部门安全生产目标责任书.docx
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部门安全生产目标责任书
产目标责任书
生产部：
为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订年度安全生产目标责任书。
一、生产部安全生产目标：
1.不发生环境污染事故。
2.不发生危险化学品重大火灾、爆炸事故。
3.不发生人员中毒、触电、机械伤害等人身伤亡、重伤事故。
4.发生人员中毒、触电、机械伤害等轻度事故为1次。
5.安全设施、设备完好率≥95%。
二、生产部职责：
1.贯彻“五同时“的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，监督检查车间作业人员对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
2.组织或参与制定生产的安全操作规程。
3.参与安全生产检查，落实重大事故隐患的整改。
4.负责车间的安全生产教育培训工作。
5.参加安全生产工作会议，及时了解并解决安全生产中存在的问题。
6.积极参与安全生产隐患排查治理工作。
7.积极参加自查、自排运动。
8.组织和实施企业安全标准化管理工作，努力完成公司下达的治理工作任务。
三、考核与奖惩：
1、公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并纳入当月车间（部门）经济责任制予以考核。
2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。
3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。
构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
生产部负责人：
公司总经理：
日期：
日期：
安全生产目标责任书
环安部：
为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订年度安全生产目标责任书。
一、安全生产目标：
1.不发生环境污染事故。
2.不发生危险化学品重大火灾、爆炸事故。
3.不发生人员中毒、触电、机械伤害等人身伤亡、重伤事故。
4.发生人员中毒、触电、机械伤害等轻度事故不超过2次。
二、环安部职责：
1.贯彻落实上级有关安全生产、劳动保护工作的指令和规定，并监督、掌握安全
生产工作状况。
2.协助总经理制定、修改有关安全生产管理制度。
3.协助总经理制定、修改安全操作规程。
4.组织和实施企业安全标准化管理工作。
5.负责员工的厂级培训。
6.做好安全文化宣传工作。
7.负责新进员工的三级安全教育。
8.参与安全检查、事故隐患排查。
9.参与建设项目“三同时”工程的审查、验收。
10.编制安全检查计划并监督落实。
11.进行日常检查。
12.负责安全设施，灭火器材、职业卫生防护设施的检查维护。
13.负责识别法律法规规范和标准识别与收集。
三、考核与奖惩：
1、公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并纳入当月车间（部门）经济责任制予以考核。
2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。
3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。
构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
环安部负责人：
公司总经理：
日期：
日期：
安全生产目标责任书
财务部：
为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订年度安全生产目标责任书。
一、安全生产目标：
1、现金安全保管，不发生盗窃事故。
2、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
3、安全培训合格率为100%。
二、财务部职责：
1、必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，汇报本单位的安全生产情况与安全费用问题落实情况，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝职责范围内的各类违章现象。
6、积极参加公司的各项安全活动。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。
对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
三、考核与奖惩：
1、公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并纳入当月车间（部门）经济责任制予以考核。
2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。
3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。
构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
财务部负责人：
公司总经理：
日期：
日期：
安全生产目标责任书
仓库：
为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订年度安全生产目标责任书。
一、安全生产目标：
1、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。
2、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。
3、轻伤事故不超过1起。
4、重大事故隐患整改合格率95%以上，一般事故隐患整改合格率100%。
5、安全设施完好率≥95%。
6、安全培训合格率为100%。
二、仓库职责：
1、认真学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，积极配合与完成公司安全生产领导小组布置的各项安全生产工作任务，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实。
2、货品入库，要严格核对货号、规格明细、数量等是否与供货商发货单一致。
3、把好验收关，拒绝一切不符合质量要求、数量要求的货物进入仓库。
4、做好仓库的安全、防火、防盗、清洁卫生工作。
5、合理安全库内存放位置，预留足够的安全通道、安全距离及安全高度。
6、适时盘点，做到帐实相符并定期盘点库存，发现异常及时上报。
7、保证仓库物资、货品的安全。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚，处罚金额视情况罚款100-1000不等或更多。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人至少500元以上。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人至少300元以上。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。
对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目全部达标，奖励500元或以上不等。
四、本责任书自签字之日起执行，至2011年12月31日止。
总经理：
目标责任人：
日期：
日期：
安全生产目标责任书
行政人事部：
为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订年度安全生产目标责任书。
一、安全生产目标：
1、无重大火灾、爆炸、伤亡及中毒事故；
2、负伤率：
无重伤事故，年轻伤不超过1人；
3、隐患整改率≥95%；
4、安全设施、设备完好率≥95%；
5、职工安全培训教育执行率为100%。
二、办公室职责：
1、必须遵守本公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3.行政管理：
行政统计工作，要求遵守相关岗位职责，认真履约，负责全厂人员的“安全生产综合目标管理责任书”的签订及收集。
4.员工的培训：
可与安全科携手培训。
培训的目的在于提供员工在知识、技能和态度三方面的学习与进步，员工培训的内容必须与企业的战略目标、员工的职位特点相适应。
员工培训应体现广泛性、层次性和实用性等特点，培训对象和内容可作如下区分：
a.对新进员工进行岗位操作要求、安全生产和厂纪厂规等的培训；
b.对技术人员、管理人员进行专业知识、管理知识的培训；
5.安全生产宣传：
公司以公告栏张贴、举行安全会议等方式宣传安全方针及其他文件，并做好文件的下发和上级文件归档管理工作。
6、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
7、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
8、以身作则，不违章指挥、不违章操作。
对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
9、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
10、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚，处罚金额视情况罚款100-1000不等或更多。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人至少500元以上。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人至少300元以上。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。
