命运牌测试MBTI测试题目.docx
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命运牌测试MBTI测试题目
MBTI测试题目
1、认识你的人倾向形容你为：
热情和敏感。
E
逻辑和明确。
I
2、下列哪一件事听起来比较吸引你？
及朋友到有很多人且社交活动频繁的地方。
E
呆在家中自己做一些特别的事情，例如说观赏一部有趣的录影带并享用你最喜欢的外卖食物。
I
3、你倾向通过以下哪种方式收集信息：
你对有可能发生之事的想像和期望。
N
你对目前状况的实际认知。
S
4、哪种特质更像你：
友善而仁慈。
F
冷静而理智。
T
5、当你被家长批评或训斥时：
你感觉深感悔恨自责，情绪很长时间难以恢复平静。
F
虽然你觉得受伤，但你能很快改正错误让家长满意。
T
6、你和朋友相处时倾向于看重：
情感上的相容性：
表达友好、亲密，互帮互助。
F
智慧上的相容性：
志同道合，共同讨论和辩论事情。
T
7、你倾向拥有：
很多认识的人和很亲密的朋友。
E
一些很亲密的朋友和一些认识的人。
I
8、过去，你的家人和朋友倾向对你说：
你难道不可以安静一会儿吗？
E
你应该多出去活动活动。
I
9、当你对你最好的朋友在一起时，你偏向谈论：
未来，关于改进或发明事物和生活的种种可能性。
N
实际的、具体的、关于“此时此地”的事物。
例如，你也许会谈论好玩的事情，或你即将要参加的新奇旅程。
S
10、你倾向相信：
你的直觉。
N
你直接的观察和现成的经验。
S
11、及人相处时你通常：
整体来说很健谈。
E
较安静并保留，直到你觉得舒服。
I
12、周末你和朋友约好出去玩，若你朋友来迟了半小时，：
周末时间很宝贵， 你会很不高兴。
J
一点儿都不在乎，因为你自己常常迟到。
P
13、关于你和以前的朋友，你倾向相信：
我 需要经常联络，不断加深友谊。
F
即使长时间不联系，再见面时还是很好。
T
14、你是这种人:
喜欢先纵观全局。
N
喜欢先掌握细节。
S
15、过去，你遇见你大部分的朋友是：
在各种集体活动、个人兴趣爱好中或偶然中认识的。
E
通过亲密的朋友和家人介绍认识的。
I
16、你是这类型的人：
及其活在现实中，不如活在想像里。
N
及其活在想像里，不如活在现实中。
S
17、哪一项较常见：
你准时出席而其他人都迟到。
J
其他人都准时出席而你迟到。
P
18、你倾向于如何度过自己的假期：
提前计划好要去哪里、和谁一起、会在那里多久、该做些什么。
J
自然随意，不做太多事先的计划。
P
19、你是此类型的人：
喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。
J
享受同时进行好几件事情。
P
20、你倾向如此做决定：
首先依你的心意，然后依你的逻辑。
F
首先依你的逻辑，然后依你的心意。
T
21、你倾向从何处得到力量：
朋友。
S
自己的想法。
N
22、你通常：
偏向于去想像一大堆关于即将来临的事情。
N
偏向于拘谨地想象即将来临的事情，只期待让它自然地发生。
S
23、当你一群朋友在一起玩耍时，你会：
开始你就很投入，一直到最后也不尽兴。
E
玩着玩着，我就疲倦了并且想回家。
I
24、当你不同意朋友的想法时：
你尽可能地避免伤害对方的感情；若是会对对方造成伤害的话，你就不会说。
F
你通常毫无保留地说话，并且对情人直言不讳，因为对的就是对的。
T
25、你倾向比较能够察觉到：
当人们需要情感上的支持时。
F
当人们不合逻辑时。
T
26、若你有时间和金钱，你的朋友邀请你到外出度假，并且在前一天才通知，你会：
必须先检查你的时间表。
J
立刻收拾行装。
P
27、你选择的生活充满着：
日程表和组织。
J
