学校教学辅助人员聘任制度.docx

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学校教学辅助人员聘任制度

舒兰市第二高级中学校

教辅岗位定岗定责与聘用实施方案

为进一步深化学校管理体制机制建设，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，整合人才资源，提高工作效率，参照教育局下发的《舒兰市中小学、幼儿园教职工工作量与工作绩效考评参考意见》，结合学校实际，制定本实施方案。

一、基本原则

  按需设岗，调整规范，总量控制，择优聘用，动态管理。

二、教辅岗位范围及聘用条件

（一）列入本次定岗工作的教辅部门包括：

党支部、教导处（教科研）、政教处、安全办、团委、总务处、工会。

（二）基本条件

1.爱党爱国，遵纪守法，忠诚人民教育事业；

2.具备履行相应岗位职责的政策水平和业务知识，具备良好的组织协调、语言文字表达和计算机操作等实际工作能力。

3.具有良好的职业道德、服务意识及团队协作精神，办事公道，顾全大局，服从学校和部门工作安排。

4.身心健康，适应岗位要求的身体条件。

 三、岗位设置、岗位职责及岗位说明

（一）党支部

岗位：

党支部党建干事一名。

职责：

负责做好“e支部、学习强国”学习平台维护、资料上传、学习情况督促、统计、反馈。

负责每次集中学习、支部会议时黑板的布置、签到、照像等工作。

协助做好党员集中学习和自学材料打印、下发、收集存档工作。

协助做好支部学习、活动、迎检材料整理归档及相关材料上报工作。

做好党支部布置的其他临时性工作。

岗位说明：

具备较强的文字功底和一定的宣传软件、计算机操作能力，必须为中共党员；按照教学人员兼职，每周5课时计算工作量。

（二）教导处

岗位：

教导处干事三人。

职责：

协助年级主任做好考试组织、试卷印刷、成绩统计等工作。

负责本年级交办的各种材料、数据上报等工作。

负责本年级学生综合素质评价数据录入工作。

负责学校大型会议会务准备及学生秩序管理工作。

做好教导处交办的临时性工作。

除以上共同职责外，按照三个岗位分别有如下职责。

1.岗位

（一）负责学籍、考籍和教务档案管理等工作。

2.岗位

（二）负责师生教材教辅的征订，及全校师生教材教辅的发放和回收工作。

3.岗位（三）负责扫描仪的管理与使用，电子学籍管理、e起点、钉钉软件后台管理，市、县教育局和教育学院、进修学校交办的信息录入等。

岗位说明：

应聘学籍、考籍管理岗位的干事应了解吉林省关于学籍、考籍相关政策、制度和学籍、考籍平台的使用；教务干事工作量按照教辅人员兼课计算，即标准工作量的2/3+兼课课时。

（三）政教处

1.岗位：

政教处环境卫生干事一名。

职责：

协助政教处主任做好学校环境卫生建设。

负责每天早自习期间对校园、教学楼进行环境卫生检查；督促责任班级和责任人及时做好环境卫生清扫；每天上午和下午对校园、教学楼、宿舍楼公共部分环境卫生进行巡视检查、抽查；负责学校保洁员队伍和保洁用品的管理及政教处交办的其他临时性工作。

岗位说明：

按照教学人员兼职，每周5课时计算工作量。

2.岗位：

政教处、安全办年级学生管理干事三名。

职责：

负责本年级学生个人卫生、班级教室和班级担当区检查评比工作及纪律、卫生，宿舍检查反馈、评比统计；负责录入年级学生综合素质评价及年级各项学生信息统计、汇总；负责年级学生的思想政治教育、安全管理及学生表彰、违规违纪处理档案的管理；负责年级特殊学生登记；负责学生校服、胸卡、门卡，“消防四个一”等物品的征订、补订；负责学校大型会议会务准备；年级召开全体会议时，负责监管年级秩序。

协助年级主任组织各类学生活动，协助处理各种学生问题及年级各项安全隐患排查；完成政教处、安全办交办的其他临时性工作。

除以上共同职责外，按照三个岗位分别有如下职责。

（1）政教处内勤管理。

负责政教处内勤管理和档案材料整理工作。

（2）安全办内勤管理。

负责安全办内勤管理和档案材料整理工作。

（3）安全办消防管理。

协助安全办主任做好学校消防安全管理工作和档案材料整理工作。

岗位说明：

三个干事在做好年级干事的同时每人分管一项政教处和安全办所属业务工作。

按照教学人员兼职，每周5课时计算工作量。

（四）安全办

岗位：

安全办卫生健康干事一名（卫生监督员）。

职责：

协助安全办主任、团委书记做好学生卫生知识的宣传、普及工作、“三检一追”工作；负责学校卫生室和隔离室的管理及医疗用品和防疫物资的台账管理；学生突发性疾病的急救和转疗工作，并对发病情况进行统计和分析；负责学生体检工作，建立健全健康档案；协助卫生防疫部门开展学生的疾病预防工作。

