专业技术2级岗位.docx

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专业技术2级岗位

专业技术2级岗位

设岗单位：

生命科学与工程学院　　岗位名称：

教授二级

上岗基本条件：

依据《西南交通大学岗位设置管理办法》及单位实际情况编列上岗条件，爱岗敬业，服从学院工作安排，学校已批准的二级教授任职资历。

且在近3年内满足下列资历和岗位工作任务条件之全部者，可申请竞聘教授二级岗：

岗位工作任务：

（一）科研

1.近三年年均校外到位科研经费在6万元以上；

2.近三年年均以第一作者（或通讯作者）身份发表SCI、EI收录论文1篇或近三年在核心期刊发表10篇以上；或近三年获国家发明专利授权1项（第1）；或近三年获省级及以上教学、科技奖（前2）；或近三年主持国家级科研项目（含教改）项目1项或近三年主持省部级科研（含教改）项目2项;或主编正式出版专著、教材1本（不含再版）；

3.以上1，2项可按学院计算办法互相折抵计算。

（二）教学

1.年均至少主讲1门研究生或1门本科生课程；

2.年均教学工作量不少于20教分；

3.年均指导2人以上本科生毕业论文或毕业设计；

4.担任本科生导师，年均指导1名以上研究生；

5.年均在校内举办一次学术讲座或校外（含境外）专家邀请讲座1次；

6.完成与课程教学相关的各项工作。

（三）学科建设、教学改革及其他

1.指导或负责本学科的发展与建设工作，负责制定本学科的学科及实验室建设规划；

2.指导或负责本学科硕士、博士学位点的发展与建设工作；指导学位点专业方向的建设工作；

3.指导本科专业培养计划的制定及修订；

4.指导本学科课程体系的改革、建设工作；

5.指导本学科专业的教材建设工作；

6.协助学院开展新入职教师、新调入教师及青年教师的培养工作，并担任青年教师的导师；

7.指导或负责本学科研究生学位点的教学改革和实验室建设规划工作；

8.完成院系分配的其他工作。

注：

1.各级岗位的考核细则及津贴分配按照西南交通大学生命科学与工程学院二级管理岗位设置及聘任实施方案执行；

2.以上岗位职责由生命学院二级管理岗位设置及聘任实施方案领导小组负责解释。

专业技术3级岗位

设岗单位：

生命科学与工程学院　　岗位名称：

教授三级

上岗基本条件：

依据《西南交通大学岗位设置管理办法》及单位实际情况编列上岗条件，爱岗敬业，服从学院工作安排，学校已批准的三级教授任职资历。

且在近3年内满足下列资历和岗位工作任务条件之全部者，可申请竞聘教授三级岗：

岗位工作任务：

（一）科研

1.近三年年均校外到位科研经费在5万元以上；

2.近三年年均以第一作者（或通讯作者）身份发表三大检索收录论文1篇或近三年在核心期刊以第一作者（或通讯作者）身份发表论文8篇以上；或近三年获国家发明专利授权1项（前2）；或近三年获省级及以上教学、科技奖（前3）；或近三年主持国家级科研（含教改）项目1项或近三年主持省部级以上科研项目（含教改）2项;或主编正式出版专著、教材1本（不含再版）；

