浅析服装色彩及个人形象设计的关系.docx

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浅析服装色彩及个人形象设计的关系

浅析服装色彩与个人形象设计风格的关系

摘要：

随着人们对个人形象重视程度的提高，形象设计师成为了炙手可热的一个职业。

在形象设计中，由于服装色彩可以向人们传递服装中的文化、情趣、风格的语言艺术，表达出人们的审美理想，审美情趣和审美水平。

为了更好的掌握服装色彩设计的根本原理和设计方法，并能用不同的色彩组合灵活正确的表达出个人独特的个性和风格，所以本文探究了服装色彩与个人形象设计风格的关系，对于将色彩应用到现实生活中来塑造、设计个人的形象及风格，具有十分重要的意义。

关键词：

服装；色彩；个人形象设计；风格

一、概述

随着社会的开展，人类文明的进步，形象作为个人涵的外在表现方式，每时每刻都在展示着个人的品味修养，传达着个人的人生目标与开展方向。

不管在生活中还是工作中，我们给人的第一印象对我们都起着至关重要的作用，因此做为第一印象的重要组成局部，个人的形象设计已经受到越来越多人的关注。

服装的选择与搭配在提升个人形象和表达穿衣品味方面具有十分重要的作用，而色彩在服装造型上占据着举足轻重的地位。

一般来说，形象占据着70％以上的第一印象，很多时候良好的第一印象为我们翻开了成功的敲门砖。

而在形象当中，服装色彩又占据着60％以上的重要性。

1.1个人形象设计

个人形象设计又可称为“个人造型设计〞，

也就是对个人整体形象的再创造过程。

所谓“再

创造〞，并不是要完全脱离人物本身，塑造出一

个与其毫不相关的形象，而是在保持人物原有

本质的根底上，结合考虑其职业、环境，等外

界因素，用服饰，化装、发型等手法塑造出尽

可能完美的人物形象。

形象设计是美化人生、美化生活、美化社

会的一门艺术，是现代设计学的一个重要组成

局部，已逐新形成为专门学科和独立的文化体

系，越来越引起社会的广泛关注。

从总体而言，

形象设计太致包括以下几方面：

第一，服装、服饰设计。

第二，发型设计与修饰。

第三．化装造型。

服装造型在人物形象中占据着很大视觉空间，因此，也是形象设计中的重头戏。

除了选择服装款式、颜色、材质，还要充分考虑视觉、触觉与人所产生的心理、生理反映。

服装能表达年龄、职业、性格、时代、民族等特征，同时也能充分展示这些特征。

当今社会人们对服装的要求已不仅限于整洁保暖，而且增加了审美的因素。

专业的形象打造需要在了解服装的款式造型设计原理，及服装的美学和人体工程学的相关知识的前提下，将服装的设计元素在形象设计中运用得当，使人的体形扬长避短，整体形象更符合个人所处的场合与社会角色需要。

1.2服装色彩在个人形象设计中的地位

成功的个人形象设计是表现人类生活的一种状态美，就表达在他的服装所衬托出的由而外的气质上，在形成服装状态的过程中，最能够创造艺术气氛、感受人们心灵的因素是服装的色彩。

