三基培训总结.docx

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三基培训总结

三基培训总结

三基培训总结

（一）

医疗质量是医院工作的重中之重，只有加大临床、医技“三基三”理论和操作的培训考核力度，规医疗操作程序，才能保证医疗质量，保证医疗安全。

**年我们根据年初《医务人员分级培训计划》，以医学临床“三基三”培训为中心容，狠抓卫技人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，为保证医疗质量和提高全院医务人员的整体素质夯实了基础。

现将**年“三基三”培训及考核情况总结如下：

一、健立了三基三考核组织，加强管理力度

我们非常十分重视医技人员培训工作，成立了院科两级培训考核组织，多层次对全院卫技人员进行培训与考核。

相关职能部门和科室工作人员认真负责，每次培训工作，从培训案的制定到培训容的选取，从培训过程的监督到培训结果的考核，都认真对待。

并将“三基三”作为大事来抓，格督促落实，考核成绩与个人年终考核、职称晋升、奖金及执业医师注册挂钩，有效地保证了“三基三”训练效果。

加强了对全体卫技人员进行三基三培训意义、目的、重要性的宣讲教育力度，提高了卫技人员对培训考核工作重要性的认识和自觉性。

三基三培训覆盖率：

100％，三基考核合格率在90％以上。

二、根据临床工作需要选择培训及考核容，扎实开展三基培训工作，涵盖的容包括：

（一）基础理论面：

包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。

如：

生理、病理、药理学、输液、输血的基本理论，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则等基础理论。

（二）基本知识：

包括为疾病诊断、治疗的临床医疗知识。

如：

医疗护理诊疗规、各种疾病的阳性体征、各种检验标本采集法。

各种药物的基本成分、使用法、及适应症等。

（三）基本技能：

包括卫技人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能。

和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力。

（四）法律法规：

《执业医师法》、《医疗事故防及处理条例》、《病历管理规定》等

（五）技能培训与考核容：

心肺复技术；心电监护仪的使用；呼吸机的使用与维护等

三、选用了多种培训式法

采用职工自学与科室集中培训两结合的式法。

让卫技人员利用一切空闲时间学习医学及急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。

科室利用科主任查房，晨会交班及每业务学习时间学习新知识，并对急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练。

（一）全院培训由医务科组织集中授课、临床技能培训等式，对全院45岁以下、副高级职称以下人员进行培训。

培训容既包括心电图、影像学等基础专业知识，一年来，医院共组织开展“三基”讲座6次，技能培训4次，全院医技人员均接受了规的“三基三”培训考试。

进一步提高了卫技人员临床岗位技能，夯实了基础医疗质量，整个培训考核过程计划详，组织有序，考勤格，保证了整个考核结果的客观、有效。

（二）加强对新入院职工的培训力度，从源头上抓好基处医疗质量建设。

医院格按照住院医师规化培训的要求及职工个人专业要求安排新职工科室轮转。

各科室均由培训、考核小组负责新入科人员的培训与考核工作，同时相关职能部门加大了对新入岗人员的监督力度，定期组织考核，使新上岗人员能够扎实有效的掌握基础知识、基本理论和基本技能，保证了医疗安全。

（三）**年我院共派出11名医师分别到市妇幼保健院、西南医院、华西附二院、重医附院、中心医院等地进修妇产科、血液中心、nicu、不孕不育、急诊急救等专业。

派出各类短期学习班、研讨会共44余人次，对进修结束回院的医务人员医务科及时组织全员讲座，保证他们学到的新知识、新技术能够及时传授给其他医务人员，保证我院医疗技术水平得到整体的提高。

通过行之有效的“三基三”训练与考核，卫技人员的“三基三”水平和临床工作能力有了明显的提升，全院卫技人员“三基三”培训合格率达到96%，医疗质量和医疗安全的核心制度得到有效落实，服务作风更加扎实、谨，病案书写质量有了明显的进步，危重病抢救成功率、疾病确诊率明显提高，患者满意度不断提升，医疗投诉明显减少，进一步夯实了医院的基础医疗质量，为医院赢得了良好的社会声誉。