上报各项数据材料及安全办其他临时性工作。

岗位说明：

工作量按照教辅人员兼课计算，即标准工作量的2/3+兼课课时。

（五）团委

岗位：

团委学生工作干事一名。

职责：

负责管理学生会、主持团委的日常工作；负责学生的政治思想、道德和心理健康及养成教育；负责组织学校各类大型学生活动和德育周常规、月常规活动；负责学校宣传工作及各宣传平台的运用和管理；负责学校广播室的使用和管理，大型活动照相和摄像；负责学校团建和档案材料整理工作。

协助德育校长、团委书记做好学校德育工作、协助处理各种学生问题。

完成团委其他临时性工作。

岗位说明：

竞聘团建工作岗位的人员应具备较强的文字功底和一定的宣传软件、计算机操作能力，必须为中共党员。

按照教学人员兼职，每周5课时计算工作量。

（六）总务处

岗位：

总务处干事一名。

职责：

协助总务处主任做好全处工作计划的落实，文字综合，统计报表，收集资料等工作。

安排督促并协助水、电工做好日常维修维护，每天对校园校舍，水、电、气等设备设施进行全面检查，发现安全隐患及时处理并及时上报。

负责学期初对各班级备品进行全面检查登记，并与责任人签字确认，期末全面验收，并对损坏物品按规定进行赔偿，假期有计划地组织学校设施设备物品备品等的维修。

参与校园美化绿化工作，学校基建工程监督工作。

协助主任管理及发放学校物品

岗位说明：

竞聘总务干事要求为男性，身体健康，具备吃苦耐劳精神。

按照教学人员兼职，每周5课时计算工作量。

（七）工会

岗位：

工会干事一人。

职责：

每天负责考勤信息的提取、登记、汇总、公示；并于当天向考勤负责人汇报当天考勤情况，负责考勤周公示，学期末考勤汇总；负责会议签到；负责考勤材料及会议材料归档及保管。

协助领导负责学生的保险、资助工作，教师师德师风建设、法律法规学习等工作。

完成工会的其他临时性工作。

岗位说明：

按照教学人员兼职，每周5课时计算工作量。

（八）其他教辅岗位

1.岗位：

理化生实验员三人。

职责：

（1）根据学校的学期工作计划和学科组的教学进度计划，制定本学科的实验教学工作计划。

（2）根据本学科教材要求，保证全部演示实验和学生分组实验的正常开出，并认真落实各项制度。

（3）刻苦钻研业务，熟练掌握本学科全部演示实验和学生分组实验的操作技术，并对实验现象做出恰当的理论解释。

（4）按时开出实验课，积极协助任课教师辅导好学生的实验课，保证实验课正常进行，并组织任课教师填写好实验记录单。

（5）与任课教师一起组织好学生的科技活动、实验竞赛、实验复习和考评工作，为学生实验技能的训练和提高，提供有效的服务。

（6）熟悉实验室、仪器室的管理规则，熟悉仪器性能知识，根据教学要求及时编报仪器采购计划，对仪器精心管理、科学存放、及时维护。

掌握一套检测和维修的过硬本领，保证仪器的完好率，适应新科学、新技术在实验教学中应用的新形势，不断更新自己的业务知识。

（7）积极开展实验教学研究活动，不断改进实验方法，提高实验效果，大力开展自制教具的研制活动，积极自制、代用和改进教具，创造条件，多开实验。

（8）注意培养学生科学的良好实验习惯，要求他们遵守实验室纪律，爱护设备，精心使用仪器。

（9）做好实验室、仪器室、准备室的环境卫生、安全防范和财产保护工作，熟悉防火器材的使用，经常检查安全措施的落实情况。

根据仪器设备性能，定期完成维修保养工作。

（10）如因学校安排调进或调出实验室，办好交接手续，及时完成教学仪器账目管理任务，账目清楚，实物点清，以保证实验室工作正常进行。

（11）负责实验室台帐整理、物品核对及卫生管理等工作。

岗位说明：

工作量按照教学人员兼职，每周5课时计算。

2.岗位：

教科研干事一人。

职责：

（1）负责学校教科研档案的归档、管理工作。

（2）协助科研主任做好学校课题的申报、过程管理和结题工作。

（3）关注教科所“科研微信群”，及时下载教科所通知、文件及工作要求，并及时向科研主任汇报。

（4）独立完成一些力所能及的教研科研常规工作。

与教科所密切联系，及时上报学校教科研方面各种材料。

