中心小学教师百分考核实施方案.docx
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中心小学教师百分考核实施方案
中心小学教师百分考核实施方案
试行稿
姓名自评总分互评总分审核总分
项目
序
号
考核内容
分值
说明
自评
组评
审核
师
德
表
现
（25分）
1
热爱祖国，热爱党，自觉执行党和国家的方针、政策、法令。
5
1、有参与赌博、无计划怀孕等违法行为。
-5
2
遵守社会公德及教师
规范
5
1、违反校规校纪，有损教师形象和荣誉。
-5（如上岗期间吃零食或上班后吃早饭，办公时间乱串办公室、闲谈、做私事、接受家长金钱和贵重物品造成不良影响等）
2、不尊重家长对学校提出的合理意见和建议，甚至态度不好，家长意见较大。
-5
3、未经领导同意，擅自以班级名义向学生或家长收费。
-5
4、进行有偿家教。
-5
5、师德、师风家长、学生测评，满意率低于85%。
-5
6、搬弄是非、搞不团结、闹情绪，在群众中造成不良影响。
-5
3
认真履行教师职责，做好本职工作，乐于奉献，全心全意为学
生服务
5
1、有体罚现象或变相体罚。
-5
2、不服从工作安排（包括代课等临时性工作）或工作态度不端正，不认真对待工作，工作质量差。
-5
3、应参加的会议、活动无故缺席。
-2（一次）
4、值日工作不到岗位。
-1（一次）
5、不认真做好包干区的卫生工作。
-1（一次）
4
关心集体，爱校如家
5
1、期末检查各室财产保管情况差，仪器、教具等设备保管不善，造成损失遗失。
（酌情扣1——5分）
2、没有落实保管制度。
对使用中损坏的公物未及时上报，不填报修单。
-1
3、专用教室管理不当，脏乱差。
-1（一次）
4、放学后多次不关窗、锁门，开白日灯、无人扇，不按规定开关饮水器。
-1（一次）
5、不服从总务统一调配，私自挪用。
-1（一次）
6、无故拒绝午餐值班，午餐值日老师不到位、不认真，学生就餐纪律混乱。
-2（一次）
5
遵守作息制度，保证正常上下班，有事有
病办理请假手续
5
1、有旷职行为。
（擅自离岗离校或者不按规定办理请假手续）
2、迟到、早退满3次以上。
（包括周一集会和每次集中学习）-1（一次）
项目
序
号
考核内容
分值
说明
自评
组评
审核
教
育
教
学
（60分）
1
在课堂渗透思想教育，给学生人文关怀
5
1、上课时态度粗暴，嘲笑、鄙视学生。
-2
2、对学生在课上出现的问题、事故推委教育责任。
-3
3、上课不进行思想教育。
-3
2
经常与班主任联系，与家长沟通，关心孩子成长
5
1、忽视对学生的关心，未与家长联系共同帮助成长。
-3
2、对任教班学生总体特点不了解，教育无方法。
-2
3、缺少与班主任老师的联系。
-2
3
认真制定计划、认真备课
5
1、各科无教学计划。
-3
2、备课不认真（如课时不足、抄袭教案、教案过简、格式不规范、没有按要求提前备课、无电化教学设计等）-3
4
课前准备充分，认真上课，教学严谨，教法得当，语言规范，训练扎实，效果好
15
1、无故缺课。
-5
2、上课迟到、早退、或中途因私擅自离岗。
-2
3、擅自不按课表上课。
-2
4、课前准备不充分或经常拖课。
-1
5、上课途中接听电话、手机等（除紧急事外），影响教学工作。
-1
6、眼保健操或课间操不辅导。
-1
7、纪律松散、课堂中学生的坐读写姿势较差。
-2
8、不按教学计划、备课上课。
-2
9、课堂教学电教使用率低于40%。
-2
5
作业分量适中，格式规范，书写工整，批改及时认真
10
1、作业不批改或不及时或有错误或订正后不批改。
-3
2、布置惩罚性作业。
-3
3、应有的作业不布置或数量不足或作业过多。
-3
4、作业格式不规范、不按规定设置作业簿本（包括封面）。
-2
5、作业不整洁、字迹不端正，超过全班20%。
-3
6
认真组织考查，教学质量好
15
1、试卷批改不及时或不规范。
-3
2、语、数、英及格率低年级低于98%，中年级低于96%，高年级低于94%。
-5（每下降2%-3）
7
认真做好课外辅导，做好培优补差
5
1、大面积集体补课超过规定时间。
-2
2、对学习有困难的学生不辅导、放任自流。
-2
3、不开展相应的学科课外活动。
-2
教
学
研
究
（15分）
8
积极参加教学研究活动
5
1、听课不满规定节数。
-2
2、无研究课或研究课与课题不符。
-3
3、无故不参加教研活动或业务学习。
-2
9
认真参加继续教育，提高研究水平
3
1、因参加进修而严重影响教学。
-2
2、不按规定参加继续教育。
