第三部分德育制度内容.docx
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第三部分德育制度内容
第三部分：
德育工作管理制度
一、团支部考核制度
一、指导思想
加强团的基层组织，规范团的工作制度，明确团的性质，保障团员权利，履行团员义务，增强团员意识，保持团员先进性，创建“青年文明号”优秀青年集体。
二、考核细则
1、升旗（30分）
（1）旗手（10分）：
步伐一致记1分，出旗规范记2分，节奏准确记2分，升旗无误记5分。
（2）歌唱国歌（10分）：
声音洪亮记2分，整齐划一记2分，感情充沛记2分，精神饱满记2分，音色准确记2分。
（3）队列（5分）：
队列整齐记5分。
（4）服装（5分）：
着装统一记5分。
2、稿件（10分）：
以班务考核“稿件”专项量化为依据，期末汇总，积分位于校评前1/3记10分，中1/3记8分，后1/3记6分。
3、板报（10分）：
以班务考核“黑板报”专项量化为依据，期末汇总，积分位于校评前1/3记10分，中1/3记8分，后1/3记6分。
4、学雷锋活动（10分）：
有好人好事登记本记4分，团员每学期人均好事不低于5件（含5件），达到记6分，平均每少一件扣3分。
5、团费收缴（10分）：
及时、全员、全额上交记10分，不及时扣2分，缺员缺额酌情扣分。
6、组织建设（10分）：
班级设有支委、升旗小组、通讯小组、板报小组、学雷锋小组记5分，每缺一项扣1分；每学期一次团员纳新，积极申请入团人数多、素质高记5分。
7、佩戴团徽（5分）：
经常性佩戴团徽记5分；抽查每少一人次扣1分。
8、组织活动（15分）：
每迟到、早退或旷会一人次扣1分；集体迟到、早退扣5分；集体缺席扣10分；不注意安全出现事故扣5分。
三、实施办法
1、团支部考核由团委办干事朱德亮同志负责，在每学期末进行专项汇总、核算。
2、团支部考核纳入班务常规工作考核之中：
支部各项总积分居校评前1/3记15分，中1/3记10分，后1/3记5分；并在“创造性工作”考核一栏相应记入10分、6分、2分。
附：
团支部考核表
团支部考核表
支部名称：
______总分：
______名次：
______班务考核：
______
序号
项目
考核赋分标准
分值
得分
备注
1
升旗
旗手5分；指挥5分；歌唱国歌10分；队列5分；服装5分
30
2
稿件
学期积分位于校评前1/3记10分；中1/3记8分；后1/3记6分
10
3
板报
学期积分位于校评前1/3记10分；中1/3记8分；后1/3记6分
10
4
学雷锋活动
有好人好事登记本4分；团员每学期人均好事不低于5件记6分，每少一件扣3分
10
5
团费收缴
及时、全员、足额上交团费记10分，不按时扣2分，缺员、缺额酌情扣分
10
6
组织建设
支委、小组健全记5分，每缺一项扣1分；团员纳新人数多记5分
10
7
佩戴团徽
经常佩戴团徽记5分，每少一人次扣1分
5
8
组织活动
迟到、早退、旷会一人次扣1分；集体迟到、早退扣5分，集体缺席扣10分；不注意安全扣5分
15
二、教师参加升旗仪式考核制度
一、基本要求
1、教师必须按时参加升旗仪式。
（注：
以整队教师发出“立正”口令为准，之前为按时，之后为迟到或旷会）
2、教师必须在指定位置参加升旗仪式。
（在立正口令发出后，若有未到位者，后面教师自动补上）位置排序为：
右排：
周正富、朱升朝、张龙、袁朝林、陈东虎、雷彩锋、刘斌、程用录（郭光锋）、何衍伟、孙文娟、张合锋、孙远峰、刘军、杨艳、王志芳、辛华
中排：
金光红、汪忠波、段海波、江敏、潘敬、聂娇、房艳峰、方莹莹、杜娟、刘孝书、周学健、黄慧琴、韩玉艳、余红霞、翁芳、王宏、孙明
