2021年在机关干部述职大会讲话稿和在局机关作风整顿动员大会讲话范文.docx

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2021年在机关干部述职大会讲话稿和在局机关作风整顿动员大会讲话范文

2021年在机关干部述职大会上的讲话范文稿

　　刚才，各科室同志作了述职报告。

总的感到大家思想比较重视，准备比较充分，汇报全面准确，讲成绩客观实在，讲问题不遮不掩，基本达到了预期效果。

述职从某种意义上讲，是向大家展示自己的一次机会。

谁工作干得怎么样、政绩如何，平时大家不一定很了解，即使了解也不全面，通过述职可以有一个直观的印象。

所以说，大家对这个问题要重视起来，认真对待，充分准备。

　　一是要把述职的过程当作工作总结的过程。

一年来，各科室同志，都做了大量卓有成效的工作。

有些工作和成绩是默默无闻的，有些工作也难免有一些疏漏。

我们要借今天这次述职的机会，好好地进行一下总结疏理，也算是对全年工作的一个小结和回顾。

局领导也借这次述职的机会，对各科室一年来的工作有一个客观的了解，便于下一步搞好测评。

　　二是要把述职的过程当作相互学习的过程。

我们在座的各位机关干部，每个人身上都有值得学习的长处。

有的同志业务能力比较强，工作有标准；

　　有的思维比较开阔，善于思考问题，积极为党委出谋划策；

　　有的作风比较扎实，抓工作落实到位，等等。

因此，大家都要有一种“小学生”的态度，用开阔的胸怀和识才的慧眼，去发现别人身上闪光的东西，虚心学习别人的优长，吸取别人成功的经验，以人之长补己之短。

只有形成这样一种互学互进的风气，才能使机关建设水平不断提高。

　　三是要把述职的过程当作检验作风的过程。

从某种意义上讲，个人述职是思想作风和工作作风的体现。

成绩总结的实不实，问题查找的准不准，能够反映出一个人的心态，能够体现一个人的作风，能够看出一个人的品质。

所以，大家在述职的时候，要客观实在、实事求是，谈成绩不能采取“泡木耳”的方法，谈问题也不能采取“晒蘑菇”的方法。

我感觉大家还是讲点缺点好，就象夏天抹点风油精，虽然又辣又苦，却能防止中暑。

　　四是要把述职的过程当作理清思路的过程。

现在正值年终岁尾，一年的工作需要总结，新年度的工作也需要疏理和筹划。

作为机关干部，都分管一摊业务，都有指导基层的任务。

工作思路清不清，直接影响工作标准和质量。

所以，大家要利用这次述职的机会，先把来年的工作思路理一理，做个简单的筹划，也算是个“热身”。

只有做到心中有数，才能目标清楚，才能抓得住工作的重点，才能把各项工作落到实处，才能更好地履行机关的工作职责。

　　借这个机会，再讲一讲加强机关建设问题：

　　年初，我专门就如何加强修养，搞好机关风气建设上了一堂党课，提出了22条要则，大家要好好地揣磨，在实践中落实。

从今年的工作运行情况看，虽然总体情况比较好，但在机关风气建设上，还存在着一定的问题，必须引起高度重视。

我感到，要树立这么“四种风气”：

　　一个是勤政敬业的风气。

一个干部，尤其是机关干部，不论在哪个岗位上，都要把工作当事业干，认真履行好职责，积极为党委提建议、拿主意。

在任何情况下，都要做到扎扎实实，一步一个脚印，不能追求出风头。

“桃李不言，下自成溪”。

你在本职岗位上干了多少工作，取得了什么政绩，做了多少贡献，群众心里最清楚，领导心中都有数。

特别是有些年龄比较大的同志，更要在敬业奉献上做表率，虽然资历较老，但言行不能懈怠；

　　虽然职务到顶，但工作不能封顶；

　　虽然时间有限，但奉献应当无限，为自己的工作生涯画上写上浓墨重彩的一笔。

　　二是刻苦钻研的风气。

俗话说：

“玉不琢不成器，人不学不知义。

”只有肯于学习，勤于钻研，掌握的知识才能多，知识面才能宽，想问题、处理问题思路才能开阔，遇事才能正确分析，正确处理。

