职业卫生档案与职工个人职业健康监护档案.docx
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职业卫生档案与职工个人职业健康监护档案
和田七台河实业有限责任公司
普阳矿业开发有限公司
职业卫生档案与职工个人职业健康监护档案
一、单位基本情况4
单位基本情况一览4
单位基本情况5
二、生产工艺流程图6
三、职业病危害因素分布动性7
四、作业场所危害因素种类、接触人数及其防护设施目录8
第二章、职业病防治管理制度档案9
普阳矿业开发有限公司职业卫生管理机构及职责关于成立职业卫生管理机构的通知9
职业病防治管理制度12
职业健康监护管理制度14
职业卫生管理制度16
职业病防治法人目标管理责任制19
第三章、职业卫生管理实施档案22
一、职业中毒事故报告与处理记录表22
职业卫生突发事件汇总表22
各类伤亡事故统计台帐23
二、煤矿防护设施台账24
防尘设施24
防毒设施25
监测设备台账26
劳动防护用品登记台帐27
劳动防护用品发放登记记录28
第四章、健康监护档案
职工基本信息
职工健康监护档案
职工健康监护档案汇总
职业禁忌症患者处理及职业病病人管理登记
第五章、职业卫生承诺书
29
30
30
31
32
33
34
第一章、单位基本资料
•、单位基本情况
单位基本情况一览
表
单位地址
和田县布雅矿区
单位名称
和田七台河实业有限责任公司普阳矿业开发有限公司
法人代表
总经理
联系电话
邮政编码
848000
企业规模
90万吨
企业性质
股份制
经营方式
控股
王要产口口
原煤
建矿时间
2008.6
行业分类
采矿，能源
职业卫生管理组织及机构名称
通风科
联系电话
全年总产值（万元）
全年利税总额（万元）
年末职工人数
年末生产职工数
填表人
李兰雪
填表部门（盖章）
生产科
单位基本情况
表二
分管矿长
行政矿长
医疗卫
生机构
名称
负责人
医务人员
其它职业卫生人员数
测试人
员数
联系电话
普阳急救中心
专职5
兼职10
职工总人数
接触有害因素
职工人数
接触有害因素职工人数
粉尘
噪音
有毒、有害气体
高温
其他
合
计
男
女
合
计
男
女
合
计
男
女
合
计
男
女
合
计
男
女
合
计
男
女
合
计
男
女
140
120
20
128
115
13
107
101
6
128
121
7
18
18
4
5
1
1
1、生产工艺流程图
普阳矿业开发有限公司工艺流程：
采掘工作面准备工作〔防突、通风、机电、管理〕一一落煤〔打眼、放炮、攉煤、打钻等〕
装煤〔刮板运输机〕（40型）一一运煤（皮带运输机〔SPJ-800〕）一一主皮带运输机〔SSJ-1000〕
地面皮带筛分系统煤仓
注：
用方框标明工艺、装置和设施的名称；用线条标明生产工艺全流程
三、职业病危害因素分布动性
职业病危害因素分布动性：
有害气体、
—锅炉房（粉
采掘工作面（粉尘、有害气体、噪声、振动等）一一井下其他工作场所（粉尘、噪声、振动等）——主扇房（噪声）——压风机房（噪声）——抽放泵房（噪声）-尘、噪音、高温）一一煤仓（粉尘、噪声）
另附图：
职业病危害因素分平面图
注：
文字注明主要职业危害因素的名称及生产或存在部位
四、作业场所危害因素种类、接触人数及其防护设施目录
编号
工作场所
工种
作业方式
接触职业病危害因素
接触人数
职业病危害防护设施名称及配备数量
类别
名称
防护设备
个人防护用品
（年）
应急设施
1
主扇配电室
主扇工
物理
噪音
6
耳塞
2
空压机房
物理
噪音
3
耳塞
3
绞车房
绞车工
物理
噪音
10
耳塞
4
热风炉房
锅炉工
物理
粉尘、噪音、高温
1
防尘口罩、耳塞
5
锅炉房
锅炉工
物理
粉尘、噪音、高温
1
防尘口罩、耳塞
6
精煤仓
皮带工
物理
粉尘、噪音
3
防尘口罩、耳塞
7
矸石仓
皮带工
物理
粉尘、噪音
3
防尘口罩、耳塞
8
工作面
职工
物理、化学
粉尘、噪音、有毒气
体
113
净化水幕
防尘口罩、耳塞
注：
（1）有害因素名称按《职业病危害因素分类目录》填写。
（2）作业方式指生产或存在职业病危害因素的设备或工序的密闭化自动化程度。
可按全密
闭、半密闭、敞开式、手动化手工操作、隔离操作等情况填写。
（3）个人防护用品配备数量以年为单位计算。
第二章、职业病防治管理制度档案普阳矿业开发有限公司职业卫生管理机构及职责关于成立职业卫生管理机构的通知为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，2016年经4月28日普阳矿业开发有限公司办公会议研究，决定成立我厂职业卫生工作领导小组，办事机构设在矿安监科。
现将有关决定通知如下：
一、职业卫生工作领导小组：
组长：
安全矿长
组员：
总工掘进矿长机电矿长
二、职业卫生工作管理机构：
组长：
（矿长）
副组长：
总工）
组员：
（安全副矿长）、（调度室主任）、（生产技术科科长）、（通风工区区长）、（测尘工）、（测风工）、（供应科）、（财务科）
三、各队职业卫生管理机构：
各对负责人：
队长
组员：
各班组长
四、后勤部为本单位职业卫生管理机构，在其内设专职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作
1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报
