秘书工作心得体会15篇.docx
《秘书工作心得体会15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《秘书工作心得体会15篇.docx（40页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
秘书工作心得体会15篇
Don'twasteyourlife,whereyouwillregretit.悉心整理 助您一臂（页眉可删）
秘书工作心得体会15篇
秘书工作心得体会1
一、学习方面
虽然这几年我从事文秘工作积累了一些经验，文字功底也逐步提高，各方面的潜力在办公室领导指导下，以及同事的帮忙下得到多方煅炼，但是与市委办公室高标准要求还有许多差距，要弥补这些差距，就务必加强自身学习，透过学习——实践——再学习，不断提高自己的理论水平和分析问题，解决问题的潜力。
我深知：
作为一位秘书，如果没有扎实的理论功底作基础，没有正确的理论指导实践工作，就不可能做好秘书这行工作，就不能真正成为一名合格的秘书。
今年以来，我在用心参加市委办公室组织的各项学习活动，认真完成学习任务的基础上，还十分注重个人自学，年初征订了《应用文写作》，坚持每一天阅读各类__，并认真做好读书笔记，努力做到融会贯通，联系实际，举一反三。
注重学习效果，做到活学活用，学以致用。
并根据日新月异的形势发展变化，注重学习新知识，熟悉新学科，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求，不断拓宽知识视野。
在工作中我有强烈的工作事业心和职责感，有多做事、干好工作的强烈愿望。
敢于应对困难，能吃苦耐劳，加班加点毫无怨言。
今年3月18日，根据市委办公室的安排，我到地委办信息科跟班学习两个月，使自己个人潜力得到进一步煅炼。
二、业务方面
我作为政法口的秘书（文秘招聘），除用心完成办公室交办的各项工作以外，还主动为分管领导服好务。
今年以来，我认真完成了办公室领导交办讲话及各种汇报、通知、总结、经验交流材料等材料的起草校对工作，及时编写了各类政法方面的信息；对领导交办的各类信访案件做到及时处理、及时报送。
全年跟随领导5次下基层进行调研，并撰写了有价值的调研。
听从领导，服从安排，今年根据办公室的安排，我参加民兵训练，在训练中，我始终坚持能吃苦能战斗的精神，认真完成各项训练任务，受到了阿克地委、阿克苏地区行署、阿克苏军分区的联合通报表扬，并颁发了先进个人奖牌。
三、自觉遵守办公室各项规章制度
今年以来，我严格要求自己，认真遵守市委办公室的各项规章制度，自觉做到值好班，上班不迟，下班不早退，按要求及时签到，个性是在有急事、到其它单位办事、下单位调研等状况都自觉向办公室领导请假。
四、存在的问题及打算
1、虽然自己平常也加强了学习，但是学习资料仅仅限于自己对口业务方面的学习，其它方面的知识看得比较少，知识面不广大。
所以在新一年里我将进一步加强学习，更好的适应办公室工作。
2、心再细一点，工作再得细点，避免出现不必要的错误，进一步提高办文质量。
3、加强各方面潜力的煅炼，不断提高自己的办事、办文潜力，提高工作效率。
秘书工作心得体会2
"一字之失，一句为之蹉跎；一句之误，通篇为之梗塞。
"这句话首先跃入眼帘；仔细读来，深刻阐述了"到位不到位、相差一百倍"、"拒绝浮躁，学会深耕"、"要么第一，要么唯一"等令人耳目一心的理念，并总结出了"工作到位的3大要点"、确保工作到位的"5大心态"、"4大思维"、"5大行为准则"等要点。
读罢掩卷深思，确实发人深省，该文稿不愧为医治"浮躁病"的一剂"良药".
一、要有深隧的思想观念，贵在创新。
深邃的思想观点是当好参谋之本，做好秘书工作之魂。
只有思想深邃，当参谋才有灼见，写东西才能精深，工作才能卓有成效。
为此，应重点把握好两个方面：
一是认识要深。
认识不能停留在表象上或被假象所迷惑，要能透过纷繁的外在现象看到问题的本质，不仅了解事物的现状，还能根据事物发展趋势有所预测。
认识事物最重要的一点，就是把看到事物诸多方面的现象，联贯起来思索，从整体上加以分析。
二是观点要新。
新的思想和观点，不是"闭门造车",别出心裁，更多的还是对实践中提出的问题有所提炼、概括和升华。
如能从司空见惯的现象中讲一点与众不同的见解，讲人人心中所想、笔下所无的东西；能把一些分析的意见，进行系统归纳和概括；能把原则性思想观点具体化，能把领导的思想和意见进行深化和完善；能从理论和实践结合上说明问题，能提出突破性措施和建议等等，这些都是"创新".