三基培训总结

（二）

**年以来，各科在医院及护理部正确领导下，根据护理部的三基培训计划及科计划，对科的护理人员已进行了培训。

现将培训总结如下：

1、通过对我科护理人员三基培训，建立了一支学习型的护理队伍，带动并提高护理标准化管理的贯彻实施。

大家在三基培训中比学赶帮，积极认真，充分展示了我科护理人员的整体职业素质和风采，使全科护理人员的理论技术水平得到极大提高。

并提高我科护理人员整体素质及技术水平。

2、通过三基培训，提高了护理人员的服务意识，构建和谐医患关系，倡导各项操作人文关怀，在各项护理技术操作中加强人文沟通与培训，提供人文服务。

3、进一步强化质量意识，加强基础知识及基础护理项目培训，规及提高基本技术操作水平，通过培训，使各项操作更加标准化、流程化、规化，达到护理操作质量的持续改进和提高。

4、加强急救训练，提高护理人员的急救意识及急救水平，保证病人安全，为今后的急救工作打下坚实有效的基础。

5、我科室工作今年异常繁忙，大家每天几乎都加班加点。

为了不影响正常工作，大家都利用休息及上下夜班时间进行练习，唯恐在考核中不能取得优异成绩，充分体现了护理人员以工作为重，努力进取，勇于争先的精神。

6、三基培训，强调的是基本知识及基本技能、基本理论的掌握，通过考核进行练兵，通过考核规标准，通过考核使大家认识到各项技术操作的不足之处，在考核的同时给予技术标准的规，所以每位护理人员考核后监考老师总是不厌其烦地耐心指导。

充分体现了每位监考老师对提高我科护理人员整体水平倾注极大的热情和信心。

7、三基培训，一面强调医疗服务的标准化，更强调护理服务的人性化。

要求在开通气道及各操作环节中，真正体现对人的关怀和爱护，强调护患沟通及病人的舒适满意，操作中如提高服务意识及服务艺术，从满意服务达到感动服务和卓越服务，以达到在临床工作中的和谐护患。

8、通过三基培训证明，我科护理人员整体技术水平在不断提高，特别是留置针操作一针见血率明显提高。

在临床工作繁忙的情况下，护理人员不怕苦、不怕累，利用下班或休息时间在病房练操作，正是由于这种苦练基本功的精神，有多同志在考核中取得优异成绩。

9、通过三基培训，也发现了多问题，年轻护理人员的理论及技术操作水平对适应医院的快速发展有明显差距，技术培训仍要长期进行，规化的操作标准的实施更是一项人人参与的长期而艰巨的任务，护理基本技术培训上更需进一步加强，具体便现在：

1.个别年轻护士对操作考核比赛不重视，练习少，在操作考核中表现为操作不熟练，忙乱、顺序颠倒。

2.考核中体现出平时工作基础的不扎实，如抢救、应急意识不强，不熟练；操作物品准备不齐；没有真正把演练当作实际操作等。

另外，操作中沟通声音小，指导、交待注意事项不全等。

三基培训总结（三）

强化“三基”技能确保医疗质量——我院举办全院三基培训考核活动

“三基”即基本理论、基本知识、基本技能，既是医务人员的基本功，也是保障医疗质量和医疗安全的基础要素，“三基”培训是提高医务人员业务技术水平及基础医疗质量的重要举措。

为了进一步强化我院人员“三基”技能，更好地迎接医院等级复审，医务处经过一系列的积极筹备和布署，近日在多功能厅举办了多场面向全院医、药、技、研究系列人员的“三基”技能学习及考核活动。

急救技能以心肺复（CPR）技术为培训重点，力求全员做到熟练掌握。

急危重症医学部辉副主任医师详细解读了**年新版《国际急救指南》CPR术的操作要点。

相比以往，新指南更强调持续性心脏按压及团队合作的重要性。

“心脏按压的频率是多少？

听过Ladygaga的Bornthisway就知道了，恰好100次。

”现场配合视频和音乐，主任生动、活泼的讲课给大家留下深刻的印象，起到了良好的培训效果。

另外，培训课还专门针对医师系列人员增加了《胸膜腔穿刺术》和《新病案首页填写要求》的学习，分别由呼吸科医生和病案管理科淑媛主任讲授。

随后，为了加深学习效果，课后即时进行了相关理论考核。

尽管临床工作繁忙，但大家学习热情不减。

此次培训参与人员众多，已累计达1500多人到场。

多人早早来到多功能厅等待听课。

医生们下了手术台匆匆赶来了，甚至下夜班的、补休的……都自觉赶来听课。

课后，不少学员围着辉主任积极讨教，并争先在人体模型上操作练习。

为了便分院的职工参与学习，医疗质控科将陆续在惠福、平洲分院分期举办培训活动。

“三基”培训作为一项长期工作，为进一步将工作落到实处，医务处今年已制定详细的培训考核计划，采用院培训讲课与科业务学习相结合的式，务求使“三基”技能培训的式多样、更富有成效，以更好地保障医疗质量。