3.以上1，2项可按学院计算办法互相折抵计算。

（二）教学

1.年均至少主讲1门研究生或1门本科生课程；

2.年均教学工作量不少于20教分；

3.年均指导2名以上本科生毕业论文或毕业设计；

4.担任本科生导师，年均指导1名以上研究生；

5.年均在校内举办一次学术讲座或校外（含境外）专家邀请讲座1次；

6.完成与课程教学相关的各项工作；

（三）学科建设、教学改革及其他

1.指导或负责本学科的发展与建设工作，负责制定本学科的学科及实验室建设规划；

2.指导或负责本学科硕士、博士学位点的发展与建设工作。

指导学位点专业方向的建设工作；

3.指导本科专业培养计划的制定及修订；

4.指导本学科课程体系的改革、建设工作；

5.指导本学科专业的教材建设工作；

6.协助学院开展新入职教师、新调入教师及青年教师的培养工作，并担任青年教师的导师；

7.指导或负责本学科研究生学位点的教学改革和实验室建设规划工作；

8.完成院系分配的其他工作。

注：

1.各级岗位的考核细则及津贴分配按照西南交通大学生命科学与工程学院二级管理岗位设置及聘任实施方案执行；

2.以上岗位职责由生命学院二级管理岗位设置及聘任实施方案领导小组负责解释。

专业技术4级岗位

设岗单位：

生命科学与工程学院　　岗位名称：

教授四级

上岗基本条件：

依据《西南交通大学岗位设置管理办法》及单位实际情况编列上岗条件，爱岗敬业，服从学院工作安排，学校已批准的四级教授任职资历。

且在近3年内满足下列资历和岗位工作任务条件之全部者，可申请竞聘教授四级岗：

岗位工作任务：

（一）科研

1.近三年年均到位科研经费4万元以上；

2.近三年年均以第一作者（或通讯作者）身份发表三大检索收录论文1篇或近三年在核心刊物以第一作者（或通讯作者）身份发表论文6篇以上；或近三年获国家发明专利授权1项（前2）；或近三年获省级及以上教学、科技奖（前5）；或近三年主持省部级以上科研（含教改）项目1项;或主编正式出版编著、教材、实验指导1本（不含再版）；

3.以上1，2项可按学院计算办法互相折抵计算。

（二）教学

1.年均至少主讲1门研究生或1门本科生课程；

2.年均教学工作量不少于20教分；

3.年均指导2人以上本科生毕业论文或毕业设计；

4.年均指导不少于1名研究生；

5.担任本科生导师；

6.年均在校内举办一次学术讲座或校外（含境外）专家邀请讲座1次；

7.完成与课程教学相关的各项工作；

（三）学科建设、教学改革及其他

1.指导或参与本学科的发展与建设工作，主要参与或负责制定本学科的学科及实验室建设规划；

2.指导或参与本学科硕士、博士学位点的发展与建设工作；指导或参与学位点专业方向的建设工作；

3.指导参与本科专业培养计划的制定及修订；

4.指导参与本学科课程体系的改革、建设工作；

5.指导或参与本学科专业的教材建设工作；

6.协助学院开展新入职教师、新调入教师及青年教师的培养工作，并担任青年教师的导师；

7.指导或参与本学科研究生学位点的教学改革和实验室建设规划工作；

8.完成院系分配的其他工作。

注：

1.各级岗位的考核细则及津贴分配按照西南交通大学生命科学与工程学院二级管理岗位设置及聘任实施方案执行；

2.以上岗位职责由生命学院二级管理岗位设置及聘任实施方案领导小组负责解释。

专业技术5级岗位

设岗单位：

生命科学与工程学院　　岗位名称：

副教授五级

上岗基本条件：

依据《西南交通大学岗位设置管理办法》及单位实际情况编列上岗条件，爱岗敬业，服从学院工作安排，学校已批准的专业技术五级副教授岗位并具有10年以上副高级（教学岗位）任职资历者，可申请竞聘副教授五级岗：

岗位工作任务：

（一）科研

1.近三年年均到位科研经费3万元以上；

2.近三年年均在以第一作者（或通讯作者）身份发表三大检索收录论文1篇或近三年在核心期刊上以第一作者（或通讯作者）身份发表论文5篇以上者；或近三年获国家发明专利授权1项（前3）；或近三年获市级科技进步奖、教学成果奖的获奖成员；或近三年主研省部级以上科研（含教改）项目3项（前2）;或主编正式出版编著、教材、实验指导1本（不含再版）；