左排：
余申宏、朱文良、朱德亮、曹蜻、杨平、刘鹏、田海霞、王芳、李君、李梦丽、吴艳丽、段章敏、罗志伟、邱盼、张艳、陈文虎、胡斌
3、各班主任随班站队。
4、教师必须按规范升旗要求参加升旗，不得在队伍中走动或说话。
二、考核办法
1、升旗仪式由值周领导进行考核。
2、值周领导在“立正”口令发出后，逐行逐人进行考核，未按时到达指定位置者，确定为迟到或旷会，同时在下一周例会上通报，并记入当月常规考核。
3、在参加升旗仪式时迟到或旷会一次，扣师德量化2分。
本考核办法从下发之日起执行。
附：
（一）《国旗升降周历表》;
（二）升旗仪式教师考勤表；
（三）班级升旗考核表
（一）金丝峡镇初级中学2011-2012学年度国旗升降周历表
周次
支部
主
持
旗手
讲
话
讲话议题
考核登记
4
九①
朱德亮
孙洁张键陈晨晓杨静
金光红
前途理想教育
5
九②
魏建丽
曹富垚李葳栋余培李鑫
周正富
6
九③
朱德亮
刘坤刘巍陈金玉程淑枝
余申宏
爱国教育
7
九④
魏建丽
张鑫冯文俊张倩丁梦臻
朱文良
8
九⑤
朱德亮
熊莉军王林朱苗章燕荣
汪忠波
安全教育
9
八①
魏建丽
刘涛石磊严莎莎杨欢欢
张龙
10
八②
朱德亮
杨鑫陈晓君李清陈妍
朱德亮
《守则》《规范》教育
11
八③
魏建丽
丁珂汪坪雷煜航梁玉
田成
12
七①
九①支部
孟鑫章锦涛冀款刘曦
何宏
礼仪教育
13
七②
九②支部
肖玲徐晓丽田智鹏金泽权
魏建丽
14
七③
九③支部
刘明睿张广军田汶芳潘恬
罗文虎
诚信教育
15
九①
九④支部
孙洁张键陈晨晓杨静
刘晓华
16
九②
九⑤支部
曹富垚李葳栋余培李鑫
张方
环保教育
17
九③
八①支部
刘坤刘巍陈金玉程淑枝
朱承威
18
九④
八②支部
张鑫冯文俊张倩丁梦臻
吴海霞
法制教育
19
九⑤
八③支部
熊莉军王林朱苗章燕荣
何云
几点要求：
1、涉及的支部、主持、旗手、要尽职尽责，提前做好演练，确保升旗质量。
2、讲话内容必须以讲话议题为主，原则上不予改动。
如需变动，必须上报团委确定讲话内容。
3、讲话稿必须用正式稿纸誊写或打印，在升旗后交团委存档。
4、如遇雨天、节假日，升旗顺序依次顺延。
5、国旗升降将纳入班务、支部工作考核内容。
（二）升旗仪式教师考勤表时间：
_____
位置
姓名
考勤
位置
姓名
考勤
位置
姓名
考勤
右
排
周正富
中
排
金光红
左
排
余申宏
朱升朝
汪忠波
朱文良
张龙
段海波
朱德亮
袁朝林
江敏
曹蜻
陈东虎
潘敬
杨平
雷彩锋
聂娇
刘鹏
刘斌
房艳峰
田海霞
程用录
方莹莹
王芳
郭光锋
杜娟
李君
何衍伟
刘孝书
李梦丽
孙文娟
周学健
吴艳丽
张合锋
黄慧琴
段章敏
孙远峰
韩玉艳
罗志伟
刘军
余红霞
邱盼
杨艳
翁芳
张艳
王志芳
王宏
陈文虎
辛华
孙明
胡斌
注：
各班主任随班站队。
七
（1）班：
何云（）；七
（2）班：
吴雅丽（）；
七（3）班：
胡娜（）；八
（1）班：
张方（）；
八
（2）班：
朱承威（）；八（3）班：
吴海霞（）
九
（1）班：
田成（）；九
（2）班：
何宏（）；
九（3）班：
魏建丽（）；九（4）班：
罗文虎（）；
九（5）班：
刘晓华（）
（三）班级升旗考核表
升旗支部（班级）：
______评委：
______日期：
______
序号
项目
考核内容
分值
赋分
小计
合计
1
旗手
出旗规范
1
升旗无误
4
2
指挥
动作到位
3
节奏准确
2
3
歌唱
声音宏亮
2
整齐划一
2
情感充沛
2
音色准确
2
精神饱满
2
4
队列
队列整齐
5
5
服装
着装统一
5
三、宿舍管理制度
