职业学院教学科研成果奖励暂行办法完整版.docx
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职业学院教学科研成果奖励暂行办法完整版
编号：
TQC/K432
职业学院教学、科研成果奖励暂行办法完整版
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职业学院教学、科研成果奖励暂行办法完整版
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职业学院教学、科研成果奖励暂行办法
第一章总则
第一条为奖励取得教学、科研成果的集体和个人，鼓励我院广大教师和教育工作者积极开展教学和科研研究，深化教育教学改革，加强教学基本建设，提高教学水平和教育质量，根据国务院《教学成果奖励条例》和《广东省教学成果奖励办法》的有关规定，结合我院实际，制订本办法。
第二条成果奖励对象为我院在教书育人、科学研究、教学改革、教学建设、教学管理等方面取得教学和科研成果的教学科研人员、教育教学管理人员、教学辅助人员等。
第二章奖励
第三条教研、科研成果奖励
（一）获得国家级科研四大奖（国家发明奖、国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家星火奖），每项按下列办法奖励：
特等奖，奖励8万元;一等奖，奖励4万元;二等奖，奖励3万元;三等奖，奖励1万元;四等奖，奖励5000元。
（二）获得国家教育部和国务院其它部委科研、教研成果奖以及省自然科学奖、哲学社会科学成果奖、省科技进步奖、省级教学成果奖的科研、教研成果，每项按下列办法奖励：
一等奖，奖励1.5万元;二等奖，奖励1万元;三等奖，奖励3000元;四等奖，奖励1000元。
（三）获得省教育厅、省科技厅以及其它同级部门奖励的科研、教研成果以及获得市级奖励的科研、教研成果，每项按下列办法奖励：
一等奖，奖励5000元;二等奖，奖励3000元;三等奖，奖励20xx元;四等奖，奖励1000元。
（四）横向课题没有获奖但通过市级（含市级）以上组织鉴定的科研、教研成果，具有明确的鉴定结论，合作署名且我院为第一作者或第一研究单位，每项按下列鉴定结论奖励：
省内领先水平，20xx元;省内先进水平，1500;市内领先水平，1000元;市内先进水平，500元。
合作署名但我院不是第一作者或第一研究单位，不给予奖励。
说明：
1.以上获奖的成果是指政府部门组织的评奖活动中获奖的成果。
2.以上成果奖专指项目（课题）奖，并且获奖成果应以有效形式注明是z职业学院的成果或参与的成果，否则，不得享受学院所给予的奖励。
同一项目成果获得多种形式（等次）的奖励，学院在计发奖励标准时取高不取低。
3.若先获得较低等次奖励并报学院计发了奖金;后又获得较高等次的奖励，学院按较高等次的奖励追加差额。
第四条学术论文奖励
（一）被自然科学引文索引（SCI）、社会科学引文索引（SSCI）收录的学术论文，每篇奖励10000元;工程引文索引（EI）、科学评论引文索引（ISR）收入的学术论文，每篇奖励5000元。
（二）在中文核心期刊（以北京大学《中文核心期刊要目总览》最新版为标准）或国家级报刊（理论版）上公开发表的学术论文，每篇奖励500元。
（三）用外文在国外公开发行的学术刊物上发表的学术论文（不包括上述SCI、SSCI、EI、ISR等），每篇奖励500元。
（四）在中国职业教育学会或省、部级专业学术刊物获奖者，每篇按下列办法奖励：
一等奖，500元;二等奖，400元;三等奖,200元;优秀奖，100元。
（五）在非中文核心期刊或省级报刊（理论版）上公开发表的学术论文，每篇奖励100元。
（六）在职业学院学报（含我院学报）发表的论文，每篇奖励50元。
（七）多人合作发表的论文，奖金由第一作者分配。
说明：
1.学院凭刊物的原件、复印件进行奖励。
2.一篇论文只能按较高标准奖励一次。
第五条著作、教材奖励
专著、编著、译著、教材以及教学参考书等按不同等级（档次）给予奖励。
（一）公开出版的学术专著，按每万字150元进行奖励。
（二）公开出版的编著、译著，按每万字100元进行奖励。