从了解情况看，我们个别机关干部还存在“摸不准情况，当不好参谋，写不了材料，出不了主意”的现象。

要想解决好这个问题，就要积极适应形势任务的发展要求，勤学习，强素质，提高干好工作的本领。

特别是抓工作、搞指导要树立与时俱进的思想，富有创新观念和创新精神，不守旧、不守摊，勤动脑思考，多琢磨问题，创造性地开展工作。

　　三是求真务实的风气。

干工作不叫真是不行的，不叫真工作就推不动，就落实不好。

现在，形式主义的东西屡禁不止，固然有各种因素在里面，但与我们机关的工作作风也有一定的关系。

所以说，机关干部要在培养求真务实的作风上做表率，凡事坚持实事求是的原则，作风扎实，工作求实，靠实干出实绩，不能作风漂浮，搞华而不实、云里雾里那一套。

否则，就会影响机关干部的威信，就会影响工作落实的质量。

　　四是廉洁自律的风气。

机关各科室或多或少都掌握着一定的权力。

权力是什么?

权力就是义务，就是责任，就是“折射镜”，它能反映出一个人的道德品质，能反映出一个人的党性修养。

大家应该认识到，能不能公道正派地用好这些权力，关系到我们系统的风气建设，也关系到机关干部在群众中的形象。

因此，机关同志办事一定要讲原则，丁是丁、卯是卯，不能为了些蝇头小利就违规办事、越权办事。

特别是涉及到敏感问题，要一碗水端平，坚决不能让关系因素占主导，坚决不能以权谋私，切实树立起良好形象。

在局机关2021年作风整顿动员大会上的讲话范文稿

　　同志们：

　　今天，我们按照市委部署要求，召开“局机关作风整顿动员大会”，目的是贯彻全面从严治党要求，坚决纠正“为官不为”的不良风气，持续深入推进机关作风建设。

市委就召开了省级机关、市级机关作风整顿动员大会，要求从现在开始，利用一年的时间，在机关和党员干部中开展以整治“为官不为”为主题的作风整顿，解决一些部门和干部不能为、不想为、不敢为的问题，向不良作风开刀亮剑，新年必须有新作风、新气象、新作为。

下面，我就贯彻落实省、市委决策部署，切实开展好我局作风整顿活动，讲三点意见：

　　一、充分认识，高度重视开展机关作风整顿的重要性和必要性，把思想和行动统一到市委的决策部署上来

　　首先，开展机关作风整顿是落实中央、省委、市委要求部署的重要举措。

党的十八大以来，中央先后作出开展群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等决策部署。

省委提出在全省开展解放思想大讨论，要求各级干部做到“八破八立”，做到夙兴夜寐、激情工作。

特别是从现在开始，省委、市委要求集中一年时间开展机关作风整顿。

这一系列决策部署，都是剑指干部作风中存在的问题，对干部作风建设的力度、决心是多年来少见的。

X书记在全市动员大会讲话中要求，在全市开展机关作风整顿，就是要与中央和省委看齐，与中央和省委保持高度一致，不折不扣落实好中央和省委要求部署。

　　其次，开展机关作风整顿是适应新常态下推动科技创新发展的迫切需要。

党的十八大以来，中央作出了实施创新驱动发展战略的重大部署，把科技创新摆在国家发展全局的核心位置。

省委、省政府提出在经济发展进入新常态的大背景下，要把创新发展作为贯穿经济社会发展的一条主线，把科技创新摆在全省发展大局的核心位置，以科技创新支撑河北绿色崛起。

市委、市政府提出推进“五城建设”，将“创新之城”列为五城建设之首。

从中央到省到市，把科技创新提到了前所未有的高度，出台了一系列促进科技创新的政策措施，对科技工作提出了新任务、新要求，任务艰巨，压力前所未有，这就要求我们科技管理部门干部队伍，只有坚决纠正“为官不为”的作风，进一步振奋精神状态，改进工作作风，提升服务效能，进入激情干事的状态，才能不负众望，勇挑重担，敢于担当、敢于突破，做好科技创新这篇大文章。