二、要有广阔的视角，贵在灼见。
角度是观察问题的立脚点。
角度不同，对问题的认识就不同。
正如古语所说：
"横看成岭侧成峰，远近高低各不同。
"这说明看问题的角度是非常重要的，要写好材料，必须把握好自己看问题的角度。
1,要站在改革的角度看问题。
改革是当今中国社会的主旋律，是各项工作的主题。
公安部制定的《消防改革与发展纲要》就是站在改革角度看问题，抓住了全局，推动了消防事业的大发展。
我们只有这样去认识和考虑问题，才能抓住问题的症结，找到解决问题的根本出路。
2,要站在领导的角度看问题，就是说要"高站一步",看问题的角度要高。
领导看问题主要有三个突出特点：
一是谋全局，想大事；二是抓中心环节，寻找突破口；三是关注热点、难点和敏感问题。
我们站在领导角度看问题，就是要站在全局的高度，站在抓大事的高度，首先想一想，假如我是一个负责同志，对这个问题应该怎么看，怎么办，注重什么，赞同什么，反对什么，从而使我们思考、研究的问题，____领导的思路。
3,要站在群众的角度看问题。
群众对问题的看法，具有三个特点：
一是务实。
讲具体的不讲笼统的，讲实在的不讲抽象的，也就是讲实招，求实效，不摆花架子；二是尖锐。
一针见血，切中时弊；三是往往从切身利益出发，反映的问题多是热点和敏感问题。
站在群众角度看问题，就是站在客观实际的角度，站在基层的角度，观察分析问题，也就是"从下看上".这样，才会使我们看问题更全面、更真实，提出的办法和措施更实际、更有针对性，才能站得高，看得远；站得牢，看得实，才能眼观六路，耳听八方，从而获得真知灼见。
三、要善于分析综合，贵在升华。
分析与综合是写好材料，当好秘书的两个关键环节。
分析是综合的基础，综合是分析基础上的归纳和概括。
我们生产精神产品，首先要注重对情况的分析。
情况分析不透，就不能写出好的材料，只有周密系统地分析，才能认清事物的面貌，把握事物的内在联系，有针对性的提出解决问题的办法。
分析情况要重点把握四个要点：
一是要全面。
"不因爱而溢其美，不因恨而增其恶。
"既不能报喜不报忧，也不能只见问题，不见成绩。
二是要把握主流。
要注意定性和定量分析相结合，从定量分析中把握形势发展趋势，并从量变的积累中把握形势发展的本质。
三是要动静结合。
既要静观其姿，又要动观其势。
就当前火灾形势来说，不仅要看统计报表所反映的数据或直观反映，更重要的是要在调查研究的基础上，分析其发展趋势，有所预测。
四是要注重典型和事例的分析。
典型是旗帜，是方向。
从典型中提炼出的东西，最有说服力，要善于运用典型，分析典型，挖掘它们的内涵，从中提炼有价值的东西。
其次要善于综合。
综合的过程，是用已有知识繁衍新知识的过程，所以综合就是革新，综合就是创造。
把丰富的材料加以去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里，进行改造制作，形成观点概念，并不断繁衍新的知识。
四、要有丰盈的储藏，贵在积累。
"天才在于积累".
