规章制度汇编.docx

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规章制度汇编

一、安全生产责任制度

【范围】

本制度规定了各部门、各级人员的安全职责及要求。

本制度适用于公司各生产车间、科室及各级人员。

【基本原则】

1、公司总经理是本公司的安全工作主要负责人。

2、公司的各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各自的上级负责。

3、安全生产人人有责，公司每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到各负其责。

（一）各级人员安全生产职责

公司经理安全生产责任制

1、公司经理对全公司的安全生产工作全面责任，是全公司安全生产第一责任人。

领导全公司干部职工全面完成全年电力安全工作和各项安全指标。

2、熟悉国家有关安全生产、劳动保护方面的方针、政策、法规、法令，熟悉电力工业技术规程和管理法规、电业安全工作规程、电业事故调查规程、工人职员伤亡事故报告规程等。

3、熟悉和掌握全公司生产运行情况以及威胁安全生产的重大隐患和薄弱环节，主持重大事故的调查分析和处理，对一般事故、障碍、异常应督促调查分析。

组织对重大、频发性和考核事故对策的贯彻落实。

4、审批和组织审批本公司以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度和安全操作规程，做到各个岗位和工种都有章可循，责任到人。

督促各级领导、职能部门和全体职工，遵守各项规章制度，做好本职范围内的安全工作。

5、主持公司安全委员会工作，主持公司安全例会，认真听取安全情况汇报，研究和布置全局性的安全生产工作，实现党、政、工、团、齐抓共管安全生产，真正把安全工作例会列为生产活动的重要内容之一。

6、完善公司安全监察机构及其实施手段，健全公司三级安全网组织，支持和督促安监人员履行正常监察职责，检查和督促安监部工作。

7、组织领导全公司性安全大检查活动和安全情况分析会，对查出的重大隐患要责成有关部门制订整改方案，限期解决。

8、认真督促公司属单位和部门，落实年度反事故技术措施计划和安全技术措施计划，定期督促检查执行情况。

9、每月至少进行一次夜间设备巡视和参加一次生产单位的安全活动，及时掌握全公司安全生产动态。

10、督促全公司的奖励制度和分配原则充分体现“安全第一，预防为主”的方针。

党支部书记安全生产责任制

1、在思想政治、组织宣传工作中，应把安全生产作为做好一切工作的基础。

抓好班子建设，队伍建设，实行党政工团、齐抓共管，充分发挥党群组织对安全生产的保证和监督作用，为安全生产奠定牢固的基础。

2、负责把安全生产工作列入党总支的重要议事日程，参加有关安全生产工作的重要会议和重要活动。

3、负责在干部考核、选拔、任用及思想政治工作检查评比中，把安全生产业绩作为重要的考核内容。

4、督促做好事故责任人和责任事故单位的政治思想工作，稳定职工队伍。

5、加强企业安全文化建设，负责领导和组织政工部门、党团组织，紧密围绕安全生产工作，开展思想政治工作，积极参加安全生产方面的各种活动，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神、遵章守纪等教育，树立先进典型，宣传模范事迹，发挥模范带头作用，使职工树立起牢固的“安全第一”思想。

分管生产副经理安全生产责任制

1、生产副经理协助经理抓好公司的生产工作，是其分管范围的安全第一责任者，必须按照“管生产必须管安全”的原则，抓好分管业务范围内的安全工作。

2、熟悉和掌握有关化工工业安全生产、劳动保护方面的方针、政策、法规和规程，掌握全公司生产运行情况以及威胁安全生产的重大隐患和薄弱环节，组织并参加重大事故、频发性事故和考核事故的调查分析，并督促其事故对策的贯彻落实。

