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金融工作计划书

金融工作计划书

  篇一:

20XX金融个人工作计划

  20XX金融个人工作计划

  20XX金融工作计划范文一:

  一、20xx年工作计划中的重点仍以客户为中心,做好结算服务工作。

客户是我们的生存之源,作为营业部又是对外的窗口,服务的好坏直接影响到我行的信誉

  1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行,并做到每个员工能耐心对待每个顾客,让客户满意。

  2、随着金融业之间的竞争加剧,客户对银行的服务要求越来越高,不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上,除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空代理等代理结算外,更要做好明年开通的高速公路联收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种,提高我行的竞争能力。

  3、主动加强与个人业务的联系,参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。

虽然已经上了综合业务系统,但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合,是我营业部工作的一个欠缺。

  4、以银行为课堂,明年我们将举办更多的银行结算办法讲座,增加人们的金融知识,让客户多了解银行,贴近银行从而融入到我行业务中。

  5、继续做好电话银行、自助银行和上银行的工作,并向优质客户推广使用上银行业务。

  二、强内控制度管理,防范风险,保证工作质量。

随着近年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求

  1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换,然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分,一岗一卡,一人一卡,增强制度执行的钢性,提高约束力。

  2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防,着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。

  3、制定出财务人员工作计划,进一步加强会计出纳制度,严格会计出纳制度的执行与检查,规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。

  4、重点推行支付密码器的出售工作,保证银企结算资金的安全,进一步提高我行防范外来结算风险的手段。

  5、规范业务操作流程,强化总会计日常检查制度以及时发现隐患,减少差错杜绝结算事故。

  6、切实履行对分理处的业务指导与检查。

  7、做好会计核算质量的定期考核工作。

  五、以人为本提高员工的全面素质。

员工的素质如何是银行能否发展的根本,在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍

  1、把好进人用人关。

银行业听着很美,其实充满竞争和风险,所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。

在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位,从而提高员工的积极性。

  2、加强业务培训,这也是明年最紧迫的,现已将培训计划上报人事部门,准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。

  3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵,除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。

  4、勤做员工的思想工作,关心鼓励员工,强化员工的心理素质。

  5、有计划、有目的地进行岗位轮换,培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变

  20XX金融工作计划范文二:

  新年刚至,分行就结合自身实际,抢先抓早,在全面谋划20xx年各项工作的同时,对一季度提出了六项具体工作措施和要求。

  一、精心部署早布局,努力实现开门红。

早在去年12月中旬,市分行就分别召开党委会、行务会对资金组织、贷款营销、中间业务收入等市场营销工作进行了安排部署,并迅速制订下发了《关于认真做好20XX年一季度重点工作的指导意见》,提出了一季度各项业务经营奋斗目标。

即,到一季度末,营销有效贷款XX0万元;实现财务净收入4750万元,其中实现中间业务收入600万元;各项存款净增50000万元,全年余额突破50亿元大关;借记卡发卡达到21000张;实现不良贷款净下降500万元,非应计贷款利息清收达到200万元。

围绕上述目标,各县(区)支行必须切实增强加快有效发展的紧迫感和责任感,及早筹划安排,扎扎实实做好一季度重点工作,努力实现各项业务首季“开门红”,争分夺秒,积极争取工作的主动权,为圆满完成全年各项目标任务开好局、起好步。

  二、把握机遇抓存款,确保增量及市场份额持续稳定增长。

为了确保全年存款净增6个亿、余额跨越50亿目标,一季度全行在资金组织上要重点抓好四项工作措施落实。

一是牢牢把握“两节”前后城乡居民收入相对集中、农副产品集中上市、外出务工农民返乡、商品交易活跃等季节性特点,进一步抓好适销产品宣传和柜台服务工作,切实以优质、快捷、高效的服务赢得广大客户的信赖和支持,不断提高个人优质客户市场影响力和竞争力,全力确保个人存款大幅度稳定增长。