要做一名合格的秘书，必须在积累材料上下一番苦功。
一是思想观点的积累。
思想观点具有继承性，借鉴别人的东西，开阔自己的思维，丰富自己的头脑。
无论是看东西，还是听讲话，或者闲谈，只要发现好的思想观点，就随时记下来，日积月累，就成为写材料的良师益友；二是数据的积累。
事
实证明，数据是非常有价值的材料。
诸如关于历年火灾的数据、消火栓历年递增的数据、一个阶段或一个时期防火检查的数据、各种民意测验的数据等等。
要逐年积累，经常分析、研究，一方面从中发现有价值的信息，另一方面恰当运用这些数据，使写出来的材料更有说服力。
三是正反典型的积累。
典型具有多种功能，先进典型如同一面旗帜，给人以导向，给人以激励，给人以启迪，给人以示范，它是先进思想的凝聚，影响社会各个方面，感染力强。
反面典型如同一面镜子，给人以教训，给人以深思，给人以财富，典型材料积累多了，写讲话、写报告，就思如涌泉，论证有力，就事论理，思想深邃。
实践证明，只有通过积累，才能不断丰富知识，增强素质，提高写作水平，才能真正成为一名合格的秘书。
多一份对细节的关注，多一份追求完美的心态，相信我们都会收获更多。
秘书工作心得体会3
我曾经在港资企业从事秘书工作五载，现在又在机关办公室从事文秘工作近三年，回顾几年来的工作历程，有不少心得体会，利用闲暇时间，总结记录下来，与同业者共勉。
秘书工作是一个锻炼人的岗位，要求人员具备较高的综合素质与能力。
做好秘书工作重点在服务，难点也在服务。
办公室的工作最根本是要围绕党委的中心工作，尽心竭力地搞好党委决策的落实。
因此工作中，作为办公室的工作人员要能够做到：
一、不因事小而不为。
办公室工作无小事。
作为办公室的工作人员，就应该具有一种?
一屋不扫，何以扫天下?
的思想，?
凡事都须认真?
，努力做到：
一是知大明小。
要学会把握事情的轻重缓急，用大局的天平来衡量每一项工作，分清主次、大小、难易，这样才能避免视小不为、因小失大。
二是小中见大。
值班、会议通知、发文核稿、座次安排、后勤服务、接待等这些都是?
小事?
，但稍有不慎就要捅?
大篓子?
，导致办公室的整个工作脱节。
因此，工作人员千万不可粗心大意、掉以轻心，要懂得小中见大、以大带小。
三是以小促大。
小事是大事的基础，办公室的每一件小事都与大事有着密不可分的关联，如一个通知就可能是领导决策的部署，一壶开水就是为机关服务的最好体现。
这些都是小事，但只有这些小事做好了，大事才能更好地完成。
二、不因事杂而乱为。
办公室工作头绪很多，任务琐碎繁杂。
办
公室的工作人员头脑里必须要有一张清晰、规则的运行图，哪个该为、哪个不该为，哪个是重点、哪个是次要，应一清二楚，不能乱为。
为此，应该做到：
一是要知重知轻。
避免力量均衡使用，重要工作没抓住，次要工作用过了劲、使过了头。
二是要知上明下。
吃透上情，办事才有方向、才有主心骨；摸透下情，办事才会有的放矢、才会迎刃而解。
三是要循规蹈矩。
没有规矩不成方圆。
办公室是规矩之室，办事都有章有法，不管事情多繁杂，采用什么方法解决，都不能忘了规矩，该请示的要请示、该拍板的要拍板、该反馈的要反馈，凡事都要按规则有条不紊的办。
四是要坚持原则。
任何时候、任何情况下都要把握做事的规则，时刻牢记原则大于法。
三、不因事难而怕为。
工作中，办公室都会经常遇到很多如群众上访等超出预见、超出职责、难以料理的事情。
对这些事，是上推下卸绕着走，还是主动出击迎着上，这是对每一个办公室工作人员的考验。
面对这种情况，办公室人员要有?
这是我份内事?
的意识，决不能退避三舍、听之任之。
一是要沉着应付，切忌乱了章法。
不管事情多么突然、多么紧急，首先要冷静地进行分析，根据上级要求和平时掌握的情况，稳定场面后再报告相关领导，并按领导要求协调相关单位，组织力量处理。
二是要胸有主见，切忌唯唯诺诺。
面对急事或突发性事件，不能退缩，应大胆地往前站。
只要心里始终清楚，遇到的事情不管多难，都应义无反顾、挺身而出。
三是要认真负责，切忌虎头蛇尾。
特别是一些一时难处置或领导交待怎么办的事，更不能因为事情已过，就束之高阁。
要协助领导认真抓好督查落实，在?
督促落实?
中?
查不落实?
，在?
查不落实?
中求得落实。
一位合格的称职的秘书工作中应该具备一种灵气。
用什么来解释与定义这种灵气或悟性呢，也许只是一种感觉，但我以为这种灵气应该包含理论素质高、写作能力强、头脑反应快、电脑操作好、洞察能力强等诸方面。
而这种灵气或悟性的提高，有赖于孜孜不倦的学习、日积月累的实践、持之以恒的敬业精神。
俗话说得好：
?
勤能补拙是良善，笨鸟先飞早入林。
?
可以说，工作人员要想跟上领导的决策水平，绝对离不开勤学苦练、开拓进取。
因此，我以为必须做到?