因此．色彩是构成服装的重要因素之一。

色彩是创造服饰整体艺术气氛和审美感受的特殊语言，也是充分表达着装者个性的重要手段．可以说色彩是整个服装的灵魂。

成功的服装色彩设计更能使服装新颖脱俗，更能表达出其独特的形象风格。

二、服装色彩与个人形象设计风格

2.1服装色彩

色彩感觉是人类与生俱来的特殊功能，在动物眼里的世界多是黑白的．而人类眼里的世界是彩色的。

人在观察外界物体时。

对色彩的注意力占了80％，对形的注意力仅占20％。

有句俗话叫做“远看颜色，近看花〞，这些说法，更让色彩成为最重要的视觉对象。

生活失去了色彩就犹如人体抽干了血液，而服装失去了色彩必将暗淡和苍白。

著名诗人泰戈尔说：

“一切美丽的东西都是有色彩的〞。

色彩美是渗透在服饰和形象设计当中的重要因素。

每种色彩都表达着不同的情感，不同的色彩组合表现力更是丰富多彩。

如何应用好服装色彩表达人物的形象风格在形象设计是重要的美学问题。

2.1.1服装色彩的特性

服装色彩设计，是建立在色彩学的根本原理之上的，扎实的色彩理论是不可缺少的素养。

有关色彩学的理论运用到服装上是否具有绝对性，事实上许多服装师有时违背了色彩学的配色原理，创造出一些符合时尚的优秀作品。

服装色彩有着自己的特殊性，不能盲目的应用色彩学的理论，这是因为服装色彩装饰的是人，而且他们具有千差万别的个性，因此色彩的纯度、明度、色相都应以人为依据。

这样就使得服装色彩有其有别于其他的特性。

1、服装的色彩的设计不能脱离面料的性能，不同外观特征的面料：

质量感、机理、垂感、透明、印花、挺括感等因素都会给人以不同的印象。

必须灵活运用，才能设计出时尚的色彩。

2、服装是具有艺术性的实用品，其色彩要考虑实用机能性。

同样是制服。

民警与陆军的服装色彩有着明显的区别，因有警示的机能，交通民警应选用醒目的色彩；而步兵为了隐蔽自己，须用中性绿的保护性色彩。

3、以服装产品为对象，根据不同的面料、款式以及色彩流行趋势的变化诸多因素而进展的色彩设计。

服装设计有它特殊的配色和灵感。

服装色彩的设计是以人为中心的，有很多其他的因素，有时理论上属于好的配色方案，但运用到服装配色上效果也许相反．因为服装配色要灵活运用、随机应变的。

2.1.2服装色彩的感情

在传达心理感受方面，色彩也具有象征性，甚至可以说，每一种色彩都有心理联想意义。

服装色彩是服装感官中最夺人的印象，它有极强的吸引力。

假设想让服装色彩发挥的淋漓尽致，必须充分了解色彩的特性。

为什么色彩与服装如此密不可分?

