人事招聘话术开场白.docx
《人事招聘话术开场白.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事招聘话术开场白.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
人事招聘话术开场白
Gainingwealththroughhardworkisthegreatpleasureoflife.同学互助 一起进步（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）
人事招聘话术开场白
1你好，我们是×××公司人力资源部的，在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，想约你×××时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗？
我们公司的详细地址是：
××ד（如果对方不方便记录，你可说”×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢
2、主管级以上职位：
“×××经理或×××总（如果是教育行业可以直接称谓老师）”,你好，我们是×××公司人力资源部的，方便听电话吗？
如果是自动投递的，可以说：
在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，方便和你聊聊吗？
得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况（电话面试）
如果聊的还可以的话，就说：
想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？
如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？
我们公司的详细地址是：
××ד（如果对方不方便记录，你可说”×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。
"
3.如果是下载的简历，可以说，您好，是__先生（女士）吗？
我们是×××公司人力资源部的，方便听电话吗？
得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况（电话面试）；如果聊的还可以的话，就说：
想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？
如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？
我们公司的详细地址是：
××ד（如果对方不方便记录，你可说”×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。
4、如果搜到的简历是在职的，你可以把她的简历打印出来，把他的工作经历大致说出来，然后再和她聊；很高兴能和商讨有关什么什么的话题，如果对方有不耐烦的意思，你可以说，不好意思这么打扰你，但我从你的简历中感觉你的能力确实很不错，我们聊聊，可以吗？
A.你好？
是__X小姐/先生吗？
我公司在人才网上收到您的简历，想约你明天__时间来本公司面试，看您方便吗?
（不方便再另外约时间）
我公司名称是__X，您应聘的职位是__X，请带好相关简历于__X时间准时来本公司面试。
本公司地址是______X附近公交站有__站，如果有任何不明白的电话请拨打本公司电话____X。
那明天准时见，再见!
B.您好，请问您是××吗？
这里是××公司人力资源部，在人才网上看到您的个人求职简历（或其他得到简历的方式）？
请问您现在找到合适工作了吗？
（如果别人已经名花有主就说“不好意思打扰您了，再见”）我们邀请您参加面试，××月××日上午××点你方便来公司吗？
）
我们的地点是××，您可以乘坐××到××站，下车后找到××，我们公司就在旁边；面试时请您准备好××证、××证……；
如果您临时有特殊情况无法准时到达公司，请尽量提前联系我们；我叫××，到时您也可以联系××小姐；公司电话号码是×××××；祝您愉快，再见"p-O0T;o0BS
打电话中应注意以下几点：
●和对方说话时千万要保持一种平和的态度，以说清公司的要求和目的，与对方达成协议为宗旨（不在违背公司和个人原则）
●达成协议后再说明具体面试的时间、地点、如何达到本公司等相关细节问题●面试后要在最短时间内通知面试结果
●通知面试时首先要正式介绍自己，告知对方简历________及他申请的我公司何种岗位，再问其目前是否在职（以清楚对方目前是否仍在求职中）然后就是面试时间，给予对方公司具体地址及常规的交通线路。
最后是自己的联系方式。
●如有必要，将面试地点时间公司名称电话联系人以短信方式发送给对方，以免应聘者在公车上或噪杂之处没有记清楚。
●在通知面试时间上，如果所招职位人数不多，已经有意面试的人数不多，尽量跟对方达成一致，不要卡死。
因为人家也不至投你一家公司，也许你给的面试的时间正与另一家有冲突呢，这样虽然求职者答应了，但在当日两家公司权衡之下，只能去一家了。