自然发生和弹性。
P
28、你是这种喜欢……的人：
下定决心并且做出最后肯定的结论。
J
放宽你的选择面并且持续收集信息。
P
E
我喜欢热闹的地方。
我喜欢和朋友聊天。
我喜欢参加各种活动。
I
我喜欢安静的地方。
在人群中我更喜欢听别人说话。
我喜欢思考一些问题。
S
我希望别人告诉我一件事该怎么做，我动手练习几遍就会了。
听歌时，我关注的是曲调和旋律。
我看书时喜欢从头开始看。
N
当别人告诉我一件事该怎么做，我还希望弄明白为什么要这样做。
听歌时，我关注的是歌词的内容。
我看书时喜欢随便翻翻其中感兴趣的部分。
T
及人谈话时，我很容易发现别人说话内容的小错误。
当我不小心犯了错，我愿意接受应有的惩罚。
我希望为了取得更大的成就而努力。
F
及人谈话时，我可以敏感觉察到别人的情绪的变化。
如果我不小心犯了错，我会先向别人解释。
我希望为了取得他人的认可而努力。
J
放假时，我会有计划地完成作业。
我喜欢有秩序、有规律的生活。
只有考试成绩好，才应该对自己的学习感到满意。
P
放假时，我经常把作业拖到最后才写。
我喜欢自由随意的生活。
只要自己每天的学习都很勤奋和充实，就应该对自己的学习感到满意。
MBTI性格测试纬度解读
一、职业及性格的4个维度框架
1、精力来源：
E-Extrovert外向＆I-Introvert内向
2、收集信息：
S-Sensing实感＆N-iNtuitive直觉
3、分析决策：
T-Thinking思考＆F-Feeling情感
4、时间安排：
J-Judging计划＆P-Perceptive随性
二、性格测试结果具体性格分析：
1.精力来源：
创造让每个人都有足够能量完成的工作环境
E—外向型（外在的人和事：
通过及互动或共事以获取能量）
具体表现为：
热心高能量，积极主动，乐于表达，合群爱交际，参及投入
I—内向型（注重内心思想，感受回忆：
通过反省信息，想法和概念获取能量）
具体表现为：
接收，收敛从容，亲密关系，深思熟虑，安静
2.收集信息：
让信息既拥有框架方向，又包括细节，即既见树木，又见森林
N—直觉型（了解全局，关注和信任联系，理论和将来可能性）
具体表现为：
抽象思维，想象力，推理延伸，理论化，独创能力
S—实感型（留意和信任事实，细节和现状）
具体表现为：
具体明确，活在当下，务实有效，经验体验，传统
3．分析及决策：
以符合主客观为标准
T—思考型（运用客观分析和逻辑推理决定事物）
具体表现为：
推理，质疑，讲道理
F—情感型（用价值观做决定，创造和谐）
具体表现为：
将心比心，怜悯同情，温柔
4.时间安排：
以最有效的方式安排工作及生活
J—计划型（有组织，有条理和快速做决定）
具体表现为：
系统思考，计划筹算，尽早开始，日程管理，有条不紊
P—弹性型（灵活，可适应，尽可能保持开放的选择权）
具体表现为：
随意放松，开放心态，压力催动，自发冲动，突然紧急
五、4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格，共有16种不同的类型：
ISTJISFJINFJINTJ
ISTPISFPINFPINTP
ESTPESFPENFPENTP
ESTJESFJENFJENTJ
1．ISTJ：
详尽、精确、系统、勤劳，关注细节。
致力于改善组织程序及过程，无论组织处在发展的顺境还是逆境，都对组织保持忠诚。
解决问题模式：
喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析，为获得理想结果，需考虑对人们的影响，然后寻找更多的可能性和其它含义。
工作环境倾向性：
①喜欢及现实、工作努力、关注事实和结果的人共事
②能长期提供安全性的环境
③奖励稳步发展和按期完成任务的环境
