2021年在骨干党员培训班开班式上的发言范文稿.docx

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2021年在骨干党员培训班开班式上的发言范文稿

　　同志们：

　　这次全市2021年党员发展对象及骨干党员培训班，是市委组织部部务会研究决定举办的。

主要任务是，深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对今年新发展的党员发展对象进行集中培训，并对市管党（工）委、市直各部门组织工作业务骨干进行专题培训。

　　基层党组织和党员队伍建设是我们党的建设的基础工作，从中央、中组部到省市委对这项工作都十分重视，市委组织部赵伟部长亲自审定这次培训班的工作方案和有关培训安排，提出了明确要求。

下面，我讲三点意见。

　　第一，为什么要举办这期培训班

　　中国共产党自1921年建立至今，已走过了100年光辉的发展历程。

100年来，中国共产党从小到大，从弱到强，从幼稚到成熟，不断发展壮大。

今天举办这次培训班，是贯彻落实《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的重要部署，是使大家能够对党的基本知识有所了解，于大家提高对党的先进性和纯洁性认识，积极向党组织靠拢，具有十分重要的指导意义。

　　同时，今年是新中国成立72周年。

是省委确定的“工作落实年”，是全市上下同心同德干事业、攻坚克难抓落实的一年，推进党的建设和改革发展稳定各条战线的任务都十分繁重。

在这种形势下，部里决定抽出3天的宝贵时间举办这次培训班，主要基于三个方面考虑。

从中央部署要求来看，党的十八大以来，以习总书记同志为核心的党中央，围绕党的建设根本问题，创造性地提出了一系列新思想新观点新论断，为我们谋划推进工作提供了强大思想武器和根本遵循，也对加强基层组织建设提出了更高要求。

从面临的形势来看，随着经济结构深刻变革，利益格局深刻调整，社会结构深刻变动，基层党建工作触角不断向新兴领域拓展，面临一系列新情况新问、新课题新任务，对我们的工作理念、推进方式等提出了许多新挑战。

从我们自身实际来看，通过巡视巡查、调研督导、述职评议考核等方面掌握的情况，各级在基层党建工作落实方面还有不小差距，一些地方问题比较突出。

面对新的形势任务，破解基层党建工作突出问题，推动各项部署要求落实落地，离不开一支政治素质高、业务能力强、工作作风好的党务工作者队伍。

我们组织这次培训班，就是要帮助大家“充电加油”，进一步提高思想认识、提升能力素质，熟悉工作业务、掌握工作方法，为全面推进基层党建工作提供坚强的人才队伍保障。

　　第二，培训班上怎么学

　　大家来自市直部门、农村、企事业单位等不同层面，为做好“精准滴灌”，培训班根据大家的工作实际量身打造课程，在办班策划、内容设置、师资配备等方面都做了精心安排。

既有室内授课，又有外出参观学习，还安排了交流发言、分组讨论环节，涵盖基层党建工作方方面面，内容丰富、形式多样。

在培训期间，希望大家：

一要珍惜机遇，身心融入。

可能有的同志认为学不学“无所谓”，学习和业务工作是“两码事”，把来党校学习看作是休息、放松；有的同志认为自己是多年的业务骨干，行家里手，不用再学；有的觉得自己分管的工作非常重要，“一把手”离不了，“身在课堂心在外”，坐不住、听不进、学不好等等。

这些错误思想必须坚决纠正。

要认识到，“磨刀”是为了更好地“砍柴”，大家务必要端正态度，端正学风，力戒浮躁，专心学习。

二要学以致用，知行合一。

学深学透是前提，用好用活是关键，学以致用是我们组织这次培训的最终落脚点。

培训中，大家要始终带着问题学、联系实际学，把学习的过程变成提升境界、梳理思路、谋划工作的过程，切实将培训的成果综合运用到基层党建工作的生动实践中去，转化为抓党建促发展的丰硕成果。