三少三勤?
：
一、少一根“懒”经，勤于学习。
办公室工作涉及面广，特别是担负着为领导辅助决策的任务，倘若平时不注意加强学习、不断更新自身知识，就无法胜任本职工作。
因此，在学习上，办公室人员决
不能有?
做一天和尚撞一天钟?
的?
懒惰?
思想，必须做到：
一是多积累。
不学习，写__、办事情就缺乏底气；不学习，想问题、拿意见就没有见地。
平时要多向书本、向有经验的人、向基层群众等学习，通过深入学习党的各种理论政策、法规制度和业务知识，?
博采众人之长?
，提高业务和工作水平。
二是多感悟。
正所谓?
学而不思则罔?
，勤于思考、善于质疑，力求详解、掌握真谛，是?
消化?
知识的有效途径。
要做到知识更新，办公室人员就要学会多感悟，只有多感悟，才能为领导决策提供独到的思想见解。
三是多实践。
不闭门造车、凭空捏造，通过在实践中锻炼，多出思想、多写材料、多参决策、多献良谋，增长自身的才干。
二、少一份“傲”念，勤于服务。
服务是办公室工作的天职，作
为办公室人员有着不可推卸的责任。
因此，必须好好把握?
三个克服?
：
对上，要克服“老油条”思想。
对待上面安排的工作，要高度重视，抓紧落实，切忌工作不尽职尽责、应付了事。
对下，要克服“高人一等”思想。
要学会谦虚谨慎、礼貌待人，切忌以领导身边的人自居，心高气傲、盛气凌人，让人无法接近。
对部门，要克服“老马虎”思想。
要学会?
十个手指弹钢琴?
，既要加强文电、办会、办事的把关协调，又要多加强上下、左右、内外的?
沟通?
，及时了解情况，以便综合协调、化解矛盾、解决问题。
三、少一份“浮”气，勤于创新。
办公室工作要创新，就决不能?
老调子弹新曲?
或?
新鞋子走旧路?
，要少在口头上喊创新，多在实际中求创新。
为此，必须树立?
三种意识?
：
一是开拓意识。
要敢于推陈出新，大胆探索新形势下开创办公室工作新局面的有效途径。
二是时效意识。
要建立信息灵敏、反映快捷、优质高效的办公室工作机制，做到耳聪目明，驾驭全局，运筹帷幄，稳操胜券。
三是开放意识。
要从封闭的小圈子跳出来，掌握现代科技知识和管理知识，全方位、多角度地思考问题，从大局上、大事上、工作重点上为领导当好参谋。
秘书的职责就是为领导服务和同志们服务。
这就要求秘书工作者一定注意要保持良好心态和职业操守。
秘书工作肩负上传下达的责任，时不时需要将领导的旨意传达下去，扮演的是代言人的角色。
在这种情况下，秘书工作者一定要头脑清醒，理性地对待个人，避免走入误区。
一是要学会自爱。
切不可居功自傲，妄自尊大，这样会让其他部门的人员易对你产生厌恶，更难听者会说你是?
倚仗人势?
。
二是要学
会自重。
不能与单位的个别人或一些人拉帮结派，或是过于亲密。
最佳的心态与处事方式是不卑不亢，与同事与领导以诚相待，但要注意疏密有间，不违反单位的规定、不失自尊及违背自己的做人原则。
三是要学会自省。
学会自我反省是秘书职业操守的需要。
在领导面前说话、办事稳重、谨慎是工作需要，必须学会时刻反省自己，激励自己，改正自己。
做秘书总感觉时间少、精神高度紧张。
其实，一切烦恼源于内心，只要你保持一份积极、乐观的态度，尽职尽责地将工作做好，不要太计较个人的得失，就会让消极情绪远离你，记住：
当你向别人诉说你的痛苦时，会有20%的人感到高兴，而有80%根本就是满不在乎。
因此作秘书工作，一位朋友说得好?
作秘书工作就是吃‘黄连’，也要乐呵呵地吃下去?
