命运牌测试MBTI测试题目.docx

1、命运牌测试MBTI测试题目MBTI 测试题目1、认识你的人倾向形容你为： 热情和敏感。 E 逻辑和明确。 I2、下列哪一件事听起来比较吸引你？ 及朋友到有很多人且社交活动频繁的地方。 E 呆在家中自己做一些特别的事情，例如说观赏一部有趣的录影带并享用你最喜欢的外卖食物。I3、你倾向通过以下哪种方式收集信息： 你对有可能发生之事的想像和期望。 N 你对目前状况的实际认知。 S4、哪种特质更像你： 友善而仁慈。 F 冷静而理智。 T5、当你被家长批评或训斥时： 你感觉深感悔恨自责，情绪很长时间难以恢复平静。 F 虽然你觉得受伤，但你能很快改正错误让家长满意。 T6、你和朋友相处时倾向于看重： 情感

2、上的相容性：表达友好、亲密，互帮互助。 F智慧上的相容性：志同道合，共同讨论和辩论事情。 T7、你倾向拥有： 很多认识的人和很亲密的朋友。 E 一些很亲密的朋友和一些认识的人。 I8、过去，你的家人和朋友倾向对你说： 你难道不可以安静一会儿吗？ E你应该多出去活动活动。I9、当你对你最好的朋友在一起时，你偏向谈论： 未来，关于改进或发明事物和生活的种种可能性。 N 实际的、具体的、关于“此时此地”的事物。例如，你也许会谈论好玩的事情，或你即将要参加的新奇旅程。 S10、你倾向相信： 你的直觉。 N 你直接的观察和现成的经验。 S11、及人相处时你通常： 整体来说很健谈。 E较安静并保留，直到你

3、觉得舒服。 I12、周末你和朋友约好出去玩，若你朋友来迟了半小时，： 周末时间很宝贵，你会很不高兴。 J 一点儿都不在乎，因为你自己常常迟到。P13、关于你和以前的朋友，你倾向相信： 我需要经常联络，不断加深友谊。 F即使长时间不联系，再见面时还是很好。 T14、你是这种人: 喜欢先纵观全局。 N 喜欢先掌握细节。 S15、过去，你遇见你大部分的朋友是： 在各种集体活动、个人兴趣爱好中或偶然中认识的。 E 通过亲密的朋友和家人介绍认识的。 I16、你是这类型的人： 及其活在现实中，不如活在想像里。 N 及其活在想像里，不如活在现实中。S17、哪一项较常见： 你准时出席而其他人都迟到。 J 其他

4、人都准时出席而你迟到。 P18、你倾向于如何度过自己的假期： 提前计划好要去哪里、和谁一起、会在那里多久、该做些什么。 J自然随意，不做太多事先的计划。 P19、你是此类型的人： 喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。 J 享受同时进行好几件事情。P20、你倾向如此做决定： 首先依你的心意，然后依你的逻辑。 F 首先依你的逻辑，然后依你的心意。 T21、你倾向从何处得到力量： 朋友。 S 自己的想法。 N22、你通常： 偏向于去想像一大堆关于即将来临的事情。 N 偏向于拘谨地想象即将来临的事情，只期待让它自然地发生。 S23、当你一群朋友在一起玩耍时，你会： 开始你就很投入，一直到最后也不尽

5、兴。 E玩着玩着，我就疲倦了并且想回家。 I24、当你不同意朋友的想法时： 你尽可能地避免伤害对方的感情；若是会对对方造成伤害的话，你就不会说。F 你通常毫无保留地说话，并且对情人直言不讳，因为对的就是对的。 T25、你倾向比较能够察觉到： 当人们需要情感上的支持时。 F 当人们不合逻辑时。 T26、若你有时间和金钱，你的朋友邀请你到外出度假，并且在前一天才通知，你会： 必须先检查你的时间表。 J 立刻收拾行装。 P27、你选择的生活充满着： 日程表和组织。J 自然发生和弹性。P28、你是这种喜欢的人： 下定决心并且做出最后肯定的结论。 J 放宽你的选择面并且持续收集信息。 PE我喜欢热闹的地