④使用系统性工作方法的环境
⑤任务型定向和鼓励坚定意志的环境
⑥提供安静、整齐设施的环境
⑦环境中允许有不被打扰工作的个人空间
潜在的缺点：
①因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标
②可能忽视人际交往的细节
③工作方法刻板、不灵活，对变革较少开放态度
④期望他人和自己一样，同样注意细节和服从管理程序
发展建议：
①除了关注现实问题，需关注更深远的、定向于未来的问题
②需考虑人的因素，向他人表达其应得的赞赏
③为避免陈规，尝试寻找新的选择。
④需培养耐心，应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人
适合领域：
工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构技术领域医务领域
适合职业：
审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务（法律、税务）执行人员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等；机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等；外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等
2．ISTP：
注重实用性，尊重事实，寻求有利方法，具有现实性，只信服被论证的结果。
喜欢独立工作，依靠逻辑和足智多谋解决即时出现的组织问题。
问题解决模式：
①喜欢依据具体事实以自身具有的内部逻辑构建问题和解决问题
②为获得理想结果，需要考虑其它可能性和对人们的影响
工作环境倾向性：
①喜欢及行为定向、关注即时情境的人共事
②计划定向和任务定向的环境
③重视理性分析的环境
④奖励对问题做出快速反应的环境
⑤允许间接经验的环境
⑥提供合适的工作自由度的环境
⑦培养独立性和自主性的环境
潜在的缺点：
①只关注对自身重要的事而对其它事漠不关心
②在先前的努力获得成果前，缺少坚持性
③努力不足，过度注重有利性而走捷径
④犹豫不决，欠缺兴趣、活力、坚持性
发展建议：
①需要增强开放性，关心他人，及他人共享信息
②需发展坚持性，改变沟通模式
③加强计划性，付出更多努力获取想要的成功
④需发展设置和保持目标的方法
适合领域：
技术领域、证券、金融业贸易、商业领域户外、运动、艺术等领域
适合职业：
机械、电气、电子工程师、各类技术专家和技师、计算机硬件、系统集成专业人员等；证券分析师、金融、财务顾问、经济学研究者等；贸易商、商品经销商、产品代理商（有形产品为主）等；警察、侦探、体育工作者、赛车手、飞行员、雕塑家、手工制作、画家等。
3．ESTP：
行为定向型，讲究实效、足智多谋、注重现实，以最有效的途径解决问题。
喜欢事件即时发
生，然后在复杂的情境中找到解决问题的方法。
问题解决模式：
①喜欢现实、具体地评估环境，然后用逻辑分析以后采取的步骤
②为获得理想结果，会考虑对人们的影响，寻找其它可选择的可能性
工作环境倾向性：
①喜欢及活泼、结果定向型、重视直接经验的人共事
②有规则，但承认差异性的环境
③环境中允许有开玩笑的时间
④能提供工作灵活性的环境
⑤技术型定向的环境，有最新的设备
⑥身体感到舒适的环境
⑦对即刻的需求能做出反应的环境
潜在的缺点：
①当快速行为时，显得苛求、强硬、感觉迟钝
②过分集中于即时行为，而失去行为的更广阔、深远的意义
③转移到下一个待解决问题而不能坚持解决目前的问题
④会被工作以外的活动吸引，如体育运动和其它娱乐活动。
发展建议：