3、掌握分管部门和单位的技术人员、生产人员的配备情况，发现问题及时提出解决。

4、主持召开生产会议，布置生产任务的同时要布置安全工作，分析安全生产形势，就发现的问题及时作出批示和研究布置。

5、完善公司安全监察机构及其实施手段，健全公司三级安全网组织，支持和督促安监人员履行正常监察职责，检查和督促安监部的工作。

6、领导参加全公司安全生产大检查，对查出的重大的隐患要责成有关单位和部门制定整改方案，限期整改。

7、审批年（季）度“安措”、“反措”计划，落实各部门任务，组织检查工程项目和费用的具体落实情况及有关安全防范措施的实施。

8、审批全公司有权签发工作票人员名单和单独巡视压力容器人员名单，组织安规和现场规程的学习和考核，审批重大项目的技术安全措施方案。

9、组织检查督促新、扩建工程及设备大修、技改的施工安全和施工质量工作，既保证工作顺利进行，又要满足安全质量上的要求，按规定做到“三同时”，即防误装置、电缆防火、工业卫生同时设计、同时施工、同时交运一次启动试运合格。

10、督促本单位抓好员工的安全管理，督促安监部及本单位认真执行《关于安全工作的决定》，严格管理，严格考核，做到有章必循，持证上岗。

11、经常深入基层班组（工段）和工作现场，了解设备运行状况和人员业务水平，思想动态，综合分析，定对策，不断提高人员素质和掌握设备安全状况。

12、组织领导全公司的安全竞赛活动，学习和推广先进的安全生产管理经验，不断提高安全生产现代化管理水平。

督促有关部门做好三级安全教育和特种工种的持证上岗培训工作。

13、每月至少应进行一次夜间巡视和参加一次生产单位或班组（工段）的安全活动，及时掌握全公司的安全生产动态。

14、处理和协调全公司安全生产方面的重大问题以及有关安全生产方面的文件、安全简报等，结合实际，组织研究，提出切合实际的措施和要求，督促实施。

15、承办公司经理委托办理的其它安全工作。

分管销售副经理安全生产责任制

1、经营副经理是自己分管工作范围内的安全第一责任者、对其所分管工作中的安全全面负责。

负责在经营管理、市场营销工作中正确处理安全和效益的关系，贯彻“安全第一”方针，树立安全就是效益的指导思想，建立健全经营业绩考核体系和经营结算体系时，负责将安全指标作为一项重要的考核指标。

2、熟悉党和国家有关安全生产、劳动保护方面的方针、政策、法规、法令，熟悉和掌握化工行业的管理法规和规程等。

3、严格贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，掌握分管方面的设备性能、技术参数和技术人员、生产骨干的配备情况，发现问题及时提出解决。

4、参加安全大检查，听取有关部门的情况汇报，及时研究解决分管内安全生产中出现的各种问题。

5、支持安全监察人员的工作，领导并参加重大、特大事故的调查处理工作。

6、参与审批、编制本公司改善劳动条件的规划，按规定提取劳动保护费用，编制年度劳动安全措施计划，

7、协调安全生产方面的有关重大问题，承办经理委托办理的其它安全工作。

8、经常深入基层了解安全生产情况，听取有关部门和基层对经营工作的意见和建议。

9、每月至少应进行一次夜间设备巡视和参加一次生产单位或班组（站）的安全活动，及时掌握全公司安全生产动态。

工会主席安全生产责任制

1、熟悉党和国家领导安全生产方面和各种方针政策和法规。

2、组织并领导职工参与公司安全管理，通过职代会或其它形式，实行民主管理，保证“安全第一、预防为主”方针的执行。

3、经常了解和听取安全生产情况的汇报，出席公司安全例会，并就生产工作做出指示。

4、组织并领导全公司以安全生产为中心的劳动竞赛，参与领导安全大检查。

5、参与领导人身伤亡事故调查委员会工作和职工因公重伤的签订审查工作。

6、参与公司劳动保护设施及用品计划的审定工作。

财务经理安全生产责任制

1、安全技术措施费用要单独立项，专款专用。

2、凡安全措施不落实的技术措施项目，未经安检部同意，不得拨款。

3、要保证劳动防护用品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签字同意的费用，不准报销。

安全员安全生产职责

1、安全员在公司领导的直接领导下开展工作，在业务上受厂安全技术部门领导。

2、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准；参与拟定，修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

3、协助领导编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。

制定安全活动计划，并组织实施。

4、对班组安全员进行业务指导，协助领导搞好职工安全教育、培训和考核工作。

5、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。

6、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。

7、参与有关安全作业票证的审核，并检查落实情况。

8、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理。

9、伤亡事故的统计上报，参与事故调查。

11、负责企业内的剧毒品、爆炸品、起爆器材、放射性物品等的保卫和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。

