机械制造公司法制宣传教育第六个五年规划_.doc

机械制造公司法制宣传教育第六个五年规划_.doc

《机械制造公司法制宣传教育第六个五年规划_.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机械制造公司法制宣传教育第六个五年规划_.doc（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

机械制造公司法制宣传教育第六个五年规划

在“五五”普法教育活动中，机械制造公司积极响应号召，卓有成效地开展了法制宣传教育活动，取得了重大成就。

为进一步加强对职工群众的法制宣传教育，巩固和提高“五五”普法教育成果，提高干部职工法律素养，做到依法决策、依法管理、依法办事，深入推进依法治理，不断提高法治工作效率和为职工群众服务的水平，促进法制宣传教育工作的制度化和规范化，为顺利实现机械制造公司“十二五”发展目标提供有力的法制保障，特制定法制宣传教育第六个五年规划。

一、指导思想

以科学发展观为引领，全面贯彻落实党的十七届五中全

会、中央、省市政法委会议及公司“两会”精神，紧紧围绕安全工作中心，服务打造“五大经济板块”、创建“双百企业”的战略大局，按照依法治企的基本方略要求，以平安建设为主线，以“提高法律素质，实现依法治企”为主题，坚持法制教育与法治实践、道德教育相结合，在全公司开展法制宣传教育活动，增强员工法制观念，推进依法治理，为构建平安和谐矿区和顺利实施机械制造公司“十二五”发展宏伟目标营造良好的法治环境。

二、总体目标

1、全面提高职工群众的法律意识和法律素质，增强职工群众学法、懂法、守法、用法的自觉性，实现由提高职工法律意识向提高职工法律素质的转变，调动职工参与依法治企的积极性和能动性；

2、全面提高各级领导干部的法律素质，牢固树立依法治理理念，提高依法决策、依法管理、依法办事的能力和水平；

3、提高法制宣传教育的覆盖率，员工受教育率100%，构筑完善的依法治企管理体系；

4、推进公司管理工作逐步走向法治化轨道，提高公司法治化管理水平，实现依法治企。

三、工作原则

1、坚持围绕中心，服务大局。

紧紧围绕集团公司“十二五”规划总体目标，安排和落实法制宣传教育各项任务及措施，服务公司安全发展大局，服务构建平安和谐建设。

　　2、坚持以人为本，服务员工。

要始终坚持全心全意为职工群众服务的宗旨，着力解决职工群众关心的热点难点问题。

宣传教育内容要与职工学习、生产、生活密切相关，宣传教育形式要为职工群众喜闻乐见。

　　3、坚持开拓进取，务实创新。

按照公司“十二五”发展宏伟目标和构建平安沈煤的新形势新任务新要求，转变观念，拓宽思路，把握教育方向，探索教育规律，创新载体，突出特色，扎实工作，创造全新的宣传教育局面。

　　4、坚持从实际出发，分类指导。

机械制造公司从实际出发，每年制定工作计划，确定法制宣传教育的重点内容，研究落实切实可行的方法，提高工作的针对性和实效性。

四、具体任务

1、创新载体，拓展途径，营造法制宣传氛围。

公司将继续大力推进法制宣传教育进基层、进班组、进现场、进家庭、进社区、进医院等“六进”活动，掀起学法用法的热潮。

以宣传月、宣传周、纪念日为载体，以标语、横幅、等方式开展群众喜闻乐见的宣传教育活动。

2、突出重点，强化学习，提高全员法制观念。

公司将法制宣传教育工作围绕安全生产、治安防范等综治重点工作开展。

深入学习宣传宪法，特别是学习宣传《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》等与安全生产有关的国家基本法律法规和企业的各项规章制度，促进安全生产；学习宣传消防安全常识、安全管理及安全防范措施，提高消防安全工作“四个能力”；学习宣传重要部位“三防”一体化建设的意义和内容，增强职工群众的安全防范意识和法制观念。

3、化解矛盾，净化思想，打造平安和谐矿区。

我们将不断总结矛盾纠纷化解调处工作经验，不断增强新措施、新方法的学习与推广，引导职工依法维权、依法信访，关注职工群众关注的社会热点难点问题，解决好职工群众最关心最直接的利益问题，化解各种矛盾纠纷。

深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法制宣传教育，促使职工依法行使权利、履行义务，形成遵守法律、依法办事的职业风尚，增强意识，预防和减少违法犯罪。

大力宣传“平安建设”的意义和重要内容，让职工了解“平安建设”的目标、方法、步骤和标准，努力构建打防控“一体化”治安防范长效机制。

开展反邪教警示教育活动，揭露“法轮功”等邪教组织的本质，教育职工群众远离邪教迷信，提倡科学、文明、健康的生活方式，反对愚昧无知和迷信活动，净化思想，营造和谐矿区。

五、教育对象和方法

1、教育对象：

（1）法制宣传教育的对象是一切有接受教育能力的全公司的干部职工群众。

广大干部职工要结合工作、学习和生活实际，自觉学习法律知识，维护法律权威，提高法律素养，做一个学法、守法、用法的合格公民。

（2）加强对领导干部的法制宣传教育，着力提高依法办事能力。

领导干部要带头学法用法，树立在宪法和法律范围内活动的理念，增强法制观念，规范决策、管理和服务行为，提高依法管理企业的能力。

要大力推进领导干部法制教育制度化、规范化，继续坚持和完善党委理论学习中心组学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识考试考核制度，并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。

2、教育方法：

（１）坚持面授教育。

公司的职工安全技术培训中心、职工班前会、班后会等开设法制教育必修课，抓好法制宣传教育。

要抓好党委中心组学法教育活动，加强法制学习调研，提高班子的法制管理水平。

（2）组织宣传活动。

公司将针对性地举办法制图片展览，开展法律知识咨询，努力创造法制宣传教育的氛围。

（４）实行分类指导。

公司主管部门将针对不同部门、职业及对象的特点，确定目标，提出任务，深入基层、深入班组、深入职工群众中，加强指导，提高法制宣传教育的效果。

六、工作步骤和安排

“六五”普法规划从2011年开始实施，到2015年结束。

共分三个阶段：

　　1、宣传发动阶段：

2011年上半年。

公司各部门根据本规划研究制定符合单位、部门特点的“六五”普法宣传教育规划，做好宣传发动工作，营造宣传教育氛围。

　　2、组织实施阶段：

2011年下半年至2015年。

依据本规划确定的目标、任务和要求，结合单位、部门实际，每年制定工作计划，突出全年工作重点，做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，确保“六五”普法规划全面贯彻落实。

公司综治办将进行动态检查与督导。

　　3、检查验收阶段：

2015年。

在集团公司党委统一领导下，公司普法办具体组织对“六五”普法规划的实施情况进行总结验收。

机械制造分公司综合治理办公室

二0一一年六月二十九日