6、方。我喜欢和朋友聊天。我喜欢参加各种活动。I我喜欢安静的地方。在人群中我更喜欢听别人说话。我喜欢思考一些问题。S 我希望别人告诉我一件事该怎么做，我动手练习几遍就会了。听歌时，我关注的是曲调和旋律。我看书时喜欢从头开始看。N当别人告诉我一件事该怎么做，我还希望弄明白为什么要这样做。听歌时，我关注的是歌词的内容。我看书时喜欢随便翻翻其中感兴趣的部分。T及人谈话时，我很容易发现别人说话内容的小错误。当我不小心犯了错，我愿意接受应有的惩罚。我希望为了取得更大的成就而努力。F及人谈话时，我可以敏感觉察到别人的情绪的变化。如果我不小心犯了错，我会先向别人解释。我希望为了取得他人的认可而努力。J放假时，我

7、会有计划地完成作业。我喜欢有秩序、有规律的生活。只有考试成绩好，才应该对自己的学习感到满意。P放假时，我经常把作业拖到最后才写。我喜欢自由随意的生活。只要自己每天的学习都很勤奋和充实，就应该对自己的学习感到满意。MBTI性格测试纬度解读一、职业及性格的 4个维度框架 1、精力来源： E-Extrovert 外向 I-Introvert 内向 2、收集信息： S-Sensing 实感 N-iNtuitive 直觉 3、分析决策： T-Thinking思考 F-Feeling情感 4、时间安排： J-Judging计划 P-Perceptive 随性 二、性格测试结果具体性格分析： 1.精力来源：

8、创造让每个人都有足够能量完成的工作环境 E外向型（外在的人和事：通过及互动或共事以获取能量） 具体表现为：热心高能量，积极主动，乐于表达，合群爱交际，参及投入 I内向型（注重内心思想，感受回忆：通过反省信息，想法和概念获取能量） 具体表现为：接收，收敛从容，亲密关系，深思熟虑，安静2.收集信息：让信息既拥有框架方向，又包括细节，即既见树木，又见森林 N直觉型（了解全局，关注和信任联系，理论和将来可能性） 具体表现为：抽象思维，想象力，推理延伸，理论化，独创能力 S实感型（留意和信任事实，细节和现状） 具体表现为：具体明确，活在当下，务实有效，经验体验，传统 3分析及决策：以符合主客观为标准 T

9、思考型（运用客观分析和逻辑推理决定事物） 具体表现为：推理，质疑，讲道理 F情感型（用价值观做决定，创造和谐） 具体表现为：将心比心，怜悯同情，温柔 4. 时间安排：以最有效的方式安排工作及生活 J计划型（有组织，有条理和快速做决定） 具体表现为：系统思考，计划筹算，尽早开始，日程管理，有条不紊 P弹性型（灵活，可适应，尽可能保持开放的选择权） 具体表现为：随意放松，开放心态，压力催动，自发冲动，突然紧急 五、4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格，共有 16 种不同的类型： ISTJ ISFJ INFJ INTJ ISTP ISFP INFP INTP ESTP ESFP ENFP E

10、NTP ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ 1ISTJ：详尽、精确、系统、勤劳，关注细节。致力于改善组织程序及过程，无论组织处在发展的顺境还是逆境，都对组织保持忠诚。 解决问题模式：喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析，为获得理想结果，需考虑对人们的影响，然后寻找更多的可能性和其它含义。工作环境倾向性：喜欢及现实、工作努力、关注事实和结果的人共事 能长期提供安全性的环境 奖励稳步发展和按期完成任务的环境 使用系统性工作方法的环境 任务型定向和鼓励坚定意志的环境 提供安静、整齐设施的环境 环境中允许有不被打扰工作的个人空间 潜在的缺点：因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标 可能忽视人际交

