金玉良言 安利篇.docx
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金玉良言安利篇
金玉良言·安利篇
● 安利不是训练万能推销员,而是培养全能经营者。
● 安利处理好三大关系:
与领导人的关系;部门与部门的关系;与下级部门的关系。
● 做安利,先当哑巴,后当喇叭。
● 做安利好的领导人:
要做拇指领导人,不要做食指领导。
● 爬山要懂得山性;游水要懂得水性;做安利要懂得人性。
● 做安利听不懂照着做,听得懂拼命做。
● 生活安利化,安利生活化。
● 做安利注意A+B+C法则:
A代表安利公司;B代表成功经验;C代表自己,要三项都做好才能成功。
● 超凡文化:
亲情合作;关爱;铁的纪律。
● 做安利不是我们能赚多少钱,而是我们能帮助多少人。
● 安利事业功在当代,利在千秋。
● 安利是什么?
是让我们摆脱愚昧。
● 在安利事业中,做人最重要,其它都是雕虫小技。
● 安利事业:
1、慈善的事业;5、富有的事业;
2、公平的事业;6、助人的事业;
3、育人的事业;7、家族的事业;
4、健康的事业;8、幸福的事业。
● 做安利的人不要让爱你的人等得太久,不要让恨你的人笑得太久。
● 安利使老年人年轻,安利使年青人有经验。
● 安利是青年人的希望、中年人的舞台、老年人的保障。
● 安利不在于加入早与晚,而在于顿悟的早与晚。
● 安利事业人格走在能力前,能力走在团队前,团队走在业绩前。
● 安利事业绝对是三分做事,七分做人。
● 做安利,零售治百病;介绍定江山;服务得天下。
● 做安利要感谢:
给我们机会的人,开启我们智慧的人,陪我们走过心路历程的人。
● 安利不是我们理想的工作,但所有的理想、梦想都可以透过安利来实现。
● 做安利,先做人;做人做到天亮,安利就做成功了。
● 做安利要简简单单、轻轻松松、快快乐乐。
● 做安利不是能力淡,而是经验淡。
● 做安利跟上不跟下,跟上轻飘飘,跟下乱糟糟。
● 做安利要二礼治天下,三法定江山:
二礼:
1、彬彬有礼;2、讲话讲道理。
三法:
1、想法;2、看法;3、做法。
● 安利发展来自于宽度;
安利稳健来自深度。
● 安利不是一颗新星升起让满天星星陨落;安利是一颗新星升起带动满天星星升起。
● 做安利急要急在成长上,急要急在成熟上。
● 安利四难:
1、认知难;2、放下难(传统思想)
3、销售难;4、坚持难。
● 当一个安利领导人懂得感动时,安利事业就开始启动了。
● 安利是真诚带动,安利是人格的带动。
● 安利最重要的是放下自己。
● 安利最大的力量是同化的力量,环境的力量,团队的力量。
● 你相不相信,石阶上有这么一个事业,不需要投资,只需要投资爱心、耐心,你就可以帮助别人成功;自己也可以成功,成功以后,可以得到被人尊重,被人需要,被人爱戴。
你只要透过每天平淡无奇的事情:
刷牙、洗脸,你就可以创造奇迹,创造契机,这就是——安利。
● 做安利三阶段:
1、一分耕耘一分收获;
2、只问耕耘不问收获;
3、乐在其中。
安利要做到三点:
1、笑容多一点;
2、嘴巴甜一点;
3、腰要弯一点。
● 做安利三大补药:
积极、乐观、上进。
● 做安利三大毒药:
消极、悲观、丧志。
● 做安利方向比方法更重要;动力比能力更重要;做人比做事更重要。
● 做安利:
愿大——气柔——心细——志坚。
● 安利事业把老师话学一遍去做100遍。
● 做安利要相敬如宾,不要相敬如兵。
● 安利不是向外求,而是要向内求。
● 做安利要不断提升心境。
● 做安利要先付出后回报,先学习后收获,先做人后做事,先助人后助己。
● 安利不是一夜暴富,而是一席顿悟。
● 人生多少曲中求,安利可以让我们直中取。
● 安利事业是让人们种植观念的事业。
● 做安利的三个重点:
1、有一个吃苦的经历;
2、有一个最爱的人(为他而努力);
3、有自己的理想抱负。
● 做安利要注意挖掘人才,留住人才,培养人才,复制人才。
● 安利事业是给人希望、给人快乐、给人智慧、给人观念、给人思想、给人知识。
● 安利事业是从真诚友谊开始。
● 安利三大法宝:
销售、配合与带动。
● 安利成功不在于轰轰烈烈,而在于点点滴滴。
● 安利做不起来的两大原因:
老师的话没听懂和不去做。
● 安利的续航力在于责任到人,板上钉钉。
● 安利事业要对领导人100%的信任:
1、上等信任:
信赖不依赖;
2、中等信任:
信赖又依赖;
3、下等信任:
依赖不信赖。
● 安利事业只有想不到,没有做不到。
● 安利事业讲死了有经验,讲活了有功劳。
● 安利事业,辛苦一阵子,享受一辈子。
● 安利事业六大禁忌:
1、不能有金钱的往来;
2、不能有感情上的纠纷;
3、消极的言论到此为止;
4、不能干扰旁部门;
5、有问题向上反映;
6、不与介绍人比。
● 做安利成功快的人,是真正能归零的人。
● 做安利要经过三关:
1、自己要不要成功;
