学生量化考核表.docx
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学生量化考核表
大桥符小学学生量化考核细则
为督促本班学生严守校纪班规，培养学生良好的言行习惯，促进我班良好的学风和班风的形成，特制订本细则:
一、出勤：
（此项由副班长负责考核）
1、迟到一次扣1分、早退１次扣1分、旷课1节扣５分.
2、考勤包括:
正常上课、晚自习、集会、兴趣组等。
二、学习：
（此项由每天的值日班长负责考核）
1、课前准备。
A、预备铃响后自觉回到自己位置上坐好，准备好学习用具，等待老师来上课;
B、每天第一节课前十分钟由值日班长组织喊班风，学风，口号,再由各小组轮流喊组内口号，接下来是语文就自由读课文，数学课就读数学报.上课铃响人静。
下午第一节课前由文娱委员组织课前一支歌，歌停人静；
C、班长和值日班长应及时提醒同学按要求做好，对屡叫不改者，每人次扣1分。
2、作业：
包括课作及家作。
（此项由组长考核）
A、迟交、忘带、漏写、记错作业，扣2分；
B、作业未做,到校后班级补作业,扣5分；
C、作业质量不好，扣３分；
Ｄ、作业重写，抄作业,扣5分;
E、作业不及时更正的,扣5分。
Ｆ、作业打优的每次加2分.
3、上课不带书或相关资料、练习册、文具等,扣1分。
4、课堂上坐姿,书写姿势不合要求者每次扣1分。
5、上室外课教室课桌上不能有任何书本或杂物。
６、在课堂上受到任课老师的批评，每次扣５分,课堂乱讲话、插嘴、反背、看小说、睡觉、做与本课堂无关的事、吃东西,扰乱课堂秩序、随便走动和随便调位者，被老师停课专门批评的等等，每项、每人次扣5分。
三、劳动与卫生（教室及公共区.此项由卫生委员负责考核）：
1、值日生要认真做好区域卫生，每天坚持两扫一捡，对不认真做或做得不干净者一次扣2分。
２、课桌周围明显有垃圾者扣１分/次.课桌里特别脏乱者扣2分／次。
3、随地扔垃圾或把垃圾扔在垃圾桶外，灰抖或工具房里扣2分.
４、看见地面有垃圾，却不主动清理的，扣１分。
5、班主任在日常检查中发现一片纸屑，有关责任人扣5分，并写出５00字的说明书。
教室内外、公共区卫生每日检查两次，上午一次（第一节课前7：
40），晚自习一次18：
40.
检查标准：
A、教室卫生:
１、课桌、凳子摆放不整齐扣１分.
２、在课凳上乱涂乱画乱刻,桌面不清洁扣1分。
3、地面有纸屑，痰迹扣1分.
4、卫生工具摆放不整齐，垃圾桶没有清理扣1分。
5、讲台、黑板、饮水机有灰尘扣1分.
6、门窗、瓷板墙面不干净，窗帘没有扎好扣1分。
7、教室外走廊有纸屑、杂物扣1分,地面有明显污迹未拖干净扣1分.
B、公共区卫生：
1、公共区卫生要求全天候保洁，公共区地面脏,有纸屑、杂物扣1分。
2、公共区每日7：
40前，１8：
40前定时清理１次，其它时段不定时保洁.清理不及时、不彻底扣1分.
C、个人卫生:
1、在校穿拖鞋、打赤脚、戴首饰、男生留长发、女生烫发、穿奇装异服、留长指甲、染指甲，每项每人次扣2分。
２、由生活老师反映个人卫生差，每次扣5分.
3、在班级举行的个人卫生突击检查中个人卫生不合要求的给予扣５分,并写出500字的说明书。
四、文明与纪律（此项由纪律委员和值日班长负责考核）
１、升国旗奏国歌要肃立，集会不排队、乱走动、说话、吵闹每人次扣１分。
２、每天坚持佩戴好红领巾和学生证,一次不戴者每次扣1分。
红领巾和学生证要经常保持干净。
3、骂人、说脏话、痞话、乱惹事生非者（扯头发、摸别人、乱敲人、干扰其他人活动等），每人次每项扣5分.
4、课间未经老师允许随意进入教师办公室每次扣１分。
5、在教室及走廊等地打球、打卡、追打、踢球（包括毽子）等,或爬围墙等其他有潜在危险的活动与动作，每人次减2分;
6、不排队到食堂就餐每次扣１分,不按桌就餐，乱跑动，有意拥挤,每人次扣2分.
