司法行政演讲稿3篇.docx

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司法行政演讲稿3篇

司法行政演讲稿3篇

司法行政演讲稿3篇

司法行政是司法行政机关的行政活动，是围绕司法活动而展开的各种保障和服务的统称。

今天为大家精心准备了司法行政演讲稿3篇，希望对大家有所帮助!

　司法行政演讲稿1同志们：

这次全县司法行政工作会议，是认真贯彻落实全国全省全市政法工作、全市司法行政工作会议精神和县党代会、县两会精神的一次重要会议。

刚才，刘航局长作了一个很好的工作报告，全面客观总结了去年全县司法行政工作的情况，部署安排了今年的工作任务。

特别是对今年工作的安排，指导思想明确、工作思路清晰、工作重点突出、工作措施实在，我很赞成。

希望同志们结合实际，认真抓好贯彻落实。

过去的一年，我县司法行政机关在县委、县政府和上级司法行政机关的正确领导下，高标准定位，以整体工作全市争位次、特色工作全省争影响为目标，出色地完成了全年的工作任务，为我县的社会稳定和经济发展做出了积极的贡献。

司法行政工作特色鲜明，五五普法中期工作受省、市表彰，法律援助、矛盾纠纷防激化和依法行政工作受省司法厅表彰，年度考核继续获综合工作全市一等奖。

这些成绩的取得是广大司法行政干部和法律服务工作者艰苦奋斗，团结拼搏，开拓创新，充分发挥职能作用的结果，县委、县政府对司法行政工作是满意的。

在此，我代表县委向在座的各位并通过你们向全县司法行政系统的干部职工和法律工作者表示衷心的感谢和诚挚的问候!

随着我们面临的国内、国际形势的不断发展变化，司法行政工作任重而道远。

为切实做好今年全县司法行政工作，我结合全国、全省和全市政法工作会议的精神，再讲三点意见：

一、围绕中心，服务大局，切实为社会发展提供法治保障全县司法行政系统的同志要认真贯彻落实县委十三届五次党代会精神，紧紧围绕县委确定的今年工作的目标任务，立足司法行政职能，整合律师、公证、基层法律服务、法制宣传等司法行政资源，找准结合点、切入点和着力点，努力为社会经济发展服务。

一要为经济发展提供优质的法律服务。

要通过组织开展促转型、促升级;助稳定、助发展为主题的双促双助法律服务专项活动，努力为经济发展提供良好的法律服务。

根据我县经济发展的特点，引导律师围绕推进自主创新和结构调整，依法办理企业融资引资、兼并重组等法律事务;大力加强政府法律顾问工作，特别是要把社会知名度较高的律师吸收到政府法律顾问团，为政府部门加强和改善宏观调控、转变经济增长方式提供法律意见和建议;公证机构要积极拓宽公证范围，实现与社会需求的有效对接，认真办理企业并购、知识产权保护等公证事项，为企业转型发展服务;要以司法建议、法律咨询等有效形式，帮助企业把脉各项管理制度，消除漏洞和隐患，促进企业发展，维护企业权益。

二要为沿海开发营造优良的法治环境。

司法行政机关要把服务沿海开发作为当前和今后一段时期工作的重中之重，把服务工作做细做实。

要通过组织法律服务沿海行活动、组建服务沿海开发普法宣讲团、印发《沿海开发法制宣传手册》，加强生产经营、风险防范、投资开发、国际贸易、就业保障、环境保护等方面法律法规的宣传，为沿海开发构筑坚实的法律防波堤。

三要为法治射阳建设深化法制宣传。

继续深化五五普法工作，积极组织开展形式多样的法律进机关、进单位、进学校、进企业、进农村、进社区六进活动。

认真落实领导干部学法、任前法律知识考试等制度，依托农村党员远程教育网建立农村网络法制学校，建立健全县法制宣传教育基地，不断推进普法工作的制度、载体和形式的创新。

充分发挥大众传媒宣传教育作用，提升法制宣传栏目的品牌效应。

切实加强法律援助工作，加强法律援助机构窗口服务，主动到外来民工多、弱势群体多的地方，宣传法律援助制度，提供法律援助和法律帮助。

二、进一步发挥司法行政职能作用，深入推进三项重点工作社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法是中央政法委今年部署的三项重点工作，县司法行政机关要积极发挥职能优势，切实保障和促进三项重点工作顺利完成。

