活动方案之不严不实问题整改方案.docx
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活动方案之不严不实问题整改方案
不严不实问题整改方案
【篇一：
2015年不严不实问题整改措施自查报告】
党的群众路线教育实践活动开展以来，地区林业局党组坚持边学边改、边查边改、即知即改，有力地促进了教育实践活动深入开展。
进入整改落实、建章立制环节后，局党组精心制定教育实践活动领导班子整改方案、专项整治工作方案，提出制度建设计划，自觉发扬钉钉子精抻，始终拧紧螺丝扣，切实加强组织领导，扎扎实实抓好方案、计划落实，确保了教育实践活动善始善终，善做善成，得到了广大干部职工好评。
根据地区党的群众路线教育实践活动领导小组《关于对教育实践活动整改落实情况进行回头看的通知（塔地群办发[2015]1号）的要求，现将地区林业局党的群众路线教肓实践活动整改落实回头看自查情况报告如下:
一、基本情况
地区林业局党的群众路线教育实践活动基本结束后，局党组按照标准不降、力度不减、时间不推的要求，继续下大力抓好教育实践活动整改落实、建章立制工作的落实。
纳入会议内容，作出安排部署。
利用党组中心组理论学习、干部职工大会学习等时机，对抓好整改落实、建章立制工作进行回头看，并协调力量推进落实，明确局教育实践活动领导小组办公室为整改落实、建章立制工作回头看工作牵头落实部门，强化责任落实;分管领导和科室负责同志接照责任分工，逐项整治，逐条整改整改落实回头看工作有序有力有效推进。
截止目前，地区林业局党组领导班子整改方案中明确的五个方面21项整改任务，其中立行立改事项4条，近中期整改事项9条，远期整改事项8条，目前已全部落实完成。
二、具体整改情况
（一）政治上不够坚强方面（5条）
1、政治鉴别力不强整改情况：
一是采取党组中心组、干部职工集中学习、党支部学习、道德讲堂等形式，组织党员干部认真学习贯彻中央、自治区、地委关于维护新疆社会稳走的一系列决策部署，不断深化思想认识，增强政治鉴别力。
二是把新疆历史、新疆宗教演变史、新疆民族发展史等列入局党组中心组学习和道德讲堂重要内容，通过学习教育，帮助党员干部深化思想认识，掌握历史文化知识，不断增强政治鉴别力。
2、政治敏锐性不强整改情况：
一是大力宣传党的民族政策，加大对三非的查处力度，聘请地委讲师、政法委领导等进行了2场次新疆历史和反恐维稳形式教育。
二是严格落实工作责任，建立完善领导干部接访、带班值守、应急处突等工作机制，始终保持在岗在位在状态，社会管理综合治理工作目标管理达到优秀。
3、政治执行力不强整改情况：
一是按照建设学习型党组织的要求，严格落实党组中心组和干部理论学习制度，不断改进学习方式方法，着力提高学习成效。
二是进一步完善领导班子议事规则和决策程序，在重大决策、重大项目资金安排上，注意广泛听取有关方面意见建议，推进科学决策和民主决策。
4、政治担当力不强整改情况：
一是结合局党组领导班子实际，进一步明确局党组领导班子成员分工。
二是坚持贯彻落实民主集中制原则，进一步落实集体领导与个人分工负责相结合的工作制度，增强领导班子的整体功能。
5、政治意识和大局意识不强整改情况：
一是坚持讲政治、讲大局、讲团结，提高干
部思想认识，形成创先争优的良好氛围。
二是坚持三个不吃亏两个产生的用人导向，把能干事、干成事、不出事的干部选拔到重要岗位，形成能者上、庸者下的良好氛围。
三是为干部职工创造更多的学习、培训、挂职机会，力所能及为干部职工创造更好工作和生活环境。
（二）形式主义方面（5条）
1、不真学习，学用脱节整改情况：
一是坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，把学习焦裕禄精神作为一条红线，做到真学、真懂、真用。
二是完善个人自学和集体学习相结合的制度，结合年度重点工作确定每次学习的内容，每月召开1次党组中心组理论学习，每周五进行1次集体学习。
三是坚持采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等多种形式提高学习人员的积极性。
四是加强双语学习培训，加大培训力度改进培训方式，促进各族干部群众的交往交流。
2、文风会风不实整改情况：
一是切实转变文风，提倡写短话、写短文，能不转发的文件就不转发，一般性汇报材料不超过1500字，一般性总结材料不超过3000字，年度工作报告不超过5000字，一般性文件审批不过夜，综合性、复杂性文件原则不超过2个工作日。