①需抑制自己的任务型定向，分析他人的情绪感受
②需在快速决定之前，事先计划，考虑更多的因素
③需完成眼前的任务
④需以适当的观点看待工作和娱乐
适合领域：
贸易、商业、某些特殊领域服务业金融证券业娱乐、体育、艺术领域
适合职业：
各类贸易商、批发商、中间商、零售商、房地产经纪人、保险经济人、汽车销售人员、私家侦探、警察等；餐饮、娱乐及其他各类服务业的业主、主管、特许经营者、自由职业者等。
股票经纪人、证券分析师、理财顾问、个人投资者等；娱乐节目主持人、体育节目评论、脱口秀、音乐、舞蹈表演者、健身教练、体育工作者等。
4.ESTJ：
理智、善分析、果断、意志坚定，以系统化的方式组织具体事实。
喜欢事先组织细节和操作
程序及他人一起完成任务
问题解决模式：
①喜欢根据相关的事实和细节进行逻辑分析，从而控制情境
②为达到理想结果，会考虑更广阔的前景以及对人们和自己的影响
工作环境倾向性：
①喜欢及努力工作、有坚定决心把工作做好的人共事
②任务型定向的环境
③有组织和组织结构的环境
④有团队计划的环境
⑤提供稳定性和预测性的环境
⑥致力于绩效和生产性的环境
⑦奖励完成目标的环境
潜在的缺点：
①决策太迅速，也给他人施以同样的压力
②不能察觉变革的需要，因为相信一切都在正常运作
③在完成任务过程中，忽视人际间的小细节
④长期忽视自己的感受和准则，可能会被自己的情感击跨
发展建议：
①决策之前需考虑各种因素，包括人的因素
②需要促使自己看到他人要求变革而获得的利益
③需做特别的努力学会赞赏别人
④需从工作中抽点时间考虑和识别自己的情感和价值观
适合领域：
适合职业：
大、中型外资企业员工、业务经理、中层经理（多分布在财务、营运、物流采购、销售管理、项目管理、工厂管理、人事行政部门）、职业经理人、各类中小型企业主管和业主。
5．ISFJ：
仁慈、忠诚、体谅他人、善良，不怕麻烦帮助需要帮助的人。
喜欢充当后盾，提供支持和鼓励。
解决问题模式：
喜欢完全依据事实，尤其是当应用于人和准则方面时为获得理想结果，需退一步思考问题的逻辑，然后寻找更多的可能性和其它含义
工作环境倾向性：
①喜欢及认真、从事组织性任务的人共事
②能提供安全性和预测性的工作环境
③组织结构明晰的环境
④能保持安静、有一些个人空间的环境
⑤做事坚持到底的环境
⑥充满个人化、友好、体谅氛围的环境
⑦服务型定向的环境
潜在的缺点：
①过于谨慎小心，尤其是对待未来发展
②向他人表明自己观点时，显得意志不太坚定
③因安静、忘却自我的特性而低估自己
④过度依赖自己的经验，不能根据环境和其它需要灵活调整
发展建议：
①工作中需要估计风险，以积极、全面的观点看待未来
②需发展更多的自信和直率
③学会宣扬自己的成就
④对其它形式的做事方式需保持开放态度
适合领域：
医护领域、消费类商业、服务业领域
适合职业：
行政管理人员、总经理助理、秘书、人事管理者、项目经理、物流经理、律师助手等；外科医生及其它各类医生、家庭医生、牙科医生、护士、药剂师、医学专家、营养学专家、顾问等；零售店、精品店业主、大型商场、酒店管理人员、室内设计师等。
6．ISFP：
温和、体贴、灵活、具有开放性。
富有同情心，尤其对那些需要帮助的人。
喜欢在合作和充满和谐气氛的环境中工作，但常常是在完成他们自己任务的时候。
问题解决模式：
①喜欢从实用的角度考虑对自己和他人真正重要的事物
②为获得理想结果，需考虑其他人际关系和其它可能性，然后更客观地决定事情
工作环境倾向性：
①喜欢及合作的、安静地享受工作愉悦感的人共事
②允许有个人空间的工作环境
③及致力于和谐相处的人共事
④能提供灵活性和安全感的环境
⑤有艺术感染力的环境
⑥讲究礼貌的同事
⑦追求实际效果的环境
潜在的缺点：
①可能太信任他人，不愿持怀疑态度
②为避免冲突而不批评他人
