合同书.docx

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合同书

编号空直

劳动合同书

甲方

乙方

签订日期：

年月日

甲方法定代表人

注册地址

乙方性别居民身份证号码

出生日期年月日

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址

邮政编码

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，按照《军队公勤人员聘用管理规定》和《关于军队公勤人员聘用管理有关问题的处理办法》的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用人员基本条件

（一）自愿为军队建设服务。

（二）符合征集公民服现役的政治条件。

（三）具有与工作岗位相适应的知识和能力；从事技术岗位工作的，必须持有国家规定的相应证书，并具有一定的实际工作经验。

（四）身体健康。

二、劳动合同期限

本合同期限为有固定期限的劳动合同。

合同期限为年，自年月日起至年月日止。

其中试用期至年月日止。

三、工作内容

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，并履行相应的岗位工作职责。

（二）乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求，完成规定的数量、质量指标和工作任务。

四、劳动保护和费动条件

（一）甲方安排乙方执行每日8小时、每周不超过44小时的工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

执行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

（二）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

（三）甲方负责办理乙方务工的有关手续。

（四）甲方按岗位（工种）需要发给乙方劳保用品和配置必须的劳动工具，提供劳动安全工作环境及其他必要的劳动、工作条件。

五、工资、保险、福利待遇

（一）甲方每月l0日前以货币形式支付乙方上月工资（遇有节日，顺延放假天数），根据按劳分配的原则和单位情况，试用期间每月（日）工资为元，不发效益工资。

试用期满月（日）工资为元，（第一年元，第二年元）；工资数额按实际出勤天数计算，效益工资随单位效益情况发放。

（二）合同期在职期间，乙方发生伤、病、残、亡时，甲方参照国家或当地人民政府有关文件规定和军队有关规定执行。

（三）甲乙双方对工资的其他约定

（四）甲乙双方按国家或当地政府有关规定参加社会保险。

（五）甲方为乙方提供以下福利待遇

六、劳动纪律

（一）乙方应严格遵守国家和军队的法律、法令和法规，遵守甲方制定的规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育，服从甲方根据单位工作需要作出的工作安排和岗位调整。

（二）乙方应严格遵守甲方的操作规程、工作标准、工作服务规范；遵守职业道德，爱护甲方的设备、设施；积极参加甲方组织的政治学习和业务技术培训，提高自身素质和职业技能。

（三）乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

劳动合同的变更、解除、终止

（一）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

1、甲乙双方协商一致的；

2、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的；

3、受不可抗拒因素影响，致使本合同无法全面履行的；

4、甲方工作需要调整内容的；

（二）有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

（4）违反国家、地方、军队计划生育规定的；

（5）被公安机关处以行政处罚的；

（6）被依法追究刑事责任的；

3、乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方解除本合同：

（1）经过培训不能胜任工作的；

（2）患病或非因公负伤，医疗期满后，不适合继续工作的；

（3）单位撤并或者编制压缩，对外有偿服务发生严重困难，设备设施停产改造的；

（4）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除本合同：

（1）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

5、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）参军或考入学校（凭入伍或入学通知书）的；

（2）在试用期内的；

（3）未按合同约定支付工资的；

（4）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）提前30日以书面形式通知甲方解除本合同。

（三）有下列情形之一的，本合同终止：

1、合同期限届满的；

2、合同约定的终止条件出现的；

3、乙方达到法定退休条件或死亡的；

4、法律、法规、规章规定的其他情形。

八、经济补偿与赔偿

（一）甲方解除劳动合同，应按照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）的有关规定，给予乙方经济补偿。

（二）甲方或乙方违反劳动合同规定，给对方造成损害或者损失的，应按照原劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）的有关规定给予赔偿。

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，因不可抗拒原因致使合同无法履行，违约方可不承担违约责任。

九、甲乙双方约定的其他内容

甲乙双方约定本合同增加以下内容：

（一）

（二）

十、劳动争议处理及其他

（一）甲乙双方因履行本合同发生争议，应当及时协商解决；不愿协商或协商无效的，可向军队人事劳动部门申请调解；调解达成合法协议的，双方应当履行；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。

（二）本合同如有未尽事宜，凡属国家、军队和当地人民政府有关规定的，按有关规定执行。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（四）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：

1、

2、

3、

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期年月日

鉴证机关（盖章）鉴证员（签字或盖章）

鉴证日期年月日

劳动合同续订书

本次合同续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。

甲方（盖章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月日

本次合同续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。

甲方（盖章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

年月日

劳动合同变更书

经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：

甲方（盖章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

年月日

说明

一、用人单位与劳动者签订劳动合同时，凡需双方协商约定的内容，均应填写在相应的空格内。

二、签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人必须由本人签字或盖章；乙方姓名、出生日期等应同身份证一致。

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书“九、甲乙双方约定的其他内容”中写明。

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，本合同一经签订，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。