（5）其它教科研方面的临时性工作。

岗位说明：

工作量按照教学人员兼职，每周3课时计算。

3.岗位：

电教管理员一人。

职责：

负责管理与维护校内通信网络，保证电话和校园网络畅通。

教师办公电脑、班级一体机及其他教学电子设备设施维护。

学校led屏幕设施维护，四楼报告厅相关设备维护、值机。

全校音响广播系统维护，保证正常使用。

做好教导处、政教处、团委其他电教临时性工作。

岗位说明：

竞聘电教管理员工作岗位的人员，应具备电脑、一体机、功放、音响等电器设备使用、维修、维护的基本技术。

工作量按照教辅人员兼课计算，即标准工作量的2/3+兼课课时。

4.岗位：

档案管理员兼图书管理员一人。

档案员岗位职责：

（1）严格执行档案管理制度，严守党的保密制度，严防内容泄露、材料散失等情况发生。

（2）认真做好各类档案材料的收集、鉴别、整理、保管工作，坚持及时立卷。

（3）敢于坚持原则，督促各部门的归档工作，接收归档案卷时，要逐件检查，严格坚持归档标准，把好归档案卷质量关。

（4）在接待检查和借阅时，要认真负责，态度热情，档案收进和移出做到及时登记，数字准确，帐物相符。

（5）做好档案的安全保管工作，发现材料缺少，及时向领导报告并迅速追查。

（6）严格库房的管理，做到无霉变、无破损、无虫蛀等，认真做好“八防”即防火、防潮、防尘、防鼠、防盗、防光、防虫、防水工作，保证库房清洁卫生。

图书管理员岗位职责：

（1）按照图书编目的要求，对新购图书及时进行分类编目入帐。

（2）建立完善的出版物进出登记台账，做好师生图书借阅工作。

（3）及时督促班级图书管理员，完成图书管理和借阅工作。

（4）做好报刊杂志的征订、收发工作。

（5）完成教导处安排的其他临时性工作。

岗位说明：

工作量按照教辅人员兼课计算，即标准工作量的2/3+兼课课时。

5.岗位：

信息员一人。

职责：

负责教育局各科室下发的文件、通知及各种信息的传达和文件材料的报送，并按照校长要求传达给相关领导。

要求无节假日，时时值守，及时收取上级部门通知、文件和信息，第一时间向责任校长汇报。

岗位说明：

工作量按照教辅人员兼课计算，即标准工作量的2/3+兼课课时。

6.岗位：

财会干事一人。

职责：

协助会计每月记账、5号之前完成财政局资产月报及无债务申报的报表填报；10号之前完成税务局个人所得税和社保局养老保险缴存；15号前完成人社局医疗保险的缴存；20号前完成统计局的统计报表填报；协助出纳员15号前在工资发放系统上做好工资统发数据、汇款和银行对账；协助劳资员填报薪级工资及机关保等的填报，及完成其他临时性财务工作。

岗位说明：

工作量按照教辅人员兼课计算，即标准工作量的2/3+兼课课时。

四、聘用方式和程序

成立“舒兰市第二高级中学校教辅岗位定岗与聘用工作领导小组”（以下简称领导小组），各处室负责人根据工作需要向学校申请所需干事岗位，并根据个人申请和推荐方式确定拟聘任岗位人员名单。

1.个人申请报名或组织提名推荐。

2.如有两人及以上申报同一岗位的，经领导小组进行审核，择优聘用。

3.召开领导班子会议、党支部会议对聘任人员逐一审核通过。

4.公示。

5.部门聘任上岗。

  五、几点说明

1.在教辅岗位聘用工作中，个人须服从组织安排。

2.对不服从组织安排人员，取消其教辅岗位聘任资格和当年评优选先资格。

3．聘任的教辅人员没有课后服务授课任务的可自愿申报经审核后参与学校课后服务管理，有课后服务授课任务的不再参与课后服务管理。

参与课后服务管理的教辅人员由领导每周进行考核，视其工作表现和工作效果决定其课后服务管理继续或终止。

4.以上所设教辅岗位原则性实行按学年聘任，首次聘任为一个学期，在工作中表现突出，特别优秀的可连续聘任。

5．本聘任方案最终解释权归“教辅岗位定岗与聘用工作领导小组”。

2020年3月2日

附件：

1

舒兰二中教辅岗位申报表

2020年3月日

姓名

性别

年龄

政治面貌

申报岗位

申请书

聘任部门意见

学校（聘任领导小组）意见

签字（盖章）：

年月日

签字（盖章）：

年月日