为了进一步优化育人环境，加强对住校生的行为规范教育，培养寄宿生良好的生活习惯，增强寄宿生的集体观念，促使寄宿生学会生活，健康成长，特制定宿舍管理制度。
一、宿舍安全：
1、严禁学生将易燃、易爆、有毒物品及管制刀具带进宿舍。
2、严禁学生在宿舍钢架床上摇晃、嬉闹。
3、未经班主任许可，严禁留外人在宿舍住宿。
4、上楼梯靠右行，严禁学生在宿舍楼道打闹、拥挤或抢跑下楼。
5、严禁学生夜间乱窜宿舍或攀爬阳台外出。
6、停电时间及时关灯，小心烛火燃烧被褥。
7、同学身体出现异常疾病，要及时报告老师。
二、宿舍纪律：
1、严格遵守作息时间保持安静，快速入眠，不得高声喧哗、打闹或长时间滞留卫生间。
2、严禁在宿舍打牌、赌博、酗酒、抽烟、看不健康书籍。
3、团结友爱，严禁在宿舍搬弄是非，制造事端。
三、宿舍卫生：
1、值日生每天打扫宿舍三次，及时清理宿舍垃圾，并对宿舍内乱扔果皮、纸屑、乱泼污水现象进行劝阻或制止。
2、严禁学生在墙壁上乱刻、乱涂、乱画、乱钉。
3、个人物品摆放整齐，安置有序，做到床单严整、干净，被褥折叠线条化，床下鞋子摆放整齐，日常用品按指定位置摆放。
4、讲究个人卫生，常洗澡、勤洗头，每天坚持刷牙，每晚用热水洗脚。
5、维护宿舍公共卫生环境，勤洗鞋袜、被褥，做到每周换洗一次袜子，每月换洗一次被罩、床单。
6、值日生按要求认真做好消毒工作，并作好记录。
四、宿舍财产：
1、爱护财产，做到轻开门、窗，轻关电源，不用脚踢门，不猛拉窗户和壁柜把手。
2、看护好宿舍财产，不损坏，防丢失，损坏或丢失宿舍财产应主动赔偿。
3、保护好宿舍的文化设施，不在字画或制度牌上涂末或刻画。
五、宿舍长职责：
宿舍舍长要认真履行工作职责，安排宿舍值日，督促按时作息，加强纪律监督，强化宿舍安全管理，及时向宿舍管理员老师或班主任汇报宿舍情况。
四、学生《日常行为规范》量化考核实施制度
为了进一步提高班级管理质量，加强中学生日常行为规范评定过程管理，详实记载中学生日常行为规范和学习生活轨迹，为中学生阶段性综合性评定提供科学、有效的依据，特制定《金丝峡初中学生（日常行为规范）量化考核制度》。
一、扣分类
（一）学生建设。
有下列情形之一者，每项次扣1分。
1、上课不注意听讲，做小动作，打瞌睡，与他人说话，或干与上课无关的事，扰乱教学秩序。
2、不按时交作业。
3、抄袭他人作业。
4、无课本、作业、课堂笔记等有关学习用具。
（二）行为规范。
1、穿奇装异服。
佩戴首饰，穿拖鞋，男生留长发，女生穿高跟鞋，每项每次扣2分。
2、不服从老师管教，顶撞老师，每次扣5分，并将违犯事实记入中学生成长记录袋。
3、参与进网吧、打台球、进舞厅、进卡拉OK厅、抽烟、酗酒、赌博等不宜不良活动，每次扣5分。
4、校园内高声喧哗，或使用不文明语者每次扣2分。
5、携带违禁品如烟、酒、赌具、刀具等危险品入校园者，每次扣3-5分。
6、打架、斗殴每次扣5-10分，且记入中学生成长记录袋。
7、因严重违纪受到学校纪律处分，本学期综合素质评价（班级评定）为D档。
8、破坏公共财物照价赔偿外，对故意者，每次扣3-5分。
9、不能按时完成老师交给的临时任务或完成任务不彻底的，每次扣2分。
10、班团干部工作不负责，每次扣2分。
（三）安全卫生。
1、乱扔纸屑、果皮、食品袋、饮料瓶等垃圾、随地吐痰、乱写、乱划，每项每次扣2分。
2、打扫卫生不彻底，每次扣2分。
3、人为破坏校园墙壁卫生，每次扣5分。
4、上学时间内私自外出校园，每次扣3分，有私自逃学行为者，除按旷课论处，每次扣5分。
5、在校园内非运动场所踢足球、放炮、追逐打闹，每次扣3分。
6、碰撞教室门窗、翻越教室门窗或学校院墙，每次扣3分。
7、上下楼梯拥挤，每次扣3分。
8、在校内外拉帮结派者，扣5分。
