技术中心岗位职责.docx

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技术中心岗位职责

技术中心岗位职责

编制：

审核：

批准：

技术中心编制

二O一七年十月

主任岗位职责…………………………………………………1

副主任岗位职责…………………………………………………2

选矿工程师岗位职责……………………………………………3

冶金工程师岗位职责……………………………………………4

化工工程师岗位职责……………………………………………5

机械工程师岗位职责……………………………………………6

电气工程师岗位职责……………………………………………7

自动化工程师岗位职责…………………………………………8

仪表工程师岗位职责……………………………………………9

土建工程师岗位职责……………………………………………10

造价工程师岗位职责……………………………………………11

测绘工程师岗位职责……………………………………………12

资料管理员岗位职责……………………………………………13

主任岗位职责

在上级分管领导的领导下，全面负责技术中心工作。

1、根据公司发展战略目标，组织拟订创新技术发展规划，选择确定研究课题，并组织实施，并围绕工程项目推动科技成果的转化。

2、组织公司科研课题的申报、立项、评审工作，以工程项目为依托，对新建、技改等项目进行调研、论证、研发、决策。

3、组织对公司批复确定的新建、技改、扩建等工程建设项目的工艺设计及技术方案论证，完成设备技术文件编写、施工图设计、工程概算、竣工验收等工作。

4 、组织实施产、学、研合作。

积极与高等院校、科研院所建立多种形式的合作协同关系，有效地组织和运用社会资源为公司技术创新服务。

加强与国内外同行业的交流与合作，联合开展战略性研究开发，推动产业技术的升级换代。

5、积极承担省、地方的科研项目。

组织技术攻关、开展技术交流与技术合作，研究开发具有自主知识产权的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”），带动企业的技术进步。

6、组织引进先进技术，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权体系，不断提高企业技术水平和竞争力。

7、组织重要工程技术资料的收集、整理、总结、归档，形成技术积累，并推广应用。

8、培育技术创新队伍。

组织建立有效的激励机制，完善必需的研究开发条件，增强企业对科技人员的凝聚力，提高企业技术人员的整体素质。

9、完成上级领导交办的其它工作。

副主任岗位职责

在主任的领导下，负责本管辖内的技术工作。

1、协助主任做好技术中心的日常管理工作。

2、协助主任做好科研课题的申报、立项、评审工作，以工程项目为依托，对新建、技改等项目进行调研、论证、研发、决策。

3、协助主任做好本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向主任和公司领导提出决策建议。

4、协助主任做好新建、技改、扩建等工程建设项目的工艺设计及技术方案论证，完成设备技术文件编写、施工图设计、工程概算、竣工验收等工作。

5、协助主任做好技术人才的培养工作，技术队伍的管理工作。

6、协助主任做好企业工程技术资料的收集、整理、总结、归档工作，形成企业的技术积累，并组织推广应用。

7、参与技术谈判和对外技术交流，协助主任做好新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研究开发和引进工作，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权体系，不断提高企业技术水平和竞争力。

8、按时完成主任交办的其他任务。

选矿工程师岗位职责

在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司选矿的实际情况开展工作。

1、负责选矿的技术管理和技术指导。

根据公司选矿的实际情况，组织制订选矿工艺、操作规程，并不断更新、完善。

2、根据生产原料情况，负责对入选矿石进行配矿工作，掌握、检查选矿过程的金属量平衡情况。

3、负责选矿方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的选矿工艺体系，不断提高选矿技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。

4、负责取样、试验、化验等方面的技术指导工作，同时做好矿样的小试工作。

5、参与对选矿系统的技术改造；并负责与选矿有关（如矿业项目等）的技术支持。

6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。

7、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作。

8、负责技术资料的整理、归档。

9、完成领导交办的其他工作。

冶金工程师岗位职责

在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司冶金的实际情况开展工作。

1、根据公司的冶金主工艺，编制公司一类冶金工艺规范、规程等文件，制定适宜于本公司的相关技术标准。

2、对公司冶金生产过程中技术难题进行攻关，并解决生产中的出现的技术难题。

3、负责跟踪公司冶金生产过程中的金属量控制，以确保金属量总体平衡。

4、负责公司冶金方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的冶金工艺体系，不断提高公司冶金技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。

5、配合主任、分管副主任做好公司冶金及相关的技术革新；并参与实施。

6、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作。

7、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。

8、负责技术资料的整理、归档。

9、完成领导交办的其他工作。

化工工程师岗位职责

在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司化工的实际情况开展工作。

1、根据公司的化工主工艺，编制公司的一类化工艺规范、规程等文件，制定适宜于本公司的相关技术标准。

2、对公司化工生产过程中技术难题进行攻关，并解决生产中的出现的技术难题。

3、负责跟踪公司化工生产过程中的质量控制，以确保产品质量达标。

4、负责公司化工方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的化工工艺体系，不断提高公司化工技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。

5、配合主任、分管副主任做好公司化工及相关的技术革新；并参与实施。

6、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作。

7、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。

8、负责技术资料的整理、归档。

9、完成领导交办的其他工作。

机械工程师岗位职责

在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司装备的实际情况开展工作。

1、负责制定公司机械设备相关管理规定和制度。

2、负责公司机械项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理，并协助施工预算核定工作。

3、负责公司新建、扩建、改进项目的机械设备改进或更新，确保生产稳定。

4、负责公司机械方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的机械装备工艺体系，不断提高公司机械装备技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。