　　第三，开展机关作风整顿是打造良好发展环境的迫切需要。

一个地方的发展快慢与环境有着密切联系。

良好的环境可以带来X机，可以吸引人才来干事，否则将使这一地区变为封闭地区。

　　因此，我们一定要作为一项重要政治任务来抓，坚决贯彻落实全市动员大会精神，首先从思想上充分认识开展机关作风整顿的极端重要性和必要性。

　　二、扎实推进，绝不走过场，彻底解决好机关作风存在的突出问题

　　X书记在动员大会讲话中指出，根据调研和群众反映来看，全市机关作风建设主要存在“四个不适应”和“八个突出问题”。

　　“四个不适应”即：

一是思想观念上不适应；二是能力素质上不适应；三是精神状态上不适应；四是严规肃纪上不适应。

“八个突出问题”即：

一是不作为、不干事；二是纪律松弛、工作懈怠；三是官气十足、态度生硬；四是是非不分、管理不严；五是心浮气躁、敷衍塞责；六是思想狭隘、不讲大局；七是拈轻怕重、执行力差；八是吃拿卡要、不守法纪。

　　对照X书记指出的上述种种机关作风问题，结合我局实际，主要存在以下六个方面问题：

一是思想观念有一定差距。

面对经济新常态下，对科技创新的新情况新问题新要求，还是沿用传统思维，沿用老路子、老办法，创新意识还不够强，创新办法还不够多。

二是精神状态有一定差距。

有的同志存在精神状态低迷，不愿再吃苦受累，工作标准不够高、工作节奏不够快，没有把精力全部用在工作上，存在不催不动，不拨不转现象。

三是制度落实有一定差距。

定的制度多，抓落实还不够彻底，存在失之于宽、失之于软现象。

四是工作纪律有一定差距。

有的同志存在上下班迟到早退现象，个别同志在工作时间忙与工作无关的事情。

五是工作能力有一定差距。

有的同志学习能力不强，对新知识、新政策研究不够，自己本身的职能、业务范围不清楚，存在对上情了解不够，对下情掌握的不够，尤其是在推进重点难点工作中有效办法不够多，存在畏难情绪，落实上级决策部署不够坚决，执行力有待进一步提高。

六是大局观念有一定差距。

有的同志存在考虑部门利益、个人利益多，考虑整体利益还不够，大局观念还有待提高。

这次机关作风整顿，集中查摆问题是关键环节，希望领导班子成员和每名干部都要对照上述存在的问题，对号入座，列出问题清单，明确目标措施，建立整改台账，逐项逐条落实，坚决整改，坚决纠正，立改立行，要在全局树立起解放思想、真抓实干、改革创新、勇于担当、攻坚克难、高效服务、勤学善思、清正廉洁八种新风正气。

　　同时，要配合市活动领导小组搞好专项行动的实施，尤其是与我局工作密切的对标进位、专项资金、创新突破、争取上级支持、纪律整饬、“五城建设”督查等专项行动，对每项行动要制定具体工作方案，逐项抓好落实。

　　三、加强领导，强化措施，确保机关作风整顿取得实效

　　对开展机关作风整顿，市委制定了具体意见，明确了主攻方向、主要原则、工作重点和具体措施，我们要迅速行动起来，不折不扣抓好落实。

根据市委的实施意见，我局将制定具体办法，希望大家认真贯彻落实。

在这里我再强调以下几点：

　　一要加强组织领导。

为切实开展好这次活动，局机关成立领导小组，由杨运启任组长，肖金恒、穆跃军任副组长，机关党委、监察室、办公室为成员单位，下设办公室，设在机关党委。

领导小组要切实负起责任，制定活动方案，统筹协调，迅速把活动全面铺开。

　　二是加强学习。

要注重理论和业务学习，不断提高自身能力。

学习要有计划、有读书笔记、有体会，同时要加强向先进地区学习，学习创新方法、创新思路，开拓进取，丰富自己的知识。

　　三是加强制度建设。

以机关作风整顿为契机，重新梳理以往制度规定，进一步完善机关作风各项制度，严肃纪律，做到以制度管事、管人，并抓好落实。

　　四是搞好有机结合。

把开展机关作风整顿与党史学习教育、“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动及做好当前各项工作相结合，相互促进，相得益彰，切实做到两手抓、两不误、两促进。

　　五是严格目标责任。

按照省、市督导的工作和局确定的2021年重点工作，建立全员责任体系，从领导班子到科室到一般工作人员，逐人逐岗明确岗位职责，具体工作任务、完成时限、完成标准，明确专人负责，定期上报，确保全年目标任务完成。

　　同志们，从今天起，我局机关作风整顿就正式开始了。

希望大家一定要高度重视，要通过这次作风整顿，全体机关干部职工凝聚心气、奋发作为、激情干事，全身心投入新一年的工作中，全力推进创新之城建设，为全市经济发展作出新的更大贡献！