试用期员工的工作自我鉴定范文五篇.docx

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试用期员工的工作自我鉴定范文五篇

试用期员工的工作自我鉴定范文五篇

　　两个月前的今天我荣幸的参加**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，如今实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。

　　第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目的是理解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的根本要求、以及公司内部的招聘流程等。

通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的理解，开场独立工作。

　　第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。

由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。

并在后续的工作中，有效的控制了人员编制。

　　第三是?

人员编制表?

的分解和动态更新，根据入职、离任、人事调动及晋升的最新动态，调整?

人员编制表?

，并于每月5日前上报集团。

另外，根据人员盘点的需求，又对报表进展了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。

　　第四是建立了招聘系统分析台帐。

很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。

其实，招聘工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的表达。

建立招聘系统分析台帐，可以全面的理解日常招聘动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析招聘效率。

从而，表达出真正的工作价值和劳动成果。

目前，这套系统台帐经过屡次了调整之后，已经正式的投入使用。

　　第五是起草?

大学生培养操作规程?

文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业开展的一大战略。

我司制定了?

大学生培养操作规程?

，并以挑选及培育下一代业务骨干为目的，为大学生提供一条良好的开展途径，协助他们深化企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一〞的战略开展目的奠定坚实的根底。

目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。

　　第六是日常人员招聘，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。

完成的后续工作有：

妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。

　　第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。

　　总的来说，这两个月的工作对我是非常有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。

试用期员工的工作自我鉴定范文2

　　来公司不知不觉已经*个多月了，工作情况总结如下：

　　1。

非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多考虑，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

　　2。

帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进展了分类整理，为以后的工作提供便利；并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在四月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发等。

　　3。

根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供给商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。

　　4。

建立库存明细账。

在**月份，因为原来的***突然离任，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进展改进，以期更合适公司的现状。

在**的同时，将当期***进展相应的处理，但***不准确，影响了****，不过在这个过程中已经积累了一些经历，在以后的工作中会做的更好。

　　5。

在工作中，擅长考虑，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进展沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。

　　6。

接手公司及分公司的手工库存明细账〔外部〕。

　　7。

接手运费的登记工作。

由于开场时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进展流水登记。

运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进展相应的调整。

　　8。

热心答复同事询问的问题。

由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经历，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。

我认为大家的才能都进步了，我们的公司才会整体的进步。

　　总之，经过*个月的试用期，我认为我可以积极、主动、纯熟的完成自己的工作，在工作中可以发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事可以很好的配合和协调。

在以后的工作中我会一如继往，对人：

与人为善，对工作：

力求完美，不断的提升自己的业务程度及综合素质，相信只要努力我一定能做到。

试用期员工的工作自我鉴定范文3

　　尊敬的指导：

　　我于20xx年七月5日进入公司，成为公司的试用员工。

作为一个应届毕业生，曾经很担忧不知该怎么与人相处，不知该如何做好工作。

但是，公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真做好指导安排的每一项任务。

不懂的地方虚心向同事学习请教，不断进步充实自己。

当然，初入职场，难免会出现一些小过失，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更全面。

在此，我要感谢指导对我的包容和帮助，感谢同事对我的细心指导和提醒。

　　这是我的第一份工作，我非常珍惜这份工作，这三个月我学到了很多东西，对于自己的工作性质有了较全面的理解，这三个月来我努力地学习专业方面的知识，不断地进步自己的专业程度。

期间我有幸参加了公司的家属答谢会，我看到了公司的飞速开展和傲人的成绩，我深深地为之感动和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目的，表达自己的人生价值，和公司一起成长。

　　我思想上积极乐观，学生期间就已参加中国共—产—党。

对于工作，我一直以谦虚慎重的态度学习并进步，我很认真地完成指导安排的工作。

但是我也有很多要继续改进的地方，可能是初入社会，对于一些事情处理的不够妥当，会有情绪化的时候，工作上可能离指导的要求还有一定间隔。

以后我会更加努力，争取各方面都能获得更大的进步。

　　在此，我提出转正申请，恳请指导给我继续锻炼自己、实现理想的时机。

我会以谦虚、热情、饱满的态度做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起成长展望美妙的将来。

试用期员工的工作自我鉴定范文4

　　1。

在对待自已的业绩上，我会为自已的目的或每一阶段的目的，设好一个较易完成的量，当然是以前期高点为目的，哪怕在这个月我是增长了几块钱的销售额，我也会觉得我在增长中，因为是这样，我一直保持着一种乐观的态度去对待工作。

　　2。

我定的目的是在第二次的接触中，让那些在第一次接触中只认同我效劳少的客户，多认同我两点效劳内容而以，因为这是我在第一次中，所断定的一些可容易再次切入的点。

我相信一次又一次的认同，将带来我最终的成功。

　　3。

工作期间我学习了?

