲课。
3、如果说听课是理论的积累过程，那么徒弟上课指导老师听就是理论基础上的实践。
指导老师尽量抽时间听我的课，每次指导老师都指出我的不足，提出建议，帮助我扬长避短，不断进步。
同时，我对教学中存在的疑难问题也经常向郭老师请教，并得到了及时帮助；在帮教活动中，我接受她对上课、备课等方面的检查和指导；同时，郭老师还指导我随时写些自己的感想。
一学期以来我的课堂教学有了较大的进步。
我感到师徒结对象一条无形的纽带联结在师徒之间，使我们在有意无意之中增加了交流和学习的机会，从而使各方面得到提高。
通过教学和听课及理论学习，我有以下几点感想：
1、在知识信息时代，教师要不断学习来充实自己，扩大自己的知识面。
在超越教材之外向学生传播知识时，务必要保证知识的科学性与正确性。
2、教师要正确理解和把握新理念和新课程标准。
勿要一味追新，而丧失学科教学的本义，教学误入歧途。
3、教师在教给学生知识与技能、过程与方法的同时，不可忽视情感、态度、价值观的教育，并要注意自己的言行，以身示范。
4、一节课的框架结构固然重要，但细节之处也需潜心琢磨，精雕细刻，如何突出重点，突破难点将是永恒的教学艺术。
5、应留心观察并思考教育教学现象，养成写教学体会和个人想法的习惯，注重积累，为今后教学作基础。
最后，我要衷心感谢学校为我提供了这样的机会，衷心感谢郭老师以及同组老师对我的帮助和关心，使我成为师徒结对活动的受益者。
篇三：
青蓝结对总结
XX-XX学年“青蓝工程”结对工作总结
本学年我院继续实行“青蓝工程”，我担任A和AB老师的师傅。
在一学年的师徒结对活动中，我们互相学习，互相帮助，努力提高自身素质。
现对这一学年结对总结工作如下：
在这一学年里，我努力践行作为师傅应尽的责任。
两位新进博士不是师范专业，对于教学，几乎没有任何经验。
教材的处理、教学大纲等材料的拟定、资料的收集、课堂偶发事件的处理、后进学生的引导、教学内容深浅程度的把握、作业的布置与批改、试卷的命制与批改等等对新教师来说都是全新的。
指导教师的帮助和指导都能够给新教师以启迪，从而通过付诸实践，转化为自己日常的教育教学行为。
我通过传授这些教学经验给两位博士，大大缩短了他们的教学适应期，使其经过一学年的锻炼，逐步走上了教学的正常轨道。
A和B老师充分认识到自己的教学经验不足，经常主动听课，勤学勤问。
在本学年，我把每一节课都当成示范课，充分准备，不管是教学课件还是教学过程都精心设计，尽量把最好的一面展示出来。
而两位老师勤奋好学，在各自自己的教学实践中认真钻研。
他们课前总是充分准备，遇到问题一定会搞清楚才去上课。
备课时不光备教材备教法，还学会了从学生的角度调整教学，并且课后能够及时进行教学反思。
教学中，我经常听他们的课，指导他们如何上好课，如何批阅试卷，如何组织好课堂教学。
两位老师除了经常听课，课后还会经常和我进行交流。
交流的内容是广泛的，有对教材内容的理解、对教学内容的处理意见、有教学方法的改进、有课件制作的讨论、还有驾驭课堂的尝试心得等等。
此外，我经常鼓励两位新老师积极参加公开课和各类教学比赛，通过实践和磨砺来激发他们在讲台前面的自信。
积极鼓励他们参加精品课程培训和各类教研活动，以便能在短期内大大提高教学业务水平。
在本学年的结对工作中，我作为师傅很乐意地把自己的一切毫无保留地传授给徒弟，带徒弟的过程中也能不断完善自己，取人之长，补己之短，使得我自己的教育教学水平也有了一定的提高。
今后，在类似活动中，我会更主动、更认真、更努力，使自己和同伴的能力有一个很大的进步。
篇四：
教师师徒青蓝结对总结体会经验
青蓝结对总结
紧张又繁忙的一学期即将结束了，不知不觉我在教师这个岗位上已经度过了整整一年。
对于教师行业来说,我还是一个新人，我十分珍惜这份工作,总是希望自己能够做得更好。
但是由于自己经验不足，很多地方都有所欠缺。
从教之前，我个人一直乐观地理解教师所受到的尊重，却不知道教师所承受的压力。
俗话说“万事开头难”。
工作之后，仅仅头几个星期，就让年轻的我意识到了教师肩头的重任。