因为一个人对服装颜色偏好，恰恰蕴含了他们的心理和性格，这种偏爱有的是自然天性，有的随时代的变迁或情感的浓淡而有所改变。

每个色彩都有不同的特性，都有独特的色彩感情与个性表现。

服装色彩的情感表达正是将不同的色彩进展组合搭配，表现出热情奔放、温馨浪漫、高贵典雅、活泼俏丽、稳重成熟、冷漠刚毅等变化迥异的风格个性。

常见的色彩所包含的性格、感情信息列举如下：

黑色具有双重性，一是象征沉默、黑暗、恐惧等，同时也象征庄重、神秘、成熟、刚直、高雅等。

白色是清纯、神圣的象征。

散发着不容妥协，难以侵犯的气韵，表达出华美而高雅的品质等。

灰色介于黑白之间，更具高雅、稳重的气质。

它最大的特点是可以与任何色彩搭配，构成种种不同的风格。

红色象征着热情，大胆，奔放，开朗的性格，属于典型的乐天派形象。

橙色性格开朗，具有个人魅力，活泼于社交场合，比红色亲切。

黄色作为明度最高的色彩，明朗，，活泼，明快等。

绿色个性平实，与世无争，待人谦逊，和蔼可亲，向往平静的生活。

蓝色沉着冷静，善于思考，富有理性。

紫色代表神秘，有自己独到的品味，具有艺术天赋，感觉敏锐。

因此，人们可以选用适宜的色彩向他人传达出自己所要表现的气质与形象，也可以通过自己喜欢的颜色对自己的性格进展客观分析定位。

2.2色彩和形象

服装色彩设计从现代设计的角度讲是以人体为对象进展色彩包装，构思创作形象并加以形态化的创作过程，从整个形象造型艺术来说。

不管是发型、化装或是服饰搭配等，都缺少不了色彩没计，尤其是从人的服装色彩上而言，就好比机器上的螺丝钉。

所以，对人体包装而言，服装色彩设计是形象设计不可分割的组成局部，两者互为补充，不可或缺。

2.2.1色彩的实用功能

服装色彩除了具有一定的文化意义，还发挥着它的实用功能：

由于人们的职业的不同、穿着目的的不同．对服装的使用功能也就有不同的要求。

这时的服装色彩就以实用为第一目的，对其他方面的考虑相对少些。

例如．在野外、海上、铁道和森林从事危险作业人员以及建筑工、清洁工、交警、登山和滑雪运发动等，他们的服装色彩多用橙色、橙红色、黄色，甚至使用荧光色等醒目色彩，以容易识别。

在使用以功能性为主的服装配色中，色彩要采用与服装要求想适应的玲暖色调，在重视功能性的同时也能让服装更具有魅力。

2.2.2色彩在形象设计中的应用

为了系统的使用色彩来塑造成功的形象，有人将人体特征与纷繁的色彩科学地对应起来，并形成和谐搭配规律的“四季色彩理论〞体系。

“四季色彩理论〞的重要容就是把生活中的常用色按照基调的不同，进展冷暖划分和明度、纯度划分，进而形成四大组和谐关系的色彩群。

由于每一组色群的颜色刚好与大自然的四季的色彩特征相吻合，因此，就把这四组色群分别命名为“春〞、“秋〞〔暖色系〕，和“夏〞、“冬〞〔冷色系〕。

四季色彩理论是分析个人色彩的重要方法，也是解决服装色彩搭配的最好途径。

四季色彩理论是将人体的肤色、发色，眼睛色等色彩进展科学分析，总结出人体色的冷、暖，并按明暗（明度）和强弱（纯度）把人体色分为四大类型，这四大类型刚好与大自然四季的色彩特征相吻合，它们分别命名为春季、夏季、秋季、冬季四种类型。

形象设计师在此根底上进展整体的色彩搭配。

2.3个人形象风格与色彩组合

风格是形象设计所要表现的重要局部，是形式与精神共同的表达，可以说是设计的灵魂。

形象设计的风格如同是人的面部表情，人的七情六欲，如果一个人生得端庄、美丽，但是缺少表情，这面孔也会显得呆板，没有生气。

如果是一表情丰富的脸庞，即使不是非常美丽，也有一种打动人心的力量。

形象设计风格具有两层含义，一是指设计师自己特有的表现风格，这种风格的展示多种多样，根据设计师各自不同的学识，经历，爱好，性格等多种因素而形成，另一层是指综合形象设计被众人承受并认可的一种具有独特特点的风格。

