经典房地产全程策划理论体系提纲5.docx
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经典房地产全程策划理论体系提纲5
经典房地产全程策划理论体系提纲5
6.项目销售实施与管理策划
6.1销售周期划分及控制
⑴销售策略
①营销思想:
全面营销
★全过程营销
★全员营销
②销售网络
★专职售楼人员(销售经理、销售代表)
★销售代理商(销售顾问)
★兼职售楼员
③销售区域:
紧扣目标市场和目标客户
④销售时段
★内部认购期
★蓄势调整期
★开盘试销期
★销售扩张期
★强势销售期
★扫尾清盘期
⑤政策促销
⑥销售活动
⑦销售承诺
⑵销售过程模拟
①销售实施
★顾客购买心理分析
★楼房情况介绍
★签定认购书
★客户档案记录
★成交情况总汇
★正式合同公证
★签订正式合同
★办理银行按揭
★销售合同执行监控
★成交情况汇总
②销售合同执行监控
★收款催款过程控制
★按期交款的收款控制
★延期交工的收款控制
★入住环节的控制
★客房档案
★客户回访与亲情培养
★与物业管理的交接
③销售结束
★销售资料的整理和保管
★销售人员的业绩评定
★销售工作中的处理个案记录
★销售工作的总结
6.2各销售阶段营销推广执行方案实施
6.3各销售阶段广告创意设计及发布实施
6.4售前资料准备
⑴批文及销售资料
①批文
★公司营业执照
★商品房销售许可证
②楼宇说明书
★项目统一说词
★户型图与会所平面图
★会所内容
★交楼标准
★选用建筑材料
★物管内容
③价格体系
★价目表
★付款方式
★按揭办理办法
★利率表
★办理产权证有关程序及费用
★入住流程
★入住收费明细表
★物业管理收费标准(学校收费规定)
④合同文本
★预定书(内部认购书)
★销售合同标准文本
★个人住房抵押合同
★个人住房公积金借款合同
★个人住房商业性借款合同
★保险合同
★公证书
⑵人员组建
①销售辅导
1)发展商成立完善的销售队伍
★主管销售之副总
★销售部经理
★销售主管或销售控制
★销售代表
★销售/事务型人员
★销售/市场人员
★综合处(回款小组、资料员、法律事务主管)
★入住办成员(非常设性机构可由销售代表兼任)
2)销售顾问、销售代理机构派出专业销售人员辅导发展商销售工作
★专职销售经理
★根据需要增派销售人员实地参与销售
★项目经理跟踪项目总体策划及销售进度、提供支持,现顺关系
3)销售顾问、销售代理机构就项目总体销售管理提供支持
4)销售顾问、销售代理机构销售网络资源调动使用
②销售代理
1)发展商指定公司相关人员配合销售顾问、销售代理机构工作
★负责营销之副总
★处理法律事务人员
★财务人员
2)销售顾问、销售代理机构成立项目销售专职销售队伍,并视需要调动销售顾问、销售代理机构销售网络
★销售经理(销售顾问、销售代理机构派出)
★销售代表(主力由销售顾问、销售代理机构派出,其他当地择优招聘)
★项目经理(跟踪项目销售进度,提供支持,理顺关系)
3)销售顾问、销售代理机构的销售管理及支持
4)销售顾问、销售代理机构销售网络资源调动使用
⑶制定销售工作进度总表
⑷销售控制与销售进度模拟
★销售控制表
★销售收入预算表
⑸销售费用预算表
①总费用预算
②分项开支
★销售人员招聘费用
★销售人员工资
★销售提成/销售辅导顾问费
★销售人员服装费用
★营销中心运营办公费用
★销售人员差旅费用
★销售人员业务费用
★临时雇用销售人员工作费用
③边际费用
★销售优惠打折
★销售公关费用
⑹财务策略
①信贷
★选择适当银行
★控制贷款规模、周期
★合理选择质押资产
★银企关系塑造
★信贷与按揭互动操作
②付款方式
★多种付款选择
★优惠幅度及折头比例科学化
★付款方式优缺点分析
★付款方式引导
★付款方式变通
③按揭
★明晰项目按揭资料
★尽可能扩大年限至30年
★按揭比例
★首期款比例科学化及相关策略
★按揭银行选择艺术
★保险公司及条约
★公证处及条约
★按揭各项费用控制
④合伙股东
★实收资本注入
★关联公司炒作
★股东分配
★换股操作
★资本运营
⑺工作协调配合
①甲方主要负责人
★与策划代理商确定合作事宜,签署合同
★完善能有效工作的组织架构和人员配备
★分权销售部门,并明确其责任
★全员营销的发动和组织
②直接合作人
★合同洽谈
★销售策划工作对接
★销售策划工作成果分块落实、跟踪
★信息反馈
★催办销售策划代理费划拨
★工作效果总结
③财务部
★了解项目销售工作进展
★参与重大营销活动,销售管理工作
★配合催收房款
★配合销售部核算价格,参与制定价格策略
★及时办理划拨销售策划代理费
④工程部
★工程进度与销售进度的匹配
★严把工程质量
★文明施工,控制现场形象
★销售活动的现场配合
⑤物业管理公司
★工程验收与工地形象维护
★人员形象
★销售文件配合
★销售实场的管理
★军体操练
★保安员与售楼员的工作衔接、默契配合
6.5销售培训
⑴销售部人员培训
