安全生产攻坚活动方案正式.docx

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安全生产攻坚活动方案正式

安全生产攻坚活动方案（正式）

DeployTheObjectives,RequirementsAndMethodsToMakeThePersonnelInTheOrganizationOperateAccordingToTheEstablishedStandardsAndReachTheExpectedLevel.

编订：

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单位：

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时间：

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文件编号：

KG-AO-8166-63

安全生产攻坚活动方案（正式）

使用备注：

本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体、周密的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。

下载后就可自由编辑。

　　根据县安监局转发的《机械轻工纺织行业安全生产攻坚行动方案》等有关文件要求，为扎实开展安全生产攻坚行动，进一步做好安全生产工作，有效预防，杜绝安全责任事故，确保所有员工拥有一个安全的作业环境，全力维护员工的身体健康和生命财产安全，结合我公司工作实际，决定自即日起组织开展安全生产坚行动，现制定如下方案。

　　一、主要任务

　　认真贯彻省委、省政府和市委、市政府、市安全生产委员会关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神，以最坚决的态度、最严格的要求、最严厉的手段、最有效的措施，对重点领域严防死守，铁腕整治，全面排查和整治各类事故隐患，严厉打击各类安全生产非法违法行为，坚决遏制各类事故发生，确保安全生产形势持续稳定。

　　二、攻坚领域

　　重点对消防安全、道路交通、特种设备、易燃易爆物品、危险化学品、建筑施工、高空防坠落等领域进行重点攻坚。

突出重点、落实责任、防范事故、确保平安。

　　三、主要目标

　　坚决杜绝责任事故、机械伤害事故、火灾爆炸事故为零，其它安全事故为零。

通过安全生产攻坚工作活动，实现领导安全责任意识明显提高，安全管理水平明显提高，全体干部职工防范意识明显提高，安全生产常识明显提高的目标。

　　四、活动内容

　　1、工作目标

　　清醒认识当前安全生产的严峻形势，贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，针对机械制造行业安全生产的突出问题和薄弱环节，通过开展隐患排查治理专项行动，进一步落实我公司的安全生产主体责任，建立建全隐患排查治理机制，坚决消除事故隐患，有效防范和遏制重特大事故的发生，促进公司安全生产形势进一步稳定，为实现公司安全生产目标提供保障。

　　2、组织机构

　　为加强安全生产隐患排查治理方案的落实，公司成立安全生产隐患排查领导小组。

　　组 长：

张倬豪

　　副组长：

王献超

　　成 员：

安委会成员

　　安全生产隐患排查治理领导小组办公室设在综合办公室。

　　3、排查对象及要求

　　本次安全生产隐患大排查治理的对象为公司所有部门以及各个车间。

各部门根据自身实际情况制定各自的安全生产隐患排查方案，并将排查与整改结果以报告的形式上交至企管办，各车间及各班组分别按照车间级、班组级安全检查表定期进行安全检查，检查与整改结果及时上交至企管办。

　　4、排查时间及频次

　　本次安全生产隐患大排查为期两个多月，从即日开始，至20xx年10月31日结束。

各部门及各车间最少进行两次全面的安全大检查，每次排查周期不少于1小时，车间班组要求每周进行一次安全大检查，每次排查周期为1天。

　　5、排查范围

　　开展以查思想、查管理制度、查安全培训、查防护用品使用情况、查现场隐患、查安全设施、查特种设备及危险源的管理、查应急预案及演练、查外协施工管理、查事故报告与处置、职场卫生和环境治理为中心的安全检查。

（1）.查思想

　　查各部门领导和员工对安全生产的思想认识，是否把安全生产工作摆上议事日程，是否贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的思想方针。