三基三培训总结

（一）

**年上半年医务科对全院临床及药剂科医务人员进行了“三基三”培训及考核，试卷分A，B两种，A卷主要针对基础知识，B卷主要针对抗菌药物合理使用。

参加此次考试的人数为272人，合格率达100%。

**年上半年“三基三”培训及考核情况总结如下：

一、根据临床工作需要选择培训及考核容，扎实开展三基培训工作，涵盖的容包括：

（一）基础理论面：

包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。

如：

生理、病理、药理学、输液、输血的基本理论，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则等基础理论。

（二）基本知识：

包括为疾病诊断、治疗的临床医疗知识。

如：

医疗护理诊疗规、各种疾病的阳性体征、各种检验标本采集法。

各种药物的基本成分、使用法及适应症等。

（三）基本技能：

包括卫技人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能。

和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力。

二、选用了多种培训式法

采用医院组织培训与科室集中培训两结合的式法。

科室利用科主任查房，晨会交班及每业务学习时间学习新知识，并对急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练。

（二）加强对新入院职工的培训力度。

医院格按照住院医师规化培训的要求及职工个人专业要求安排新职工科室轮转。

各科室均由培训、考核小组负责新入科人员的培训与考核工作，同时相关职能部门加大了对新入岗人员的监督力度，定期组织考核，使新上岗人员能够扎实有效的掌握基础知识、基本理论和基本技能，保证医疗安全。

通过行之有效的“三基三”训练与考核，临床人员的“三基三”水平和临床工作能力有了明显的提升，全院卫技人员“三基三”培训合格率达到100%，医疗质量和医疗安全的核心制度得到有效落实，服务作风更加扎实、谨，病案书写质量有了明显的进步，危重病抢救成功率、疾病确诊率明显提高，患者满意度不断提升，医疗投诉明显减少，进一步夯实了医院的基础医疗质量，为医院赢得了良好的社会声誉。

三基三培训总结

（二）

20xx年我院护理人员”三基三”培训及规化继续教育在院领导及各科护长的重视和支持下，园满完成了预定目标，现总结如下：

2、邀请省继教处到我院举办“护理继续教育培训班”，学时共45小时，授课的专家有主任护师林妹、医师协会名誉副会长XXX等，专家们理论扎实、临床经验及教学经验丰富，分别讲授了“护理最新信息通报”、“护理专业发展趋势及管理新理念”、“医疗质量与医疗安全”、“心肺脑复—2018年急救指南解读”、“深化护理改革提高护理质量”、“推进优质护理服务持续发展”等容医学教|育网搜|集整理。

我院共有180人参加培训班学习，并全部考核合格，获得Ⅰ类学5分证书。

通过这次培训班的学习使我院护理人员更新了观念，掌握了新理论、新知识及新法医，学。

全在。

线搜集。

整理。

3、派出到省外进修学习1—3个月的护理人员共9人医学。

全在分别为有护理管理和手术配合；派出护士长及护理骨干外出参加各类短期学术讲座培训班及参观学习43次，外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报，并安排科、院学习传达，起到以点带片的幅射作用，每月组织护理业务查房1次，进行操作考核一次，考核法为每科随机考核X名护士，并将考核结果与科室绩效工资挂钩，科室每月进行技能和理论考核一次；对新上岗护士进行岗前培训；组织全院性护理人员“三基”、专科理论及规章制度考核共4次，平均参加考核率95%，对于考核不合格者给予补考，补考合格率100%。

“5.12”国际护士节举办护理人员技能竞赛活动，XXX等9名表现突出的护士，分别获得一、二、三等奖，这次竞赛活动，对于我院护理技能水平的提高起到很大的促进作用。

护理人员积极参加大专、本科深造学习，使护理人员大专以上学历达到60%。

通过这些措施使我院护理人员学习意识有了很大的提高，激发了护理人员的学习热情，使护理人员的整体素质得到了提升，提高了护理质量，保障了医疗护理安全医学但部分护理人员，尤其是年老及年轻护士“三基”及专科理论水平有待提高；护士外出进修学习率仅8%，护士总结经验撰写护理论文的能力有限，明年要继续加强护士“三基”培训，并争取多派出护理骨干及护长外出进修学习，鼓励和指导护理人员撰写护理论文，以提高护理人员整体水平，保障医疗护理安全。