11、往的细节 工作方法刻板、不灵活，对变革较少开放态度 期望他人和自己一样，同样注意细节和服从管理程序 发展建议： 除了关注现实问题，需关注更深远的、定向于未来的问题 需考虑人的因素，向他人表达其应得的赞赏 为避免陈规，尝试寻找新的选择。需培养耐心，应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人适合领域：工商业领域、政府机构 金融银行业、政府机构 技术领域 医务领域 适合职业：审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务（法律、税务）执行人员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等；机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研

12、究者、律师等；外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等2 ISTP：注重实用性，尊重事实，寻求有利方法，具有现实性，只信服被论证的结果。喜欢独立工作，依靠逻辑和足智多谋解决即时出现的组织问题。 问题解决模式： 喜欢依据具体事实以自身具有的内部逻辑构建问题和解决问题 为获得理想结果，需要考虑其它可能性和对人们的影响 工作环境倾向性：喜欢及行为定向、关注即时情境的人共事 计划定向和任务定向的环境 重视理性分析的环境 奖励对问题做出快速反应的环境 允许间接经验的环境 提供合适的工作自由度的环境 培养独立性和自主性的环境 潜在的缺点： 只关注对自身重要的事而对其它事漠不关心 在先前的努

13、力获得成果前，缺少坚持性 努力不足，过度注重有利性而走捷径 犹豫不决，欠缺兴趣、活力、坚持性 发展建议： 需要增强开放性，关心他人，及他人共享信息 需发展坚持性，改变沟通模式 加强计划性，付出更多努力获取想要的成功 需发展设置和保持目标的方法 适合领域：技术领域、证券、金融业 贸易、商业领域 户外、运动、艺术等领域 适合职业：机械、电气、电子工程师、各类技术专家和技师、计算机硬件、系统集成专业人员等；证券分析师、金融、财务顾问、经济学研究者等；贸易商、商品经销商、产品代理商（有形产品为主）等；警察、侦探、体育工作者、赛车手、飞行员、雕塑家、手工制作、画家等。 3ESTP：行为定向型，讲究实效、

14、足智多谋、注重现实，以最有效的途径解决问题。喜欢事件即时发生，然后在复杂的情境中找到解决问题的方法。 问题解决模式： 喜欢现实、具体地评估环境，然后用逻辑分析以后采取的步骤 为获得理想结果，会考虑对人们的影响，寻找其它可选择的可能性 工作环境倾向性：喜欢及活泼、结果定向型、重视直接经验的人共事 有规则，但承认差异性的环境 环境中允许有开玩笑的时间 能提供工作灵活性的环境 技术型定向的环境，有最新的设备 身体感到舒适的环境 对即刻的需求能做出反应的环境 潜在的缺点： 当快速行为时，显得苛求、强硬、感觉迟钝 过分集中于即时行为，而失去行为的更广阔、深远的意义 转移到下一个待解决问题而不能坚持解决目

15、前的问题 会被工作以外的活动吸引，如体育运动和其它娱乐活动。 发展建议： 需抑制自己的任务型定向，分析他人的情绪感受 需在快速决定之前，事先计划，考虑更多的因素 需完成眼前的任务 需以适当的观点看待工作和娱乐 适合领域：贸易、商业、某些特殊领域 服务业 金融证券业 娱乐、体育、艺术领域 适合职业：各类贸易商、批发商、中间商、零售商、房地产经纪人、保险经济人、汽车销售人员、私家侦探、警察等； 餐饮、娱乐及其他各类服务业的业主、主管、特许经营者、自由职业者等。 股票经纪人、证券分析师、理财顾问、个人投资者等；娱乐节目主持人、体育节目评论、脱口秀、音乐、舞蹈表演者、健身教练、体育工作者等。 4. E