二是抓住年末岁首行政、事业单位集中拨款、企业资金结算回笼机遇,有重点地做好客户拜访维护工作,为全年实现机构类客户占有量在县域内达到50%奠定基础。

三是牢牢关注铅锌企业一季度价格可能上扬的趋势,千方百计提高法人客户销售资金归行率,确保重点客户销售资金回笼归行。

四是大力开展“大行德广、伴你成长。

金钥匙春天行动”,充分利用广播电视、报纸专栏等媒体,并通过举办银企联谊会、组织上门服务、文艺演出等丰富多彩的宣传营销活动,全方位、多视角宣传金融产品经营优势,进一步提升农业银行的良好形象。

  三、及早行动抓营销,努力提高资金运用效益。

要积极适应新形势、新任务的需要,以新的视野和思维积极主动寻找本行资产营销的切入点,切实按照“抓大、拓中、不放小”和“好”为标准的原则,在确保贷款风险可控的前提下,千方百计营销有效资产,努力做到早投放、早见效。

一是重点抓好大行业、大系统、大客户的营销工作。

文县、武都、成县、徽县、西和支行要继续在“南水北矿”上做文章。

对已审批授信的徽县洛坝集团、东城集团公司、独一味制药有限公司等贷款,要在近期全部投放到位;高度重视交通、电力等行业的信贷需求,严密关注其重点建设项目的进展情况,并实行跟踪营销;高度关注学校医院等传统机构类客户的信贷需求,积极尝试旅游、广电类项目。

二是大力营销个人贷款业务。

大力营销以个人定期储蓄存单、凭证式国债、人寿保单为权利凭证的小额质押贷款,以押旧(房)贷新(房)为主要形式的个人住房贷款,以商铺房抵押、最高额抵押为主要形式的个人生产经营贷款。

充分利用个人征信系统信息资源,细分客户,重点培植和发展以国家公务员、教师、医生、系统性优质企业从业人员等收入相对稳定的个人客户群体,积极稳妥地拓展点服务半径内的城乡个体户和农村种养大户、致富能手等经营相对稳定的个体私营业主客户群体,力促个人信贷业务稳步

  快速发展。

三是紧密围绕“三农”和县域经济,有针对性地瞄准农业产业化骨干龙头企业、成长型中小企业、经营性基础设施建设、资源性矿产、水电开发项目和县域优质机构、个人客户,着力调整优化农业信贷结构,积极培育农村金融市场新的效益增长点。

四是进一步加强和完善对等公关、分级营销的组织保障体系,切实形成行级领导主攻系统性、集团性大客户,部门负责人主攻重点户,客户经理和员工全面营销个人优质客户的全员营销机制。

  四、坚持不懈抓清降,努力提高信贷资产质量。

一是对法人客户不良贷款继续实行领导和部门包挂清收责任制,认真制定并落实清降措施,及早深入重点企业及大户进行跟踪清收,努力提高清收效率。

二是充分发挥总分行有关不良资产清收管理的激励措施,加快清退进度。

积极按照“三个有利于”的原则,在坚决维护贷款债权的同时,及时有效做好不良贷款的清收处置工作。

三是创新不良贷款清收处置措施。

坚持以货币清收为主,以委托代理清收、经营责任清收为补充,建立健全市场化清收处置机制,加快自然人不良贷款清退步伐。

加强完善考核激励机,不断激发全员清收的积极性和创造性。

同时,严格控制新增贷款风险,认真落实贷后管理工程,确保正常贷款按期收回。

  五、努力拓宽增收渠道,加快中间业务发展步伐。

要牢牢把握“两节”前后城乡居民流动高峰有利时机,不断加大宣传营销力度。

一是及早行动,坚持抓好保险代理工作。

在深入分析近两年开展保险代理工作经验教训的基础上,认真研究新的营销办法和措施,切实为全年保险代理业务营销工作打好基础。

二是依托营业点和前台业务部门,不断改进服务方式,提高服务质量,进一步加大银行卡营销力度,确保银行卡手续费收入持续稳定增长。

三是千方百计拓展各类代理业务。

在认真做好代理他行业务、代发工资、代收水电费、通讯费等现有代理业务的同时,主动出击,大力拓展代收税款、代理财政、社保资金、以及金融同业机构和企事业单位各类业务,继续做好基金、国债、银证通等业务的营销工作,不断拓宽中间业务收入渠道。