9、因个人行为诱导不安全事故，每次扣5-10分，且将违纪事例记入中学生成长记录袋。
10、乘坐农用车或超载、故障交通工具，每次扣2分。
（四）纪律。
1、迟到每次扣0.5分，旷课1节扣1分，早退1节扣2分。
2、自习课在教室内外乱跑乱窜，高声说话，影响他人学习，每项每次扣2分。
3、大型集会、大型活动，不遵守纪律，每次扣2分。
4、不遵守考试纪律，无故不参加考试，或在考试中有作弊等违纪行为，每次扣2分，并将违纪事实记入中学生成长记录袋。
（五）社会表现：
在校外有下列行为者被举报查实进行扣分处理。
1、在铁路、高速公路上玩耍，扣2分。
2、扰乱公共秩序，危害他人利益，每次扣3分。
3、毁坏公路设施，每次扣5分。
4、做有损于学校或家庭声誉的事，每次扣2分。
二、奖分类
1、每月无任何违纪行为，奖励2分。
2、勤奋好学且学习成绩优异，在学校或县级以上组织的统一考试获奖，一等奖（前50名），每次奖励8分；二等奖（51-80名），每次奖励5分；三等奖（81-120名），每次奖3分。
3、个人受到（校、县、市、省、国家）各种奖励（不含质量奖）奖励2-6分。
4、好人好事每次奖励1-2分。
5、班、团干部工作负责，出色完成老师安排的各种任务，每月、每人奖励1-2分。
6、积极参加校内校外集体活动，每次奖励2分。
三、注意事项
1、此评定由班级具体操作，严格按照操作办法予以赋分。
每周学生给予20分基础分。
每周小结，每月评比（每月按4周计），每期汇总，将汇总结果上交学校。
2、每月评比按积分排队，各档次占班级总人数的比例为A25%、B40%、C30%、D5%。
但每月考核无扣分者，不应定为“D”等，而有严重违法行为者，可直接定为“D”等。
（此评价结果对应于班级综合考评“道德品质”和“公民素养”项）
五、班务考核奖励津贴发放制度
为了进一步强化班务管理，激励和调动班主任工作的积极性与主动性，努力做到公开、公正、公平、客观评价班务工作，体现多劳多得、优绩优酬的原则，使班务工作进一步科学化、规范化、制度化，特制定本制度。
一、班主任岗位津贴和班务工作效益奖金计算办法。
第一部分班主任岗位津贴：
能胜任班主任工作，并且认真履行班主任工作职责，按时保质保量完成各项班务工作，每人每月可享受班级月总津贴的40%的岗位津贴。
第二部分班主任班务工作效益奖励性津贴计算办法：
（每人每月平均奖励性津贴占班级月总津贴60%。
1、班主任工作效益奖励性津贴=常规（占0.4）+安全（占0.2）+教学（占0.3）+学生巩固率（占0.1）
2、常规=（年级总奖励性津贴×0.4）÷（年级各班常规奖分×0.6+各班常规罚分的总和）×该班常规有效积分
3、安全=年级总奖励性津贴×0.2÷年级各班安全积分总和×该班安全有效积分
4、学生巩固率=总奖励性津贴×0.1÷各班巩固率积分总和×该班巩固率积分。
5、教学=年级总奖励性津贴×0.3÷年级各班教学奖积分总和×该班教学有效积分
二、考核制度与细则。
（一）常规方面：
学生一日常规：
以值周值日量化考核为依据，奖分按0.6折合后记入班务考核；罚扣分不折合，以原有负分记入。
1、纪律方面奖罚分标准：
（1）奖分标准：
A检举一般违纪行为或与其作斗争者（如：
晚休、自习课说话；攀折花木；私带手机、Mp3、Mp4；打饭插队；正常休息时间乱窜、高声喧哗；下楼、打饭、打水拥挤；停电时起哄；考试作弊等）奖励2分。
B检举较重违纪行为或与其作斗争者（如：
抽烟、酗酒、预谋打架；私带管制刀具或危险物品等）奖励3分。
C检举严重违纪行为（如：
赌博；私自外逃；打群架；谈恋爱等）奖励5分。
（2）罚分标准：
A有一般违纪行为（如：
晚休、自习课说话；攀折花木；私带手机、Mp3、Mp4；打饭插队；考试作弊等）每次罚扣2分。