③只关注眼前的损失
④过度自我批评，容易受伤害
发展建议：
①需发展以怀疑的态度分析他人提供的信息
②需学会给他人负面反馈，处理好冲突
③需发展更广阔、更朝向未来定向的观念
④需对他人更果断，对自己有更多赞赏
适合领域：
手工艺、艺术领域医护领域商业、服务业领域
适合职业：
时装、首饰设计师、装潢、园艺设计师、陶器、乐器、卡通、漫画制作者、素描画家、舞蹈演员、画家等；出诊医生、出诊护士、理疗师、牙科医生、个人健康和运动教练等；餐饮业、娱乐业业主、旅行社销售人员、体育用品、个人理疗用品销售员等。
7．ESFP：
友好、开朗，爱开玩笑，活泼，天性喜欢及他人相处。
喜欢及其他活泼、快节奏的人一起工作，同时也会根据判断做出不同选择。
解决问题模式：
①喜欢对情境进行现实和具体的评估，尤其是对于人更是如此
②为获得最佳结果，需增强客观性，从长远的眼光看待不同事物
工作环境倾向性：
①喜欢及有活力的、轻松愉快、关注现实的人共事
②活跃、行为定向的工作环境
③培养快节奏做事的环境
④有适应性强、喜爱自由的人的工作环境
⑤强调和谐、友好、赞赏别人的环境
⑥乐观的、注重交往的工作环境
⑦有吸引力、丰富多彩的环境
潜在的缺陷：
①为保持和谐，过度强调主观性论据
②行动前不太考虑眼前的事实
③可能花太多的时间在社会关系上而忽视任务本身
④常常有始无终
发展建议：
①为减少非个体性冲突，做决策时需理智分析决策的意义
②进行管理工作前应事先制定计划
③需平衡花费在任务和社会性交往上的时间
④需致力于完成计划，对时间进行管理
适合领域：
消费类商业、服务业领域广告业、娱乐业领域、旅游业、社区服务等其他领域
适合职业：
精品店、商场销售人员、娱乐、餐饮业客户经理、房地产销售人员、汽车销售人员、市场营销人员（消费类产品）等；广告企业中的设计师、创意人员、客户经理、时装设计和表演人员、摄影师、节目主持人、脱口秀演员等；旅游企业中的销售、服务人员、导游、社区工作人员、自愿工作者、公共关系专家、健身和运动教练、医护人员等。
8．ESFJ：
乐于助人，机智，富有同情心，注重秩序，把及他人相处和谐看得很重要，喜欢组织人们和
制定计划完成眼前的任务。
解决问题模式：
①喜欢考虑准则以及对人们的影响，也关注相关的事实和有用的细节
②为获取理想结果，需识别其它人际关系，然后理智、冷静地分析
工作环境倾向性：
①喜欢及诚恳、具有合作性、乐于帮助他人的人共事
②目标定向型的环境，提供有益、合适的工作程序
③奖励组织行为和个体工作绩效的环境
④鼓励人际间的友谊的工作环境
⑤赞赏他人和开朗的工作氛围
⑥培养人际间关心和敏感察觉他人需要的工作环境
⑦关注事实和价值观的环境
潜在的缺点：
①避免和回避冲突
②因致力于令他人满意而忽略自己
③提供自己认为是对组织和对他人最好的建议
④不经常有时间客观地反思过去、展想未来
发展建议：
①需学会注意差异性和处理冲突
②需学会分离出自己的需要
③需学会更客观地听取真正需要什么
④做决策时，需考虑决策的理性、全局性的意义
适合领域：
无明显领域特征
适合职业：
办公室行政或管理人员、秘书、总经理助理、项目经理、客户服务部人员、采购和物流管理人员等；内科医生及其它各类医生、牙科医生、护士、健康护理指导师、饮食学、营养学专家、小学教师（班主任）、学校管理者等；银行、酒店、大型企业客户服务代表、客户经理、公共关系部主任、商场经理、餐饮业业主和管理人员等。
9．INFJ：
相信自己的眼光，具有同情心和洞察力，温和地运用影响力。
喜欢独立工作或及那些热衷于关注人们成长及发展问题的小群体共同工作。
解决问题模式：
①喜欢识别自己内在观点的可能性，尤其是及人和社会准则有关的问题
②为成功实现目标，对定向未来的远见卓识的客观性和现实的细枝末节的问题同样重视