。
作秘书工作一个最大的好处就是可以在工作中不断提升自我。
秘书是单位信息的中心与枢纽，每天你会被动地接受及处理大量的信息，其中定会有许多有益自我成长与提高的信息与知识，日积月累中你会从中获益很多。
此外，你每天会接受到领导对你的言传身教，这是一个难得的免费学习机会，因此调整好心态，努力工作，你就会发现秘书工作的快乐所在。
秘书工作心得体会4
一年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职秘书工作和领导交办的其它工作。
一是素质进一步提高。
为了适应新形势下政府工作需要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
有效地提高了理论水平和思想政治素质，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
二是当好参谋助手。
按照办公室分工，我主要职责是负责副市长王同志的秘书工作，组织起草有关领导讲话和综合性文字材料，承办有关会务，搞好相关服务。
为做好工作，经常随领导下基层搞调查研究，密切联系实际，注意收集有关资料，用心为领导实施正确决策提高准确可靠依据，当好参谋助手。
20__年，协助领导圆满完成了年初市委、市政府下达的各项工作目标，使我市的城镇建设、土地管理、文化旅游、广播电视以及邮政、电信等各项事业都取得了较大进展，有力促进我市经济持续健康发展。
三是为民务实高效。
按照办公室制订的《机关效能建设十项制度》，用心转变工作作风，增强公仆意识，为民务实高效。
以全心全意为人民服务的宗旨，把群众满意、领导满意作为工作的出发点和落脚点，对群众来访和办事人员换位思考，将心比心，用心热情为基层和群众办事，恪守为民之志，切实为领导分忧，为百姓解难，充分发挥桥梁纽带作用。
工作踏实，任劳任怨，务实高效，坚持上签到，每一天记工作日志，自我激励，自我鞭策，时时处处以党员标准严格要求自己，自觉维护办公室形象。
一年来，虽然自己在工作上取得了必须成绩，但还存在着不足。
一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出注意想办法的少。
二是调研不够，有些状况了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，使工作被动。
在新的一年里，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好。
秘书工作心得体会5
辅助领导决策，当好领导的参谋助手，是秘书工作“四个转变”中的重要内容，也是秘书人员的重要职责。
为了实现参谋职能，发挥好参谋作用，秘书必须具备以下六种意识：
一、参与息识、
参谋就是参与谋划的意思。
秘书要发挥参谋作用，首先就应具备参与意识。
既要参与领导的决策过程，又要参与决策的实施过程。
实践中，领导工作离不开秘书的参与，秘书的参与在领导工作中具有举足轻重的作用。
秘书人员虽然参与了计划与实施的各项工作，但这并不意味着秘书人员都具有强烈的参与意识，其中相当数量的人的参与意识其实并不强，甚至有的根本不具备参与意识。
不具备参与意识的参与与具备参与意识的参与，在参与的质量和效果上存在很大的差异。
秘书人员要发挥参谋作用，就必须注意培养和强化参与意识。
决策权属于领导，决策是领导行为，这是毫无疑问的。
秘书人员在决策的制定及实施过程中，从调查研究、收集整理和提供信息到设计筹划决策方案直至最终组织、协调、实施，是全程的参与者。
如果参与意识淡薄，就会拨一拨动一动，说一说做一做，满足于做个办事员，这实际上是参而不谋。
如果参与意识强烈，就会积极投入，充分发挥主动性、创造性，把许多事情想在领导思考之前，做在领导指示之先，避免被动应付，做到既参又谋口秘书人员要增强参与意识，就要正确认识自身的地位和作用，明确参谋是秘书的职责之一。
要纠正决策只是领导的事的模糊认识，尤其不能把参谋与越权等同起来；要克服为领导参谋是出风头、是表现自己、是有野心等心理障碍。
要从组织的根本目标和最大利益出发，全身心地参与决策，为领导决策提供优质服务。
当然秘书人员参与决策要注意把握分寸、讲究方式方法，不仅要积极参与而且要善于参与，这样才能尽量减少参与受挫的可能性，永远保持参与的热情和积极性。
二、主动意识
、秘书工作从总体上说是被动的，工作的广度与深度受领导授权的限制，程序和方法也不允许自由选定。
