人力资源常用英文词汇.docx
《人力资源常用英文词汇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源常用英文词汇.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
人力资源常用英文词汇
HR专业英语词汇表
序号
词汇
中译词意
1
Acceptability
可接受性
2
Achievementtests
成就测试
3
Actionplan
行动计划
4
Actionsteps
行动步骤
5
Adventurelearning
探险学习法
6
Adverseimpact
负面影响
7
Agencyshop
工会代理制
8
Alternativedisputeresolution（ADR）
建设性争议解决方法
9
Analyticapproach
分析法
10
Appraisalpolitics
评价政治学
11
Apprenticeship
学徒制
12
Arbitrary
仲裁
13
Assessment
评价
14
Assessmentcenter
评价中心
15
Attitudeawarenessandchangeprogram
态度认知与改变计划
16
Attitudinalstructuring
态度构建
17
Audiovisualinstruction
视听教学
18
Auditapproach
审计法
19
Balancedscorecard
综合评价卡
20
Basicskills
基本技能
21
Behavior-basedprogram
行为改变计划
22
Behaviormodeling
行为模拟
23
Benchmarks
基准
24
Benchmarking
评判
25
Benefits
收益
26
Bonus
奖金
27
Boycott
联合抵制
28
Career
职业
29
Careercounseling
职业咨询
30
Careercurves（maturitycurves）
职业曲线（成熟曲线）
31
Careermanagementsystem
职业管理系统
32
Careersupport
职业支持
33
Centralization
集权化
34
Coach
教练
35
Cognitiveability
认知能力
36
Cognitiveoutcomes
认知性结果
37
Collectivebargainingprocess
劳资谈判过程
38
Communityofpractice
演练小组
39
Compa-ratio
比较比率
40
Compensablefactors
报酬要素
41
Competencyassessment
能力评估
42
Competitiveadvantage
竞争优势
43
Concentrationstrategy
集中战略
44
Concurrentvalidation
同时效度
45
Consumerpriceindex,CPI
消费者价格指数
46
Contentvalidation
内容效度
47
Continuouslearning
持续学习
48
Contributoryplan
投入计划
49
Coordinationtraining
合作培训
50
Corecompetencies
核心竞争力
51
Criterion-relatedvalidity
效标关联效度
52
Criticalincident
关键事件
53
Criticalincidentmethod
关键事件法
54
Cross-culturalpreparation
跨文化准备
55
Cross-training
交叉培训
56
Culturalenvironment
文化环境
57
Culturalshock
文化冲击
58
Customerappraisal
顾客评估
59
Dataflowdiagram
数据流程图
60
Database
数据库
61
Decentralization
分散化
62
Decisionsupportsystems
决策支持系统
63
Defined-benefitplan
养老金福利计划
64
Defined-contributionplan
资方养老金投入计划
65
Delayering
扁平化
66
Depression
沮丧
67
Developmentplanningsystem
开发规划系统
68
Differentialpiecerate
差额计件工资
69
Directcosts
直接成本
70
Discipline
纪律
71
Disparateimpact
差别性影响
72
Disparatetreatment
差别性对待
73
Diversitytraining
多元化培训
74
Downsizing
精简
75
Downwardmove
降级
76
Efficiencywagetheory
效率工资理论
77
Electronicperformancesupportsystem（EPSS）
电子绩效支持系统
78
Employeeempowerment
员工授权
79
Employeeleasing
员工租借
80
Employeesurveyresearch
雇员调查与研究
81
Employeewellnessprograms（EWPs）
雇员健康修炼计划
82
Entrepreneur
企业家
83
Equalemploymentopportunity（EEO）
公平就业机会
84
Essaymethod
书面方式
85
Ethics
道德
86
Expatriate
外派雇员
87
Expertsystems
专家系统
88
Externalanalysis
外部分析
89
Externalgrowthstrategy
外边成长战略
90
Externallabormarket
外部劳动力市场
91
Factorcomparisonsystem
因素比较法
92
Feedback
反馈
93
Flexiblebenefitsplans（cafeteriaplans）
灵活的福利计划（自助福利方案）
94
Flextime
灵活的时间
95
Forecasting
（劳动力供求）预测
96
Formaleducationprograms
正规教育计划
97
Frameofreference
参照系
98
Functionaljobanalysis,FJA
职能工作分析
99
Gainsharingplans
收益分享计划
100
Globalization
全球化
101
Goals
目标
102
Goalsandtimetables
目标和时间表
103
Graphicrating-scalemethod
图式评估法
104
Group-buildingmethods
团队建设法
105
Groupmentoringprogram
群体指导计划
106
Hayprofilemethod
海氏剖析法
107
High-leveragetraining
高层次培训
108
High-performanceworksystems
高绩效工作系统
109
Hourlywork
计时工资制
110
Humancapital
人力资本
111
Humanresourceinformationsystem（HRIS）
人力资源信息系统
112
Humanresourcemanagement
人力资源管理
113
Humanresourcesplanning,HRP
人力资源计划
114
Indirectcosts
间接成本
115
Individualism/collectivism
个人主义/集体主义
116
Input
投入
117
Instructionaldesignprocess
指导性设计过程
118
Internalanalysis
内部分析
119
Internalgrowthstrategy