一要健全完善大调解工作机制，着力预防和化解社会矛盾纠纷。

按照省委政法委的统一部署，司法行政机关要扎实开展大调解机制建设提升年活动，牢固树立调解也是执法的理念，不断提高社会矛盾化解水平。

要进一步形成化解矛盾纠纷的整体合力。

按照整合资源、整体联运的要求，不断完善人民调解、行政调解、司法调解衔接配合、相互融合的机制。

要进一步加强基层调解工作。

在村、社区、学校和其他企事业单位，广泛开展无矛盾激化、无民转刑案件、无群体性上访的三无村（单位）创建活动，促进基层单位把矛盾纠纷解决在萌芽状态和初始阶段。

要进一步加强专业调解工作。

在劳动争议、医疗纠纷、交通事故、食品安全、环境保护等矛盾纠纷多发的领域，通过在调处中心设立专门调解小组、在行政主管部门设立调解工作室、组建专业性的人民调解委员会等多种方式，建立健全专业调解机制，扩大专业调解的覆盖面。

这一条今年要作为一项十分重要的工作抓到位。

要进一步加强群体性事件的预警和化解工作。

随时发现和掌握各种可能引发群体性事件的矛盾纠纷苗头和隐患，加强综合研判和报告反馈。

县、镇两级司法行政机关要主动参与群体性事件处置工作，积极组织调处中心和各类人民调解组织深入一线、靠前调处，着力做好稳定事态、化解矛盾、法制宣传工作，促进群众依法解决纠纷，维护社会秩序稳定。

去年，省委决定由司法行政机关负责全省13个市社会矛盾纠纷调处成功率的评价考核工作，今年又在此基础上将考核范围扩大到51个县（市）的党政正职。

我们要高度重视，认真组织实施，完善考评办法，建立并实施责任倒查制度，对因调解不力或不及时造成有重大影响的民转刑案件或群体性事件的，按照党政领导干部问责的规定对责任人提出责任追究建议。

二要加强社区服刑和刑释解教人员管理，全力推进社会管理创新。

目前，我县司法行政机关管理的社区服刑和刑释解教人员总数1750人，做好这部分人的管控工作，是社会管理的重要内容。

要进一步做好刑释解人员安置帮教工作。

认真贯彻落实中办、国办即将转发的《关于进一步加强刑满释放解除劳教人员安置帮教工作的若干意见》，做好服刑在教人员的教育改造和职业技能培训，为安置帮教工作打好基础;加强衔接管控，建立司法所与监狱、劳教所和家庭、单位、社区的衔接机制，防止脱管漏管;加强对刑释解教人员的教育，帮助他们解决就业、就学、生活等实际困难，促进他们顺利融入社会。

要切实加强社区服刑人员管理。

强化思想教育、法制教育、社会公德教育，组织开展公益劳动，提高教育矫正效果;严格执行各项管控措施，防止脱管失控，防止重新违法犯罪;做好帮困扶助工作，为他们回归社会创造条件。

同时，要积极参与重点地区综合治理和网络虚拟建设管理。

三要加强法律服务人员管理，促进公正廉洁执法。

要根据《律师法》规定，加强对律师机构、人员的管理，从健全职业规范、开展教育整顿、实施日常监督、办理投诉案件、处理违纪行为入手加强对律师机构和人员执业行为的监督;要按照《公证法》和有关规定，按职业道德、执业纪律和行为规范的要求加强公证人员执业行为的监督。

同时，加强法律服务市场监管，促进全市法律服务工作者依法为经济建设、社会稳定、维护人民群众利益提供优质、高效的法律服务。

要围绕提高司法干警的业务素质和执法能力，进一步加大教育培训力度，促进司法行政工作人员熟悉方针政策、法律法规和业务知识，会收集信息、会化解矛盾、会执法办案、会做群众工作。