二是严格控制会议时长，局党组及局办公会议不超过2小时，一般性务会议不超过1小时，系统性大会不超过1天。
严格控制会议规模、环节力求精简，没有特殊情况人数超过100人以上的大会每年召开数量不超过2次，无实质意义的会议坚决不开，能合并的会议尽可能合并召开，能进行视频会议的尽量视频，提高会议及工作效率。
三是牢固树立勤俭办一切事业的思想，大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念。
大力推行电子政务和无纸化办公，减少纸质材料印制和现场会议成本。
3、不察实情，调查研究不深入整改情况：
一是完善并严格执行局班子调查研究工作制度。
围绕调研主题，有针对性地下基层调研，了解和掌握基层林业职工和农民群众的诉求，特别注意到问题较多、困难较大的地方去调研解决问题。
二是局班子成员每年考察调研时间不少于60天，每年牵头组织重要课题调研不少于2个，至少形成1篇以上高质量调研报告。
4、工作落实不够整改情况：
一是从坐办公室转到深入调查研究上来，更新一线观念;二是树立一抓到底的思想，实施不间断的跟踪检查;三是修改完善评估效绩的标准和方法，建立科学的制度机制保证落实，推行切实可行的责任制、督办制、奖惩制等，为基层解决实际困难。
5、缺乏工作创新整改情况：
一是坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，敢于打破常规，勇于争创一流，坚持党的事业第一，人民利益第一，树立危机意识、赶考意识，克服不求有功，但求无过的思想和以老观念看待新问题、老套路应对新情况的错误倾向。
二是年内实现机关工作作风有明显转变，干部精神面貌有明显改观，工作业绩在农口排名靠前，并完成文明单位创建达标。
（三）官僚主义方面（4条）
1、存在官本位思想整改情况：
一是以焦裕禄等先辈先进为标杆，自觉把敢于担当作为党性锻炼的重要内容，不怕揽事，勇于担责，放下顾虑，雷厉风行抓落实。
二是始终牢记权力是党和人民给的，手中的权力只能为老百姓谋利益、服好务。
要把群众放在心上，进一
步密切党群干群关系。
三是真心实意为老百姓排忧解难，局班子每年为基层至少解决3件实事。
2、为民服务意识不强整改情况：
一是严格执行岗位责任制、首问负责制、限时办结制和服务承诺制，进一步提升服务意识，提高服务质量和水平。
进一步加大绩效考核力度，坚决整治懒、散、庸、拖、奢等不良风气，切实转变工作作风，提高工作效率。
二是强化ab岗工作职责，相互搭台，相互沟通。
加强廉政勤政和为民服务学习，制定下基层服务、调查研究的激励奖罚制度，促使为民服务成为常态化。
3、关心干部队伍建设不够整改情况：
一是积极培养政治素质高、工作能力强、业务能力精的干部，加强政治坚定性的培养教育力度。
加强推荐工作，对各方面达到组织要求的干部积极向组织推荐，争取列入后备干部库。
二是通过举办培训班、出外学习考察、研修等多种培训方法加强干部培训。
建立健全科学的考核评价体系，实行年度任务目标量化，干部职责细化，把考核结果与表彰奖励、提拔使用等有机结合起来，激发各级干部积极性主动性创造性。
三是加强干部日常管理工作，加大监督落实工作，转变工作作风，树立良好形象。
4、制定目标任务缺乏科学性整改情况：
按照实事求是的原则，做好调研摸底工作。
提前摸底，根据县市实际落实地块，掌握第一手资料。
按照实际造林计划上报上级部门。
（四）享乐主义方面（4条）
1、安于现状，管理不严整改情况：
一是加强党员干部的思想教育，培养党员干部爱岗敬业、大局观念，要有争创一流的思想。
二是加强对权利科室的的监督检查，使干部不敢专权，严格执行党员干部问责制，使干部不敢失责。
2、精神懈怠，思想观念陈旧，勇于担当的主体意识不强整改情况：
一是积极引导，坚定党员干部对林业发展的信心，进一步增强责任、忧患意识。
二是强化思想理论和业务技能培训，提高干部队伍综合素质，帮助广大党员干部提高精神境界，树立正确的人生观、价值观和世界观。
三是完善干部激励机制，调动全体工作的积极性、主动性、创造性，促使那些真正潜心谋事、用心干事的优秀人才脱颖而出，营造人尽其才、才尽其用的和谐、舒畅环境。
四是细化岗位目标，完善考核监督机制，对工作目标完成情况要加大监督、检查、考核力度，对检查发现的问题，要从工作态度、业务流程等方面查找不足，奖优罚劣，奖勤罚懒。
3、缺乏勤俭节约的艰苦奋斗意识整改情况：