作为教师个人来说，繁重的课时量，来自教学的压力，来自学生和家长的压力，都使我承受了巨大的心理压力。
经验的缺乏，情况的生疏，年轻的我总是不能很好的处理这样或那样的问题，往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。
这可能是所有新教师需要迎对的第一个挑战！
这段时间，办公室的老师给我带来了帮助之外，我的师傅赵老师也走进了我的工作生活，不管是生活还是工作上都给予了我莫大的帮助。
师徒结对的一种基本活动形式就是互相听课评课，这也成为大多数徒弟向师傅学习的过程中最为直接的一种方式。
在这个过程中，我是受益者，我把我的收获归纳以下几点：
在教学工作上，我们互相听课、交流。
我的师傅赵老师是教研组长，平时的工作量可想而知，一开始我老是很怕羞，
我认为师傅那么忙，不好意思老是去打扰，有什么问题也就自己尽量解决。
后来我师傅可能是看我老不去，她首先来找我，来听我课，我记得第一次听课时，我紧张得不得了。
课后，师傅耐心地跟我讲每一个环节，那时我真的感动得差点哭了。
要知道，那时一年级的教材一会儿上拼音，一会儿识字，一会儿又是课文，简直是把我“耍”得团团转。
虽然是一次简单的听课，我准备也不是很充分，但自从那次，我渐渐摸索到了上课的一些东西，上课不再那么害怕！
也由那次，我见师傅没那么有距离感，相反感觉很亲切，平时有事我渐渐地去找师傅。
我珍视着我们之间的每一点滴收获，在潜移默化中，我的心也渐渐放开。
在班主任工作上，她似家长，又似朋友。
其实我刚知道自己第一年就教一年级，而且又是班主任时，说真的，对自己一点信心也没有。
班主任该做什么？
怎么做？
会不会被批评？
家长好不好沟通？
一连串问题、恐惧随之而来。
刚接手时，搭班的老师给了我很大帮助与指导，在我做了一些尝试之后，师傅出现了。
似乎看准了时机，但是又很顺理成章、水到渠成。
我记得是有一次师傅来听我课，在讲一年级的孩子难不难教时，师傅谈到一年级是习惯培养的关键时期，要抓住每个孩子的日常行为规范，其实这些我也懂，作为师傅也明白我的困惑，不厌其烦地跟我从细节讲起小
到个人卫生，大到课堂纪律，也真是神奇，班主任工作开展顺利之后，课堂纪律、教学上也进步不少。
这就是让我深深体会到，我是师徒结对活动中的受益者，我感谢学校为我提供了这样的机会。
我们正赶上新课改，对于一名新老师来说，既是一种机遇又是一种挑战，要让学生有一碗水，老师就一定要成为一条奔流不止的小溪。
虽然师徒结对只有短短的一年时间，但我发现自己的进步真不少，真是要感谢我的师傅和帮助过我的老师们。
我会继续努力，更加主动地、虚心地向师父多学习，多请教，积极创新，多听听师父的课，在师父的“传、帮、带”下，茁壮成长！
篇五：
青蓝结对总结
青蓝结对总结
郭永曼
弹指间，我与肖老师师徒结对已一学期。
通过这学期的师徒结对活动，我体会较深的是：
这是一个师徒相长的过程，师徒在共同的教研活动中，互相学习，互相帮助，努力提高自身素质，共同获得很大的提高。
在这一学期里，我在努力践行着做为师傅所应尽的责任。
肖老师非常好学，在教学中肯钻研，肯动脑，上进心很强，一个问题非把它“吃透”为止，这种钻研精神都令我感到佩服，所以在帮助她的同时，我也在她身上学到了很多东西，也让我有了一定的提升。
作为一名新教师，她深爱自己从事的教育事业，在教学上，能认真对待每一项教学工作，认真学习与开展好日常工作。
平时很虚心地向同学科教师请教教学中的问题。
肖老师是位聪颖、充满睿智的老师，教学经验不够丰富的她，经常要求主动听课，虚心学习，勤学勤问，在我的悉心指导下，加上她的努力进步很快，已经能较好的掌握小学音乐课堂教学的一些教学常规做法，在学校组织安排的青年教师汇报课时，肖老师态度积极，虚心请教，征求意见，通过这些活动，使其得到了较好的锻炼。
肖老师是位悟性十足的老师，有自己的思考、自己的见解。
在平时，肖老师坚持“每课必备”的原则，按照教学计划认真备好每一节课，不但备学生，而且备教材备教法。
课后能及时对自己的教学反思小结。