-2
3、不认真参加培训，不做好笔记或成绩不理想无效果。
-2
4、不按规定完成写字作业。
-2
10
积极参加教育科研活动
7
1、无自己的研究课题、无计划。
-2
2、不积极参加学校的科研课题研究活动。
-2
3、无总结或总结与课题不符，总结有抄袭行为。
-2
加分部分
序号
内容
自评
组评
审核
1
校内语、数、外学科学生团体竞赛辅导老师一等奖（优胜奖）加10分，二等奖加8分，三等奖加6分
2
校内语、数、外学科学生个人竞赛辅导老师一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分
3
在特色建设中，“情趣书法”作品奖考核：
在书法水平考核中，合格率达100%加20分，优秀率达40%加10分，50%加20分，60%加30分。
在语数英作业中，书写合格率达90%以上加30分，95%以上加40分，100%以上加50分，优秀率达30%加10分，40%加20分，50%加30分。
情趣作文考核（大作、小作）：
合格率达94%加30分，优秀率达40%加10分，50%加20分，60%加30分。
4
校内教师个人业务竞赛一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加6分
5
市、镇、校质量调测，全班合格率为100%加20分
6
市、镇、校质量调测，成绩优秀加10分，进步显著加15分。
备课组内班级均分差异不超过3分，每人加10分。
7
在科研活动中表现突出，经考核加5—15分
8
教师书法练习，成绩优秀加20分，进步显著加30分
9
份外事情抢着干，并收到良好效果，经考核加5——15分
10
非班主任能主动家访，经考核，效果良好，加5——50分。
注：
病事假累计10天扣半月，满20天扣1月。
1月等分20分。
书写合格标准：
工整、整洁、匀称。
优秀标准：
工整、整洁、匀称、漂亮。
情趣作文（大作、小作全程全员进行评定）：
合格标准：
内容富有情趣，并按年级要求，及格率达94%，优秀标准：
内容富有情趣，并按年级基本要求+语言丰富生动+构篇、立意有新意。
学期教师常规考核
（试行稿）
序号
项目
考核内容
说明
扣分
自评
组评
审核
1
全勤奖
（100元）
热爱工作，出满勤
1、因事或病假而缺勤1-4天
2、缺勤5天以上（包括5天）
1-4天每天扣10元，满5天扣100元
2
安全奖
（50）
工作踏实认真，关注学生安全，不出事故。
1、出现重大责任事故
扣50元
3
爱生奖
（50）
关心学生，热爱学生
1、体罚或变相体罚。
2、作业量太多。
3、用言语或行为侮辱学生。
4、不遵守学生在校作息时间。
经举报，若查实，有一条则扣50元
4
及时完成任务奖
（100）
认真、及时完成各部门、条线布置的每项任务。
不及时完成各部门、条线布置的任务。
每一次扣10元
澄江中心小学
班主任考核表
姓名自评总分互评总分审核总分
项目
序号
考核内容
分值
说明
自评
组评
审核
班主任工作
班主任基本津贴
1、工作认真负责、事业心强，有强烈的责任心。
2、能严格遵守师德规范，无体罚、变相体罚现象发生。
3、平时加强学生的安全教育，防止意外伤害事故的发生。
800元
1、教育方法不当，有讽刺挖苦、体罚或变相体罚学生等违反师德现象，家长来电、来信，上访反映情况并造成不良影响的。
经查实，每次扣除考核200元。
2、班内发生安全责任事故，属于班主任教育管理责任的。
经查实，视情节轻重扣除考核200-800元。
3、不履行班主任职责，情节严重，造成班风差或乱班，视情节轻重扣除200——800元。
班主任学期目标考核
1、积极履行班主任职责，按时按质完成学校大队部各项工作，参加学校各类活动，及时上交各类规定资料。
2、做好班级管理，关心行为后进生。
认真做好家校联系工作，指导好家庭教育。
每学期主动上门家访并做好相关记载。
200元
1、期初认真制订班队工作计划，并按计划认真上好班队和晨会课。
经校行政检查不上晨会、班队课，每次扣除考核20元。
2、积极组织学生参加学校举行的各类活动，无故不参加活动的，扣除考核奖50元。
平时认真、及时填写三簿一册、家长学校等学校要求记录的德育资料，按时上交。
迟交每次扣除10元、不交每次扣除20元。
3、指导学生做好班级卫生管理、大扫除到岗到位。
缺一次扣10元
4、因老师教育不到位，班级管理中学生有严重的违纪行为（如被通报批评，被行政查实的恶作剧行为等）每次扣10元。
5、当月病、事假累计满一周的，开始起扣，扣除班主任津贴200元的四分之一，依次类推。