三、进一步加强基层基础建设，不断提升基层司法行政工作水平加强基层基础建设是司法行政工作的长期任务。

各地要切实帮助基层解决实际问题，不断增强基层实力和战斗力。

一要大力加强基层司法所建设。

在继续抓好司法所办公用房建设的同时，把主要精力放到软件的提升上来。

以规范化建设为载体，全面加强司法所组织机构、干部队伍、业务能力建设，进一步健全管理体制、完善管理制度，提高司法所履行职责能力。

要积极探索司法所管理的办法和途径，全面活跃基层司法行政工作。

二要大力加强村居（社区）司法站和民调组织建设。

将司法行政工作进一步向基层延伸，加强司法站建设，做到标准化运行，科学化管理，职能作用显著发挥，努力使村级司法站、民调组织成为化解社会矛盾、维护社会稳定的一线实战平台。

三要大力加强司法行政队伍、律师队伍建设。

深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观活动，加强社会主义法治理念教育、职业道德教育、纪律作风教育，确保广大干警和法律服务工作者始终坚持三个至上，切实做到四个在心中。

要着力抓好律师中国特色社会主义工作者主题教育实践活动，让广大干警和法律服务工作者受教育、得锻炼。

大力加强律师行业党的建设，充分发挥律师行业党组织的战斗堡垒和律师党员的先锋模范作用。

大力加强领导班子建设，司法局的班子要团结奉献，坚强有力，继续保持良好的工作状态。

要严格落实党风廉政建设责任制，严肃查处违纪违法和腐败行为。

四要大力加强基层经费保障。

要认真贯彻中办、国办转发的《关于加强政法经费保障工作的意见》精神，提高司法行政经费保障水平。

认真落实省里关于基层司法行政机关公用经费的保障标准，力争按照新的标准逐年足额保障到位。

要落实好国家关于调整司法助理员岗位津贴标准的文件精神，把党和国家对基层司法行政工作人员的关心落到实处。

要加快推进司法行政系统信息化建设，提高信息技术在司法行政工作中的应有水平。

同志们，今年我县改革发展的任务更加艰巨，司法行政部门维护社会和谐稳定的任务同样繁重。

希望全县司法行政部门在县委、县政府的正确领导下，继续传承优良传统，坚定信心，开拓奋进，努力创造一流的工作业绩，不断提升司法行政工作整体水平，为开创我县港海经济新局面作出新的更大的贡献。

　司法行政演讲稿2各位领导、各位同仁：

刚才听了局长的工作报告，我们深受鼓舞，又深感责任重大。

我们将认真贯彻今天的会议精神，紧紧围绕党委、政府工作的中心，充分发挥职能作用，谱写好基层司法行政工作的新篇章。

一、认清形势，增强做好司法行政工作的责任感和使命感我们将按照今天会议要求，在今后的工作中，结合自身实际，进一步树立有所为有所不为的思想。

在创新观念方面做到提高一个认识。

即社会管理创新是当前基层司法行政工作快速发展的必然要求。

处理好三个关系。

即处理好社会管理创新与日常工作的关系，解放思想与解决实际问题的关系，重点突破与普遍参与的关系。

做到四个结合。

即把开展社会管理创新活动与创建省级优秀司法所、县级星级司法所和争当司法行政排头兵、以及开展岗位练兵等活动有机结合。

解决好五个方面的问题。

即解决好学习、工作、制度、作风和队伍建设等方面的问题。

力求取得三个方面的实效。

即通过社会管理创新活动进一步增强创新意识、机遇意识、开放意识、争先创优意识和勤奋意识，把全体人员的思想统一到抢抓机遇、干事创业、开拓创新的行动上来;进一步营造学法守法用法的社会氛围;进一步发挥司法行政职能作用，为构建和谐社会提供高效的法律服务。

二、创新思路，努力开启基层司法行政工作新局面一是高标准定位，努力提升规范化管理水平。

今年我们将进一步争取党委政府的关心支持，着力改善司法办公条件，加强软、硬件建设，狠抓各项管理制度的执行和工作落实，全面推进省级优秀司法所创建。

二是创新大普法的路子。

今年是实施六五普法的开局之年，我们将在组建法制教育馆的基础上，抓好重点对象的学法，开展法律六进活动，培植普法和依法治理典型，不断提高普法和依法治理的效果。

三是要创新大调解工作路子。

在原有各地已建立调解室的基础上，准备在各行政执法部门设立流动调解庭，充分发挥各行政执法部门调解的主动性、时效性和灵活性。

针对疑难矛盾以及易激化的信访问题，引入村民代表议事评理机制，广泛邀请当地有威望的村民担任评理员、组建评理团，参与民事纠纷的调解。

四是切实做好社区矫正和安置帮教工作。

进一步探索社区矫正和安置帮教工作的新途径，加强心理矫治中心和安置帮教基地建设，加强社工中心建设，不断提高管理能力和帮教效果。

三、明确目标，着力争创群众满意服务窗口将结合省厅开展的争创群众满意窗口服务单位主题活动，依托大调解中心设立司法行政服务窗口，对基层社会矛盾纠纷实行一窗式受理，对法律援助工作实行一站式服务，自觉接受群众监督，让人民群众得到更加方便快捷的服务。