（三）公开出版的教材，按每万字60元进行奖励。
（四）作为课题在学院立项，出版前与学院签订购书协议的公开出版的教材，按每万字50元进行奖励。
（五）公开出版的教学参考书，按每万字50元进行奖励。
（六）学院规范印刷并使用的讲义（如实验指导书、实习、实训指导书等），按每万字30元进行奖励。
说明：
特殊情况处理：
以上奖励的等级由学院教务处负责界定，如遇特殊情况无法确定奖励等级，由教务处交学术委员会裁定。
第六条专利成果奖励
z职业学院所属的集体或个人取得职务专利成果，获得中华人民共和国专利证书者，按以下标准奖励：
发明专利：
1500元;实用新型专利，1000元;外观设计专利500元。
第七条软件、课件成果奖励
各类应用软件和高职教育教学课件参照第三条
（二）、（三）项的奖励标准执行。
第八条省级示范专业、精品课程奖励
获得省级示范性专业，每个专业配套50000元专业建设经费，奖励5000元;获得省级示范性建设专业，每个专业配套20xx0元专业建设经费，奖励20xx元;获得省级精品课程，每门配套30000元课程建设经费，奖励3000元。
第三章成果奖励的申报办法
第九条申报办法
教学、科研成果奖由个人或集体提出申请，填写《z职业学院教学科研成果奖申请书》（一式两份），经所在部门初审符合条件，并签署意见加盖公章后申报。
第十条申报材料
（一）教学、科研成果奖励申报需提交反映成果的原件和相关复印件一式两份。
教学、科研成果复印要求：
获奖证书及相关表彰文件;论文，复印正文和版权页;著作，教材的封面、封底及版权页;专利证书;横向课题的鉴定结论书。
（二）申报材料由各部门汇总交科研科审核。
原件经审核后返还。
第十一条申报时间
为保证成果的质量，教学、科研成果奖每2年评选一次。
每一次具体的申报和评审时间一般在当学年度的5月份，如遇特殊情况适当调整时间。
第四章教学、科研成果奖的评审程序与管理
第十二条学院教务处科研科负责学院教学、科研成果奖评审的日常工作。
第十三条评审工作实行回避制度。
被推荐为学院教学、科研成果奖成果的完成人，不得参加奖励工作的组织领导和评审工作。
第十四条教学、科研成果奖的评审奖励工作，按如下程序进行：
（一）教务处科研科汇总申报材料，核查申请资格和申请材料，提交学院学术委员会评审。
（二）由学院学术委员会委员以无记名投票方式评选产生教学、科研成果奖。
投票须有学术委员会三分之二以上委员赞成方有效。
第十五条学院教学、科研成果奖评审工作实行异议制度。
学术委员会通过的学院教学、科研成果奖，向全院公示。
学院任何单位和个人对公布的教学、科研成果奖若持有异议，须在评审结果公布之日起7日内向教务处提出;异议要以书面形式（包括必要的证明材料）提出。
单位提出的异议，须在异议材料上加盖本单位公章，并写明联系人姓名、通讯地址和电话;个人提出的异议，须在异议材料上签署真实姓名，并写明本人的工作单位、通讯地址和电话。
不符合本款规定和要求的异议，不予受理。
教务处对提出异议的单位和个人给予保密。
异议由教务处负责协调处理。
教务处在受理异议后，应当在7日内对异议进行调查，核实异议材料，并将核实情况书面材料向学术委员会汇报，由学术委员会提出处理意见。
第十六条异议期结束后，评选结果由教务处报学院，由院长办公会议批准、发布。
第十七条学院授予主要完成人获奖证书和奖金，归获奖者所有，任何单位和个人不得截留。
与外单位合作取得的获奖成果奖金，只限我院参与的集体或个人享有。
第十八条对于弄虚作假或剽窃他人教学、教研成果的获奖者，撤消奖励，收回证书、奖金，并视情节轻重给予批评教育或相应的行政处分。
第十九条表彰和奖励：
（一）召开学院表彰会，向获奖项目颁发证书;颁发奖金。
（二）获奖成果材料归档并记入成果完成人档案。
作为教师及管理人员年终考核、评定职称、晋级评优、推荐先进等的重要依据。
（三）在校园网和校园宣传栏介绍重要获奖成果和获奖者个人。
第五章附则
第二十条本办法由z职业学院教务处负责解释。
第二十一条本办法自公布之日起执行。
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