开展企业安全生产标准化建设的做法和经验.docx
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开展企业安全生产标准化建设的做法和经验
开展企业安全生产标准化建设的做法和经验
安全生产是企业的永恒的主题，安全文化已成为企业文化的重要组成部分，
以从事安企业安全文化是企业在安全生产的实践中，并起着越来越重要的作用。
逐步形成的为全体员工所认同、共同,全管理、安全生产、安全宣传教育等形式
遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念
促进企业安全生产已成为当前企业主推进安全文化建设，和安全目标等的总和。
要任务。
形成全新的安全文化理念一、
如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，应注重以下几
个方面：
一是要树立以人为本的观念。
坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻
“安全第一、预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的的新
就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一以人为本的安全生产管理，探索。
切工作的首位，贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“保护环境”的理念，真正
做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，形成
社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。
因此，企业
抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生
二是要树企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。
产、
立安全就是企业最大效益的观念。
只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序，
没有可靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。
安
因此要深刻认识到安全生产是安全事故带来的损失是巨大的。
全是生产的前提，
安全不仅是企业的重要三是要形成安全工作人人有责的观念。
企业的最大效益。
1
工作，而且也是每个员工的事。
企业对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生
命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要
为员工提供一使员工获得精神上的慰藉和满足，对员工进行情感和精神的关怀，
个本质安全的环境，使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的
体现。
企业的每一个员工也要充分认识“安全为天、生命至遵循重要意义，要不
断提高自身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与
企业共同发展。
二、创建有效的安全文化机制
主要要创能够保证安全文化建设的顺利进行。
有一个有效的安全文化机制，
建以下机制：
必需要有一个科学的要使安全文化理念深入人心，一是创建安全学习机制。
学习机制，建立学习型组织。
在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下，强化
效果。
在安全学习和安全教育的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，例如在项
目部安全教育后，组织大家观看电影，在雨天及晚上学习《弟子规》新说，使安
全学习和安全教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，让职工在参与活动中受到教
育，在潜移默化中强化安全意识。
要通过多种形式的学习和宣传教育，逐步形成
“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使广大职工逐步实现从“要
我安全”到“我要安全”的思想跨越，进一步升华到“我会安全”的境界。
增强科学认真整合并完善各类安全管理规章制度，二是创建安全管理机制。
性、严密性和可操作性，是搞好安全生产的前提，也是创建安全文化的前提。
要
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编织党政工团齐抓共管的科学管理网络，工会抓网，共表团抓岗，纪委抓党员安
全联保互保，女工家属协管，职能部门和科队要层层落实安全责任制，强化现场
管理，确保各项规程措施、规章制度和安全生产落到实处，领导干部坚持现场跟
班把好安全关，加大对安全生产的监督检查的力度，狠反“三违”，保证安全生
产。
要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展的三是创建安全培训机制。
总体布局，统一规划，同步推进，以培训机构、师资力量和安全教材为重点，推
进安全培训标准化建设，建立安全培训责任制，探索安全培训工作的新机制，把
提高职工队伍的整体文化素以安全培训为起点，安全培训与技能培训结合起来，
质，力求安全培训工作科学化、人性化、多元化，增进安全培训工作的实效性。
三、养成良好的职工行为规范
是营造企业文化的培养职工的良好的安全职业精神，规范职工的安全行为，
重要举措。
也职业文明是对职工最基本的要求，一是要塑造职工良好的安全职业行为。
以优秀的职业形象要以高尚的人格力彰显良好的职业道德，是最高的安全规范。
弘扬高尚的安全文化。
提出具体的操在班前要向职工贯彻施工措施，二是要规范职工的操作行为。
强化班前十分钟教育。
施工过程中中要全面严格检查职工的操作行为，,作要求
及时发现，及时整改，使职工养成良好的操作行为。
3
班组安全预知增强职工超前预防能力。
三是要开展深化班组危险预知活动，
也是规范职工安全待推进企业安全文化的重要内容，活动是加强班组安全管理，
真正使职工对当日当班的生产现场情况、搞好班组危险预知活动，业的重要举措。
造成事故的危险源做到心中安全工作重点及施工过程中可能威胁正常安全生产、
有数，了如指掌。
在竞赛活动中使职工养成精益求精的工作作风，四是要开展安全竞赛活动。
不断创新的工作态度，争创一流的工作精神，展现职工良好的安全职业行为。
四、树立集团安全形象
安全形象概括为：
安全设施齐全、标志醒目规范、设备场所清洁、环境文明
卫生。
集团安全形象，是社会公众、集团相关方、集团员工对集团在安全方面的综
是集团安全文化的外在物质形象。
合性认知和感受，建立优秀而有特色的集团安
全外在形象，是安全文化建设的一项重要内容。
如，机械设备外观清洁、机械防
工地安全网、安全护栏、围档等绑挂牢固、材料堆放整齐、施工现;护设施齐全
工作环境整洁有序等等，都是企业安全;安全标志规范、齐全、挂设整齐;场清洁
不断改善安全生产企业应保障必要的安全生产措施投入，形象构成的物质要素。
条件，努力实现人、物与环境的安全与协调，塑造有特色的优等企业安全视觉形
象。
五、集团安全管理
安全制度执行要做到责任到人、落实到底，;安全制度的建立要依法、健全
共同监督。
要由安全制度化管理转变为安全文化管理。
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六、职工的安全规范
员工安全行为规范概括为：
遵章守法，反对三违，自我管理，让安全成为习
惯
在工作中自律自每个员工都应自觉遵守安全法律法规和企业安全规章制度，
同时，要结合工作，;己的行为，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律
努力学习安全技术知识，掌握安全技能，通过自我管理，逐渐养成良好的安全行
为习惯。
七、让安全文化进入家庭
可采用亲情教育法，让安全文化进入家庭，家庭是企业安全管理的有效防线，
激发员工对安全生产的责任心，营造一个团结、和谐、有“家庭味儿”的安全文
如在项目部设立“全家福”相片并附有亲人真挚的寄语，化氛围。
时时提醒员工
进而激发起每一名员工还是一种家庭责任”，牢记“安全不仅是一种工作责任，
强烈的责任意识。
专门制作“安全亲情卡”，与员工家属签订安全承诺书，在公
让安全文化进入家挂牌和张贴亲情安全标语。
司内各部门员工活动场所和车间，
庭通过亲情安全教育，让员工明白一个道理，安全对公司、对自己和亲人都是一
种责任。
八、让安全文化建设进入项目部进入配属队伍
项目部首先利用幻灯片组织项目部人员和民工兄弟观看集团发展纪BT西、1
更好的融入到让大家更多了解集团企业文化，实和集团成立揭牌庆典仪式光盘，
“城建”这一温暖的大家庭中来。
随后观看影片《人在囧途》，轻松诙谐的剧情
一个多小时的放映活动在农民工们的掌声与笑让民工兄弟们发出阵阵欢声笑语。
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倡导他们健康文明的生活方式，此次活动旨在丰富农民工的业余生活，声中结束。
对构建和谐企业起到积极的促进作用。
项目部定BT、为了提高员工的专业技能，增强工作能力和学习能力，西2
细说弟子规”，员工们纷-期组织员工观看由蔡礼旭老师主讲的“幸福人生讲座
纷表示受益匪浅，并决定会一直学习下去，把弟子规作为自已的精神食粮，学习
《弟子规》，做企业优秀员工。
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广州珍珠岩厂n7EWqRGnj3m0，广州珍珠岩
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