3.以上1，2项可按学院计算办法互相折抵计算。

（二）教学

1.每年至少主讲1门研究生或本科生课程；

2.年均教学工作量不少于19教分；

3.年均指导2人以上本科生毕业论文或毕业设计；

4.担任本科生导师，指导研究生不少于1名；

5.年均在校内举办一次学术讲座；

6.完成与课程教学相关的各项工作。

（三）学科建设、教学改革及其他

1.协助本科教育的发展规划及教改的发展规划及教改方案的制定；

2.负责重点课程的建设与主要参与实验室建设。

3.指导青年教师的教学与科研；

4.完成院系分配的其他工作。

注：

1.各级岗位的考核细则及津贴分配按照西南交通大学生命科学与工程学院二级管理岗位设置及聘任实施方案执行；

2.以上岗位职责由生命学院二级管理岗位设置及聘任实施方案领导小组负责解释。

专业技术6级岗位

设岗单位：

生命科学与工程学院　　岗位名称：

副教授六级

上岗基本条件：

依据《西南交通大学岗位设置管理办法》及单位实际情况编列上岗条件，爱岗敬业，服从学院工作安排，学校已批准的专业技术六级副教授岗位并具有5年以上副高级（教学岗位）任职资历者，可申请竞聘副教授六级岗：

岗位工作任务：

（一）科研

1.近三年年均到位科研经费2.5万元以上；

2.近三年年均以第一作者（或通讯作者）身份发表三大检索收录论文1篇或近三年在核心期刊上以第一作者（或通讯作者）身份发表论文4篇以上者；或近三年获国家发明专利授权1项（前4）；或近三年获市级科技进步奖、教学成果奖的获奖成员；或近三年主研省部级以上科研（含教改）项目2项（前2）或主编正式出版编著、教材、实验指导1本（不含再版）；

3.以上1，2项可按学院计算办法互相折抵计算。

（二）教学

1.每年至少主讲1门研究生或本科生课程；

2.教学工作量不少于18教分；

3.年均指导2人以上本科生毕业论文或毕业设计；

4.担任本科生导师，指导研究生不少于1名；

5.年均在校内举办一次学术讲座；

6.完成与课程教学相关的各项工作。

（三）学科建设、教学改革及其他

1.协助各类重点课程与一类课程的建设；

2.参与实验室的建设与学科建设；

3.完成院系分配的其他工作。

注：

1.各级岗位的考核细则及津贴分配按照西南交通大学生命科学与工程学院二级管理岗位设置及聘任实施方案执行；

2.以上岗位职责由生命学院二级管理岗位设置及聘任实施方案领导小组负责解释。

专业技术7级岗位

设岗单位：

生命科学与工程学院　　岗位名称：

副教授七级

上岗基本条件：

依据《西南交通大学岗位设置管理办法》及单位实际情况编列上岗条件，爱岗敬业，服从学院工作安排，学校已批准的副高级任职资历者（教学岗位），可申请竞聘副教授七级岗：

岗位工作任务：

（一）科研

1.近三年年均到位科研经费2万元以上；

2.近三年以第一作者（或通讯作者）身份发表三大检索收录论文1篇或近三年在核心期刊上以第一作者（或通讯作者）身份年均发表论文3篇以上者；或近三年获国家发明专利授权1项（前5）；或近三年获市级科技进步奖、教学成果奖的获奖成员；或近三年主研省部级以上科研（含教改）项目2项（前3）;或副主编正式出版编著、教材、实验指导1本（不含再版）；

3.以上1，2项可按学院计算办法互相折抵计算。

（二）教学

1.每年至少主讲1门研究生或本科生课程；

2.教学工作量不少于16教分。

（三）学科建设、教学改革及其他

1.协助各类重点课程与一类课程的建设；

2.参与学科建设与实验室建设；

3.担任本科生导师；

4.完成院系分配的其他工作。

注：

1.各级岗位的考核细则及津贴分配按照西南交通大学生命科学与工程学院二级管理岗位设置及聘任实施方案执行；

2.以上岗位职责由生命学院二级管理岗位设置及聘任实施方案领导小组负责解释。

专业技术8级岗位

设岗单位：

生命科学与工程学院　　岗位名称：

讲师八级

上岗基本条件：

依据《西南交通大学岗位设置管理办法》及单位实际情况编列上岗条件，爱岗敬业，服从学院工作安排，学校已批准的专业技术八级讲师岗位并具有6年以上讲师任职资历者或具有博士学位者，可申请竞聘讲师八级岗：