（2）.查管理、查制度、查法律法规执行情况

　　1）查安全生产责任制执行情况。

各部门在各自业务范围内是否对安全生产负责；能否认真履行安全生产责任制，现场有无违章指挥；员工是否有违章操作和不安全行为。

　　2）查安全检查制度，是否定期开展本部门安全检查，并有检查记录和隐患整改记录。

　　3）查安全规章制度是否完善，包括制定的安全生产管理、考核、奖惩规定，现场作业、危险源、危险场所安全监控、安全规章制度的执行情况。

　　4）危险作业审批程序是否完善。

　　5）各项安全管理是否符合国家法律法规要求。

　　（3）.安全教育、培训情况

　　1）查员工安全教育培训制度落实情况。

是否建立了员工安全教育培训制度，安全教育培训工作能否做到有计划、有落实、有考核、有档案。

　　2）新员工入厂、员工转岗、临时上岗人员安全培训，车间每月、班组每周是否对员工进行安全教育培训，各工种的操作规程和岗位培训情况，以记录为准。

　　3）查特种作业人员相应的培训计划和考核制度、特种作业人员持证上岗情况。

　　（4）.检查现场隐患

　　1）查生产场所安全防护装置、要害部位的现场安全管理情况。

　　2）安全防护设施、栏杆、闸刀盖等是否齐全、有效；电气安全设施，如安全接地，避雷设备、防爆性能；车间内通风照明情况。

　　3）电气室、易燃易爆物质的贮存、运输和使用情况；防火、防爆、防雷击、防中毒等防护措施；制度是否健全，安全检查监督是否到位，各种台账是否齐全。

　　（5）.岗位安全检查

　　1）检查现场作业人员劳动保护用品穿戴和正确使用情况。

　　2）现场的文明生产和制度的执行情况，有无班前、班中饮酒、脱岗、睡岗、串岗现象。

工作期间不准赤膊、敞衣、穿短裤、裙子、等。

　　3）安全标志挂放要规范整洁，设备设施、工艺器具、卫生工具等定置摆放，工作岗位做到清洁有序，通风、安全通道畅通。

　　4）工作环境符合要求，检查设备的控制器、仪表、防护装置是否安全、可靠。

　　5）查工作岗位是否存在其它安全隐患。

　　（6）.特种设备管理情况

　　查压力容器、起重设备、专用机动车辆等安全运行情况；特种设备是否建立技术档案，并有完整的操作规程、安全管理制度和维修保养制度。

　　（7）.危险源监控管理情况

　　是否建立了危险源管理制度，检查制度、应急预案、危险源档案是否齐全。

　　（8）.隐患整改落实情况

　　1）能否做到：

有隐患整改措施，明确责任人，重大隐患的整改实施有计划、有控制、有记录。

　　2）对查出的安全隐患，实行下发《隐患整改通知单》，经企管办签署后发出，隐患所在部门、车间负责人签收并负责按要求期限整改，通知单要存档、备查。

　　（9.）应急预案及演练情况

　　有无应急预案演练计划，并按应急预案定期演练，有演练记录、演练效果分析。

　　（10）.外来施工单位安全管理情况

　　1）公司是否将生产经营项目、场所、设备承包出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人公司。

　　2）发包部门是否与承包方或租赁单位签订专门的安全生产管理协议，是否对其安全生产工作统一协调、监督、指导、查处事故隐患及时消除隐患。

　　3）对压力容器、起重设备等特种设备维修、安装时，外来施工单位是否具有安全资质，并到公司安全部门办理开工手续。

　　4）发包部门是否对外来施工单位人员进行安全教育。

　　5）外来施工单位进入施工现场，是否遵守公司有关安全生产管理规定。

　　（11）.事故报告及处理

　　如发生事故，是否在规定时间内上报并按“四不放过”原则进行处理。

　　6、排查方法

　　应采用综合检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等多种方式进行隐患排查工作，确保“横向到边，纵向到底”，不留死角，不留漏洞。

　　7、工作要求

（一）提高认识，加强领导，扎实做好隐患排查治理工作。

各部门一把手要亲自挂帅，充分认识开展隐患排查治理的重要性、必要性，增强工作主动性和自觉性，切实把隐患排查治理作为全年安全生产工作的主线，精心组织，周密部署，全力以赴抓好这项工作。

（二）加强宣传，广泛发动广大员工积极参与、密切配合隐患排查治理工作。

各单位采取自查自纠、互检等方式，全面认真细致地查找身边各种事故隐患，做到不走形式，不留死角。

　　（三）建立起安全生产的长效机制，层层落实安全生产责任，做到千斤重担人人挑，人人头上有指标，严防整治期间发生任何责任事故。

　　（四）对发现的隐患各部门要立即下发隐患整改通知书，对整改情况要跟踪督导，及时总结、考核、通报。

隐患整改要明确整改目标、方法和措施、经费和物资、机构及人员、时限和要求。

对于短时间内不能整改的，要及时上报，并采取临时措施。

　　怀来卓美塑胶制品有限公司

　　20xx年8月25日

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