四是加大上银行业务推广力度。

积极采取向我行存款大户、信贷大户、结算大户,以及职业稳定、收入较高的公务员、企业中高层管理人员寄送产品资料、演示推介、减免年费和工本费等手段,全面营销上银行业务,努力推动银业务上规模、见效益。

  六、加强廉政建设、安全保卫和员工思想工作。

严格执行总、分行党委有关廉洁自律的各项规定和要求,“两节”期间坚决禁止系统内攻关拜年活动,反对铺张浪费等不良陋习。

坚持“股改、经营和安全”三大责任“一把手”负责制,严防死守,确保“两节”期间不发生任何问题。

认真开展安全保卫大检查,特别对枪支管理、金库守护、计算机系统管理、印押证管理等重点部位和重点环节,坚持定期或不定期的检查抽查;严格按规定做好防暴、消防、计算机事故预案演练,进一步提高全体员工处置突发事件的能力。

不断加强对可疑性、苗头性问题的排查,及时采取果断措施,超前防范,切实把各类事态消灭在萌芽状态,确保全行财产和人身安全。

充分利用节日期间积极开展多种形式的“送温暖”活动。

认真做好离退休、内退员工和困难员工的慰问工作,力所能及地帮助困难员工解决工作和生活中的实际困难,切实让广大员工感受到组织的关怀和温暖。

切实加强员工政治思想教育,进一步激发全员干事创业的积极性,坚定全行上下对我行改革发展的决心和信心,积极引导广大员工理解、支持和参与农业银行的改革与发展,为全年各项目标任务的全面完成奠定坚实的基础。

  篇二:

  20XX金融个人工作计划

  20XX金融工作计划范文一:

一、20xx年工作计划中的重点仍以客户为中心,做好结算服务工作。

客户是我们的生存

  之源,作为营业部又是对外的窗口,服务的好坏直接影响到我行的信誉

  1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继

  续执行,并做到每个员工能耐心对待每个顾客,让客户满意。

  2、随着金融业之间的竞争加剧,客户对银行的服务要求越来越高,不单单在临柜服务中

  更体现在我行的服务品种上,除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、

  bsp航空代理等代理结算外,更要做好明年开通的高速公路联收费业务、开放式基金收购

  业务、证券业务等多种服务品种,提高我行的竞争能力。

  3、主动加强与个人业务的联系,参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。

虽然

  已经上了综合业务系统,但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合,是我营业部工作

  的一个欠缺。

  4、以银行为课堂,明年我们将举办更多的银行结算办法讲座,增加人们的金融知识,让

  客户多了解银行,贴近银行从而融入到我行业务中。

  5、继续做好电话银行、自助银行和上银行的工作,并向优质客户推广使用上银行业

  务。

  二、强内控制度管理,防范风险,保证工作质量。

随着近年来金融犯罪案件的增多,促

  使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求

  2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防,着重加强帐户管理(确保我行开户单位

  的质量)和上门服务。

  3、制定出财务人员工作计划,进一步加强会计出纳制度,严格会计出纳制度的执行与检

  查,规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。

  4、重点推行支付密码器的出售工作,保证银企结算资金的安全,进一步提高我行防范外

  来结算风险的手段。

  5、规范业务操作流程,强化总会计日常检查制度以及时发现隐患,减少差错杜绝结算事

  故。

  6、切实履行对分理处的业务指导与检查。

  7、做好会计核算质量的定期考核工作。

  五、以人为本提高员工的全面素质。

员工的素质如何是银行能否发展的根本,在目前人

  员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍

  1、把好进人用人关。

银行业听着很美,其实充满竞争和风险,所以到我营业部需要有一

  定的心理素质和文化修养。

在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗

  位,从而提高员工的积极性。

  2、加强业务培训,这也是明年最紧迫的,现已将培训计划上报人事部门,准备对出纳制

  度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行

  培训。

  3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵,除了参加明年的技术比武更为了提高员工的

  业务水平。

  4、勤做员工的思想工作,关心鼓励员工,强化员工的心理素质。

  5、有计划、有目的地进行岗位轮换,培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变20XX金融工作计划范文二:

新年刚至,分行就结合自身实际,抢先抓早,在全面谋划20xx年各项工作的同时,对一

  季度提出了六项具体工作措施和要求。

  一、精心部署早布局,努力实现开门红。

早在去年12月中旬,市分行就分别召开党委会、

  行务会对资金组织、贷款营销、中间业务收入等市场营销工作进行了安排部署,并迅速制订

  下发了《关于认真做好20XX年一季度重点工作的指导意见》,提出了一季度各项业务经营奋

  斗目标。

即,到一季度末,营销有效贷款xx0万元;实现财务净收入4750万元,其中实现中

  间业务收入600万元;各项存款净增50000万元,全年余额突破50亿元大关;借记卡发卡达到

  21000张;实现不良贷款净下降500万元,非应计贷款利息清收达到200万元。

围绕上述目标。

  各县(区)支行必须切实增强加快有效发展的紧迫感和责任感,及早筹划安排,扎扎实实做好

  一季度重点工作,努力实现各项业务首季“开门红”,争分夺秒,积极争取工作的主动权,为

  圆满完成全年各项目标任务开好局、起好步。

  二、把握机遇抓存款,确保增量及市场份额持续稳定增长。

为了确保全年存款净增6个

  亿、余额跨越50亿目标,一季度全行在资金组织上要重点抓好四项工作措施落实。

一是牢牢

  把握“两节”前后城乡居民收入相对集中、农副产品集中上市、外出务工农民返乡、商品交

  易活跃等季节性特点,进一步抓好适销产品宣传和柜台服务工作,切实以优质、快捷、高效

  的服务赢得广大客户的信赖和支持,不断提高个人优质客户市场影响力和竞争力,全力确保

  个人存款大幅度稳定增长。

二是抓住年末岁首行政、事业单位集中拨款、企业资金结算回笼

  机遇,有重点地做好客户拜访维护工作,为全年实现机构类客户占有量在县域内达到50%奠

  定基础。

三是牢牢关注铅锌企业一季度价格可能上扬的趋势,千方百计提高法人客户销售资

  金归行率,确保重点客户销售资金回笼归行。

四是大力开展“大行德广、伴你成长。

金钥匙

  春天行动”,充分利用广播电视、报纸专栏等媒体,并通过举办银企联谊会、组织上门服务、

  文艺演出等丰富多彩的宣传营销活动,全方位、多视角宣传金融产品经营优势,进一步提升

  农业银行的良好形象。

  三、及早行动抓营销,努力提高资金运用效益。

要积极适应新形势、新任务的需要,以

  新的视野和思维积极主动寻找本行资产营销的切入点,切实按照“抓大、拓中、不放小”和

  “好”为标准的原则,在确保贷款风险可控的前提下,千方百计营销有效资产,努力做到早

  投放、早见效。

一是重点抓好大行业、大系统、大客户的营销工作。

文县、武都、成县、徽

  县、西和支行要继续在“南水北矿”上做文章。

对已审批授信的徽县洛坝集团、东城集团公

  司、独一味制药有限公司等贷款,要在近期全部投放到位;高度重视交通、电力等行业的信贷

  需求,严密关注其重点建设项目的进展情况,并实行跟踪营销;高度关注学校医院等传统机构

  类客户的信贷需求,积极尝试旅游、广电类项目。

二是大力营销个人贷款业务。

大力营销以

  个人定期储蓄存单、凭证式国债、人寿保单为权利凭证的小额质押贷款,以押旧(房)贷新(房)