7、乱倒饭菜，浪费粮食，乱泼水每人次扣1分。
8、午休时看书,讲话，做杂事，起床时大声喊叫,下楼追逐、拥挤，每次扣１分.上下楼梯不靠右行走每次扣1分。
９、在校期间带手机、MP3、用步步高学习机玩游戏，除收缴外扣2分，并交学生处处理.
10、在校车上打闹滋事者每人次扣5分。
1１、借用别人的学生证外出每人次扣5分。
寄宿生未经老师允许不准擅自要通学生买东西，违者扣5分。
12、带利器到校每人次扣2分。
（钢管、刀具等）情节严重者按学校有关规定处罚。
13、翻越学校铁门、围墙、窗户者每人次扣5分。
１４、带易燃易爆物品到校者每人次扣5分。
（如：
打火机、鞭炮等）情节严重者按学校有关规定处罚.
15、损坏学校公物（刻划桌子，破坏黑板报）者，每人次减4分；
16、打架、盗窃、严重损害公物及他人财物、严重伤害他人及其它违法行为的,或受到学校处分的,每人次减扣2０分;
１7、不服从班干部的管理一次扣５分；吵架者一次扣10分;在学校受到通报批评者给班级造成损害者一次扣15分。
五、体育课、出操、集队、集合、升国旗、眼保健操等。
（由体育委员负责）
1、无故不参加晨练或晨练迟到,不认真者,每次扣１分.
2、体育课迟到或者影响老师正常上课的每人次扣1分。
3、集队、集合,做操要做到快静齐,听从指挥,不准讲小话、调换位置，否则每人次扣1分，多次可以累加；
4、做眼保健操要认真规范,不做或者不认真者每人次扣2分。
六、班干尽责（本条款由班长负责。
）
1、班干部负责完成自己职责范围内的工作，未完成者减５分，完成任务者较好的加5分,各班干部由班长负责.
２、班长要监督各班干部工作，对班干部工作适当提醒,并监督完成，做好对干部的加减分统计，周一上午上报班主任，以便统计公布。
３、班长一周内尽责，加2分；班长未尽责时，每次减1分,一周最多减2分。
（此项各课代表、班干部、小组长等一样处理）.
4、值日班长每天把考核结果交给副班长公布，如果在值日当中不负责任每次扣1分，一天最多扣2分.
七、表扬、好人好事及其他个人加分（本条款由班长负责。
）
1、个人品学积分每周排在前五名者分别加5、4、3、２、1分。
2、个人荣誉、获奖：
学校一等奖加5分，二等奖加4分、三等奖加3分。
市、省、国家级分别在校级基础上乘以4、3、2倍。
3、一周内个人行为表现好（不含班干职责），无个人原因减分，未受到老师批评,每人次加2分；
4、好人好事受学校表扬者,对班级荣誉确有贡献者，每人次加10分;
５、被评为每周的爱书小天使的每次加5分。
６、课堂上受到老师的表扬加2分。
7、踊跃向红领巾广播站投稿，投稿1篇加1分。
被学校采纳加5分。
八、集体荣誉（本条款由班长负责。
）
１、集体获学校文明班级流动锦旗，每人次加5分；
２、班级评比得分在学校倒数2名内，每人次减2分；
3、由个人造成本班在学校“文明班级评比”中减分的,减该生相应分数的10倍分数。
4、本班在学校文明班级评比中被减分（不管是集体原因还是个人原因）,每人减5分；
５、参加学校各类比赛,集体获年级前一名，或集体获学校奖励，参赛成员每人次加5分，主要有功人员另加5分,班内其他非参赛成员各加1分；
6、参加市、省、国家级比赛团体获奖，按上款2-4倍计算.
说明：
１、本条例仅适合本班使用.如个别条例与学校规定不一致之处,最后按学校规定处理。
2、各项工作的计分均有专责的班干部负责，各班干及组长应自备一本专用的记录本记录一学期的相关成员得分情况，每天一页记录（包括时间、人物、事件等），各相关负责人将每天记分情况汇总给班长.加分情况由班长和值日班长负责掌握。
夕会课总结，由组长记录，并且每周五统计总分并公布.每周的基本分为８0分。
3、学生对当天（或一周）记分情况有异议可提出申诉,第一仲裁由班长负责，班主任担当第二仲裁。
本条例中若有条款与学校规章制度有冲突，以学校制度为准,加减分可由专责班干等与班主任另行讨论决定.
4、学校通报表扬或批评加分扣分者在班内加倍。
ﻫ5、由班主任负责将每周量化成绩及管理情况做班级通报。
ﻫ6、本班量化成绩将作为期中、期末学生考评（如三好学生、优秀班干部、进步奖、撰写学生评语）的一个重要依据.