5、配合主任、分管副主任做好公司机械装备及相关的技术革新；并参与实施。

6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。

7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。

8、负责技术资料的整理、归档。

9、完成领导交付的其他任务。

电气工程师岗位职责

在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司电气的实际情况开展工作。

1、负责制定公司电气设备相关管理规定和制度。

2、负责公司电气项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理，并协助施工预算核定工作。

3、负责公司新建、扩建、改进项目的电气设备改进或更新，确保生产稳定。

4、负责公司电气方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的电气装备工艺体系，不断提高公司电气装备技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。

5、配合主任、分管副主任做好公司电气装备及相关的技术革新；并参与实施。

6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。

7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。

8、负责技术资料的整理、归档。

9、完成领导交付的其他任务。

自动化工程师岗位职责

在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司自动化的实际情况开展工作。

1、负责制定公司自动化相关管理规定和制度。

2、负责公司自动化项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理，并协助施工预算核定工作。

3、负责公司新建、扩建、改进项目的自动化设备改进或更新，确保生产稳定。

4、负责公司自动化方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的自动化装备工艺体系，不断提高公司自动化装备技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。

5、配合主任、分管副主任做好公司自动化装备及相关的技术革新；并参与实施。

6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。

7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。

8、负责技术资料的整理、归档。

9、完成领导交付的其他任务。

仪表工程师岗位职责

在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司仪表的实际情况开展工作。

1、负责制定公司仪表设备相关管理规定和制度。

2、负责公司仪表项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理，并协助施工预算核定工作。

3、负责公司新建、扩建、改进项目的仪表设备改进或更新，确保生产稳定。

4、负责公司仪表方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的仪表装备工艺体系，不断提高公司仪表装备技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。

5、配合主任、分管副主任做好公司仪表装备及相关的技术革新；并参与实施。

6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。

7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。

8、负责技术资料的整理、归档。

9、完成领导交付的其他任务。

土建工程师岗位职责

在主任和分管副主任的领导下，负责公司的土建管理工作。

1、负责项目组本专业的技术管理工作。

2、配合项目负责人完成建设项目的勘察、设计、施工以及监理工作的协调管理。

3、负责本专业设计变更的提出、初步审核及其核定工作。

5、审核、检查单位工程的测量定位、施工放线工作。

6、审核施工单位提出的本专业的施工组织设计和施工方案。

7、检查和验收施工现场的原材料、成品、半成品、构配件的质量。

8、参加隐蔽工程验收，签署隐蔽工程验收记录。

9、旁站、跟踪检查各分部、分项工程的进度审定、施工质量管理工作。

10、填写施工日记，记载施工气温、气象、施工人员情况、施工部位及质量情况等内容。

11、会同监理及施工单位做好施工现场经济签证工作。

12、参加工程预验收和正式竣工验收。

13、负责竣工工程保修期内的有关保修工作。

14、完成领导交办的其它工作。

造价工程师岗位职责

在主任和分管副主任的领导下，负责公司的造价核算工作。

1、负责建立健全工程造价管理制度，招标管理制度和成本控制体系，并监督执行。

2、参与项目的决策阶段，参与项目投资机会、项目建议书阶段及可行性研究阶段的投资估算。

配合相关部门对项目建设作出科学的论断，选择最佳方案。

3、负责工程设计、施工概算编制及审核。

4、负责组织建设项目的施工分包、重要设备等招标工作，包括标底的编制委托和审查，办理工程施工的外部招投标手续，委托招标代理，审核招标代理的招标文件，协助招标组织招标答疑等，拟定相关合同。

5、负责建设项目成本目标的控制，组织施工过程中甲供或甲控材料、设备及分包工程的招投标工作，负责工程建设过程中材料设备的认质认价工作，同时办理材料设备及分包工程的合同签订手续。

6、负责统计并审核工程量和月度工程进度，办理工程款付款手续，保证工程进度、质量、控制工程成本。

7、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。

8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。

9、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。

10、完成领导交办的其它工作。

测绘工程师岗位职责

在主任和分管副主任的领导下，负责公司的测绘工作。

1、负责测量技术工作，对测量技术管理、工程设计、技术措施及其效果负责，对技术成果质量负责。

2、负责公司测量规章制度的制定和贯彻执行。

3、负责测绘仪器、工具的配置、检查、鉴定、校正返修等工作。

4、协助相关部门参与工程施工过程中的隐蔽验收、工程量测绘、竣工验收等工作。

5、指导本专业相关人员的技术、业务工作，承担组织测量技术培训。

6、负责测绘技术资料收集、整理、归档及保密工作。

7、完成领导交办的其他工作。

资料管理员岗位职责

在主任和分管副主任的领导下，负责公司的资料管理工作。

1、负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管。

2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。

3、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。

4、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理。

5、负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档。

6、负责协助相关部门提供建筑工程规划、消防、质监、环保等部门报建工作工程资料。

7、相关部门借阅图纸及工程资料，应报主管工程师及部门领导同意，登记相关借阅内容及时间，到期归还时，须经双方签名确认。

若因公须借阅公司规定的机密资料，须报总经理同意并填写有关借阅手续后，方准借阅。

8、完成领导交办的其他事宜。