B有较严重违纪行为（如：
抽烟、酗酒；预谋打架；私带管制刀具或危险物品等）每次罚扣3分。
C有严重违纪行为（如：
赌博；私自外逃；打群架；谈恋爱等）每次罚扣5分；上述行为影响太大，给学校带来很大麻烦的最高可罚扣10分。
2、校园文化环境卫生方面奖罚分本标准：
（1）奖分标准：
A每月对黑板报进行一次评比量化，居年级第一名记10分，中间名次记8分，最后一名记6分；B广播稿件每件记0.5分，采用另记1分，每月统计量化一次，每月15分封顶（每月稿件低于5份记0分）；C每月至少对教室、宿舍、清洁区进行一次全面检查评比，居校评前1/3位次记20分，中1/3位次记15分，后1/3位次记10分；D卫生间打扫干净彻底的每周对该班计15分（有一次打扫不符合要求的记10分，有两次打扫不符合要求的记5分）。
（2）罚分标准：
A宿舍物品不按要求摆放的（如：
鞋、壶没放整齐；背包未按要求悬挂；床单未拉展、被子未叠好；扫帚乱放等发现一次扣1分B宿舍学生被子未叠、脏衣物乱放；）扣2分；C卫生打扫不彻底（如：
教室、宿舍、清洁区有垃圾、污水未倒；有少量杂物未打扫干净等）罚扣1分；日查教室、宿舍、清洁区卫生未打扫的扣2分；学校每月组织的卫生大检查中教室、宿舍、清洁区卫生未打扫的班级扣5分;D卫生间一次打扫不彻底的扣5分。
3、主题班会方面奖罚分：
以团委考核为准。
从班会教案；会场主题版面设计；师生发言交流；会场布置等方面进行考核。
按要求组织好的奖10分，较好的奖6分；无故不开主题班会的扣5分。
4、技能竞赛（含学科竞赛）方面奖分：
以教导处统计为依据。
县级每人次获一、二、三等奖分别计5、3、2分；市级每人次获一、二、三等奖分别计6、4、3分；省级以上每人次获一、二、三等奖分别计8、6、4分。
5、值勤值日方面奖罚分：
以值周领导考核为依据。
班级楼层、饭场尽职尽责每周记5分；失误一次扣2分。
6、支部工作方面奖分：
团委每学期对各班支部进行量化考核（包括：
升旗、广播稿件、团会、黑板报、鼓号、团费上交、组织建设、班级好人好事等）。
居校评前1/3记20分，中1/3记15分，后1/3记10分。
7、好人好事方面奖分：
A会场布置：
团委根据会场布置量的大小而定，具体奖分标准如下：
布置收拾横幅（包括粘贴字）2分；布置收拾1张桌子1分；布置收拾一把椅子0.25分；布置收拾音箱2分；调音台一次1分；布置收拾竖牌1分。
B拾钱物奖分根据其数量赋0.5-20分（拾1元以下或书、笔、钥匙等小物品不计分）；拾1元-40元钱主动上交的按上交钱数的一半记分，20分封顶（注拾40元以上钱物主动上交的仍按20分记，学校将在周通报大会上对该学生点名表扬）。
C组织学生给跑道洒水记10分；帮忙打扫理化生实验室、多媒体教室、计算机教室、电子备课室、图书室、体音美器材室每次记5分（学生打扫教师办公室不予记分）。
如果人为伪造好人好事的，一经查处加倍罚分。
8、学校组织的大型活动奖分（如运动会、演讲赛、采茶、文艺演出、广播体操比赛、歌咏比赛等）按活动安排的奖分规定记入班级考核。
9、临时性工作方面奖罚分：
按要求按时完成好的记5分。
未按要求按时完成扣2分，并责令限期完成。
10、公物管理方面：
以学校后勤每月对财产检查赋分为准。
11、出勤考核方面罚分：
迟到、旷课按每周值日考核为依据，每个学生分别扣1分、2分。
（二）巩固率：
每学期末结算，全员稳定记10分每流失一名学生扣5分，。
每学期若流失2人（含2人）的班级，巩固率10%不得享受；每学期流失学生超过3人（含3人）的班级，记班务工作失职一次，扣班务奖金50元，依次类推。