①公司背景及项目知识
1)详细介绍公司情况
★公司背景、公众形象、公司目标(项目推广目标和公司发展目标)
★销售人员的行为准则、内部分工、工作流程、个人收入目标
2)物业详情
★项目规模、定位、设施、买卖条件
★物业周边环境、公共设施、交通条件
★该区域的城市发展计划,宏观及微观经济因素对物业的影响情况
★项目特点
项目规划设计内容及特点,包括景观、立面、建筑组团、容积率等
平面设计内容及特点,包括总户数、总建筑面积、总单元数、单套面积、户内面积组合、户型优缺点、进深、面宽、层高等
项目的优劣分析
项目营销策略,包括价格、付款方式、策略定位、销售目标、推广手段
3)竞争对手优劣分析及对策
②业务基础培训课程
1)国家及地区相关房地产业的政策法规、税费规定
2)房地产基础术语、建筑常识
★房地产、建筑业基础术语的理解
★建筑识图
★计算户型面积
3)心理学基础
4)银行的按揭知识,涉及房地产交易的费用
5)国家、地区的宏观经济政策、当地的房地产走势
6)公司制度、架构和财务制度
③销售技巧
1)售楼过程中的洽谈技巧
★如何以问题套答案,询问客户的需求、经济状况、期望等,掌握买家心理
★恰当使用电话的方法
2)展销会场气氛把握技巧
★客户心理分析
★销售员接待客户技巧
3)推销技巧、语言技巧、身体语言技巧
④签订买卖合同的程序
1)售楼部签约程序
★办理按揭及计算
★入住程序及费用
★合同说明
★其他法律文件
★所需填写的各类表格
2)展销会签订售楼合同的技巧与方法
★订金的灵活处理
★客户跟踪
⑤物业管理课程
a物业管理服务内容、收费标准
b管理规则
c公共契约
⑥销售模拟
a以一个实际楼盘为例进行实习,运用全部所学方法技巧完成一个交易
b利用项目营销接待中心、样板房模拟销售过程
c及时讲评、总结,必要时再次实习模拟
⑦实地参观他人展销现场
如何进行市场调查,以了解市场和竞争对手情况,并撰写调查提纲
⑵销售手册
①批文
★公司营业执照
★商品房销售许可证
②楼宇说明书
★项目统一说词
★户型图与会所平面图
★会所内容
★交楼标准
★选用建筑材料
★物管内容
③价格体系
★价目表
★付款方式
★按揭办理办法
★利率表
★办理产证有关程序、税费
★入住流程
★入住收费明细表
★物业管理收费标准
④合同文本
★认购书
★预售合同标准文本
★销售合同
★个人住房抵押合同
★个人住房商业性借款合同
⑤客户资料表
⑶客户管理系统
★电话接听记录表
★新客户表
★老客户表
★客户谈访记录表
★销售日统计表
★销售周报表
★销售月报表
★已成交客户档案表
★应收账款控制表
★保留楼盘控制表
⑷销售作业指导书
①职业素养准则
a职业精神
b职业信条
c职业特征
②销售基本知识与技巧
a业务的阶段性
b业务的特殊性
c业务的技巧
③项目概况
a项目基本情况
b优势点诉求
c阻力点剖析
d升值潜力空间
④销售部管理架构
a职能
b人员设置与分工
c待遇
6.6销售组织与日常管理
⑴组织与激励
①销售部组织架构
a销售副总
b销售部经理
c销售主管
d销售控制
e广告、促销主管
f售楼处、销售代表、事务人员、市场人员
g综合处成员
h入住办成员
I财务人员(配合)
②销售人员基本要求
a基本要求
★职业道德要求
★基本素质要求
★礼仪仪表要求
b专业知识要求
c知识面要求
d心理素质要求
e服务规范要求
★语言规范
★来电接待要求
★顾客来函要求
★来访接待要求
★顾客回访要求
★促销环节基本要求
★销售现场接待方式及必备要素
③职责说明
a销售部各岗位职务说明书
b销售部各岗位工作职责
④考核、激励措施
a销售人员业绩考核办法
b提成制度
c销售业绩管理系统
★销售记录表
★客户到访记录表
★连续接待记录
★客户档案
⑵工作流程
①销售工作五个方面的内容
a制定并实施阶段性销售目标及资金回收目标
b建立一个鲜明的发展商形象
c制定并实施合理的价格政策
d实施规范的销售操作与管理
e保证不动产权转移的法律效力
②销售工作的三个阶段
a预备阶段
b操作阶段
c完成阶段(总结)
③销售部工作职责(工作流程)
a市场调查:
目标市场、价格依据
b批件申办:
面积计算、预售许可
c资料制作:
楼盘价格、合约文件
d宣传推广:
广告策划、促销实施
e销售操作:
签约履行、楼款回收
f成交汇总:
回款复审、纠纷处理
g客户入住:
入住通知、管理移交
h产权转移:
分户汇总、转移完成
I项目总结:
业务总结、客户亲情
④销售业务流程(个案)
a公司宣传推广挖掘潜在客户
b销售代表多次接待,销售主管支持
c客户签定认购书付订金
d客户正式签约
e客户付款(一次性、分期或按揭)
f办理入住手续
g资料汇总并追踪服务,以客户带客户
⑶规章制度概念提示
①合同管理
a公司销售合同管理规划
b签订预定书的必要程序
②示范单位管理办法
③销售人员管理制度
a考勤办法
b值班纪律管理制度
c客户接待制度
d业务水平需求及考核
④销售部职业规范(暂行)