7、本条例执行由各负责人具体执行，由值日人员、班主任监督执行.ﻫ８、本条例自颁布之日起实行。
本细则未尽事宜，酌情加分、扣分
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）:
总经理
考核人:
考核日期:
序号
安全责任
考核内容
责任落实情况
分值
得分
１
安全管
理体系
１. 是否单独设立安全生产总监；
2.对照司安质委〔2０1０〕1号文件，专职安全员和质检员配备是否满足。
15
2
制度措
施落实
1. 是否组织制定项目安全管理制度、操作规程和安全技术措施，是否完善;
2。
制度、措施和操作规程是否得到严格实施；
3.法律法规和上级要求是否得到执行。
15
3
安全
责任制
1. 是否建立项目安全责任制，是否全覆盖；
2。
责任是否分解到各部门和相关人员；
３。
是否定期开展安全责任履职考核；考核是否严格.
15
4
文明施工
1． 现场是否按施工组织设计布置,是否对标准化工地和文明施工进行规划，是否落实到位;
2.辖区材料、物品堆放是否分类堆码且整齐、整洁；
3．现场标识、标牌是否齐全醒目,道路是否通畅。
10
5
安全教
育培训
1．是否按规定组织员工安全培训及新工人三级教育和考试；
２.每周是否主持安全生产会议并记录;
3。
安全生产会议是否针对当前问题。
10
６
安全检查
1．每月是否组织1次安全检查；
2．各级检查的安全问题是否及时解决和整改落实。
10
7
安全投入
1．安全费用投入是否满足现场需求和国家规定;
2．是否按月计划，及时投入使用.
10
8
其他
1．是否组织编制应急预案,预案是否有针对性和可操作性，是否组织培训演练；
２。
是否存在违章指挥;是否按规定及时上报并处理安全事故;
3。
是否及时安排、督促项目安全工作;
4.是否完成项目安全目标，有无安全红黄牌。
15
累计得分
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）:
书记
考核人：
考核日期:
序号
安全责任
考核内容
责任落实情况
分值
得分
1
制度落实
1．是否严格执行法律法规和上级要求；
２．是否将安全工作纳入党员先锋岗、红旗责任区创建等党员活动中。
1５
2
工地形象
1．是否组织工地形象策划；
２. 是否得到严格落实;
3．工地形象是否得到保持。
20
3
安全
文化建设
１。
是否组织制订项目安全文化建设规划;
2．安全文化建设项目是否有具体措施和方案;
3。
措施和方案是否得到有效落实。
２5
4
思想
政治工作
１。
党委会议是否提出安全生产工作的意见和建议；
２.是否制定安全生产思想政治工作的安排和措施；
３．措施是否得到严格落实。
20
5
安全教
育培训
１．是否指导督促安全教育和培训工作;
2.受委托主持安全生产会议有无针对性。
10
６
群众性
工作
1.是否指导、协调开展群众性安全生产活动;
2。
是否及时安排、督促项目安全工作;
３。
群众性安全宣传教育是否开展。
10
累计得分
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：
分管生产副经理
考核人:
考核日期：
序号
安全责任
考核内容
责任落实情况
分值
得分
1
制度落实
1．是否制定和完善项目安全管理制度和操作规程，是否严格实施;
2.是否严格执行法律法规和上级要求。
10
2
安全
责任制
1。
是否建立项目安全责任制，是否全覆盖;
２．责任是否落实到各部门和相关人员；
3。
是否定期开展履职考核;考核是否严格。
10
３
安全检查
1.每月是否组织1次安全检查；
2.是否经常深入现场检查安全工作；
３．各级检查的安全问题是否及时整改落实；
4． 对存在的安全问题是否及时解决。
15
４
安全措施和交底
1.是否组织编制安全措施,危险性较大工程安全方案是否按程序编制、评审；
2．分部分项工程安全技术交底是否齐全并记录。
15
5
安全教
育培训
1．是否按规定对员工进行安全教育培训，新工人是否三级教育和考试;
2.安全教育和培训是否有针对性；
３。
每周是否组织安全生产会议并记录；
４。
安全生产会议是否针对存在的项目问题.