如果任课教师教育不当造成学生流失的，根据学校相关制度追究任课教师的责任，班主任负连带责任，该流失生不纳入班务考核（经学校同意劝退学的学生或转学的学生，不纳入班务考核）。
（三）安全方面奖罚分：
1、每月对班务“安全教育”教案进行一次常规检查，定格赋分A记10分；B记8分，C记6分，每缺少一次扣5分。
2、安全事件：
县级挂号的安全事故，安全奖20%不得享受，并负相关责任；校级挂号的安全事故视其情节罚扣5-20分；对安全事故隐瞒不报的罚扣10分；主动上报并积极参与协助调查的可予以减少或酌情处罚。
3、安全常规：
按时完成安全常规工作记5分，工作拖拉有拖欠扣5分，督促仍限期不完成的加扣5分，并负相关责任。
（四）教学方面：
1、优秀生考核：
各班优秀生按每年秋季分班时各班实有优秀生为依据（如果该班转入或转出的学生中实际属于优秀生的，可相应调整该班优秀生总数）。
并以考核分的1/2记入该班量化。
七、八年级优秀生总数按每学期末校评平均每班25名为依据确定。
九年级优秀生数以学校制定的目标任务为依据。
2、考核办法：
完成优秀生平均任务的班级记40分。
七、八年级各班每多一名优秀生加记8分，从班级优秀生任务中减少2人以后每少一名优秀生罚扣5分。
九年级各班每多一名优秀生加记10分，从班级优秀生任务中减少2人以后每少一名优秀生罚扣8分。
本制度自2010年10月开始执行，对各班班务考核积分做到期中一小结，期末一总结，力争做到阳光、透明、规范、科学，使班务考核真正成为对班主任工作的客观评价和真实反映。
六、班主任岗位津贴发放办法
为了进一步强化班务管理，加强班主任常规管理工作的落实，促进良好班风、学风、校风的形成，根据班主任工作职责及班主任常规量化考核制度，特制定班主任岗位津贴发放办法。
一、班主任津贴发放对象及数额：
能胜任班主任工作、并且认真履行班主任工作职责、按时保质保量完成各项班务工作。
班主任每人每月享受所带班津贴的40%的岗位津贴。
二、考核办法：
（一）有以下情形之一者每次扣除岗位津贴2元：
1、三操（早操、课间操、眼保健操）、学生集会不及时到场的；
2、班会教案不及时签到或不符合要求、班会不及时到班的；
3、晨查、晨检、蛋奶不及时到场或者晨检记录单、蛋奶人数不及时上报的；
4、班级学生仪容仪表有4人不符合要求的;教室物品摆放不符合要求的；
5、临时性工作不按时完成的；
6、不积极组织学生参加学校各项活动的；
7、新闻联播期间电视不及时打开的。
（二）有以下情形之一者扣除岗位津贴5元：
1、三操（早操、课间操、眼保健操）、学生集会班主任不到场或班级学生秩序混乱的；
2、晨查、晨检、蛋奶不进班或者晨检记录单、蛋奶人数不上报或上报情况不实造成不良后果的；
3、无故缺上班会课的；
4、对学生病痛漠不关心、不闻不问，产生不良影响的；
5、对学生家长态度生硬，产生不良影响的；
6、对特殊学生教育方法简单粗暴，产生隐患的。
（三）有以下情形之一者否决月岗位津贴：
1、不认真履行班主任工作职责，严重影响学校正常教学秩序的；
2、对班级严重违纪学生不及时查处上报或不予理采的；
3、由于职责履行不到位造成学生不安全事故的，并根据其情节追究相关责任。
本制度自2010年10月开始执行。
对班主任考核由校团委和值周领导负责；做到一周一汇总，一月一通报，对否决月岗位津贴者提交校务会决定。
力争做到阳光、透明、规范、科学，真正成为班主任工作职责履行情况的客观评价和真实反映。
七、班干部任命考核制度
为了加强班级管理，健全各班组织机构，充分发挥班团干部的职能作用，积极探索学生自主化管理方法，特制订班干部任命考核制度。
一、班团干部任命选用办法
1、各班每学年第
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