三要严肃纪律，强化管理。

同志们在各自单位不论担任什么职务，到了党校就是一名普通学员，就要自觉遵守党校的规章制度和“十不准”学习纪律，决不允许出现“特殊学员”。

培训期间，原则上不准请假，有特殊情况需要请假的，必须严格执行请假制度。

市委党校要切实履行好职责，加强和改进学员管理工作，健全落实严格的考勤、考试、考核、通报等管理制度。

要将学员遵守各项制度的情况，及时反馈给市委组织部和学员所在单位。

对违反管理规定的，将一律严肃追究处理，确保我们这两期培训班学风正、作风好、质量高。

　　第三，回去以后怎么干

　　对新发展的党员发展对象来说，要充分利用这次培训学习的机会，进一步增强党性修养，提高能力素质，自觉培养学习能力、技术能力、组织协调能力、创新能力，积极投身村级事业发展中去，经受洗礼，接收锻炼。

要爱岗敬业、诚实守信、埋头苦干、全心全意为人民服务。

要以一名共产党员的标准严格要求自己，自觉纠正工作中的缺点和不足，在工作中充分发挥先锋带头作用。

共产党员是先进分子，但永远都是劳动人民的普通一员，既然要求入党，就必须坚持党和人民的利益高于一切的原则，就要比群众多挑重担、比群众多做牺牲，特别是在危急关头，要有一种无畏无私的献身精神。

这次新发展的党员都是从长年未发展党员村中产生的，这些村普遍存在村级发展缓慢、产业基础较差、缺少专业人才和后备力量等情况，甚至不乏软弱涣散村和信访矛盾村，大家作为注入村级发展的新鲜血液，要充分运用自身所学所长，投身村级事业，改变村级面貌，为村级发展贡献力量。

　　对广大基层党务工作者和骨干党员来说，党的十八大以来，中央提出了全面从严治党要求，推动全面从严治党向基层延伸的任务十分繁重，抓好党员队伍建设面临的形势任务也很艰巨，作为具体从事这项工作的同志，一定要从政治和全局的高度上来认识。

要提升境界、提高标准。

境界有多高，层次和水平就有多高。

要进一步增强忧患意识、危机意识，坚持用开放的眼光、发展的眼光看问题，在更大的范围内、从更广的角度上审视自己的工作。

无论干什么工作，都要把“干就干好、干到更好”作为基本的要求，要有一种工作质量上不去就“食不甘味、寝不安席”的责任感，有一种干不好工作、完不成任务就无法向群众、向组织交代的使命感。

坚决摒弃“小事应付”、“大事凑合”的蒙混思想，高标准、高质量地完成各项任务。

要敢于创新、善于创新。

创新是变化、是突破、是飞跃；创新才能成功，才有成就，才会成才。

干部可以分为四类，一类是对自己的工作很有数，不用领导安排，就能超前谋划，高质量完成；一类是安排了工作不用催促，他会创造性地抓落实；第三类是需要经常督促，经常提醒；还有一类就是交给他工作心里非常不放心，十有八九会干砸。

前两类干部是让领导比较放心的干部，特别是第一类干部，就属于主动创新型干部。

大家都要对号入座，思考一下自己属于哪类人。

当然，创新是为了解决实际问题，绝不能把创新理解为提新口号、搞新花样，要按照常书记“创造性落实也是创新”的理念，在解决实际问题上下功夫。

要立足岗位、争当先锋。

要突出“干什么创什么、抓什么争什么”，立足本职岗位，对照“先锋”标准，找差距定目标，落实赶超措施。

要做到与业务工作紧密结合、相互促进，特别是领导机关和窗口单位、服务行业的党员干部，要围绕保障和改善民生，全面提升服务质量和服务水平，让广大群众切实感受到主题教育带来的新变化。

要以党员先进性带动身边群众争优秀，充分调动方方面面的积极性，形成各条战线全员参与、竞相争优的生动局面。

　　最后预祝培训班圆满成功，祝大家学有所获、学有所成！

谢谢大家！