我与肖老师之间经常的进行沟通与交流，不仅增进友谊，同时还加强了合作，互谈体会，在教学上，为了指导好她的教学，我也
在课外研究教材，经常挤出时间和她一起探讨教学中的疑惑，对于她在教学上还认识不深的问题，我给予耐心的讲解、分析。
同时也征求她的看法和意见，共同提高，就这样，我们的这种活动方式得到了认可，也达到了很好的效果。
青年教师有充沛的精力，有好学的热情，有丰富的知识，有创新的能力。
而我作为师傅应该乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟。
因此，我们的师徒结对结出累累硕果，我们的青年教师快速成长，更上一层楼。
师傅在帮带徒弟的过程中也不断完善自己，取人之长，补己之短。
在听课、学习过程中，我也收益匪浅，使我在教育教学中更加游刃有余。
师徒结对也让我意识到自身的诸多不足。
“学然后知不足，教然后知困”，其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的，但既然接受重任，就只能努力缩小差距了。
在提高徒弟业务水平的同时，也努力充实自己。
篇六：
青蓝工程工作总结
陶乐第一小学青蓝结对工作总结
本学年陶乐第一小学教导处继续实施“青蓝结对工程”。
加强了对青年教师的指导，努力探索青年教师培养的新路子，促进了青年教师的成长，顺利实现了新老教师的交替。
目前，青年教师占一线教师的70%左右，教学质量不断提高，涌现了一批批先进青年教师。
我们的做法与体会是：
一、领导重视
学校领导认为学校教育教学的生命在于质量，教学质量的关键在于教师在于教师素质，要实现学校长盛不衰，关键的关键是要有一支结构合理，思想素质好，业务水平高的教师队伍，而做好青年教师的培养是学校工作的重中之重。
因此学校领导一贯十分重视青年教师的培训工作，学校领导每学期找每位青年教师谈一次话，了解关心他们思想、工作、学习、生活。
学校领导总是抽出时间认真听新教师上课，听骨干教师给新教师上示范课，听青年教师的汇报课，查看他们的教案和教学反思。
并将它作为评优、评先的重要依据之一，学校领导的关心和督促有力的强化了青年教师的进取精神，一批批青年教师正是在领导关心和优秀的老教师的指导下迅速成长为骨干教师。
二、转变观念
传统的师徒概念就是师傅把自己掌握的技艺本领传给徒弟。
但我们以为青蓝工程不能仅仅停留在解决一个教学技艺的传授和继承问题上，更要帮助青年教师确立敬业乐业乐于奉献的精神。
教师应该把自己的工作看成是一种事业，而不是一种职业。
所以帮助青年教师确立专业思想，树立终生从事教育的思想对于提高教师思想业务素质，提高教学质量具有十分重要的意义。
对师傅而言，最重要的使命也是用他们乐业敬业的模范行为去教育影响青年教师，帮助他们树立热爱教育，热爱学生，把教育作为自己毕生的事业的观念。
三、选好师傅
名师出高徒。
要带出一支高素质的青年教师队伍，首先要选好“师傅”。
我们的标准是有敬业精神，顶真精神，有帮带能力，有教学实绩。
这里的“顶真态度”，就是要求师傅具有严谨认真的治学态度。
作为“导师”，必须具有严谨顶真的态度，不做老好人。
四、目标明确
实行青蓝工程，我们的总要求是“一年适应，二年成熟，三年挑大梁”。
具体到青年教师，要求他们坚持跟班听课，一学期内基本掌握教学技巧和教学思想，掌握所任学科的教学任务要求，认真写好教学心得。
第二学期除继续听课，熟练运用教学艺术外能熟悉教学业务，开展一些教学研究。
到第二学年能熟练掌握一个教学小循环的各个环节，基本形成自己的教学风格。
五、加强指导
在实施青蓝工程过程中，我们在强调严格规范教学程序、教学要求如板书、解题规范等的同时，更强调要给青年教师传带新的教学思想，我们认为教育现代化关键是教师的现代化，而教师的现代化的关键又是观念的现代化，我们要求指导老师站在21世纪知识经济时代的要求的高度去认识现代教育，要从素质教育、培养学生能力的高度指导年轻教师。
年轻教师既要继承我们优秀的教学传统，更要具有全新开放的现代化教育观念，勤于思考，勇于探索，大胆创新，教育的希望在于创新学校的希望也在于创新。