2、能不能学到位;
3、关键是不断去做。
● 做安利不讲能力,就讲动力,讲学习力,讲坚持力。
● 做安利要争气,不要生气。
● 五钻石三大特点:
谦卑、快乐、勤奋。
● 超凡传统:
真理、原则和纪律。
● 安利帮助值得帮助的人,需要帮的人。
● 安利事业不是靠个人努力,而是靠团队的助力。
● 在船务业,我们必须共同努力才能渡过激流险滩。
● 在行销业我,我们必须共同努力才能把产品推向市场。
● 在政界,我们必须共同努力才能赢得选票。
● 在安利,我们必须共同努力才能迈向成功。
● 安利起步于平凡。
● 安利事业女人可以做好,男人可以做大。
● 安利要成功要搞清三件事:
1、概念:
创业概念;成功概念;点、线、面的概念。
2、能力转移:
做人处事能力。
3、成功特质:
信念;斗志;意志力。
● 安利是边学、边做、边修正。
● 安利事业是人与人的事业。
● 安利75%是销售出来的。
● 安利使用产品四个步骤:
1、了解产品;
2、使用产品;
3、喜爱产品;
4、分享产品。
● 安利事业只有放弃没有失败。
● 安利会成功有两股力量:
态度和学会借力。
● 在安利里成功以后可以获得圆满的人生。
● 怀着对生命的热爱,从事安利事业;生于对人间的关怀,创造人类幸福。
● 在中国做安利=会刷牙+会中文+热心肠
● 做安利,功劳给别人,责任自己担。
● 做安利,不是话说的有多好,而是别人听懂有多少。
● 做安利要五动:
1、主动;2、行动;3、生动;4、带动;5、感动。
● 做安利五比:
比学习,比付出,比谦卑,比感恩,比坚持。
● 做安利,如果对成功人的话打折就等于对成功打折,如果对成功人产生怀疑,就等于对成功怀疑。
● 做安利,为什么不成功:
1、脑子太复杂
2、纪律太松懈
3、训练不够
4、自私
5、扎根不深
6、抱怨
● 做安利,成功四大要素:
1、时间——与成功人时间重叠。
2、课本——健康、美丽、财富、
3、本事——做人处事的本事,产品知识的本事。
4、事实——百闻不如一见,事实胜于雄辩。
● 做安利五定:
1、定位;2、定心;3、定点;4、定时;5、定宇。
● 做安利要目标明确:
1、设定目标
2、锁定目标
3、坚定目标
4、达成目标
● 做安利六到:
1、知道;2、悟到;3、学到;4、做到;5、得到;6、传到。
● 做安利成功领导人五大特质:
1、眼光与远见;
2、谦逊的态度;
3、为人忠诚;
4、处事积极;
5、意志坚定。
● 做安利想成功要做到三点:
1、向成功人学习;
2、说成功人想说的话;
3、接受成功人的修正。
● 做安利有团队的目标就是大家的福气。
● 做安利是一代人的努力,三代人受益。
● 做安利不是我们做不到,而是我们容易放弃。
● 安利怎样才可成功:
就是成功的人走过的路,你也走一遍,你三年走一遍,你三年成功,你五年走一遍,你五年成功。
● 做安利宁愿多学三年,也不早做三天。
● 成功人做安利,原因其实很简单,就是要生存或活得好一点。
● 做安利成功后,千万别认为是自己努力的结果,而应该认为没有团队的助力就不会有自己的成功。
● 做安利有了目标就会比我们成长,逼我们成功。
● 做安利,每个成功的人就是你的导航系统。
● 安利让我们在二十一世纪走进一个新的生存环境。
● 安利让我们了解市场——编制市场——拥有市场。
● 我们每个人要带着发展的目光来看安利。
● 做安利,信则灵,不信则零。
● 与其在家里抱怨,不如出来做安利改变。
● 做安利一语警醒梦中人。
● 做安利人才在哪里市场就在哪里。
● 做安利有三种互惠:
1、坏心眼的互惠——存心不良,害人害己。
2、无知的互惠——不是有意识的。
3、好心眼的互惠——能做大,做久。
● 安利事业可大可久。
● 为什么我们不做安利是因为生活还没教训到你。
● 做安利是皇天不负有心人。
● 安利是训练人心的事业。
● 做安利要有四心:
心态,心境,心量,心气。
● 做安利一定要注意合作:
你中有我,我中有你。
● 当我们不珍惜领导人时,吃亏的不是领导人而是我们自己。
● 安利越做越大需要彼此的助力。
● 做安利,我们相信领导人的程度,取决于珍惜的程度。
● 做安利,目标不明确,个性就占上风。
● 安利事业是自己的事业,安利是归零的事业。
● 我需要安利,不是安利需要我。
● 做安利,聘越低要方法,聘越高要方向。
● 做安利,要经常与成功人对原稿。
● 做安利要用常带小部门的经验带大部门。
● 做安利要有明确的目标,目标不明确就容易惰性。
● 安利要借团队目标成就自己。
● 安利永远只有逗号,没有句号。
● 安利输人不能输阵。
● 做安利没有目标时,就是团队下滑的时候。
● 做安利目标是问题的克星。
● 做安利要拼
拼——市场就出来了。
拼——本事就出来了。
拼——信心就出来了。
拼——财富就出来了。
● 做安利,人心齐,泰山移。
● 安利合作有三种
1、落难的合作;
2、利益的合作;
3、理念的合作。