内部成长战略
120
Internallaborforce
内部劳动力
121
Internet
互联网
122
Internshipprograms
实习计划
123
Interview
面试
124
Intraorganizationalbargaining
组织内谈判
125
Jobanalysis
工作分析
126
Jobclassificationsystem
工作分类法
127
Jobdescription
工作描述
128
Jobdesign
工作设计
129
Jobenlargement
工作扩大化
130
Jobenrichment
工作丰富化
131
Jobevaluation
工作评价
132
Jobexperiences
工作经验
133
Jobinvolvement
工作认同
134
Jobpostingandbidding
工作张贴和申请
135
Jobprogressions
工作提升
136
Jobrankingsystem
工作重要性排序法
137
Jobrotation
工作轮换
138
Jobsatisfaction
工作满意度
139
Jobspecification
工作规范
140
Jobstructure
工作结构
141
Keyjobs
关键工作
142
Labormarket
劳动力市场
143
Laborrelationsprocess
劳动关系进程
144
Leaderlessgroupdiscussion
无领导小组讨论法
145
Learningorganization
学习型组织
146
Long-term-short-termorientation
长期-短期导向
147
Maintenanceofmembership
会员资格维持
148
Managementbyobjectives,MBO
目标管理
149
Managementforecasts
管理预测
150
Managementprerogatives
管理特权
151
Managerand/orsupervisorappraisal
经理和/或上司评估
152
Managingdiversity
管理多元化
153
Markovanalysis
马克夫分析法
154
Mediation
调解
155
Mentor
导师
156
Meritguideline
绩效指南
157
Minimumwage
最低工资
158
Motivationtolearn
学习的动机
159
Needsassessment
（培训）需要评价
160
Negligence
疏忽
161
Nepotism
裙带关系
162
Ombudsman
调查专员
163
On-the-jobtraining,OJT
在职培训
164
Opportunitytoperform
实践的机会
165
Organizationalanalysis
组织分析
166
Organizationalcapability
组织能力
167
Orientation
导向培训
168
Outplacementcounseling
重新谋职咨询
169
Output
产出
170
Outsourcing
外包
171
Panelinterview
小组面试
172
Pay-for-performancestandard
按绩效的报酬标准
173
Paygrade
工资等级
174
Paylevel
工资水平
175
Pay-policyline
工资政策线
176
Paystructure
工资结构
177
Peerappraisal
同事评估
178
Performanceappraisal
绩效评价
179
Performancefeedback
绩效反馈
180
Performancemanagement
绩效管理
181
Performanceplanningandevaluation（PPE）
绩效规划与评价系统
182
Perquisites
津贴
183
Personanalysis
个人分析
184
Personcharacteristics
个人特征
185
Personnelselection
人员甄选
186
Pointsystem
积分法
187
Positionanalysisquestionnaire,PAQ
职位分析问卷调查
188
Powerdistance
权力差距
189
Predictivevalidation
预测效度
190
Profitsharing
利润分享
191
Promotion
晋升
192
Proteancareer
多变的职业
193
Psychologicalcontract
心理契约
194
Psychologicalsupport
心理支持
195
Rangespread
工资范围跨度
196
Readability
易读性
197
Readinessfortraining
培训准备
198
Reasoningability
推理能力
199
Recruitment
招募
200
Reengineering
流程再造
201
Relationaldatabase
关联数据库
202
Reliability
信度
203
Repatriation
归国准备
204
Replacementcharts
替换表
205
Requestforproposal（REP）
（培训）招标书
206
Returnoninvestment（ROI）
投资回报
207
Roleambiguity
角色模糊
208
Roleanalysistechnique
角色分析技术
209
Roleplay
角色扮演
210
School-to-work
从学校到工作
211
Selection
甄选
212
Self-appraisal
自我评估
213
Self-efficacy
自信心
214
Situationalinterview
情景面试
215
Skill-basedpay
技能工资
216
Skillinventories
技能量表
217
Specificity
明确性
218
Spotbonus
即时奖金
219
Staffingtables
人员配置表
220
Strategicchoice
战略选择
221
Strategiccongruence
战略一致性
222
Strategichumanresourcemanagement（SHRM）
战略性人力资源管理
223
Strategyformulation
战略形成
224
Strategyimplementation
战略执行
225
Taskanalysis
任务分析
226
Teamleadertraining
团队领导培训
227
360-degreefeedbackprocess
360度反馈过程
228
Totalqualitymanagement（TQM）
全面质量管理
229
Training
培训
230
Trainingadministration
培训管理
231
Trainingoutcomes
培训结果
232
Transactionprocessing
事务处理
233
Trendanalysis
趋势分析
234
Utility
效用
235
Utilityanalysis
效用分析
236
Validity
效度
237
Verbalcomprehension
语言理解能力
238
Vesting
既得利益
239
Virtualreality
现实虚拟
240
Voicing
发言
241
Wageandsalarysurvey
薪资调查
242
Wage-ratecompression
工资压缩
243
Web-basedtraining
网上培训
244
Workpermit/workcertificate
就业许可证
245
WorldWideWeb
万维网
246
Yieldratio
成功率
升级会员 