领导小组处理，落实部门按期解决。
五、后勤部负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测。
1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。
2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
普阳矿业开发有限公司
2016年4月28日
职业病防治管理制度
为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病。
保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小
组讨论，制定本职业卫生管理制度：
一、各部门、各劳动车间在矿长、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。
建立好本单位的职业卫生管理档案及有关档案，并妥善保存。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定。
三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。
与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生
的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
并以标
志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。
四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。
五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实
各项防护措施，积极改善劳动条件。
向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者.及时调离原岗位，并妥善安置。
依法组织本单位职业病患者的诊疗。
八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素
监测档案，并妥善保存。
十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评
价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
建立应急救援预案成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故
报告制度。
职业健康监护管理制度
根据《中华人民共和国职业病防治法》及卫生部第23号令《职业健康监护管理办法》的规定，为抓好我矿接触职业病危害因素职工的健康监护管理工作，规范职工健康监护档案，结合本单位的实际，特制定本制度。
（一）职业禁忌管理
不安排未成年工从事接触职业病危害的工作；不安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业；不安排孕期、哺乳期妇女从事对本人和胎儿、婴儿有害的作业；不安排有职业禁忌症的职工从事所禁忌的作业；职工接受职业健康检查按正常出勤处理。
（二）上岗前的职业性健康体检
招收新职工时必须进行上岗前的职业性健康体检，根据卫生技术服务机构的体检结果进行新职工的安置，并建立健康监护档案。
（三）在岗期间的职业性健康体检按《职业健康监护管理办法》规定的周期和体检项目进行职业性健康体检，发现疑似和确诊职业
病立即报告卫生行政部门和劳动保障部门，并妥善处置疑似和确诊职业病病人。
并将职工本人的健康监护
（四）离岗时的职业性健康体检
职工退休或者是其他原因和矿解除合同时，必须进行职业性健康检查，
档案复印交给本人，其健康监护档案原件按档案管理规定的保存年限进行保存。
职业卫生管理制度
职业危害因素粉尘、有害气体、噪声、放射性污染、高温等是我矿生产中的主要污染源，也是生产过程中难以避免和排除的主要危害因素，为了降低煤粉尘、噪声和高温等职业病危害因素对人体的危害，有效地预防、控制和消除职业病，保障职工身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》，结合本矿实际制定本制度:
（一）职业危害因素的治理措施
1、合理布局矿区域和办公区域，绿化环境，种树、种草、种花净化空气，以达到对粉尘、噪声吸收和阻隔作用。
2、对粉尘浓度、噪声超标的各工作场所，尽可能地利用现有条件，通过技术改进，以达到吸尘、吸音目的，尽可能地减少职业危害因素对人体的危害。
3、对产生粉尘的工作场所采用湿式打眼作业或安装吸尘装置，以达到除尘的目的。
4、按照《安全操作规程》进行安全检查，发现可能导致职业病危害的隐患及时进行整改。
（二）职业病防护措施
1、要求噪声超标的各工作场所作业人员必须佩戴护耳器，以防止噪声对听力的损伤。
要求粉尘浓度超标各工作场所工作人员必须佩戴防尘口罩，
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