个人清欠工作总结.docx

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个人清欠工作总结

2021个人清欠工作总结

【2021-2021】应收账款清欠工作方案-范文模板（10页）

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==应收账款清欠工作方案怎么才能写好应收账款清欠工作方案?

今天wtt来就为您介绍两篇应收账款清欠工作方案的文章供您参考。

应收账款清欠工作方案一应收款项有利也有弊在扩大企业规模给企业带来利润的同时也会给企业带来一定的风险。

社会在发展市场竞争越来越激烈企业想要在竞争中立于不败之地不仅要提高商品价格和质量还要强化信用销售方面的工作。

这就需要给客户提供信用的服务应收账款就是这样产生的但是应收款项不断增加沉积之后给企业也带来了严重的负担。

企业的拖欠风险、坏账风险、经营风险都在不断增加而且还造成应收账款坏账成本、机会成本以及管理成本的增加。

如果企业不能找到一个平衡点就会造成不利的影响后果所以怎样管理应收账款风险一直是企业经营管理的重点研究问题是企业财务人员和管理者迫切需要处理的问题。

一、应收账款目前状况企业在步入市场之初是不成熟的对于一些市场规则以及内部的有效控制都比较匮乏大量的不良债权开始形成企业之间多年形成的一些债务积重难返有些企业的内外部欠款都比较严重坏账现象致使不良资产形成企业中58.4%的欠债额都是三年以上的中外部单位有些项目的业主已经在法律上宣

【2021-2021】应收账款清欠工作方案-范文模板布破产所以根本无法偿还账款这样企业的应收款项不良资产形成另外还有一些是内部单位的拖欠账款41.5%的账款已经拖欠三年以上账龄结构日益严重经营中现金流量不断增长而销售上的增长给企业带来的只是账目上的利润没有带来可以维持企业生产经营的现金流量资金上面形成了内忧外患的局面导致企业很难再继续扩大生产企业资本的累积和运营都造成严重的影响。

二、导致应收账款形成主要原因

（一）业务信息情况不了解轻信承诺在目前激烈的不规范的市场竞争中就房产企业而言企业都想承揽更多的业务很多工程在投标过程中垫付资金、压低标价获取投标。

但是在工程开工时业主的资金却无法到位只能采用先赊后付的办法这期间无法对业主的资金、信用状况方面进行深入了解最后业主经济不断恶化严重的导致破产无力偿还账款。

（二）信用得不到保障如房产企业业主不守信用用各种理由推脱对最后施工的决算不予办理。

比如说资料不全、质量问题等作为理由无限期的拖欠款项导致有的工程最后决算要等到工程竣工后的两三年才给予处理。

（三）管理不规范在房产企业中有的分包单位和业务关于比较好直接把工程款项提走导致应收的款项没有办法清算对齐企业正常的工程结算程序带来不利影响和破坏。

另一方面企业过于注重销售业务的考核没有对收现指标进行考验这也在一定程度上阻碍了企业的款项清欠。

（四）企业人员调动影响

【2021-2021】应收账款清欠工作方案-范文模板企业负责人员的调动没有交接好工作造成相关人员走后应收款项不规范没有相对应的人负责长期处于挂账状态。

三、应收账款无法清欠对企业造成的影响目前企业最严重的问题就是企业的应收款项过高问题。

（一）资金成本快速上升一些高额款项不能及时回收导致企业损失这部分资金带来的利润价值使得企业现金短缺出现支付困难的现象。

企业为了能够正常的运转就必须用采取一些办法如付出高额利息向银行申请贷款这样致使企业财务费用不断增

金融行业2021年个人年终总结【个人工作总结】

金融行业2021年个人年终总结这篇关于金融行业2021年个人年终总结是我们特地为大家整理的希望对大家有所帮助！

2021年是国务院提出治理经济环境、整顿经济秩序的第一年总行提出了“控制总量、调整结构、保证重点、压缩一般、适时调节”的信贷总方针如何把这一中心任务贯彻落实到我们的商业信贷工作中去我们提出的口号是：

调结构、保市场、促流通。

其中调结构是基础保市场是任务促流通是目标。

经过一年来的积极工作商业信贷结构得到了有效调整。

同时使我市市场出现了稳定、繁荣的喜人局面完成购进总值20548万元实现销售24178万元创利税679万元取得了比较好的经济效益。

调好两个结构活化资金存量今年国家实行财政、信贷“双紧”的方针其目的是减少货币投入促进原有生产要素的调整及优化配置从而达到控制通货膨胀、稳定发展经济的目的。

商业部门担负着回笼货币、繁荣市场的任条其经营如何对于能否稳定市场促进经济发展意义重大。

我们认为在货币紧缩、投入减少的情况下支持商业企业、提高效益、保住市场唯一的出路是活化资金存量调整好两个结构提高原有资金的使用效能缓解供求矛盾。

（一）调整好一、二、三类企业的贷款结构今年初我们根据上级行制定的分类排队标准结合20__年我们自己摸索出的“十分制分类排队法”考虑国家和总行提出的支持序列对全部商业企业进行了分类排队并逐企业制定了“增、平、减”计划使贷款投向投量、保压重点十分明确为今年的调整工作赢得了主动。