但是秘书人员参谋的关键性环节是思考，是对情况的调查、了解和对问题的观察、认识，对形势的分析与综合。
因此，秘书人员要实现参谋职能必须具备主动意识，主动关注社会、关注组织、关注工作，主动分析情况及其变化，主动探索规律，主动构想对策，主动把握领导意图，主动选择参谋方式、方法及时机与分寸。
秘书人员参谋的主动性源于参谋的主动意识，而主动意识又源于秘书人员的事业心与责任感。
如果一个人不把自己所服务组织的事业当作自己所追求的事业，雇佣思想严重，那么他就不会主动去想通常都是由领导思考的问题。
那些目光短浅的人、用心不专的人、见异思迁的人是不会为领导主动参谋的。
同时也必须看到，主动参谋存在着被误解、被拒斥的可能性，因主动工作而招来麻烦的事屡见不鲜，不做不错、越做越错的情况也经常发生。
所以主动参谋需要秘书人员有很强的责任感，具备主动参谋的意识。
也就是说，只有把参谋当成自己的本职工作，才能实现参谋职能，发挥参谋作用。
三、全局意识、秘书工作的范围是随领导
工作的需要而延展的，而领导决策都是从全局着眼的，因此秘书参谋也必须具有全局意识。
在参与决策的过程中，秘书人员要把本组织与系统内外乃至整个社会联系起来，把组织内各个方面综合起来，把现实与历史、与未来趋势结合起来，进行全面的分析思考和筹划。
这样的参谋意见，才符合客观现实情况及其发展规律，才是正确的、有益的。
秘书参谋意识的核心是全局意识。
因为只有具备了全局意识才能抓住事物的本质，才能避免认识的片面性和狭隘性，这对决策来说是十分重要的。
全局意识既是认识的方法论问题也是世界观问题口全局意识的有无与强弱，反映着秘书思想水平的高低。
四、超前意识。
一般来说，决策都是对未来工作的安排，未经过对未来情况的预测而做出的工作安排、计划，其科学性、可行性与有效性都很难保证。
因此，秘书为辅助决策而进行的参谋工作，如果不体现超前意识是没有任何意义的。
强调秘书参谋的超前意识，并不是要求他们放弃眼前的日常工作，脱离当前实际去想入非非，超前意识并不排斥秘书人员把主要精力放在处理好日常工作上。
秘书人员参与谋划、辅助决策时必须养成超前思考的习惯。
这种超前意识是立足于现实的超前，又是超越现实的思维。
秘书人员有了超前意识，可以超越时空从战略的高度研究和思考组织未来的发展，做现在的工作，考虑将来的大事。
这样在为领导决策提供参谋服务时，才会胸有成竹、从容不迫。
五、谋略意识。
谋略意识是对秘书人员从事参谋工作的基本要求之一。
社会发展离不开竞争，而竞争是能力与智慧的竞争。
一个组织，在其工作计划方案中有谋略的设计，在其实施的过程中有谋略的运用。
这些谋略的筹划和运用，主体是领导，但不可能离开秘书人员的辅助。
所以秘书人员能否有效地实现参谋职能，在很大程度上取决于他们是否具有谋略意识。
面对任何工作，都要运用谋略，这要成为秘书人员的习惯。
有计策有谋略是秘书人员应有的素质，具备策略的谋划才能称为参谋。
任何人的谋略意识都不是先天具有或自然形成的，都必须经过培养锻炼才能具备，秘书人员当然也不例外。
一方面，秘书人员要通过努力学习，掌握设计和运用谋略所必需的各种知识，打好扎实宽厚的理论功底；另一方面，要勤于实践、勇于实践，把握设计运用谋略的技能技巧，并把它运用于参谋过程中。
六、创新意识、
世界是常新的。
对不同的矛盾用同一个办法去解决是不行的。
即使是相同的矛盾，由于时间、地点等条件的不同，也必须有适合新情况的解决办法。
这就要求人们具备创新意识，不断创造新的工作方法。
秘书参与领导决策，其参与意见的质量很大程度上取决于是否有所创新，如果墨守成规、因循守旧，所提建议都是老生常谈，对领导又有何用？
毋庸置疑，传统的办法和过去的经验是应该借鉴的，但决不能照搬照抄、食古不化。
秘书在参谋过程中借鉴学习前人及他人的经验是无可厚非的，但这决不能成为参谋意见的主体。
秘书高质量的参谋意见应该是在充分运用创造性思维方法的基础上得出的符合新情况、新特点的新结论。
所以，从一定意义上说，秘书要具备创新意识，首先就要改造自己的思维方法，提高思维水平，这样才能更好地实现秘书的参谋职能、发挥参谋作用。
秘书工作心得体会6
大学毕业后我就走上了工作岗位，那时候大学毕业生找工作不像现在那么难，我很快的找到一份不错的工作，是在公司中做总裁的秘书工作。
这是一份不错的工作，我很珍惜，所以一直干了很多年。
在现代职业中，总裁秘书一直是许多年轻小姐向往和追求的，个中滋味也是仁者见仁，智者见智。
付小
升级会员 