不断创新大服务的工作路子，在拓宽服务领域，提高服务质量，为党委政府依法决策和依法管理社会事务，维护企事业单位和当事人的合法权益，提供优质高效的法律服务上下功夫。

丰富原有的驻村蹲点一日工作法内涵，将全体人员、法律工作者、专职调解员和专业社工每人挂钩包村定点开展矛盾纠纷的排查化解工作。

各位领导、各位同仁：

我们将在上级司法行政部门的领导和指导下，进一步解放思想，更新观念，虚心学习兄弟单位的先进经验，继续探索基层司法行政工作的新规律，不断完善创新基层司法行政工作的思路，为建设和谐而努力奋斗。

谢谢大家!

　司法行政演讲稿3大多数公司聘人的标准都是敬业精神。

我认为，工作是一个人生存的基本权利，而有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作。

公司给员工一份工作，实际上是给他一个生存的机会，只有认真地对待这个机会，才对得起公司给予的待遇。

能否干好公司所给的工作，能力不是最主要的;只要有敬业精神，能力差一点是可以慢慢培养、逐渐提高的。

对待工作的态度，实际上是一个道德问题――职业道德。

在美国，如果一个人做不好自己的本职工作，就会失去信誉，他再找别的工作、做其他的事情就没有了可信度，如果认真地做好一份工作，往往还有更好的更大的工作等着你去做，也就会更有信誉并能创造出更大的业绩!

这样不仅进入了一种良性发展的过程，更体现了付出与回报之间相互照应、相辅相成的关系，即有付出必有回报，要得到回报必须首先懂得付出!

敬业精神是个比较理论性的概念，说起来可能比较抽象，但真正实行之后是可以明显地感觉出来的，是否把工作当作自己生活中重要的事情，是否为了干好工作与别人协作好、配合好，是很容易看得出来的。

只有认认真真地对待自己的工作，踏踏实实地做好自己的事情，积极地寻求自己工作业绩上新突破的人才是公司真正需要的人才。

积极的工作态度是一个优秀员工最基本的素质。

积极是一个人向上的表现，积极也是任何企业都提倡的一种工作作风。

惟有积极的行动才能带来积极的成果，它要求我们能够察言观色，积极配合领导的工作，能够考虑得远一点，思想先行动起来，多动脑子，勤动脑子，工作闲暇之余，多思考一些与工作有关的问题，多做一些工作计划、策划之类的先导工作。

从平时的点点滴滴做起，努力做到简单的事，全力以赴，这才是我们所推崇的工作态度。

只有态度端正了，工作效率才会转化工作的效益。

曾经有这么一个故事：

一个上了年纪的木匠准备退休了。

他告诉雇主，他不想再盖房子了，想和他的老伴过一种更加悠闲的生活。

他虽然很留恋那份报酬，但他该退休了。

雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜，就问他能不能再建一栋房子，就算是给他个人帮忙。

木匠答应了。

可是，木匠的心思已经不在干活上了，不仅手艺退步，而且还偷工减料。

木匠完工后，雇主来了。

他拍拍木匠的肩膀，诚恳地说：

房子归你了，这是我送给你的礼物。

木匠感到十分震惊：

太丢人了呀要是他知道他是在为自己建房子，他干活儿的方式就会完全不同了。

你就是那个木匠!

每天你钉一颗钉子，放一块木板，垒一面墙，但往往没有竭心全力。

终于，你吃惊地发现，你将不得不住在自己建的房子里。

如果可以重来但你无法回头!

人生就是一项自己做的工程，我们今天做事的态度决定了明天住的房子!

最后，我想告诉大家这么一句话：

你也许不能选择工作本身，但你可以选择对待工作的态度，态度决定一切!