1、你好，请问你是×××吗？
（确认对方身份）
2、我是×××公司××部门的招聘专员，我叫×××（让对方知道你是谁）
3、现在和你通话方便吗？
（确保对方有时间在注意你说话）
4、我们在×××渠道收到你应聘我们公司×××部门××职位的简历（让对方知道你是怎么知道他的信息的，现在大家的警惕性都很高，别贸然出来让人家过来面试
5、我们在对你的简历初审后，决定邀请你参加我们的面试（暗示公司决定面试是经过慎重考虑的，但是不要说“觉得你符合我们的要求”之类的话）
6、面试时间安排在×××，地点在×××（什么路，多少号，什么大楼，几层，几室），你看你方便吗？
（让对方觉得来面试的时间地点是由他自己认可的，而不是你强制安排的）
7、如果需要的话，你可以记一下面试的时间地点，我可以再重复一遍。
8、你到公司后可以找前台××小姐，她会引导你到我们人事部，也可以直接要求找我，我的名字是×××（让人家知道到公司来该找谁）:
、你有什么问题需要问我吗？
9、如果你时间上有变更，请打我的电话，或给我短信，我会尽力为你安排下一场面试（是否安排下一场那是你的事，不过至少知道有人不会过来了。
）（最好能给对方提供一个手机号码，这样对方取消面试可以发短信，通常在事后反悔的时候发短信更容易，不信你自己试试，当你想对某人反悔的时候，打电话和发短信哪个让你心理压力更大）
1.选择合适的时间电话，一般选在10:
00-11:
00，14:
30-16:
00打电话，可以避开在路上、吃饭的.时间。
虽会遇到开会的时候，可再约时间，详情可看后面。
2.电话接通，礼貌问候
HR：
您好，请问是某某吗？
得到确认后，HR：
请问现在通话方便吗？
如果方便可继续接下来的通话，如果不方便，可再约时间
3.自报家门，确认求职意向。
为避免求职者海投，误投，这是很关键的一步
HR：
您好，我这边是某某公司，是在某某时候收到了您从某某招聘网站给我们投递的简历，请问您现在是在寻求某某方面的工作吗？
求职者如回答否，那礼貌道别。
如回答是，可继续
HR：
请问您是处于在职状态还是离职状态？
不知道您还记得我们的办公地点和具体的工作内容吗？
我们单位是在某某地点，不知道离您家的距离怎么样？
/我留意到您住在某某地，离我们这边要一个小时的车程。
）在上海、北京、深圳等大城市，上班路途往往会成为很多人求职的重要考虑因素。
如在一开始说明上班地点，有些求职者会先放弃，往往会排除掉一部分人，这比电话通知面试未说明情况应聘者查过路线后不来赴约好。
4.如应聘者对路程无异议，时间方便的话可简单沟通公司情况和工作内容
HR：
您好，现在天气比较热，过来一趟又比较远，我想事先跟您沟通我们公司的情况和工作内容，需要三分钟的时间，您看可以吗？
如果应聘者OK，可沟通公司的主营业务，人员情况，工作内容，让应聘者对公司及工作有个大概影响，如果应聘者感兴趣的话，接下来就可以邀约面试了。
HR：
不知道最近这2天是否有时间可以安排来公司面试一趟，您看是上午方便还是下午？
我们面试的流是。
。
。
。
大概需要2个小时，您看约在这个时间好吗？
如果是公司急需的人员，又处于在职状态的话，一般这么沟通
HR：
您在职的话不知道工作日是否好安排时间？
如果候选人可以在工作日，那就在工作日约好时间，如果不能呢，那HR就得辛苦下了。
HR：
您工作日不方便的话，您看晚上或者周末哪个时间方便？
人事招聘话术
用人单位招聘需要掌握一定的方式和方法。
语言是一门艺术，人事需要掌握。
招聘话术
建议人事：
你好，请问是__女士先生吗?
这里是__公司人事部。
请问说话方便吗?
应聘者：
方便
人事：
很高兴在某某招聘上收到你发给我们的简历，请问你找到工作了吗?
（应聘者：
不方便，人事：
那我十五分钟之后再打给你可以吗?
嗯，好的打搅。
）
应聘者：
还没有呢
人事：
哦，我们对你的简历做了初步审核，发现你的简历与我们岗位要求比较符合。
决定邀请你于__月__日__点到我们公司面试，来的时候请带一份本人简历，着正装。
请准时参加。
祝你好运。
应聘者：
好的
人事：
请问你知道我们的地址吗?
我们的地址是。
。
。
。
。
。
。
如果不方便记录我以我本人手机短信的形式发到你的手机上，方便你查找，如果电话联系不到我，可以直接打我的手机，如果我不在，可由其他同事转告。
（如不能如约前来请告知，可写在短信里）
应聘者：
好的
用人单位招人细则：
第一条以人为本是公司成功的首要因素。
为吸引和保留优秀人才，特制定本办法第二章公司招聘和录用政策第二条公司招聘录用原则：
精心组织策划，全面科学考评，善于发现人才，严格择优录用，宁缺勿滥。
第三条人事部在编制招聘计划时，须优先从公司内部选择调配人才。
第四条公司招聘方式有：
1.通过新闻媒介（报纸、电视、电台）发布招聘信息;
2.通过定期或不定期举办的人才市场设摊招聘;
3.从各类人才库系统中检索;
4.大中专、职业学校毕业生推荐;
5.在职员工介绍;
6.管理顾问公司介绍;
7.知名人士介绍;
8.通过人才中介公司（猎头公司）寻找;
9.与教育培训机构联合培养;
10.离职员工复职;
11.其他。
升级会员 