16、STJ：理智、善分析、果断、意志坚定，以系统化的方式组织具体事实。喜欢事先组织细节和操作程序及他人一起完成任务 问题解决模式：喜欢根据相关的事实和细节进行逻辑分析，从而控制情境 为达到理想结果，会考虑更广阔的前景以及对人们和自己的影响 工作环境倾向性：喜欢及努力工作、有坚定决心把工作做好的人共事 任务型定向的环境 有组织和组织结构的环境 有团队计划的环境 提供稳定性和预测性的环境 致力于绩效和生产性的环境 奖励完成目标的环境 潜在的缺点：决策太迅速，也给他人施以同样的压力 不能察觉变革的需要，因为相信一切都在正常运作 在完成任务过程中，忽视人际间的小细节 长期忽视自己的感受和准则，可能会被自己

17、的情感击跨 发展建议： 决策之前需考虑各种因素，包括人的因素 需要促使自己看到他人要求变革而获得的利益 需做特别的努力学会赞赏别人 需从工作中抽点时间考虑和识别自己的情感和价值观 适合领域：适合职业：大、中型外资企业员工、业务经理、中层经理（多分布在财务、营运、物流采购、销售管理、项目管理、工厂管理、人事行政部门）、职业经理人、各类中小型企业主管和业主。 5ISFJ：仁慈、忠诚、体谅他人、善良，不怕麻烦帮助需要帮助的人。喜欢充当后盾，提供支持和鼓励。 解决问题模式：喜欢完全依据事实，尤其是当应用于人和准则方面时为获得理想结果，需退一步思考问题的逻辑，然后寻找更多的可能性和其它含义 工作环境倾向

18、性： 喜欢及认真、从事组织性任务的人共事 能提供安全性和预测性的工作环境 组织结构明晰的环境 能保持安静、有一些个人空间的环境 做事坚持到底的环境 充满个人化、友好、体谅氛围的环境 服务型定向的环境 潜在的缺点： 过于谨慎小心，尤其是对待未来发展 向他人表明自己观点时，显得意志不太坚定 因安静、忘却自我的特性而低估自己 过度依赖自己的经验，不能根据环境和其它需要灵活调整 发展建议： 工作中需要估计风险，以积极、全面的观点看待未来 需发展更多的自信和直率 学会宣扬自己的成就 对其它形式的做事方式需保持开放态度 适合领域：医护领域、消费类商业、服务业领域 适合职业：行政管理人员、总经理助理、秘书、

19、人事管理者、项目经理、物流经理、律师助手等；外科医生及其它各类医生、家庭医生、牙科医生、护士、药剂师、医学专家、营养学专家、顾问等；零售店、精品店业主、大型商场、酒店管理人员、室内设计师等。 6ISFP：温和、体贴、灵活、具有开放性。富有同情心，尤其对那些需要帮助的人。喜欢在合作和充满和谐气氛的环境中工作，但常常是在完成他们自己任务的时候。 问题解决模式： 喜欢从实用的角度考虑对自己和他人真正重要的事物 为获得理想结果，需考虑其他人际关系和其它可能性，然后更客观地决定事情 工作环境倾向性： 喜欢及合作的、安静地享受工作愉悦感的人共事 允许有个人空间的工作环境 及致力于和谐相处的人共事 能提供灵

20、活性和安全感的环境 有艺术感染力的环境 讲究礼貌的同事 追求实际效果的环境 潜在的缺点： 可能太信任他人，不愿持怀疑态度 为避免冲突而不批评他人 只关注眼前的损失 过度自我批评，容易受伤害 发展建议： 需发展以怀疑的态度分析他人提供的信息 需学会给他人负面反馈，处理好冲突 需发展更广阔、更朝向未来定向的观念 需对他人更果断，对自己有更多赞赏 适合领域：手工艺、艺术领域 医护领域 商业、服务业领域 适合职业：时装、首饰设计师、装潢、园艺设计师、陶器、乐器、卡通、漫画制作者、素描画家、舞蹈演员、画家等；出诊医生、出诊护士、理疗师、牙科医生、个人健康和运动教练等；餐饮业、娱乐业业主、旅行社销售人员、