１０
6
文明施工
1。
现场是否按施工组织设计布置，是否对标准化工地和文明施工进行规划,是否落实到位;
2。
辖区材料、物品堆放是否按要求堆码整齐；
3。
现场标识、标牌是否齐全醒目,道路是否通畅。
10
7
安全工作
1。
是否及时安排、督促项目安全工作；
2.是否定期对安全工作进行计划、布置、检查、总结和评比。
10
8
其他
1．是否组织编制应急预案并培训演练;
２．是否违章指挥,是否及时上报处理安全事故；
3.是否完成安全目标，有无安全红黄牌。
１０
累计得分
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：
安全生产总监（分管安全副经理）
考核人：
考核日期：
序号
安全责任
考核内容
责任落实情况
分值
得分
1
安全
管理体系
1。
是否督促项目设置和配备符合规定的安全管理机构和专职安全管理人员和质检员；
2.是否策划项目安全生产监督管理措施、方案,并组织实施;
3。
是否保证安全管理体系有效运行。
10
2
制度落实
1.是否组织制定项目安全管理制度和操作规程；
2。
是否完善安全制度和操作规程;并严格实施；
3．是否严格执行法律法规和上级要求；
4。
是否组织危害因素辨识、评价，并组织制定相应的措施、方案和应急预案并组织培训演练。
15
3
安全
责任制
1。
是否建立项目安全责任制，是否全覆盖；
２.是否将责任落实到各部门和相关人员;
3.是否督促开展定期安全责任履职考核.
1５
4
文明施工
１.是否组织制定标准化建设办法，是否落实到位;
2.辖区材料、物品堆放是否整齐、整洁;
3．现场标识、标牌是否齐全醒目,道路是否通畅。
１０
5
安全教育和培训
１.是否按规定组织安全培训及新工人三级教育和考试；特种作业人员是否持证上岗；
２．每周是否针对当前问题主持安全生产会议。
１0
6
安全
检查
１．每周是否组织一次项目安全检查；是否经常深
入施工现场督查安全工作,对存在的问题是否督促整改落实，对安全问题是否及时解决;
2.各级检查的安全问题是否督促及时整改落实。
10
7
安全投入
1。
安全费用投入是否满足现场需求和国家规定；
2.是否督促按月计划，及时投入使用。
1０
8
安全措施
安全交底
1。
是否督促相关部门制定安全技术措施、专项方
案,并开展安全技术交底并记录;
2．是否督促完善交底内容和交底记录。
10
9
其他
１.是否违章指挥;是否及时上报并按规定处理安全事故；是否及时安排、督促项目安全工作；
2。
是否完成项目安全目标,有无安全红黄牌。
1０
累计得分
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）:
总工程师
考核人：
考核日期：
序号
安全责任
考核内容
责任落实情况
分值
得分
1
制度落实
1。
是否组织制定施工组织设计、作业指导书；
2。
施组、方案和作业指导书是否得到严格实施;
３.否严格执行法律法规和上级要求是。
１0
2
技术文件
1.施工组织设计、专项施工方案是否贯彻安全标准、规程,是否将安全措施纳入施组和方案;
2．是否组织开展层层安全技术交底；
３．是否督促严格按施组、方案实施.
２0
３
专项安全技术方案
1。
危险性较大分部分项工程是否按规定编制专项安全技术方案;
2．专项安全技术方案是否按程序论证、审批；
3.是否督促现场严格实施。
1５
4
安全措施
1。
是否组织编制安全技术措施;
2。
“四新"技术是否编制有针对性安全技术措施；
３.是否组织培训交底并记录.
15
5
安全教育和培训
1。
是否按规定组织有针对性的安全技术教育和培训，是否组织新工人技术培训和考试;
２。
每周是否参加安全生产会议并记录。
１0
6
文明施工
1．现场是否按施工组织设计布置;
2.辖区材料、物品堆放是否整齐整洁；
3. 施工便道、临时设施是否满足要求。
10
７
安全工作
１.是否及时安排、督促项目安全工作；
２。
是否定期对安全工作进行计划、布置、检查、总结和评比。
10
８
其他
1．是否组织编制应急预案并组织培训演练;
2。
是否违章指挥；是否对安全事故（问题）开展技术分析并提出技术预防措施;
3．是否定期不定期分析安全问题技术原因;
4。
是否及时解决安全工作中技术管理问题。
1０
累计得分
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）:
副经理（其他）
考核人:
考核日期：
序号
安全责任
考核内容
责任落实情况
分值
得分
１
制度落实
1.是否严格执行法律法规和上级要求；
2.是否将安全工作纳入分管业务工作范围.
20
2
业务工作
1．制定分管内规章制度是否将安全生产工作纳入;
2．是否得到严格落实；
3.分管内日常安全生产管理工作是否有效开展.