对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目全部达标，奖励500元或以上不等。
四、本责任书自签字之日起执行，至2011年12月31日止。
总经理：
目标责任人：
日期：
日期：
安全生产目标责任书
实验室：
为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订年度安全生产目标责任书。
一、安全生产目标：
1.不发生危险化学品大量泄漏事故。
2.不发生危险化学品重大火灾、爆炸事故。
3.不发生人员中毒、触电、机械伤害等人身伤亡、重伤事故。
4.发生人员中毒、触电、机械伤害等轻度事故为1次。
二、质检部职责：
1、必须遵守本公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、质捡部负责人对本部门安全生产全面负责，保证国家有关法律法规和企业有关规章制度在本部门的贯彻实施。
4、组织员工认真学习并严格按操作规程正确使用仪器设备、消防设施、安全装置和防护器材，教育员工遵章守纪，严禁违章作业、违规操作和冒险蛮干。
5、负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理，参与本厂一般事故的调查，协助政府有关部门对本厂安全生产事故的调查。
6、参与生产操作工人的安全技术培训考核，督促车间生产工人正确使用生产设备及其他设施，提高工人的技术素质和操作技能。
7、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
8、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚，处罚金额视情况罚款100-1000不等或更多。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人至少500元以上。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人至少300元以上。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。
对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目全部达标，奖励500元或以上不等。
四、本责任书自签字之日起执行，至2011年12月31日止。
总经理：
目标责任人：
日期：
日期：
安全生产目标责任书
市场部：
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2011年度安全生产目标的内容，现与供销部签订如下安全生产目标：
一、安全生产目标：
1、无重大火灾、爆炸、伤亡及中毒事故；
2、负伤率：
无重伤事故，年轻伤不超过1人；
3、隐患整改率≥95%；
4、职工安全培训教育执行率为100%。
二、供销部职责：
1、必须遵守本公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在经营活动中，要仔细考察对方资信，并如实向领导汇报结果。
订合同时，服从领导安排，认真、细致审核合同条款，做到无漏洞。
4、出差人员，应牢记领导要求，严格要求自己，言行举止文明大方，处处树立我库形象，时刻注意人身财产安全。
5、在经营活动中，要及时催收货款，加速资金周转，减少拖欠或其他不应有的损失。
6、经营活动中，坚持原则，严守商业秘密，不谋私利。
7、严格遵守库制定的各项规章制度。
8、对违反以上各项要按库规章处罚
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚，处罚金额视情况罚款100-1000不等或更多。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人至少500元以上。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人至少300元以上。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。
对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目全部达标，奖励500元或以上不等。
四、本责任书自签字之日起执行，至2011年12月31日止。
总经理：
目标责任人：
日期：
日期：
本公司与财会部安全目标责任书
为认真做好我公司2011年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与财会部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大交通事故为零。
4、轻伤率小于3‰。
5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
6、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1．确保公司的安全技术措施项目经费和安全技术教育费用的支出和合理使用。
2．在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。
3．保证事故隐患治理费用的资金到位。
4．确保公司资金预算安排的大修、技改和其它专项资金的按期到位，并监督合理使用
5．对劳保用品、保健津贴、清凉饮料及防暑降温设施经费进行财务监督和正确使用。
6．负责生产、施工设备的投保工作，做好保险范围内的事故损失的申报和索赔工作。
7、完成公司安排的其他临时性安全工作。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：
2011年1月1日至2011年12月31日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（总经理）签字：
乙方（财会部长）签字：
2011年1月12日
本公司与采购部安全目标责任书
为认真做好我公司2011年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与采购部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大交通事故为零。
4、轻伤率小于3‰。
5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
6、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1．对所管辖范围内安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。
负责对外来人员（客户、学习、参观人员）进行安全教育、厂规厂纪教育。
2．负责公司安全技术项目的材料、仪器、仪表、劳动防护用品的采购供应工作，并确保所购物料符合安全要求，把好产前安全关。
3．严格遵守交通规则和厂区交通规定，对本公司驾驶人员加强安全教育，做好年度检审工作。
4．严格执行机动车辆的安全管理制度，做好车辆的维修保养工作，确保车辆完好，确保安全行驶。
5．负责货物下站运输工作，对危险化学品的运输要严格执行危险化学品运输规定，严禁无危险化学品运输证照运输危险化学品，确保危险化学品下站安全。
6．严格执行《危险化学品安全管理条例》，负责危险品使用单位的安全审查，并及时提供《安全技术说明书》，对不符合安全生产条件或运输资格的客户严禁售货。
7．及时向供货商索要危险化学品《安全技术说明书》、《安全标签》，无法提供《安全技术说明书》、《安全标签》的供货商，不得购买其提供的危险化学品，并对造成的后果负责。
8、完成公司安排的其他临时性安全工作。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：
2011年1月1日至2011年12月31日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（总经理）签字：
乙方（采购部长）签字：
2011年1月12日
本公司与工程技术部安全目标责任书
为认真做好我公司2011年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与技术部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大交通事故为零。
4、轻伤率小于3‰。
5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
6、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1、编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。
2、修订长远发展规划，编制全公司技术措施计划，进行技术改造时，应包括安全技术和改善劳动条件的措施项目。
不得以任何理由削减安全技术措施项目和挪用费用。
制订增产节约措施时应符合安全技术要求。
3、负责因工艺技术引起生产施工的调查处理和统计上报，参加其它有有关报总公司以上事故的调查与处理。
4、严格执行职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时头投用的原则。
5、组织并监督生产单位对生产操作工人的技术训练。
6、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题。
7、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。
8、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全整备。
9、完成公司安排的其他临时性安全工作。
三
升级会员 