岗位工作任务：

（一）科研

1.近三年在核心期刊上以第一作者（或通讯作者）身份发表论文2篇以上或教研论文3篇；或近三年获校级及以上科技奖或教学成果奖的前3名获奖者；或近三年获国家发明专利授权1项（前3）；

2.近三年至少作为主研者参加2项科研项目；或近三年获校基金及以上项目的主持者；或近三年主研省级教改课题1项（前3）；或参加省级以上各种竞赛获奖学生的指导教师；或副主编正式出版编著、教材、实验指导1本（不含再版）；

3.以上1，2项可按学院计算办法互相折抵计算。

（二）教学

1.每年至少主讲1门本科生课程；

2.教学工作量不少于14教分。

（三）学科建设、教学改革及其他

1.协助学科建设、课程建设和实验室建设；

2.担任本科生导师，年均指导2名以上本科生毕业论文或毕业设计；

3.三年内担任实验员半年以上工作；

4.完成院系分配的其他工作。

注：

1.各级岗位的考核细则及津贴分配按照西南交通大学生命科学与工程学院二级管理岗位设置及聘任实施方案执行；

2.以上岗位职责由生命学院二级管理岗位设置及聘任实施方案领导小组负责解释。

专业技术9级岗位

设岗单位：

生命科学与工程学院　　岗位名称：

讲师九级

上岗基本条件：

依据《西南交通大学岗位设置管理办法》及单位实际情况编列上岗条件，爱岗敬业，服从学院工作安排，学校已批准的专业技术九级讲师岗位并具有3年以上讲师任职资历者，可申请竞聘讲师九级岗：