12、经常进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习。

13、编制或修订企业的防火制度，并监督贯彻、执行。

14、负责动火等特种作业票证的起草和参与审批；参加建筑设计防火的审核验收工作。

15、负责消防器材的计划、配备和维护管理工作。

16、组织火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故和公司内交通事故的调查、处理和统计上报工作。

17、负责公司的压力容器、锅炉、特种设备及其安全装置的管理、检查和定期检验。

车间主任安全生产职责

1、对车间安全工作负全面责任。

负责贯彻执行国家及上级有关安全生产法令、指示和决定。

2、组织制定和修订车间安全技术规程和安全生产管理制度。

组织编制车间安全技术措施，认真实施不断改善劳动条件。

3、实行经济责任制、经济承包和安全承包同步进行。

4、负责新工人﹙包括实习、培训人员﹚车间级教育和职工的安全生产思想、安全技术教育，并每年组织1——2次考核。

5、负责领导组织定期、不定期的检查，及时落实整改不安全隐患，使车间的安全设备、安全装置处于良好的状态。

6、组织并参加本单位各类事故调查，分析、提出处理意见，按规定及时上报，事故后积极采取防范措施。

7、加强对本单位员工安全组织的领导，充分发挥车间、班组安全员的作用，定期开展群众性的安全活动。

车间职工安全生产职责

1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否完好。

3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全技术规程和操作法。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产规程中的异常情况。

5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

特种作业人员安全生产职责

1、严格遵守各项安全生产违章制度，不违章作业。

2、严格遵守各项安全操作规程，认真执行各作业票证制度，精心操作。

3、加强设备维护，搞好防护设施工作，达到安全文明生产。

4、正确使用妥善保管各种防护用品和工具。

5、对违章指挥有权拒绝。

（二）各部门安全生产职责

安全领导小组安全生产职责

1、贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助厂长（经理）组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。