我们不主张青年教师只是鹦鹉学舌地照搬导师的备课笔记和教学套路，而是鼓励青年教师开动脑筋，大胆探索。
指导老师在放手的同时，又注意抓住关键环节，重点内容给青年教师予以点拨，要鼓励徒弟大胆发表不同看法，试行不同的教法。
在听取了青年教师的课后及时作好点评，不能只听不析，也不能只说好的，当然也不能一味批评。
六、检查总结
为了确保青蓝工程落到实处，我们的做法是：
一课一评，一周一议，一学期一小结，一学年一总结。
总结评比的内容不仅限于所任学科的成绩，还包括听青年教师上课，检查青年教师的备课、听课笔记和教学反思，看师徒听课评课记录以及学科成绩。
不仅要总结师徒结对的经验。
还及时总结教训，以启迪后人，少走弯路，并努力把它们上升到理论和高度去认识。
七、取得成绩
经过一学期努力，结队的青年教师在教育教学方面都有明显的长进。
代亚凤老师、罗斌鑫老师、陈瑞老师、魏晓燕老师在我校的青年教师赛课中取得了优异的成绩。
面对成绩，我们充满欣喜。
同时我们还将继续努力，使青蓝工程工作更扎实地开展下去。
陶乐第一小学
XX年12月20日
篇七：
青蓝结对徒弟小结
青蓝工程徒弟小结
来到乐吾实验学校最大的收货就是参与了学校的“青蓝工程”活动。
在这项活动中，我有幸与教育教学经验丰富的陶果老师结为师徒，使我在教学上有了引路人。
陶果老师不仅有着扎实的专业知识，丰富的教学经验，深厚的教学理论，还风趣幽默，更有工作中那份认真的态度，常常让我在感动之余获得了很多学习、工作的动力，帮助我逐渐走出尴尬、困窘的境地，使我大胆放下包袱开展教学活动的同时也明确了作为一名教育工作者肩负的责任，使自己能更好的投入到这份事业中去。
回顾这一学期的体验与感受，真可谓是收获颇丰！
从师傅身上，我获得了很多的启发和教育教学、管理经验，使自己在教学方面一步步走向成熟。
现在我带着感激，将这一学期结对工作做一个总结：
本学期，在常规教学工作外，我积极地跟着陶果老师学习，从中吸取一些教学经验，到目前为止听课总量16节左右。
同时还同陶果老师一起听其他老师的课，听他们如何上课。
并及时写教学反思和听课反思。
在备课方面，我认真对待每一个备课环节，有问题及时向师傅请教，我选择贴近学生生活的内容作为教学内容，充分考虑到学生的实际情况，力求备好符合学生水平的课。
努力把教学内容和学生学习实际结合起来。
在讲课方面，我采用灵活多样的教法吸引学生，生动、新颖、恰切的教法，让学生始终在新异刺激下投入学习。
通过师生互动，生生互动让学生成为课堂上真正的主人。
让学生积极参与课堂，做到有效教学，注意教学环节的紧密联系，让学生真正掌握课堂知识内容。
在班级管理方面我有时会有些疏漏，陶果老师也会及时提醒我。
通过不断学习提高自己的思想我也掌握了一定的“德”教。
我紧记师傅的班级管理两注意：
注重与学生的交流，常和学生沟通，让学生感受到老师的爱，这样才能更好地管理班级；注重与家长谈话时的技巧。
即使学生犯了错也不要生硬的把事情原委和孩子的过错告诉家长，要讲究说话技巧，正确的交流会起到事半功倍的效果。
在陶果老师的帮助下我改正了敖伟峰哭闹等问题行为，使他在生活自理方面也有较大进步。
此外，陶果老师还要求我多读书，在个人的知识学养上不断提升自己。
师徒结对就像一条无形的纽带联结在师徒之间，使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会，从而得到提高。
俗话说：
要让学生有一碗水，老师就一定要成为一条奔流不止的小溪，因而，只有虚心的向师傅学习，不断提高自身素质，才能早日成为一名合格的人民教师。
我深知自己的责任，我要不断努力的学习，多听师傅的课，多学习师傅的教学方法，多学习师傅的态度，多学习师傅的经验，在师傅的“传、帮、带”下，茁壮成长！
最后我真诚向陶果老师说一声：
“师傅，谢谢您！
”
篇八：
教师青蓝结对学习经验总结
南京市翠屏山幼儿园青蓝结对经验小结
（XX—XX年度第一学期）
我和马顺丽老师师徒结对已有一个学期。