岗位工作任务：

（一）科研

1.近三年在核心期刊上以第一作者（或通讯作者）身份发表论文2篇或教研论文2篇；或近三年获国家发明专利授权1项（前4）；或校级及以上科技、教学成果奖的获奖者；

2.近三年至少作为主研者参加2项科研项目；或校基金及以上项目的主持者；或近三年主研校级教改课题1项（前2）；或参加省级以上各种竞赛获奖学生的指导教师；

3.以上1，2项可按学院计算办法互相折抵计算。

（二）教学

1.每年至少主讲1门本科生课程；

2.教学工作量不少于13教分。

（三）学科建设、教学改革及其他

1.协助学科建设、课程建设和实验室建设；

2.担任本科生导师，年均指导2名以上本科生毕业论文或毕业设计；

3.三年内担任实验员半年以上工作；

4.完成院系分配的其他工作。

注：

1.各级岗位的考核细则及津贴分配按照西南交通大学生命科学与工程学院二级管理岗位设置及聘任实施方案执行；

2.以上岗位职责由生命学院二级管理岗位设置及聘任实施方案领导小组负责解释。

专业技术10级岗位

设岗单位：

生命科学与工程学院　　岗位名称：

讲师十级

上岗基本条件：

依据《西南交通大学岗位设置管理办法》及单位实际情况编列上岗条件，爱岗敬业，服从学院工作安排，学校已批准的讲师任职资历者，可申请竞聘讲师十级岗：

岗位工作任务：

（一）科研

1.近三年在一般刊物上发表科技或教研论文1篇；或近三年校级及以上科技、教学成果奖的获奖者；或近三年获国家发明专利授权1项（参与）；

2.近三年至少作为主研者参加2项科研项目；或近三年校基金及以上项目的主持者；或近三年主研校级教改课题1项（前3）；或参加省级以上各种竞赛获奖学生的指导教师；

3.以上1，2项可按学院计算办法互相折抵计算。

（二）教学

1.每年至少主讲或带教1门本科生课程（或实验）；

2.教学工作量不少于11教分。

（三）学科建设、教学改革及其他

1.协助学科建设、课程建设和实验室建设；

2.担任本科生导师，指导本科生毕业设计；

3.三年内担任实验员半年以上工作；

4.完成院系分配的其他工作。

注：

1.各级岗位的考核细则及津贴分配按照西南交通大学生命科学与工程学院二级管理岗位设置及聘任实施方案执行；

2.以上岗位职责由生命学院二级管理岗位设置及聘任实施方案领导小组负责解释。

其他专业技术5级岗位

设岗单位：

生命科学与工程学院　　岗位名称：

其他专业技术5级岗位

上岗基本条件：

依据《西南交通大学岗位设置管理办法》及单位实际情况编列上岗条件，爱岗敬业，服从学院工作安排，学校已批准的其他专业技术5级岗位并具有10年以上其他专业技术副高任职资历；且在近3年内满足下列资历和岗位工作任务条件之全部者，可申请竞聘其他专业技术5级岗位：

岗位工作任务：

（一）科研

1.近三年年均到位科研经费2万元以上；

2.近三年年均在核心期刊上以第一作者（或通讯作者）身份发表论文1篇，或近三年以第一作者（或通讯作者）身份发表教学改革论文3篇以上者；或近三年获省部级科技进步奖或省级教学成果奖的获奖成员；或近三年主持校级教改课题1项；或近三年获国家发明专利授权1项（前4）；或主编正式出版编著、教材、实验指导1本（不含再版）；

3.以上1，2项可按学院计算办法互相折抵计算。

（二）教学

1.每年至少主带2门研究生或本科生课程实验（公共课除外，主要从事实验室管理者不作要求，具体任务见“院人事分配方案”）；

2.教学工作量不少于22教分。

（三）学科建设、教学改革及其他

1.主持实验教学改革项目、负责实验中心的仪器设备管理、运行与实验室安全；

2.指导中、初级实验人员的业务培训及工作；

3.协助各类重点课程与一类课程的建设及学科建设、实验室建设；

4.担任研究生和本科生导师；

5.完成与课程教学相关的各项工作；

6.完成院系分配的其他工作。

注：

1.各级岗位的考核细则及津贴分配按照西南交通大学生命科学与工程学院二级管理岗位设置及聘任实施方案执行；

2.以上岗位职责由生命学院二级管理岗位设置及聘任实施方案领导小组负责解释。

其他专业技术8级岗位

设岗单位：

生命科学与工程学院　　岗位名称：

其他专业技术8级岗位

上岗基本条件：

依据《西南交通大学岗位设置管理办法》及单位实际情况编列上岗条件，爱岗敬业，服从学院工作安排，学校已批准的其他专业技术8级岗位并具有6年以上讲师或其他专业技术中级任职资历或具有博士学位者；且在近3年内满足下列资历和岗位工作任务条件之全部者，可申请竞聘其他专业技术8级岗位：

岗位工作任务：

（一）科研

1.近三年在学术期刊或教研刊物上以第一作者（或通讯作者）身份发表论文2篇以上；

2.近三年校级及以上科技奖或教学成果奖的第一获奖者；或近三年校基金及以上项目的主持者，或近三年至少作为主研者参加2项科研项目；或近三年主研校级教改课题1项（前2）；或近三年参加省级以上各种竞赛获奖学生的指导教师；或近三年获国家发明专利授权1项（前4）；