一是发扬艰苦奋斗的优良传统，保持奋发有为、坚韧不拔的良好精神状态、顽强拼搏、开拓进取的工作作风。
二是遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，量力而行，精打细算，讲求实效。
按照热情、节约、规范的原则，进一步改革完善公务活动接待制度。
三是清理小金库，严禁设立账外账。
禁止用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐。
4、创新意识不够整改情况：
一是进一步更新观念，树立开拓创新的精神，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路，永葆工作中的蓬勃生机和活力。
二是在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我区林业快速发展的方式方法。
三是及时调整林业种植结构，将林业生产与提高农民收入紧密结合起来，试验、推广适合当地气候条件、效益、附加值大的品种，借鉴创新管理模式，推动全区林业生态健康持续
发展。
（五）奢靡之风方面（3条）
1、贪图享受、思想认识上存在偏差整改情况：
一是切实加强党员、干部思想教育、理想信念教育，加强局机关文化建设，大力倡导艰苦奋斗的作风，树立正确的世界观、人生观和价值观，激发党员、干部的工作热情和动力。
二是切实加强领导班子建设，强化领导责任，实施层级管理，一级带着一级干、一级做给一级看，发挥好领导班子的示范带头作用。
三是严格按照中央和自治区党委关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定，完善厉行节约、反对奢侈浪费的相关制度。
四是党风廉政建设工作获得优秀。
2、存在公务接待消费超标现象整改情况：
一是严格执行中央颁发的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，研究制定具体实施细则，严格遵照执行。
二是建立科学规范的公务车辆管理机制，严格公务用车管理，落实公务用车使用管理办法，在车辆使用和购置等方面带好头、把好关，杜绝公车私用现象。
三是严格三公经费预算管理，节源节流，压缩开支。
3、存在公款吃喝、送土特产现象整改情况：
一是进一步加大教育力度，强化各级干部自律意识。
二是严格规范自身行为，严格执行中央八项规定和自治区党委十项规定及地委七条意见。
三是及时向基层部门打招呼、提要求，不接受超标准接待，不违规接受会员卡、土特产等。
三、制度建设情况
根据局党的群众路线教肓实践活动制度建设计划,结合工作实际，制定《地区林业局党组班子党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，明确责任领导和责任部门、限定落实时间，全面梳理现行制度，做好制度的废、改、立，扎实推动制度建设，形成践行党的群众路线的长效机制。
目前，已相继完善修改完善《地区林业局信息报送工作制度》、《地区林业局限时办结制度》、《地区林业局首问责任制》等制度17项，废止《地区林业局工作考评与奖励暂行办法》、《门卫工作职责》等制度9项，新制定《地区林业局县级领导联系基层工作制度》、《地区林业局党员三会一课制度》、《地区林业局绩效工作考评与奖励办法》等制度9项，保留《地区林业局公示制度》、《地区林业局保密管理制度》等制度22项，废、改、立后制度共48项制度。
四、专项整治情况
根据地区专项整治工作部署，地区林业局制定了《地区林业局党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》，共列出16项专项整治计划，加强组织领导并对整治范围、整治重点和责任分工进行了明确的规定，进行严格控制三公经费开支，严禁公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，严禁乱收费、乱罚款、乱摊派，严禁违规配备使用公车、违规占用办公用房、滥建楼堂馆所，严禁落实惠民政策缩水走样等方面的专项整治。
党组成员按照职责分工，牵头开展了分管领域内的专项整治工作。
五、三个三批情况
结合工作实际，公示承诺并解决三个第一批事项15条、三个第二批事项11条、三个第三批事项7条，总计33条。
目前，三个第一批、三个第二批、三个第三批承诺事项全部兑现解决。
六、存在主要问题及下-步工作打算
