行政部工作事项清单表.docx
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行政部工作事项清单表
行政部事项清单表
序号
工作事项
负责人
汇报周期
1
每周人员考勤异常情况
史韡嘉
7天
2
员工花名册更新情况
史韡嘉
7天
3
员工考勤数据统计汇总
史韡嘉
30天
4
文件分发记录
史韡嘉
30天
5
劳动合同签订一览表
史韡嘉
30天
6
自我突破，自我提升
史韡嘉
30天
7
每天就餐人数统计
苏艳翠
1天
8
各部门加班人数及工时汇总
苏艳翠
7天
9
每月饭堂消费明细统计表
苏艳翠
30天
10
每月车间加班工时统计
苏艳翠
30天
11
每月宿舍入住情况登记表
苏艳翠
30天
12
每月夜班宵夜补贴统计
苏艳翠
30天
13
会议记录
苏艳翠
30天
14
自我突破，自我提升
苏艳翠
30天
15
厂区及宿舍清洁卫生检查表
冯德开
1天
16
食堂清洁卫生检查表
冯德开
1天
17
公司园艺检查情况
冯德开
7天
18
公司办公和劳保用品使用汇总表
冯德开
30天
19
公司电脑及网络维护情况预览表
冯德开
30天
20
社会保险申报人员增减情况
冯德开
30天
21
每月工作总结
冯德开
30天
22
食堂满意度调查表
冯德开
30天
23
自我突破，自我提升
冯德开
30天
24
员工招聘进度
冯德开
1天
25
员工培训情况
黄平
30天
26
安全防卫工作
黄平
7天
27
每天车辆派遣情况
黄平
1天
28
车辆维护情况
黄平
30天
29
企业文化建设
黄平
30天
30
工程项目跟进
黄平
30天
31
6S推进前期准备工作
黄平
30天
主管签名：
公司签名：
汇报内容介绍
进度模板：
1、每周人员考勤异样情形
考勤总数
请假
迟到
打卡异常
二、员工花名册更新情形
部门
本周在职
本周离职
本周入职
合计人数
3、员工考勤数据统计汇总
做好数据统计后，上传Excel表格周围，给财务部
4、文件分发记录
文件名称
分发时间
接收部门
五、劳动合同签定一览表
新进员工
已签合同
未签合同
老员工
续签合同
未续签合同
六、自我冲破，自我提升
自己概念模板，要紧针对自己在一个月内的工作，有哪些做得不行的，找出最要紧的问题，进行分析，找出纠正方案，比如：
1）问题描述
2）产生缘故
3）纠正方案
4）预防方法
7、天天就餐人数统计（能够成立4个表格，合起来确实是一个月）
第一周
日期
1号
2号
3号
4号
5号
6号
7号
早餐
中餐
晚餐
第二周
日期
8号
9号
10号
11号
12号
13号
14号
早餐
中餐
晚餐
第三周
日期
15号
16号
17号
18号
19号
20号
21号
早餐
中餐
晚餐
第周围
日期
22号
23号
24号
25号
26号
27号
28号
早餐
中餐
晚餐
八、各部门加班人数及工时汇总
部门
加班人数
加班总工时
平均工时
九、每一个月饭堂消费明细统计表
做好数据统计后，上传Excel表格附件，给财务部
10、每一个月车间加班工时统计
做好数据统计后，上传Excel表格附件，给财务部
1一、每一个月宿舍入住情形记录表
A栋宿舍
房号
可入住人数
实际入住人数
还可入住人数
性别
备注
B栋宿舍
房号
可入住人数
实际入住人数
还可入住人数
性别
备注
C栋宿舍（夫妻房）
房号
可入住人数
实际入住人数
还可入住人数
性别
备注
办公楼宿舍
房号
可入住人数
实际入住人数
还可入住人数
性别
备注
1二、每一个月夜班宵夜补助统计
做好数据统计后，上传Excel表格附件，给财务部
13、会议记录
一、会议地址
二、会议时刻
三、会议记录
序号
项目任务
责任人
进度要求
14、自我冲破，自我提升
自己概念模板，要紧针对自己在一个月内的工作，有哪些做得不行的，找出最要紧的问题，进行分析，找出纠正方案，比如：
1）问题描述
2）产生缘故
3）纠正方案
4）预防方法
1五、厂区及宿舍清洁卫生检查表
地面卫生
垃圾处理
仓库玻璃
厕所卫生
1六、食堂清洁卫生检查表
地面卫生
餐桌卫生
打餐窗口卫生
餐具卫生
操作间卫生
17、公司园艺检查情形
园艺人员上班情况
花草施水次数
花草修剪整齐度
有无杂草
1八、公司办公和劳保用品利用汇总表
用品
A4纸
笔和笔记本
数量
1九、公司电脑及网络保护情形预览表
电脑总数
故障台数
故障率
故障原因
改善措施
20、社会保险申报人员增减情形（依照已有表格制定）
2一、每一个月工作总结（模板依照自身情形自定）
2二、食堂中意度调查表
调查样本总数
满意度平均分数
建议事项
做好数据统计后，上传Excel表格附件明细表
23、自我冲破，自我提升
自己概念模板，要紧针对自己在一个月内的工作，有哪些做得不行的，找出最要紧的问题，进行分析，找出纠正方案，比如：
1）问题描述
2）产生缘故
3）纠正方案
4）预防方法
24、员工招聘进度
1）需求职位
2）招聘渠道
3）招聘人数
4）发往职位
2五、员工培训情形
1）培训打算
2）培训内容
3）培训实施情形
4）培训成效评估
2六、平安防卫工作
1）保安治理（记录表）
2）财资平安
3）消防平安
27、天天车辆调派情形
1）车辆调动表
2）出车情形
2八、车辆保护情形
1）按期保养
2）异样保护（突发问题维修）
3）日常保养（清洁、利用适应）
2九、企业文化建设
1）实物性（口号、横额宣传、布栏）
2）活动
30、工程项目跟进
1）工程建设（打算日期、实施情形、）
3一、6S推动前期预备工作
1）推动打算
2）培训
3）实施
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