21、体育用品、个人理疗用品销售员等。 7ESFP：友好、开朗，爱开玩笑，活泼，天性喜欢及他人相处。喜欢及其他活泼、快节奏的人一起工作，同时也会根据判断做出不同选择。 解决问题模式：喜欢对情境进行现实和具体的评估，尤其是对于人更是如此为获得最佳结果，需增强客观性，从长远的眼光看待不同事物 工作环境倾向性：喜欢及有活力的、轻松愉快、关注现实的人共事 活跃、行为定向的工作环境 培养快节奏做事的环境 有适应性强、喜爱自由的人的工作环境 强调和谐、友好、赞赏别人的环境 乐观的、注重交往的工作环境 有吸引力、丰富多彩的环境 潜在的缺陷： 为保持和谐，过度强调主观性论据 行动前不太考虑眼前的事实 可能花太多的时

22、间在社会关系上而忽视任务本身 常常有始无终 发展建议： 为减少非个体性冲突，做决策时需理智分析决策的意义 进行管理工作前应事先制定计划 需平衡花费在任务和社会性交往上的时间 需致力于完成计划，对时间进行管理 适合领域：消费类商业、服务业领域 广告业、娱乐业领域、旅游业、社区服务等其他领域 适合职业：精品店、商场销售人员、娱乐、餐饮业客户经理、房地产销售人员、汽车销售人员、市场营销人员（消费类产品）等；广告企业中的设计师、创意人员、客户经理、时装设计和表演人员、摄影师、节目主持人、脱口秀演员等；旅游企业中的销售、服务人员、导游、社区工作人员、自愿工作者、公共关系专家、健身和运动教练、医护人员等。

23、 8ESFJ：乐于助人，机智，富有同情心，注重秩序，把及他人相处和谐看得很重要，喜欢组织人们和制定计划完成眼前的任务。 解决问题模式： 喜欢考虑准则以及对人们的影响，也关注相关的事实和有用的细节 为获取理想结果，需识别其它人际关系，然后理智、 冷静地分析 工作环境倾向性：喜欢及诚恳、具有合作性、乐于帮助他人的人共事 目标定向型的环境，提供有益、合适的工作程序 奖励组织行为和个体工作绩效的环境 鼓励人际间的友谊的工作环境 赞赏他人和开朗的工作氛围 培养人际间关心和敏感察觉他人需要的工作环境 关注事实和价值观的环境 潜在的缺点： 避免和回避冲突 因致力于令他人满意而忽略自己 提供自己认为是对组织和

24、对他人最好的建议 不经常有时间客观地反思过去、展想未来 发展建议： 需学会注意差异性和处理冲突 需学会分离出自己的需要 需学会更客观地听取真正需要什么 做决策时，需考虑决策的理性、全局性的意义 适合领域：无明显领域特征 适合职业：办公室行政或管理人员、秘书、总经理助理、项目经理、客户服务部人员、采购和物流管理人员等；内科医生及其它各类医生、牙科医生、护士、健康护理指导师、饮食学、营养学专家、小学教师（班主任）、学校管理者等；银行、酒店、大型企业客户服务代表、客户经理、公共关系部主任、商场经理、餐饮业业主和管理人员等。9INFJ：相信自己的眼光，具有同情心和洞察力，温和地运用影响力。喜欢独立工作