青安岗工作总结

（一）

今年是干熄焦开工投产的第一年，是困难、忙碌的一年，也是收获、惊喜的一年。

在各级领导的重视和指导下，4月份，开始了我们青安岗风风火火，热情活跃的工作。

下面就对本岗今年的工作作个总结。

一、形成了干熄焦青安岗独有的行为规，ABC行为规。

A安全我要安全我知安全我会安全

B标准知标准会标准标准路线标准操作

C操行团结友爱爱岗敬业语言文明行为得体积极向上

干熄焦虽是一个新的集体，但在行为上做到了有特色、得体、向上。

我们除了遵守操作规程和岗位规程外，还遵守了干熄焦青安岗特有的ABC行为规。

这个规是在干熄焦开工投产初期，大家在积极，努力的工作中形成的。

这也代表了干熄焦热情，向上，积极、文明的风气和风貌。

二、通过每的经验交流会，快速提高操作技能

干熄焦是梅山的新工艺，没有可以借鉴的经验；且干熄焦的十六名员工都是从其他作业区转岗过来的，缺乏对设备性能的了解，缺少实际操作经验。

为了快速提高所有员工的操作技能，我们在作业区成立了“经验交流小组”。

每召开经验交流会，学习各组对事故的操作法，并探讨出解决问题的最佳途径，最后以案例的形式进行总结。

形成的案例，是干熄焦人自创的一笔财富，可供以后学习、借鉴之用。

干熄焦的设备多而复杂，为了尽快对各设备的性能有个了解，青安岗岗员每天在干熄炉上来回跑上几个来回。

首先，对干熄焦的整体构造有个了解，从地下室到装入装置、提升机，摸清每个管道的走向。

开工一个月后，大家已基本能讲出几层平台有什么样的管道，有什么样的设备。

这是一个飞跃式的进步。

其次，了解各独立设备的原理、功能。

为了学习到设备面的知识，岗员们不错过任一个学习的机会。

在点检做检修时，岗员加班加点跟着一起学习。

经过大家的努力，干熄焦人的整体素质提高很快，也为生产的稳定顺行奠定了扎实的基础。

三、开展自主管理，提高干熄率

干熄焦开工投产初期的干熄率统计，4月份为55%，5月份为71%。

根据其他厂家的生产实践经验，当干熄率达到78%时，才可利用蒸汽进行发电。

为了快速提高干熄率，为锅炉输送更多稳定的热源，我们成立了干熄焦自主管理JK小组。

在活动期间岗员收集各种资料，积极投身到各项研究活动中。

在大家的努力下，10月份干熄率大到了95%之高。

通过这次的活动，岗员的团队精神、创新意识、质量意识、技术能力都得到了大幅的提高。

干熄焦是一个年轻的团队，是积极向上、富有朝气、充满活力的团队。

他是炼焦分厂热情、文明、积极向上的代表。

今年总体来说，本岗在工作上取得了不错的成绩，但仍是存在了不足。

目前干熄焦已步入正轨，大家竞争、提高的意识有所淡化。

针对这一不足，20**年本岗打算继续开展自主管理成果，结合各项主题活动，继续攻关，为炼铁厂各项指标的完成尽最大的力量。

并努力成为炼铁厂优秀青安岗代表。

青安岗工作总结

（二）

20**年，对于某某企业都是艰难的一年。

面对金融危机的重影响，国市场峻的形式，某某企业团委在厂党委和上级团组织的领导下，紧紧围绕厂“减亏控亏”中心工作，切合实际，在开展青安岗活动中，坚持以“安全第一，预防为主、综合治理”的针，充分发挥青安岗在安全生产中监督作用，坚决杜绝团员、青工安全事故。

无安全事故就是为企业降本增效。

20**年某某企业青安岗主要工作如下：

一、明确指导思想，加强青安岗组织建设

20**年。

某某企业青安岗工作坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的针为指导，紧紧围绕某某企业“重伤和工亡事故为零；杜绝重大设备事故、重大火灾、爆炸事故、重大交通责任事故、重大危险化学品事故；年千人负伤率≤3‰；职业危害监测率100%，合格率≥85%；事故隐患整治率100%”的安全目标为工作重点，以某某企业团委为总岗，在各支部设青安岗分岗，各分岗设青安岗小组，小组由组长负责，分岗设岗长，安全目标指标逐级分解，使各分岗开展青安岗工作和活动更有目的性、针对性。