3.以上1，2项可按学院计算办法互相折抵计算。

（二）教学

1.每年至少主带或准备2门本科生课程实验（公共课除外，承担主要从事实验室管理者不作要求，具体任务见“院人事分配方案”）；

2.年均教学工作量不少于20教分；

3.担任本科生导师，年均指导2名以上本科生毕业论文或毕业设计；

4.完成与课程教学相关的各项工作。

（三）学科建设、教学改革及其他

1.协助实验课程建设、学科建设和实验室建设；

2.负责相关实验室管理、实验设备的建帐、报废、管理及实验室安全；

3.参与实验教学改革；

4.完成院系安排的其他工作。

注：

1.各级岗位的考核细则及津贴分配按照西南交通大学生命科学与工程学院二级管理岗位设置及聘任实施方案执行；

2.以上岗位职责由生命学院二级管理岗位设置及聘任实施方案领导小组负责解释。

其他专业技术9级岗位

设岗单位：

生命科学与工程学院　　岗位名称：

其他专业技术九级岗位

上岗基本条件：

依据《西南交通大学岗位设置管理办法》及单位实际情况编列上岗条件，爱岗敬业，服从学院工作安排，学校已批准的其他专业技术9级岗位并具有3年以上讲师或其他专业技术中级任职资历或具有博士学位者；且在近3年内满足下列资历和岗位工作任务条件之全部者，可申请竞聘其他专业技术9级岗位：

岗位工作任务：

（一）科研

1.近三年在学术期刊或教研刊物上以第一作者（或通讯作者）身份发表论文1篇以上；

2.近三年校级及以上科技、教学成果奖的获奖者；或近三年校基金及以上项目的主持者，或近三年至少作为主研者参加2项科研项目；或近三年主研校级教改课题1项（前3）；或近三年参加省级以上各种竞赛获奖学生的指导教师。

或近三年获国家发明专利授权1项（参与）；

3.以上1，2项可按学院计算办法互相折抵计算。

（二）教学

1.每年至少主带或准备2门本科生课程实验（公共课除外，主要从事实验室管理者不作要求，具体任务见“院人事分配方案”）；

2.年均教学工作量不少于18教分；

3.年均指导1名以上本科生毕业论文或毕业设计；

4.担任本科生导师。

（三）学科建设、教学改革及其他

1.协助实验课程建设、学科建设和实验室建设；

2.负责相关实验室管理、实验设备的建帐、报废、管理及实验室安全；

3.参与实验教学改革；

4.完成院系安排的其他工作。

注：

1.各级岗位的考核细则及津贴分配按照西南交通大学生命科学与工程学院二级管理岗位设置及聘任实施方案执行；

2.以上岗位职责由生命学院二级管理岗位设置及聘任实施方案领导小组负责解释。

其他专业技术10级岗位

设岗单位：

生命科学与工程学院　　岗位名称：

其他专业技术十级岗位

上岗基本条件：

依据《西南交通大学岗位设置管理办法》及单位实际情况编列上岗条件，爱岗敬业，服从学院工作安排，学校已批准的讲师或其他专业技术中级任职资历者；且在近3年内满足下列资历和岗位工作任务条件之全部者，可申请竞聘其他专业技术10级岗位：

岗位工作任务：

（一）科研

1.近三年在一般刊物上发表科研、教研论文1篇；

2.近三年校级及以上科技、教学成果奖的获奖者；或校基金及以上项目的主持者，或近三年至少作为主研者参加2项科研项目；或近三年主研校级教改课题1项（前5）；或近三年参加省级以上各种竞赛获奖学生的指导教师。

或近三年获国家发明专利授权1项（参与）；

3.以上1，2项可按学院计算办法互相折抵计算。

（二）教学

1.每年至少带教或准备2门本科生课程实验（公共课除外，主要从事实验室管理者不作要求，具体任务见“院人事分配方案”）；

2.年均教学工作量不少于16教分；

3.年均指导1名以上本科生毕业论文或毕业设计；

4.担任本科生导师。

（三）学科建设、教学改革及其他

1.协助实验课程建设、学科建设和实验室建设；

2.负责相关实验室管理、实验设备的建帐、报废、管理及实验室安全；

3.参与实验教学改革；

4.完成院系安排的其他工作。

注：

1.各级岗位的考核细则及津贴分配按照西南交通大学生命科学与工程学院二级管理岗位设置及聘任实施方案执行；

2.以上岗位职责由生命学院二级管理岗位设置及聘任实施方案领导小组负责解释。