虽然局教育实践活动整改落实、建章立制回头看工作有序开展，取得了明显成效。
但通过自查，也发现了问题。
比如对于以前行之有效的制度没有认真执行，落实不够。
我们在下一步整改中，果取有力措施，切实予以纠正解决。
下一步打算：
一是召开局党组专题会议,听取教育实践活动整改落实、建章立制工作回头看汇报，确保整改方案、制度建设计划落到实处。
二是广泛听取群众意见，不断提高整改落实、建章立制工作质量。
三是督促整改责任人、责任部门按照规定的时间表、路线图继续抓好整改工作。
四是按照加强检查、严肃纪律的要求，对不能按时完成整改任务的，予以通报批评。
五是切实抓好规章制度落实，真正发挥规章制度作用。
今后，地区林业局班子将继续以解决领导班子四风方面存在的突出问题为重点，以开展专项治理为抓手，以建章立制为保障，以全面提高班子的工作水平为着力点，坚持立改立行和长效机制建设相结合，坚持纠正问题与建章立制相结合，切实加强服务型领导班子建设，确保整改落实工作扎实有效，圆满完成群众路线教育实践活动各项工作任务。
【篇二：
不严不实整改方案模版】
“不严不实”突出问题整改方案
职务姓名
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一、总体目标
二、整改任务与完成时限
（一）整改目标1：
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1、整改问题：
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2、整改措施：
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3、完成时限：
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（二）整改目标2：
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1、整改问题：
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2、整改措施：
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3、完成时限：
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（三）整改目标3：
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1、整改问题：
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2、整改措施：
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3、完成时限：
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说明：
整改方案要紧扣“不严不实”问题整改，不能简单地以工作性整改代替个人整改。
【篇三：
不严不实问题清单整改措施】
“不严不实”问题梳理清单
问题一：
严以修身方面
具体表现：
①系统学习不够。
需加强理论学习，进一步提高党性修养；需加强期货、供应链管理等专业知识的系统学习，不断提高协助公司适应新常态、应对新挑战、解决新问题的能力；
②担当的精神不够。
需加强对分管工作的领导,协助公司提高开拓创新的能力，推动思维创新、方法创新、实践创新、制度创新；
③学用结合不够。
需加强战略研究，协助公司站在全局和战略高度谋划工作，不断开创工作新局面。
整改措施：
①树立终身学习的理念。
加强理论学习，始终在政治上保持清醒坚定。
自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。
强化对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，始终在思想行动上与党中央保持一致。
②增强自省意识，对照职责要求，找准在精神状态、思想作风和工作成效等方面存在的问题，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。
④坚持开拓创新，把在专题教育中激发的热情和干劲转化为推进公司改个发展的强大动力。
问题二：