二、提高安全意识，加强青工思想教育工作

从安全事故数据统计分析来看，团员、青工出现安全事故主要原因是对安全不够重视，个人的自我安全意识、安全防护能力还有待提高，有些团员、青工抱着无所谓的态度和侥幸心理，正是这样的态度和心理，使得少数团员、青工在工作生产中不能从思想上引起高度重视。

因此，加强团员、青工思想教育工作是“青安岗”工作的重中之重。

一面青安岗工作要紧密结合本单位实际，制定较为详细的学习计划，有重点有步骤地组织广大青工学习安全生产法律法规及本行业、本企业安全相关规章制。

同时，注重加强对青安岗岗长、岗员对如履行青年安全监督岗职责的教育培训。

要通过组织学习培训，增长广大青工的安全知识，增强团员青年的安全意识和做好安全工作的责任感、使命感，提高履行岗位职责的针对性和时效性。

另一面借助团员青年思想活跃的特点，积极宣传贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的针，努力促进青工参与安全管理，时时、事事注重安全生产监督工作。

各青安岗分岗可充分利用黑板报、贴标语、警示牌等式，加大安全知识宣传力度。

对各类安全事故及时通报，认真组织小组分析，坚决做到“三不放过原则”。

三、创新工作形式，完善青安岗工作法

随着社会、企业的发展，青安岗工作也必须在保持优良传统的基础上，不断开拓创新，适应新形势下企业安全生产需要。

青安岗的建设和管理不能仅仅凭借青年团员的一腔热情，还必须依靠过硬的安全技能和管理知识做保障。

某某企业团委借助某某企业环境管理体系和职业健康管理体系贯标机会，鼓励团干积极参与学习理论，通过理论结合实际使青安岗管理工作更上一个台阶。

青安岗工作开展也不能盲目与闭塞，某某企业团委通过与安全环保部联合巡检的式，加强青安岗与安全环保部信息交流，及时了解团员、青工安全生产信息，为青安岗工作开展更具针对性和目的性。

减少安全事故就是为企业将本增效，20**年某某企业团委通过努力，圆满完成某某企业安全生产目标，得到各级领导肯定。

青安岗工作总结（三）

安全是铁路运输生产头等大事，作为一名青安岗员，我时刻警惕，格按章作业、正规操作，干标准活、干放心活，做到自身无违章，身边无事故、无隐患。

工作中做到“三勤二准”，即嘴勤、腿勤、手勤，问题找的准，办法定的准。

尤其在簿弱时间、簿弱地点，作为青安岗员，就要勤跑勤看勤提醒，防患于未然。

一个合格青安岗员还要做到安全工作有的放矢。

我们总结以往讨论活动的好经验、好做法，并将这些经验做法继续推广，如我段开展的安全小提示活动，把一些安全警句制作成小贴士，贴在每日必过的走廊里，时刻提醒他们要确认安全、按章操作。

还有我段开展的职工家属安全寄语活动，使亲人的嘱托和叮咛时刻都在职工耳边，以此来促进职工增强安全意识。

在决战四个季度安全活动结合冬运工作，成立团员、青工除雪突击队，要求每一名队员都要保持通信畅通，做到以雪为令。

开展团员、青工讨论座谈会，安全签名、撰写决心书，用表决心的式取保全年安全生产。

我想通过以上的安全活动，必定会促进职工的安全意识，提高职工的技术水平，带领我段团员、青工向实现连续第二年无重伤目标进军。

存在的问题及明年的工作计划

由于青安杯竞赛的工作思路旧，工作机制不灵活，创新力度不大。

面对不断加入包神大家庭的越来越多的青工，在明年更要加大青安岗的宣传，拓宽岗长的工作思路与视野。

充分发挥青安岗员“前沿岗哨”作用，促进青安岗安全工作更具实效性，按照“显明醒目、规实用、富有特色”的原则，制作青安岗温馨提示牌，达到时刻提醒每一位职工的目的。

以一种无形的力量，无声地制约职工的行为，检修期间，职工格遵守操作规程，各检修项目安全顺利。

活动的开展，既进一步规了职工的作业行为，又使团组织的凝聚力得到加强。