25、或及那些热衷于关注人们成长及发展问题的小群体共同工作。 解决问题模式：喜欢识别自己内在观点的可能性，尤其是及人和社会准则有关的问题为成功实现目标，对定向未来的远见卓识的客观性和现实的细枝末节的问题同样重视 工作环境倾向性：工作中有致力于把为人类创造未来作为理想的人 有表现创造性和展示自我价值机会的环境 环境中鼓励营造和谐气氛和体谅他人 有尊重他人需要的顺畅的管理机制 奖励个体的远见卓识 提供进行安静思考的时间和空间的工作环境 有组织有计划的工作环境 潜在的缺点： 发现自己的远见被忽视和低估 面对批评不太坦率 因不太愿强迫别人而过度保守 仅从单一维度考虑他们认为对将来最有益的事 发展建议： 在提

26、出自己的观点时，需发展政治领悟力和自主性的技策 需学会及时给他人建设性的反馈 需要不断征求他人的建议和获得他人反馈 需要以更放松和开放的态度面对现状 适合领域：咨询、教育、科研等领域；文化、艺术、设计等领域 适合职业：心理咨询工作者、心理诊疗师、职业指导顾问、大学教师（人文学科、艺术类）、心理学、教育学、社会学、哲学及其它领域的研究人员等；作家、诗人、剧作家、电影编剧、电影导演、画家、雕塑家、音乐家、艺术顾问、建筑师、设计师等。 10INFP：具有开放性，是理想主义者，具有洞察力，灵活。希望自己的工作被认为是重要的。喜欢独立工作或在能发挥创造性的小团体里工作。 解决问题模式 ：思考真正对他人和

27、自己重要的问题，找出具有创造性的可能性 为获得最佳结果注意搜集事实资料客观地做出决策 工作环境倾向性：喜欢处在有重要价值观、令人愉悦、效忠组织的人们中 处在合作、轻松氛围的环境里 允许个体性，也提供共同参及的环境 环境中提供灵活、有弹性的工作程序，最少的常规 非官僚主义的环境 安静的环境 有时间和空间进行思考的工作环境 潜在的缺点： 因完美倾向而延误完成任务 一次行为想令太多人满意 没有调整理想适合客观现实 思考多于行动 发展建议： 需要学会怎样工作而不是只注意寻求理想的反应 需要发展更坚强的意志，并愿意说“不” 需要用自己的准则分清事实和逻辑 需要建立和执行行动计划 适合领域：创作性、艺术类

28、 教育、研究、咨询类适合职业：各类艺术家、插图画家、诗人、小说家、建筑师、设计师、文学编辑、艺术指导、记者等；大学老师（人文类）、心理学工作者、心理辅导和咨询人员、社科类研究人员、社会工作者、教育顾问、图书管理者、翻译家等。 11ENFP：热情，富有洞察力和创新性，多才多艺，不知疲倦地寻求新的希望和前景。喜欢在团队中工作，致力于从事能给人们带来更好的改变的事情。 解决问题模式： 喜欢根据自己的价值观和准则探索创造性发展的各种可能性和前景 为获得最佳结果，冷静理智分析，考虑相关的事实资料和各种细节 工作环境倾向性：喜欢及想象力丰富、致力于人们未来发展的人共事 允许表现交际能力和智力才能的环境 爱

29、好参及的氛围，及不同的人分享不同的观点 提供变化和具有挑战性的环境 鼓励提出观点和想法的环境 有弹性、自由度大、少限制的环境 气氛愉悦和随意的环境 潜在的缺点： 在没完成已经提出的计划之前又转移到新的想法和计划上 忽视相关的细节和事实资料 过分扩展，尝试做的事情太多 因寻求可能的最佳结果而拖延工作 发展建议： 需要根据重要性事先做好安排，先做最重要的，坚持到底。 需要关注重要的细节 需要学会筛选任务，不要试图去做所有具有吸引力的任务。 为达成目标，需使用制定计划和进行时间管理的技巧 适合领域：广告创意、广告撰稿人，市场营销和宣传策划、市场调研人员、艺术指导、公关专家、公司对外发言人等. 适合职业：儿童教育老师、大学老师（人文类）、心理学工作者、心理辅导和咨询人员、职业规划顾问、社会工作者、人力资源专家、培训师