严以用权方面
具体表现：
执行民主集中制不到位，会议发言需更加积极主动，对分管单位的管控需加强。
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整改措施：
①加强调查研究，加强公司及集团各项规章制度的学习和了解，全面掌握公司生产经营相关信息，深化改革、推动发展、化解矛盾，在公司决策过程中积极主动发言，让依法办事、依法决策成为工作的新常态。
②积极协助公司健全完善决策程序和制度，推进公司决策科学化、规范化、民主化。
③提高统筹发展的能力。
始终站在全局和战略高度谋划工作，既着眼全局、统筹兼顾，又突出重点、力求突破。
问题三：
严以律己方面
具体表现：
慎独慎微需要加强、勤于自省需要力度。
整改措施：
①在研读供应链管理、运营管理等专业书籍的基础上，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话的精髓要义，坚定理想信念，克服本领恐慌，时刻用先进理论武装头脑、指导实践，为公司的改革发展练就本领、增长才干。
②要善于静心养气，保持浩然正气，敢于激浊扬清，锤炼高尚的精神境界。
做到心静如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是非，光明磊落，为人正派。
③带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操。
带头执行廉洁从政各项规定，自觉抵制不正之风，保持健康的生活情趣，切实做到防微杜渐、警钟长鸣、洁身自好，树立良好的个人形象。
问题四：
谋事要实方面
具体表现：
对历史遗留问题了解不够，解决实际问题需加强。
整改措施：
以“三严三实”专题教育为契机，进一步强化担当意识，认真履行岗位职责，努力提高解决实际问题的能力，结合实际情况，全力推进公司发展。
问题五：
创业要实方面
具体表现：
①对分管单位研发及产品规划和转型升级关注不够，发展后劲不足。
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②所属单位产业协同需加强协调和推动实施。
整改措施：
①加强研究，指导所属单位做好产品规划。
②坚持抓重点，抓落实，坚持开拓创新，加快资源整合发挥协同效应，督促所属单位做好聚焦，提质增效，转型升级，加快发展。
问题六：
做人要实方面
具体表现：
①有时工作持续监控不够，部分工作进展缓慢未及时督办。
②个人修养有待于加强，不断提高处事待人水平。
③关心员工需加强，需不断激励下属提升工作主动性和积极性。
整改措施：
①要用好自我批评这个有力武器，时常检点自己的言行举止，内省心德，内省言行，内省作为。
加强督办、尽职尽责抓好分管工作。
在做好项目管理、战略管理等工作的基础上，加强所属单位的管控，推进对标管理，充分挖掘内部潜能，推动生产经营与组织绩效的提升。
②立说立行，从今天做起，从具体事情做起，牢记入党誓言，铸牢理想信念“主心骨”。
履职尽责，坚持工作有责、负责、尽责，争做笃行实干的标杆。
以功成不必在我的境界，低调务实不张扬、埋头苦干，努力推动各项工作的发展。
③强化道德修养，始终保持高尚情操。
始终把“三严三实”要求融入学习工作生活之中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。
在工作上做到尽职尽责、不怕吃苦；在生活上做到健康文明、严谨自爱；在作风上，做到尊重他人、关爱下属；在社会上，做到信守承诺、不骗他人。
要经常提醒自己，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。
深入一线，主动了解员工需求，关心员工生活，为员工排忧解难，同心、同创、同进，激发员工的积极性推动各项工作高效开展。
开展“三严三实”专题教育是大势所趋、民心所向。
局党组将切实增强开展“三严三实”专题教育的紧迫感和责任感，增强思想自觉和行动自觉，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，对照“三严三实”要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实”问题，竭尽全力把各项工作做好，推进公司新的发展。
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