4.是否经常督促检查分管安全工作,消除事故隐患。
40
３
安全目标
1.是否组织建立分管业务安全指标;
2． 项目安全目标是否完成;
3．各项措施和方案是否得到有效落实。
25
4
安全教育和培训
1.是否指导督促安全教育和培训工作；
2。
每周是否主持参加安全生产会议。
15
累计得分
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）:
工会主席
考核人:
考核日期:
序号
安全责任
考核内容
责任落实情况
分值
得分
１
制度落实
1．是否组织制定项目群众安全监督员、职工劳动保护管理制度；
２．管理制度是否完善；
3.制度、措施是否得到落实;
4。
是否执行法律法规和上级要求。
２0
2
群众安全监督管理
1．是否建立群众安全监督员定期考核机制；
２.是否监督群众安全监督员履行相关职责;
３.是否定期收集群众安全监督员工作记录；
4. 是否督促及时整改有关安全问题和隐患。
3０
3
文明施工
1.辖区材料、物品堆放是否分类堆码整齐;
2。
现场标识、标牌是否齐全醒目,道路是否通畅。
10
４
安全教育和培训
1。
是否组织不定期安全生产宣传、培训活动。
２.是否开展群众性安全生产活动。
１５
5
安全检查
1．每月是否参加项目的安全检查；是否经常深入施工现场督查安全生产工作,对督查存在的问题是否督促整改落实；
2．各级检查的安全问题是否督促及时整改落实；
3.对存在的安全问题是否及时解决。
1０
6
其他
１.是否及时安排项目群众安全工作,组织开展各项安全活动；
2．是否完成项目安全目标，有无安全红黄牌。
15
累计得分
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：
安全环保部部长
考核人:
考核日期：
序号
安全责任
考核内容
责任落实情况
分值
得分
１
安全
管理体系
1。
是否建立健全项目安全管理体系；
2。
是否保证安全管理体系有效运行。
１0
2
制度落实
1．是否组织制定项目安全管理制度、操作规程和安全技术措施；是否完善;是否严格实施;
2。
是否严格执行法律法规和上级要求。
３。
是否组织危害因素辨识、评价,并制定相应的措施、方案和应急预案并组织培训演练。
15
3
安全
责任制
１．是否建立项目安全责任制，是否全覆盖;
2．是否将责任落实到各部门和相关人员；
３．是否组织开展定期安全责任履职考核.
15
4
文明施工
1．是否制定标准化建设办法，是否落实到位；
２.辖区材料、物品堆放是否分类堆码整齐；
３．现场标识、标牌是否齐全醒目，道路是否通畅.
１0
5
安全教育和培训
1．是否按规定组织安全培训及新工人三级教育和考试;特种作业人员是否持证上岗；
2．每周是否参加安全生产会议并记录;
3。
是否组织不定期安全生产宣传、培训活动。
１０
6
安全检查
1．每月是否组织安全检查；对安全问题是否及时解决;是否经常深入施工现场督查安全生产工作,对督查存在的问题是否督促整改落实；
２.各级检查的安全问题是否督促及时整改落实。
10
7
安全投入
1．安全费用投入是否满足现场需求和国家规定；
２.是否按月计划，督促及时投入使用。
10
8
安全措施安全交底
１。
是否督促相关部门制定安全技术措施、专项方案，并协调开展安全技术交底并记录；
2．是否督促措施、方案的严格实施；
3.是否督促完善交底内容和交底记录。
１０
9
其他
1．是否完成项目安全目标，有无安全红黄牌；
2．是否及时上报并按规定处理安全事故；
3. 是否及时安排安全工作，开展各项安全活动。
10
累计得分
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）:
资产管理部部长、技改办主任
考核人：
考核日期：
序号
安全责任
考核内容
责任落实情况
分值
得分
1
制度落实
1．是否制定项目施工组织设计和作业指导书；
２．施组、方案和作业指导书是否得到严格实施；
3。
法律法规和上级要求是否严格执行;
４. 是否督促检查交接班记录和施工日志.
10
2
技术文件
1。
施工组织设计、专项施工方案是否贯彻安全标准、规程，是否具有针对性和可操作性;
2． 是否同时将安全措施纳入施组和方案并严格实施;是否组织开展层层安全技术交底。
2０
3
专项安全技术方案
1。
危险性较大分部分项工程是否按规定编制专项安全技术方案；是否按程序论证、审批；
2. 是否督促现场严格实施.
15
４
安全措施
１．是否组织编制安全技术措施;
２．施工现场安全防护措施是否到位;
3.“四新"技术是否有针对性的安全技术措施；
4. 是否组织培训交底并记录.
１5
5
安全教育和培训
1．是否按规定组织安全技术教育,是否组织新工人有针对性的技术培训和考试;
２．每周是否参加安全生产会议并记录.
10
６
文明施工
１.现场是否按施工
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