澄江中心小学
班主任学期考核加分部分
姓名自评总分互评总分审核总分
序号
内容
自评
组评
审核
1
每周学校三星中队评比，得流动红旗一次加5元。
2
校内德育（非学科类）活动学生团体竞赛一等奖加20元，二等奖15元，其他团体奖每次加10元。
3
班内对外输送人才，在校以上获奖（不包含三等奖），每人次加2元。
4
全校中队主题活动观摩一等奖加20元，二等奖加15元，三等奖加10元。
5
学校班主任总结交流一等奖加20元，二等奖加15元，三等奖加10元。
6
被评为优秀班集体加20元，文明班集体加15元，校优秀班主任30元。
所带班级有显著进步的加20元。
7
班主任全面观念强、协调工作好，使所带班各科纪律好、成绩均衡发展。
各科成绩在年级内均名列前矛，班级嘉奖20——60元。
8
积极主动加强家校联系，主动家访，效果良好，经考核加10——100元。
澄江中心小学
副班主任考核表
姓名自评总分互评总分审核总分
项目
序号
分值
说明
自评
组评
审核
副班主任工作
副班主任基本津贴
150元
凡是能主动配合班主任做好班级常规管理，履行副班主任职责，当月内无累计一周病、事假现象均可获得津贴150元。
副班主任学期目标考核
100元
1、积极参与学生集会、大扫除等活动，并做好学生的管理工作，按时出好大队部规定每期板报，期末上交板报小样。
没有及时更换板报的每次扣除5元，没有更换的每次扣除10元。
小样没交的班级扣除10元。
2、帮助班主填写学籍卡，不认真填写的经行政查实扣除20元。
3、班主任因事因病不在校，副班主任承担班主任工作职责，如有推委现象，扣除全部考核津贴。
代班一周以上由学校视具体情况发给相应班主任津贴。
4、副班主任负责班级包干区的卫生清扫和保洁，所在班级每得一次流动红旗加2元。
大扫除不到岗到位，查到一次扣10元。
5、开学、放学协助班主任做好卫生、书本发放、收费等工作。
6、当月病、事假满一周以上，扣除当月副班主任津贴（50元）的四分之一，以此类推。
澄江中心小学各项成果奖对照表
试行稿
（二OO六年一月教代会通过）
一、先进荣誉
1、综合先进
级别
澄江镇
江阴市
无锡市
江苏省
国家级
奖金
30
45
60
75
90
2、单项先进
级别
澄江镇
江阴市
无锡市
江苏省
国家级
奖金
20
30
40
50
60
二、公开教学获奖
级别
澄江镇
江阴市
无锡市
江苏省
国家级
公开教学奖金
30
60
100
150
200
公开活动奖金
50
80
120
200
250
三、教师论文获奖、个人竞赛获奖
级别
澄江镇
江阴市
无锡市
江苏省
国家级
奖级
一
二
三
一
二
三
一
二
三
一
二
三
一
二
三
奖
金
50
30
15
100
50
20
200
100
50
300
200
80
500
300
100
四、教师论文发表
教师有教育编著出版（编纯教案集，练习册不算）、教育论文和有关本校的报道文章被市级以上新闻单位录用，核法稿酬的2倍的奖金（凭稿酬汇款单复印件），在教育网站有宣传学校的新闻，每条10元。
五、教育论文、活动方案等各类材料被教育行政部门选入资料汇编，参加论文交流。
级别
澄江镇
江阴市
无锡市
江苏省
国家级
奖金
10
15
20
25
30
六、辅导学生获奖（个人、团体兼奖的只奖一头）
级别
澄江镇
江阴市
无锡市
江苏省
国家级
奖级
一
二
三
一
二
三
一
二
三
一
二
三
一
二
三
奖
金
个人
30
20
10
60
40
20
80
60
40
120
80
60
200
150
80
团体
60
40
20
120
80
40
160
120
80
240
160
120
400
300
160
七、学生文章发表
级别
江阴市
无锡市
江苏省以上
奖金
10
20
30
附注：
1、非教育主管部门组织的竞赛获奖，按江阴市级奖励。
非当堂竞赛的获奖（如寄、选作品比赛、通讯赛）奖各按同类型的50%计算。
2、本学期内，同一篇文章在不同级别获奖或发表的计最高的一次。
同一篇文章在不同学期内在不同级别获奖或发表的计最高的一次，不足的补上差额。
3、凡学校或部门、条线评为镇级以上先进的，学校给负责领导和有关教师适当奖励。
4、为鼓励教师个人和学校各部门创大业、争佳绩，特设立突出贡献奖。
凡教师个人或部门在工作上有重大突破，取得突出成绩，被认可，可获此大奖。
此奖不定期，视具体情况核定标准及时发放。
5、本办法在实施过程中，发现不完善之处，校长室可视实际情况，对有关条目进行修订，增删有关条目。
二OO六年一月
升级会员 