到年末一类企业的贷款比重达65.9%较年初上升4.7个百分点二类企业达26.7%较年初下降2.6个百分点三类企业达7.4%较年初下降2.1个百分点。

这表明通过贷款存量移位贷款结构更加

优化。

（二）调整好商业企业资金占用结构长期以来由于我市商业企业经营管理水平不高致使流动资金使用不当沉淀资金较多资金存量表现为三个不合理：

一是有问题商品偏多商品资金占用不合理;二是结算资金占用偏高全部流动资金内在结构不合理;三是自有资金偏少占全部流动资金的比重不合理。

针对这三个不合理我们花大气力、下苦功夫致力于现有存量结构的调整从存量中活化资金主要开展了以下几个方面的工作：

1.大力推行内部银行向管理要资金我们在20__年搞好试点工作的基础上今年在全部国营商业推行了内部银行完善了企业流动资金管理机制减少了流动资金的跑、冒、滴、漏资金使用效益明显提高聊城市百货大搂在实行内部银行后资金使用明显减少而效益则大幅度增长。

今年全部流动资金占用比去年增长1.5%而购、销、利的增幅均在30%以上资金周转加快27%。

据统计今年以来通过开展内部银行商业企业约计节约资金450万元。

2.着力开展清潜向潜力挖资金针对商业企业资金占用高、潜力大的问题我们今年建议市政府召开了三次清潜工作动员大会组成了各级挖潜领导小组并制定了一系列奖罚政策在全市掀起了一个人人重挖潜、个个来挖潜的高潮变银行一家的“独角戏”为银企政府的大合唱有力地推动了全市商业企业挖潜工作的开展。

为配合好企业清欠我们还在三季度搞了个“清欠三部曲”派出信贷员28人次帮助企业分市内、市外、区外三个层次清欠清回资金317笔581万元受到了企业的高度赞扬。

3.全力督促企业补资向消费挤资金%压缩各种结算资金688万元使结算资金占全部

2021年在解决拖欠职工（农民工）工资工作电视电话会议上的讲话

2021年在解决拖欠职工（农民工）工资工作电视电话会议上的讲话在解决拖欠职工（农民工）工资工作电视电话会议上的讲话今天__省长在全省清理拖职工（农民工）工资电视电话会议上作了重要讲话回顾总结了前期我省清欠工作详细分析了清欠工作的重要性和紧迫性并对全省集中开展清欠工作作了全面部署。

__市长在会后也对我市的清欠工作作了动员讲话。

这为我县开展清欠工作定下了基调、指明了方向、明确了目标。

下面我就我县解决拖欠职工（农民工）工资工作讲三点意见：

一、认清形势统一思想清欠职工（农民工）工资关系到人民群众的切身利益关系到政府形象也关系到社会稳定和经济发展。

大家知道每年春节前一段时间都是拖欠职工（农民工）工资高发时期也是引发矛盾较多和社会普遍关注时期更是各级党委、政府高度重视全力促进做好清欠工作的关键时期。

由于党中央、国务院高度重视近年来清欠工作形势明显好转但是由于受诸多因素的影响现在的清欠形势越来越复杂。

就今年的情况看我县当前清欠工作存在如下问题：

一是少数建设方结算不及时；二是少数承建方因管理不善亏本或为讨要工程款故意拖欠并煽动农民工上访施压；三是少数用工单位因资金问题停产或开工不足拖欠职工工资；四是高速公路等工程款支付不及时、不到位；五是少数建设单位拖欠工程款造成施工单位拖欠农民工工资。

可以说我县职工（农民工）工资清欠工作形势不容乐观各部门必须认清形势统一思想要从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度将思想统一到省市政府的要求上来统一到科学发展观的要求上来切实增强做好这项工作的责任感和紧迫感把解决工资拖欠这一关系企业职工切身利益的问题作为一件重要工作加强领导多措并举标本兼治采取有效措施加以彻底解决。

二、突出重点强化措施省政府在电视电话会议上明确提出了这次职工（农民工）工资清欠工作的目标要确保职工（农民工）在春节前按时足额领取工资确保不发生新的拖欠确保不发生因欠薪而引发的重大群体性事件。

要实现这一目标各部门务必抓好以下几1/4

项工作：

1.要加强对重点行业、领域和企业工资拖欠问题的监控。

这一段时间要加强对重点行业、领域和企业的监控尤其要加强对高速公路建设工程、房地产建设工程、水利建设工程等工资发放情况的监控确保这些行业不拖欠职工（农民工）工资；要加强对重点企业的监督检查特别是对目前存在拖欠隐患已出现问题的企业要及时分析掌控做出预案防止企业因资金问题拖欠职工工资。

2.要畅通渠道积极受理工资拖欠投诉举报。

联席会议成员单位要在新闻媒体、项目建筑施工现场、企业生产生活区公布工资拖欠投诉举报受理电话和劳动保障监察投诉电话充实一线受理接待职工（农民工）工资拖欠案件人员力量畅通职工（农民工）工资拖欠问题投诉举报渠道健全“快受理、快立案、快查处、快结案”的“四快”制度把问题解决在萌芽状态。

各部门之间要加强信息沟通联席会议办公室要密切关注全县清欠工作进展情况加强动态监管及时准确的将有关拖欠信息引发的问题反馈给联席会议办公室。

3.要加强督促检查确保解决工资拖欠工作落实到位。

各部门要对本部门管理权限内解决工资拖欠情况加强督促检查加大对拖欠工资行为查处的力度发生一起处理一起。

要对各类拖欠工资的单位给予警告、限期整改、行政处罚等处理对恶意拖欠工资的要坚决予以打击。

对企业欠资的发放工作也要加强监督要确保工人的工资发放摆