作为青年教师，我从一个刚刚踏入工作岗位、没有教学经验的老师，到渐渐地开始熟悉了课堂、熟悉了教学方式、熟悉了教师这一职业的价值，在这过程中，我成长了很多。
这一学期时间很短，我能顺利地完成教学任务，都有赖于师傅的耐心指导和学校领导的关心。
作为新教师，最大的缺点就是教育教学经验明显不足。
师徒“结对子”正好在这两者之间搭起了桥梁，发挥师傅丰富的教育教学经验，使得我们新教师教育教学水平不断提高。
在这一个过程中，作为新教师的我获得了很多的启发和教育教学、管理经验。
“师徒结对”活动为我们新教师建立了学习的桥梁，在这一活动中，师傅展示的教学经验和方法，使我的教育教学水平不断提高，并且获得了很多启发。
首先，教学方面，师傅鼓励我多听，多思考。
课堂上，马老师有着丰富的评价语言，充分调动了学生的学习积极性。
师傅的课很多方面都体现了她的教学理念，思想的灵动，使我受益匪浅。
在听课中，我吸取了师傅很多优秀的地方，学到了如何驾驭课堂。
在吸取师傅经验的同时，我也在自己的教学中加入自己的想法，使自己的课堂教学水平逐渐提高。
除此之外，师傅还耐心地对我的课堂教学做出评价和指导，每次听完我的课，马老师总会和我交流教学中的不足，特别是一些我没有注意到的细节，师傅都会认真点评，使我体会到“细节决定成败”这一道理。
在抓好教学质量的基础上，王老师还鼓励我多参加教学研讨和各种比赛，多说、多练，指导我上公开课。
其次，在班级管理工作方面，无论是班级布置还是平时的常规教育，马老师总是及时地给我意见。
我经常看见马老师耐心地教育学生、细心地关爱学生、真心地鼓励学生。
在马老师身上，我学到了教师应该练就一双善于发现的眼睛，不吝啬对学生的赞美和欣赏；除了关注学生的学习之外，更应该关注他们的生活，融入他们的生活。
经过一学期的实践，我意识到了自己的不足。
课堂中，我最大的缺点就是重难点把握不到位，课堂教学平淡激不起学生兴趣。
而我也在努力克服这一困难，多钻研教材、多听师傅的课，希望通过不断地学习慢慢进步。
“师徒结对”是当前学校培养新教师的一种重要途径，也是新教师尽快成长的捷径。
通过我的亲身经历，我感到“师徒结对”具有非常积极的意义。
互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式，这也成为了向师傅学习的过程中最为直接的一种方式。
我感到师徒结对就像一条无形的纽带联结在我与师傅之间，使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会，从而得到提高
我感谢学校为我们提供了“师徒结对”这样的学习机会。
作为新教师，我更深知自己的责任重大，只有虚心的向师傅学习，才能不断地提高自身的素质。
在以后的教学过程中仍然会有陌生的事情发生，所以我要不断努力地学习，多听听师傅的课，多学习师傅的教学方法，多学习师傅的教学态度，多学习师傅的经验，在师傅的“传、帮、带”下逐步成长。
执笔人：
齐峰
XX年1月16日
篇九：
“青蓝工程”师徒结对总结
“青蓝工程”师徒结对总结
周营营
本学期我来到拉萨江苏实验中学后，按照学校的安排在“青蓝工程中”我担任汪宗典老师的师傅。
在一学期的师徒结对活动中，我们互相学习，互相帮助，努力提高自身素质。
对于本学年的师徒结对工作，现总结如下：
一、结合教师的原有水平，制订师徒结对计划
每个老师都有自己的特长、优势，也各有需要提高的地方，于是我认真分析汪宗典老师的优缺点，对于好的地方，提出来，对于不足的地方，帮助其改正，使其在原有的基础上得到一定的发展、进步，最后根据这些，制订出了本学期的师徒结对计划，并根据计划开展了一系列的活动。
二、做好示范，共同提高
在这个学期里，我把每一节课都当成示范课，充分准备，不管是教具、教学过程都精心设计，尽量把最好的方面展示出来。
教育教学改革日新月异，发展很快。
这就要求我们重视学习地理新课程标准，转变教学观念。
在教学中，我经常听他的课，指导如何上好课，如何批阅试卷，如何组织好课堂教
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