  为主要形式的个人住房贷款,以商铺房抵押、最高额抵押为主要形式的个人生产经营贷款。

  充分利用个人征信系统信息资源,细分客户,重点培植和发展以国家公务员、教师、医生、

  系统性优质企业从业人员等收入相对稳定的个人客户群体,积极稳妥地拓展点服务半径内

  的城乡个体户和农村种养大户、致富能手等经营相对稳定的个体私营业主客户群体,力促个

  人信贷业务稳步快速发展。

三是紧密围绕“三农”和县域经济,有针对性地瞄准农业产业化骨干龙头企

  业、成长型中小企业、经营性基础设施建设、资源性矿产、水电开发项目和县域优质机构、

  个人客户,着力调整优化农业信贷结构,积极培育农村金融市场新的效益增长点。

四是进一

  步加强和完善对等公关、分级营销的组织保障体系,切实形成行级领导主攻系统性、集团性

  大客户,部门负责人主攻重点户,客户经理和员工全面营销个人优质客户的全员营销机制。

  四、坚持不懈抓清降,努力提高信贷资产质量。

一是对法人客户不良贷款继续实行领导

  和部门包挂清收责任制,认真制定并落实清降措施,及早深入重点企业及大户进行跟踪清收。

  努力提高清收效率。

二是充分发挥总分行有关不良资产清收管理的激励措施,加快清退进度。

  积极按照“三个有利于”的原则,在坚决维护贷款债权的同时,及时有效做好不良贷款的清

  收处置工作。

三是创新不良贷款清收处置措施。

坚持以货币清收为主,以委托代理清收、经

  营责任清收为补充,建立健全市场化清收处置机制,加快自然人不良贷款清退步伐。

加强完

  善考核激励机,不断激发全员清收的积极性和创造性。

同时,严格控制新增贷款风险,认真

  落实贷后管理工程,确保正常贷款按期收回。

  五、努力拓宽增收渠道,加快中间业务发展步伐。

要牢牢把握“两节”前后城乡居民流

  动高峰有利时机,不断加大宣传营销力度。

一是及早行动,坚持抓好保险代理工作。

在深入

  分析近两年开展保险代理工作经验教训的基础上,认真研究新的营销办法和措施,切实为全

  年保险代理业务营销工作打好基础。

二是依托营业点和前台业务部门,不断改进服务方式。

  提高服务质量,进一步加大银行卡营销力度,确保银行卡手续费收入持续稳定增长。

三是千

  方百计拓展各类代理业务。

在认真做好代理他行业务、代发工资、代收水电费、通讯费等现

  有代理业务的同时,主动出击,大力拓展代收税款、代理财政、社保资金、以及金融同业机

  构和企事业单位各类业务,继续做好基金、国债、银证通等业务的营销工作,不断拓宽中间

  业务收入渠道。

四是加大上银行业务推广力度。

积极采取向我行存款大户、信贷大户、结

  算大户,以及职业稳定、收入较高的公务员、企业中高层管理人员寄送产品资料、演示推介、

  减免年费和工本费等手段,全面营销上银行业务,努力推动银业务上规模、见效益。

  六、加强廉政建设、安全保卫和员工思想工作。

严格执行总、分行党委有关廉洁自律的

  各项规定和要求,“两节”期间坚决禁止系统内攻关拜年活动,反对铺张浪费等不良陋习。

  持“股改、经营和安全”三大责任“一把手”负责制,严防死守,确保“两节”期间不发生

  任何问题。

认真开展安全保卫大检查,特别对枪支管理、金库守护、计算机系统管理、印押

  证管理等重点部位和重点环节,坚持定期或不定期的检查抽查;严格按规定做好防暴、消防、

  计算机事故预案演练,进一步提高全体员工处置突发事件的能力。

不断加强对可疑性、苗头

  性问题的排查,及时采取果断措施,超前防范,切实把各类事态消灭在萌芽状态,确保全行

  财产和人身安全。

充分利用节日期间积极开展多种形式的“送温暖”活动。

认真做好离退休、

  内退员工和困难员工的慰问工作,力所能及地帮助困难员工解决工作和生活中的实际困难。

  切实让广大员工感受到组织的关怀和温暖。

切实加强员工政治思想教育,进一步激发全员干

  事创业的积极性,坚定全行上下对我行改革发展的决心和信心,积极引导广大员工理解、支

  持和参与农业银行的改革与发展,为全年各项目标任务的全面完成奠定坚实的基础。

篇二:

  金融理财计划书

  金融理财社20XX年工作计划书新的学期,新的开始,我们金融理财学生会又在新的学期中迎来了再接再厉,再创辉煌

  的新目标。

回顾过去,展望未来。

又是一个新的学期的开始,新的学期标志着新鲜的血液将

  再一次注入我们这个年轻的团队,我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程,做好一学期中

  该做好的事情,用满腔的热情去做好每一件事,用饱满的精气神去迎接每一份挑战,我相信。

  只要我们共同努力,那么,我们就一定能够把我们的工作做得更好,去更好的服务与大家!

  了更好的完成上级分配的任务,提高工作效率,我部暂拟定工作计划:

  一、思想观念创新

  1、端正工作心态,创新工作思路。

切实将系学生会做实做大。

在吸收前几个学期的学生

  会取得的优秀成果,使不足之处得到完善的同时,不断丰富,创新。

2、加强团队精神,提高

  合作意识。

一个不谋求自身发展的民族是一个落后的民族,一个不谋求部门壮大的部门是一

  个失败的部门。

所以在新学期加强部门团结,提高合作意识是学生会个部门的工作重点。

3、

  扩大活动广度,挖掘思想深度。

在活动中,要求努力扩大活动广度,挖掘思想深度,将高雅、

  健康的内容与喜闻乐见的形式相结合;自娱性、欣赏性与示范性、竞技性相结合;思想性、

  学术性与艺术性、娱乐性相结合,提高活动的参与性,积极调动广大学生活动参与热情,扩

  大活动的影响力。

4、把握整体性,鼓励多样性。

顾及全体,从整体着眼,把学生会凝聚成一

  个强而有力的团体,建立起一个合作、有效的战斗型队伍。

但同时也要鼓励各部根据自身角

  色的位置发挥自身特色,打造自己的特色活动。

  二、继续完善并落实学生会各项制度,加强学生干部的管理为使学生会组织具有强大的凝聚力和战斗力,确保学生会工作正常运行,我们在总结前

  一学期工作经验的基础上,进一步完善和健全学生会的各项工作制度、考核制度和运行机制。

  特别是考核制度、文件管理制度、会议制度以及办公室值班制度等等,加强内部建设。

在以

  前的实施过程中,已经显露出这些制度仍然存在不适应和待加强落实的地方,因此我们会广

  泛听取各部门干部的意见和建议,完善相关制度,并加强执行力度。

广泛听取同学们对学生会的意见,及时了解同学们所需,集思广益,加强学生会与同学

  的联系,我们有组织、有计划地开展一系列调研工作,制定详细的调研工作计划,注重于调

  研的实效性、广泛性和深刻性,尽量调动整个学生会系统的力量,聆听多方面的声音。

并结

  合的到我们相关工作中去,有目的、有方向、有质量的完成各项工作任务,真正让金融理财

  学生会成为为学生服务的部门。

各成员按照自己的职责去办事,去完成自己的任务。

人人尽其责,事事尽美意。

结束

  语

  我们相信,在社长指导下和广大同学的支持下,学生会全体成员会努力务实的做好每件

  事,学生会工作将会越做越好,在新的学期里争创辉煌,更好的为同学服务。

喷发我们的激

  情,四射我们的热情,大家携手把系学生会建设成一个一流的学生会而努力。

篇三:

德厚金

  融服务事业部工作计划书05-5民间投融资行业的发展趋势

  1.会进一步制定完善合理的民间借贷法规和办法,正确引导民间借贷行为。

  2.强化金融和法

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