2、组织制定或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查。

3、组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。

4、组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育。

协同劳资、教育部门，定期组织安全考核。

5、参加全公司安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。

6、负责对锅炉、压力容器、气瓶的安全监察工作，参加安全装置的校验监督，建立好台帐。

7、负责动火审批及其管理工作。

8、参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。

9、协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。

10、经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。

11、组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。

12、综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。

13、负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。

化验室安全生产职责

1、组织制定（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。

2、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。

3、负责质量事故的调查处理，参加其他事故有关数据的分析和测定。

销售部安全生产职责

1、对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。

2、对生产、试验、研究所需的新化学物品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。

3、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作。

4、销售化学危险物品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证，有证方可发货。

5、定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合保卫部门做好厂管车辆检审工作。

6、对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆、船舶的维修保养。

7、参加公司内交通事故的调查、分析和处理。

8、按规定或标准发放劳动防护用品和器具。

财务部门安全生产职责

1、安全技术措施费用要单独立项，专款专用。

2、凡安全措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。

3、要保证劳动防护用品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签字同意的费用，不准报销。

工会安全生产职责

1、贯彻和宣传国家有关劳动保护的政策、法规和制度，监督行政做好企业的各项安全和工业卫生工作。

2、组织和健全群众劳动保护管理监督网络，协助开展班组安全活动，教育职工遵章守法。

3、定期研究企业劳动保护工作中的重要问题，向有关部门提出改进安全生产的意见和合理化建议。

4、参加群众性的综合安全检查和季节性安全检查，督促事故隐患的整改。

5、督促有关部门按期实现安全技术措施计划，参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。

6、会同有关部门组织安全生产竞赛，评选安全先进集体和个人，总结和推广安全生产先进经验。

7、参加伤亡事故的调查、分析和善后处理工作。

8、做好女工劳动保护工作。

二、法律法规识别和获取管理制度

1、目的和范围

为了提高职工的法律意识，规范安全生产行为，及时获取、识别和更新适用于本公司的安全法律、法规及其他要求，建立获取渠道，特制定本制度。

本制度用于本公司适用的法律、法规及其他要求的管理。

2、职责

2．l安环处负责获取、识别、更新与环境、安全有关的法律、法规与其他要求。

2．2董事长负责批准适用的相关法律、法规与其他要求，负责适用的法律法规遵循情况评价报告的审批。

2．3各单位负责将适用的法律、法规与其他要求传达给职工及相关方，并贯彻实施。

3、管理程序

3．l有关健康安全环境方面的法律法规、要求包括：

宪法、劳动法、安全生产法、环境保护法等法律；国际公约；国务院行政法规、国家职业卫生、安全、环境技术标准；部颁安全卫主环境规章、企业职业卫生环境技术标准；地方政府职业卫生环境法规、地方政府职业安全卫生环境技术标准；上级主管部门的规章、制度等；

3．2公司获取法律、法规与其他要求的主要途径为：

l）全国人大、国务院、国家安全生产监督管理总局、国家经贸委、国家环境保护总局、国家质量技术监督局；

2）山东省安全生产监督局、环保局、质量技术监督局：

3）青岛市安全生产监督局、环保局、质量技术监督局、青岛市消防局；

4）专业报刊杂志、出版社及发行机构；

5）专业咨询公司、认证机构；

6）计算机网络等。

3．3安全管理部门至少每年年初进行一次法律、法规与其他要求的获取和识别，确认其适用性，分别列出最新版本《相关法律、法规与其他要求一览表》并由董事长审批实施。

3．4公司批准后，安全管理部门确定各单位适用的相关法律、法规与其他要求一览表，并将各单位适用的相关法律、法规与其他要求以受控文件的形式发放至各单位，以便相关部门及岗位人员及时查阅。

3．5获取法律、法规与其他要求时，必须特别注意收集以下三个方面资料：

l）新发布的法律、法规与其他要求；

2）新修订的法律、法规与其他要求；

3）即将发布或已发布的法律与其他要求。

3．6作为工作依据或必要的相关法律、法规与其他要求，安全部门要及时传递到各单位及相关方。

3．7各单位通过举办学习班或会议形式将法律、法规与其他要求传达到有关人员，并做好培训、学习记录。

4相关记录《企业适用的安全生产法律法规及其他要求清单》、《相关法律法规标准及其他要求符合性评价》

三、安全生产会议管理制度

1、公司每月初召开一次安全生产例会。

由公司主要负责人主持，安环处及有关科室负责人、安全员等参加，主要内容：

1）学习贯彻上级有关安全方面政策和文件精神。

2）研究决策重大安全生产问题，保证安全投入资金落实到位。

3）听取各车间、部门安全职责的落实情况和上月安全生产情况。

4）部署本月度安全工作。

5）检查安全生产责任制目标完成情况，决定奖惩方案。

2、车间每周召开一次安全生产例会。

由车间主任主持，副主任、安全员及班组负责人参加，主要内容：

l）学习贯彻上级有关安全方面政策和文件精神，安排人员落实。

2）听取各班组的安全职责落实情况、上周安全生产情况及生产设备状况等。

3）部署本周安全工作和主要工作任务。

4）检查安全生产责任制目标完成情况和班组活动开展情况。

3、建立安全生产会议记录本；认真做好安全生产会议记录，并落实会议有关安全教育、安全宣传、安全要求、隐患整改等方面的决定。

4、安全生产会议决定的实施情况应及时、如实记录在安全生产会议记录本上。

记录内容应包括：

时间、地点、参加人员、会议主要内容等。

5、车间安全生产例会可以与班组活动合并举行。

6、相关记录《安全生产例会记录》

四、安全生产费用制度

1、安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。

根据《安全生产法》第十七、十八条、《财政部、国家安全生产监督管理总局关于印发＜高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法＞的通知》（财长[2006]478号）与本厂实际情况，作如下要求：

2、本公司安全管理部门应在每年年初根据本公司生产计划、检修计划及在建工程的情况及时编制资金计划。

3、制定计划时应切实考虑厂级重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要的措施。

4、资金计划应送主管生产的经理审批，并报董事长。

5、按照国家有关规定安全生产投入费用以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式：

全年实际销售收入在1000万元及以下的，按照4％提取；全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分，按照2％提取；全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5％提取。