工作环境倾向性：
①工作中有致力于把为人类创造未来作为理想的人
②有表现创造性和展示自我价值机会的环境
③环境中鼓励营造和谐气氛和体谅他人
④有尊重他人需要的顺畅的管理机制
⑤奖励个体的远见卓识
⑥提供进行安静思考的时间和空间的工作环境
⑦有组织有计划的工作环境
潜在的缺点：
①发现自己的远见被忽视和低估
②面对批评不太坦率
③因不太愿强迫别人而过度保守
④仅从单一维度考虑他们认为对将来最有益的事
发展建议：
①在提出自己的观点时，需发展政治领悟力和自主性的技策
②需学会及时给他人建设性的反馈
③需要不断征求他人的建议和获得他人反馈
④需要以更放松和开放的态度面对现状
适合领域：
咨询、教育、科研等领域；文化、艺术、设计等领域
适合职业：
心理咨询工作者、心理诊疗师、职业指导顾问、大学教师（人文学科、艺术类）、心理学、教育学、社会学、哲学及其它领域的研究人员等；作家、诗人、剧作家、电影编剧、电影导演、画家、雕塑家、音乐家、艺术顾问、建筑师、设计师等。
10．INFP：
具有开放性，是理想主义者，具有洞察力，灵活。
希望自己的工作被认为是重要的。
喜欢独立工作或在能发挥创造性的小团体里工作。
解决问题模式：
①思考真正对他人和自己重要的问题，找出具有创造性的可能性
②为获得最佳结果注意搜集事实资料客观地做出决策
工作环境倾向性：
①喜欢处在有重要价值观、令人愉悦、效忠组织的人们中
②处在合作、轻松氛围的环境里
③允许个体性，也提供共同参及的环境
④环境中提供灵活、有弹性的工作程序，最少的常规
⑤非官僚主义的环境
⑥安静的环境
⑦有时间和空间进行思考的工作环境
潜在的缺点：
①因完美倾向而延误完成任务
②一次行为想令太多人满意
③没有调整理想适合客观现实
④思考多于行动
发展建议：
①需要学会怎样工作而不是只注意寻求理想的反应
②需要发展更坚强的意志，并愿意说“不”
③需要用自己的准则分清事实和逻辑
④需要建立和执行行动计划
适合领域：
创作性、艺术类教育、研究、咨询类
适合职业：
各类艺术家、插图画家、诗人、小说家、建筑师、设计师、文学编辑、艺术指导、记者等；大学老师（人文类）、心理学工作者、心理辅导和咨询人员、社科类研究人员、社会工作者、教育顾问、图书管理者、翻译家等。
11．ENFP：
热情，富有洞察力和创新性，多才多艺，不知疲倦地寻求新的希望和前景。
喜欢在团队中工
作，致力于从事能给人们带来更好的改变的事情。
解决问题模式：
①喜欢根据自己的价值观和准则探索创造性发展的各种可能性和前景
②为获得最佳结果，冷静理智分析，考虑相关的事实资料和各种细节
工作环境倾向性：
①喜欢及想象力丰富、致力于人们未来发展的人共事
②允许表现交际能力和智力才能的环境
③爱好参及的氛围，及不同的人分享不同的观点
④提供变化和具有挑战性的环境
⑤鼓励提出观点和想法的环境
⑥有弹性、自由度大、少限制的环境
⑦气氛愉悦和随意的环境
潜在的缺点：
①在没完成已经提出的计划之前又转移到新的想法和计划上
②忽视相关的细节和事实资料
③过分扩展，尝试做的事情太多
④因寻求可能的最佳结果而拖延工作
发展建议：
①需要根据重要性事先做好安排，先做最重要的，坚持到底。
②需要关注重要的细节
③需要学会筛选任务，不要试图去做所有具有吸引力的任务。
④为达成目标，需使用制定计划和进行时间管理的技巧
适合领域：
广告创意、广告撰稿人，市场营销和宣传策划、市场调研人员、艺术指导、公关专家、公司对外发言人等.
适合职业：
儿童教育老师、大学老师（人文类）、心理学工作者、心理辅导和咨询人员、职业规划顾问、社会工作者、人力资源专家、培训师
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