公司管理制度?

、?

岗位职责?

等各项规章制度，并将其牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。

坚持每天上班提早到公司，清扫卫生，为同事创造一个干净的工作环境。

　　思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。

要求积极上进，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益剧烈的社会竟争也使我认识到，成为一名德智体全面开展的优秀销售员的重要性。

　　在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际；从而进步了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，老实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原那么，能与同事们和睦相处。

　　在做好本职工作的同时，认真完成指导交代的其他工作。

由于这个工作岗位的重要性，我在今后工作时间中会倍加努力，虚心学习，严格要求自己，在今后的工作中，我将努力进步自身素质，抑制缺乏。

　　光阴荏苒，三个月的试用期很快就要过去了，回首过去的三个月，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间将跨过三个月实习期之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，会计试用期工作总结范文。

　　财务工作十余年，也写了近很多份的总结，按说，定期对自己进展一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。

　　作为大华集团子公司的***公司的财务，财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作，而且还应适应不断提升财务管理程度的要求，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。

在这三个月里在指导的支持，在同仁的配合下我终于将各项工作都扛下来了。

本人感觉自身综合工作才能相比以前又迈进了一步。

回忆即将过去的三个月，在部门经理的正确指导下，本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目的上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署，在核算、管理方面做了应尽的责任。

为了总结经历，发扬成绩，抑制缺乏，以及集团行政部的要求，现将三个月的工作做如下简要回忆和总结。

　　实习期的工作可以分以下三个方面：

　　一、费用本钱、客户往来方面的管理

　　1。

标准了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购置、领用全面跟踪，方便企业更全面的理解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。

　　2。

在集团财务制度的根底上标准了华品本钱费用的管理，明确了本钱费用的分类，重新整理了科目，为加强了工程管理，分门别类的计算实际消耗的费用工程，真实反映当期的本钱，为绩效管理提供参考根据。

　　3。

标准商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点，设置相应帐套，通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，可以及时有效的反映财务数据，满足将来经营管理的需要。

　　二、会计根底工作

　　〔1〕认真执行?

会计法?

，进一步加强财务根底工作的指导，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核，强化会计档案的管理等。

　　〔2〕根据集团的指示，对华品公司会计电算化情况进展了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加标准化，为不断进步财务工作质量而努力。

　　三、财务核算与管理工作

　　〔1〕按公司要求对商业公司包租的商业地产进展登记、分析，对各项收入监视、审核，制定相应的财务制度。

统一核算口径，日常工作中，及时沟通、亲密联络并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。

　　〔2〕正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门新的税收申报要求，及时发现违犯税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联络，获得他们的支持与指导。

　　〔3〕在紧张的工作之余，加强财务部团队建立，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。

作为一个基层财务工作管理者，注意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作积极性。

进步团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

　　新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。

在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅〞、“确保投资效益〞、“优化财务管理手段〞等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。

要以“细〞为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项详细的业务，都建立起一套相应的本钱归集。

并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监视职能，拓展财务管理与效劳职能，实现财务管理“零〞死角，挖掘财务活动的潜在价值。

虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细〞。

试用期员工的工作自我鉴定范文5

　　本人已20xx年三月7日入职利和公司安管员一职，于五月10日代理安管领班，不知不觉中在公司已经过了4个月的时间了。

在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是贵公司指导却给了我第一次晋升领班的时机，本人非常感谢，本人对于工作一贯谦虚慎重、认真负责的工作态度，从来没有改变过。

　　在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成上级指导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的缺乏；对于公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行；另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合主管带着本班落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与同事相处和—谐融洽。

　　在过去的2个月代理领班中，通过不断的学习和自我进步，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入管理行业的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司指导及同事的细心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的进步自己的业务程度和综合素质，更好的完成各项工作，不断谋求与企业的共同开展！