6、财务部门应按国家有关规定及计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。

7、财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，建立安全费用台账。

8、车间应参照本厂年度安全生产资金计划编制合理有效的安全生产资金使用计划，年底做出统计、汇总。

9、资金计划中应包括：

l）安全培训教育所需费用；

2）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出如车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备；

3）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护用品支出。

4）安全风险抵押金、安全生产检查与评价支出。

5）建立应急救援队伍、开展应急救援演练、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

6）安全技能培训及进行应急救援演练支出。

7）为从业人员缴纳保险费用等。

8）其他与安全生产直接相关的支出。

10、车间在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：

责任到位、措施到位、资金到位。

在具体实施项目上应做到“四定’，即：

定项目、定措施、定责任人、定期限。

11、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。

12、职业病防治、工伤保险、医疗保险及意外伤害保险所需费用，不在安全费用中列支。

13、相关记录《安全费用台帐》

五、安全生产奖惩管理制度

1、迟到、早退每次罚款10元，无故旷工一天罚款30元。

2、酒后上班罚款50元，工作前喝酒罚款100元（公司安排的正常招待陪餐除外）。

3、脱岗、睡岗每次罚款10元，串岗罚款20元。

4、厂内打架斗殴者罚款50元，情节严重者移交司法部门处理。

5、违章操作一次罚款50元，操作工上班看小说看报刊每次罚款10元，其他人员上班持与本职工作无关的书籍，每次罚款10元。

6、凡不在厂接待室、招待室吸烟者每次罚款50元，在防火防爆车间区域内吸烟每次罚款300元。

7、偷盗公司物资每次罚款200元，造价超过300元，交司法部门处理。

8、泄漏公司机密（生产技术、经营战略、用户通讯电话、产品售价）每次罚款300—500元，情节严重者除名。

9、凡损坏公司利益，破坏公司形象的一切活动每次罚款100—300元。

10、携带提包及方便袋之类的物品上下班（业务人员工作包除外），每次罚款10元，夜间每次罚款20元。

11、门卫人员对迟到、早退、请假人员不登记每次罚款5元，车辆进入厂区不戴防火帽每次罚款20元。

12、夜间值班人员脱岗；每次罚款100元。

13、对违章人员，因责任心不强，工作麻痹大意、玩忽职守，违反操作规程所造成的经济损失，按下列规定处理车间，车间要明细到人，并张榜曝光。

l）公司损失100元以下罚款30元；

2）公司损失100—500元之间罚款50元；

3）公司损失500—1000元之间罚100元；

4）公司损失1000—5000元之间罚200元；

5）公司损失5000－10000元之间罚500元；

6）公司损失10000元以上时除进行必要的罚款，还得追究责任人的刑事责任。

以上罚款要分清责任，违章者要占罚款的60％，车间占40％。

14、生产和操作过程中应做好记录，违者罚款10元。

15、全公司职工要有凝聚力和向心力，加强团结，对破坏团结，搬弄是非者罚款30元。

16、各科室车间卫生区达不到标准罚款20元。

17、对领导及部门安排的工作，不执行者罚款20元。

18、工作人员违章、违纪，班组车间领导不管不问者罚款30元。

19、对在工作中敢于同不良行为、违章违纪作斗争，积极向车间、厂领导提合理化建议、改革创新，增收节支的好人好事，公司根据情况奖励50—500元。

20、车间、班组搞好月总结，对于严格执行制度，工作突出，产量、质量、消耗完成的好，无违章违纪现象，民主评议，主任认可，奖励50—100元，并在公司表扬公布。

21、相关记录《安全生产奖惩台帐》

六、评审修订安全生产规章制度和安全操作规程制度

1目的：

为了确保企业安全生产规章制度和操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。

2安全生产规章制度和操作规程应定期（2～3年）进行评审和修订。

1）安全生产规章制度的评审和修订，由安委会组织进行，经董事长批准后发布执行。

2）安全操作规程的评审和修订，由总工办组织全面修订的审核工作，经分管经理批准后实施。

3当发生以下情况