归纳为四大风格，罗曼蒂克风格，典雅风格，民族风格以及随意风格。

2.3.1罗曼蒂克风格

罗曼蒂克风格，又被称为浪漫风格，可以解释为“非现实的甜美梦想〞，在这里是指华美、优雅，并带有梦想气息的风格。

因为梦幻、浪漫是女人的天性，因此，罗曼蒂克风格具有女性十足的味道。

罗曼蒂克的配色通常以柔和的女性味为中心，所要表现的是女性的自然与妩媚。

常见的色彩是：

柔美的粉色、平缓的绿色、清纯的蓝色以及温和的黄色等明快色调，白色和浅灰也在必备色之中。

1、淡色邻近色组合以明亮的、柔和的暖色或冷色为主色调。

再配以与其邻近的其他浅淡色彩，色调、色相相近，比照拟弱，整体和谐优美。

如，以大面积浅淡的蓝绿色为根底，再配以白色、蓝绿色。

蓝灰色，整体形成淡淡的、朦胧的色彩感觉。

蓝绿色与白色相间的小花纹图案，更贴切的表现出罗曼蒂克的配色风格。

浅色所拥有的柔和感，与冷色所特有的文静感两者结合，可以表现出爽快、文雅的配色形象。

见图一

2、淡色比照组合以淡色为根底的色相比照配色，这种配色属于亮色调，具有柔和的朦胧的比照效果。

如，以淡黄色为中心，配合以高纯度的色彩，小面积的浅玫瑰色、浅紫色、黄绿色以及灰色，便形成了一组颇有个性的组合，产生出青春、明快的青春气息。

见图二

3、中间色临近组合中间色彩的基调，色彩的倾向性偏低，因此要选择有女性气息的色彩如灰褐色、粉灰色、黄灰色、青灰色、青紫色、驼色等，配色方式需要单色与花色的结合。

4、中间色比照组合以中间色为主色调，在配色中，使其呈现色相、明度的柔和比照之感，展现出一种自然的风格，配合色彩比照，其效果明朗，轻盈。

如以浅蓝灰色为中心，配以小面积较鲜明的中性橙色，中性黄色一级极小面积的湖蓝色，即形成极富女性味的活泼组合。

见图三

2.3.2典雅风格

典雅风格的原意为第一流的、经典的、古典的、传统的等，在形象设计中，他的含义为回归古典、雅致的气氛。

最本质的特点是气质高雅、端庄，造型合体，着装形式讲究。

典雅风格常常给人一种距离感，引人注目，在人们初次见面时，印象深刻。

将其运用在晚会形象设计、公众人物形象设计中，效果极佳。

典雅风格配色通常以中间色彩的运用为主，配以低纯度，高明度的颜色，没有强烈的色彩刺激，显得温文尔雅，不落俗套。

1、中间色邻近组合以中间色统治整体配色，具有稳定、沉着的感觉。

如以灰蓝色为主，配以统一的冷色相的色彩，小面积的浅蓝色、深紫色、灰绿色，再加上中等面积的白色，整体形成文静高雅的感觉。

见图四

2、中间柔和比照组合这种配色中色相、色调的差异不是很大，比照自然柔和。

给人以柔和、平稳、优雅，值得信任的感觉。

3、灰色基调邻近组合以灰色为主色调在典雅风格中十分常见，常见于男子形象配色之中。

如，以灰色为根底，配合深紫灰色和灰褐色，加上一小块紫罗兰色的面积，形成引人注目的整体效果，大方、潇洒。

应用于男子典雅风格的装束，显得很有贵族气质。

见图五

4、灰色基调比照组合仍以灰色调为主色调，配合比拟鲜艳的色彩，比照程度增加，但是依然存在调和关系，如以明亮的灰色调为主色调，使用中间色调加以配合比照。

小面积的灰橄榄绿色、灰红色、灰褐色以及深灰色与主灰色相配合，虽然配色较多，但都是含灰色调，比照之中存在着和谐之感，给人以厚重，可靠的情感，且不失高雅的情趣，适用于男子生活形象配色及休闲形象配色。

2.3.3民族风格

民族风格的形象设计源于各国传统的民族装束，这样的形象设计极富于表现力，富于民间风味，别有情趣。

但是由于世界上民族众多，各民族的风俗习惯都不一样，因此在形象设计中就概括为两种类型，一种类型表现效果是艳丽夺目的色彩组合，展示花哨、有趣的异国风情；另一种类型的表现效果是质朴温和的色彩组合，展示亲切、思乡的田园情调。

1、明亮色组合用鲜艳、明亮的色彩，并且运用拼接、图案等的装饰手法，形成富有热带气息的色彩组合，如以大面积橙色为根底，配以红褐色、金黄色、黄褐色以及一小块黑色，通过衬托，或是勾勒图案的形式，可以起到加强效果的作用。

这样的配色带有强烈的感情和浓郁的热带气息，适用于自由奔放的女性形象设计。

见图六

2、中间色基调组合泥土、树皮或是未漂白的棉、麻等，具有自然色彩，都属于中间色调。

如以灰橄榄绿为中心，配以深褐色、灰褐色、浅灰及深橙色，整体配色形成温暖、亲切的风格，产生一种与故土亲近的安逸感。

见图七

3、白色基调组合白色基调可分为两种，一种是使用带有白色的某一色彩，整体表达朴实的自然感；而另一种那么是运用白色为底色，以其他色来作为装饰。

前者色彩效果随意，舒适；后者效果或者华美，或者民族风味十足。

4、黑色基调组合民族风格配色在用黑色基调是，有的配以鲜艳的色彩，比照强烈；有点配以中间色彩，显示稳定的气氛。

2.3.4随意风格

随意风格是现代兴起的一种表现形式，应用十分普遍。

现代生活紧的节奏，促使人们产生轻松一下的愿望，活泼随意的风格设计为群众所承受，是由于人们心里希望摆脱紧刻苦的生活坏境，投入到活泼自由的气氛中去。

随意风格的配色具有明快、自由、轻松、随意的特点，且用色的规律与风格特点密切相连，用色大胆，但是也要注意色彩的和谐统一。

随意风格配色一般分为三种形式。

1、明亮色调组合以明亮色色调为根底的色相比照配色。

明亮色为纯度、明度都比拟高的一类色彩，再加上较为强烈的色彩配色，以到达某种自由随意的感觉。

如以大面积红橙色为根底，再配以小面积的黄绿色、青紫色、粉紫色以及黑色，如此构成整体上的强烈色彩比照，味道十足。

由于黑色的调和，整体仍不失稳重。

明亮色调组合是活泼、随意风格的常用配色，适用于运动形象设计、旅游形象设计、休闲形象设计等，它与造型相互照应，效果显著。

见图八

2、中间色调组合以质朴的中间色为根底，这类色彩的明度和纯度都属中等，是一些色彩语言太剧烈的中间分子，但是，在配色时，需要加强冷暖的变化，面积的变化，使配色富于轻松的动感。

如以柔和的蓝绿色为根底，配合浅绿灰色、灰红色、黄灰绿色，形成冷暖的比照，这种富于变化的柔和比照，使人感觉舒适、轻松。

3、灰色基调组合以灰色和明亮色相配，形成清爽、活泼的感觉效果。

如以灰色为中心。

配以小面积的白色、浅蓝色，再加上漂亮的粉红色，成为了一组美妙的配色，展示出一种活泼、悠闲的效果。

粉红色的面积与灰色面积接近，这样就加强了整体配色的感情色彩，使其更富有生机。

见图九

三、结语

善用色彩是服装搭配中最最要的元素之一，有人说它是整体服饰的灵魂和支柱。

而服装色彩搭配又是形象设计的骨髓。

信息化时代就是形象设计时代，良好的个人形象不仪能缩短人与人之间的距离，还可以转换成个人优势，最大限度地发挥潜力和优势，让人信心百倍地投入到社会生活中，从而提高生命的质量。

服装色彩对个体形象设计具有实际的指导意义，它可以解决人们在装扮用色方面遇到的难题，在实际生活中，即使你的穿着方面有不适宜的色彩搭配，也可运用服装设计中的“四季色彩〞理论，通过科学的色彩搭配，结合巧妙的化装去调整，可以极大的帮助人们美化形象、确立自信，以全面提高自身整体形象。

服装色彩又与音乐非常相似，都可以给人一种美的感受，而合理的服装色彩往往能给人一种感觉、一种情感、一种气氛，或高雅或世俗、或拘谨或奔放、或冷漠或热情、或亲切或孤傲、或简洁或繁复，无论哪种情形，它都让人能够真真切切地感觉到，并且常常给人以深刻的印象。

色彩的存在与变化可以帮助穿着者重新塑造新的整体形象。

在让他人高度关注到自己的同时，也就建立了同他人的某种良好联系，服装色彩这种表达个性的特征不仅具有重要的审美意义，同时又为它在形象设计中的作用发挥提供了广阔的开展空间。

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